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"변혁적리더십.중간과제" 검색결과 201-220 / 386건

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    전략적간호관리 2019)1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을
    시스템의 단점을 극복하기 위한 방안1) 간호조직 내 변혁적 리더십미래 목표관리 시스템에서는 변혁적 리더가 필요하다. 간호 관리자는 하위 간호사들의 욕구와 동기를 이해하고 거기에 리더 ... 자신을 적응시킬 필요성이 있음을 강조하는 것이다. 이것이 간호조직 내의 변혁적 리더십이다. 이 변혁적 리더십은 간호 관리자가 리더로서 어떻게 하위 간호사들로 하여금 뛰어난 업적을 성. ... 위한 방안에 대해 논의하시오.방송통신대학교 2019학년도1학기 중간과제물전략적간호관리전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19 | 수정일 2019.03.21
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    다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오. 또한 상황적응론적 리더십 이론이 현대사회에서 왜 중요하며 주로 어떤 방식으로 적용되는지를 기술하시오.
    며 능력이다. 상황인식론적 리더십은 성공적인 리더의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 달라진다는 것을 가정하면서 리더의 권한, 리더가 수행하는 과제의 성격, 부하의 능력과 동기, 외부 ... 의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 달라진다는 것을 가정한다. 리더의 권한, 리더가 수행하는 과제의 성격, 부하의 능력과 동기, 외부 환경의 속성 등에 따른 리더십의 효과적 변화 ... 를 주장한다. 대표적인 연구: 상황적합이론, 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론4) 최근의 리더십이론(1) 거래적-변혁적 리더십① 거래적 리더십안정지향형의 리더십으로 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.06
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    간호관리학 이상적인 간호지도자상
    다.⑴ 3원론적 관점(권위적-민주적-자유방임적 리더쉽)권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성자신이 항상 최상이라고 생각하여 부하의 의사결정 참여를 제한하고 지도 ... 음상황요소의 의미가 불분명실제 조직 상황에 적용하기 어려움성숙도에 대한 개념이 모호3) 상황이론(situational theory)4) 새로운 리더십 이론⑴ 변혁적 리더십과 거래 ... 적 리더십변혁적 리더십은 리더가 어떻게 구성원들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다루고 있으며 거래적 리더십은 리더와 구성원 간에 발생하는 교환, 즉 거래
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05
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    인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오
    , 팀빌딩 2주에는 Fundamentals로/ 사원 필수교육, 회사생활, 제도안내, 과제수행 및 중간점검, 판매현장체험, 사회공헌활동 3주째는 Team Activity로 연수원 합숙 ... 과제명기업의 HRD 전략 조사자신이 일하고 싶은 기업을 선택하여 그 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발 전략을 조사하시오- 유 한 킴 벌 리 -과 목인적개발론담당교수개발프로그램 ... 명유한킴벌리의 인적자원개발 조사과제수행자Ⅰ 서론1. 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년에 창립되었으며 여성 위생용품을 만드는 기업으로 ㈜유한양행과 킴벌리클라크사로 구성된 합작회사다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21
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    인간과사회 기말고사 정리본
    , 임파워링 행동-> 카리스마 형성@변혁적 리더십(카리스마) VS 거래적 리더십- 지적자극/ 조건적보상- 개별적배려/ 예외에 의한 관리* 서번트 리더십(섬김의 리더); 이타주의 ... 비전으로 선도하는 비전 리더보라색 약점을 강점으로 바꾸는 변혁적 리더* 셀프 리더십자신과의 약속을 지키는 것* 세종대왕의 리더십; 지적, 소명, 창의, 소통, 실천(진), 실용 ... 기; (주민이 스스로 지역과제와 삶의 문제를 제시하고이를 해결하기 위한) 공동체를 형성하는 과정* 마을공동체 만들기의 중요성-근린자치 강화의 핵심-내발적 지역발전의 실천-지역공동체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17
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    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리
    하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 ... 에 각자의 리더십 스타일의 정도를 표시한다. 그 뒤, 격자를 나누어서 격자무늬의 중요한 다섯 군데에 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형, 중간형, 팀형 등의 이름을 부여한다. 만일 ... 어하기 때문에 A에 모든 점수를 주었다. 합산하면 A가 28점이고, B가 22점이다. 이 설문조사에 의하면 나는 변혁적인 리더이다.3. 나의 리더십은 다른 사람들에게 어떤 영향
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07
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    간호관리자의 리더십유형 분석, 상황대응리더십 이론
    는 리더십은 무엇일지 생각해보았다. 내가 생각하기에 내가 가지고 있는 리더십은 전제형 리더십인 것 같다. 평소에 자기주장이 강하고, 할 말은 꼭 하는 성격이기 때문에 종종 조별과제를 하 ... 에게 적용한다고 가정할 때 내가 발휘하고 싶은 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 부하들에게 개별적 배려, 즉 개개인에게 관심을 가지며 그들이 더 높은 수준의 목표 ... 적인 생각이 도출될 수 있으며, 이 역시도 전제형 리더가 해결책을 제시하고 방향을 정해주는 것보다 훨씬 가치 있는 일이라고 생각한다. 변혁적 리더십은 “카리스마적 특성”도 가지고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2016.05.12
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    사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.
    과제 주제>사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.1. 리더십 ... 한 리더십은 아니라고 판단했기 때문이다. 이 사건은 우리에게 무엇을 의미하는 것인가? 모든 사회와 모든 시대를 관통하는 절대적 리더십은 존재하지 않으며, 시대적 과제에 적합 ... 을 소유한 정도결과적으로 상황이 유리하거나 불리할 때는 임무중심형 리더십이, 상황이 중간정도의 상황이면 인간관계중심형 리더십이 적합하다는 결론을 내었다.② House & Evans
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.06.30
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    휴넷 MBA 인사조직 과제
    는 인적자원 계획이 조직전략에 의해 완전히 통제되고 실행되는 "" 경우를 의미함, 환경변화를 완전하게 예상할 수 있다면 긴밀한 연계가 유리함"3. 변혁적 리더십의 개념과 변혁 ... 적 리더십을 위한 4가지 요소를 설명하고 본인의 리더십을4가지 요소에 비교하여 변혁적 리더십 실천을 위한 실천방안을 제시" ▶ 변혁적 리더십은 예외에 의한 관리, 상황에 따른 보상요인 ... ,"" ⑤ 기대를 초월한 성과 달성의 다섯가지 특징을 지니고 있다. 이순신, 간디와 마틴 루터킹이 변혁적"리더십의 사례에 해당 되며 변혁이란 결국 부하나 조직은 자신의 한계에 도전
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21
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    예수와 부처 리더십
    에 다양한 리더십을 갖춘 인물을 찾다 보니 신을 찾게 되었다.두 인물의 자질, 리더십이 간호사와 개인의 삶에 적용할 수 있다는 점에서 선정...PAGE:4과제 과정&역할과정&역할과정 ... 리더십변혁적리더십위기관리리더십비전제시의리더십실천적리더십..PAGE:20예수의 리더십예수의 다양한 리더십카리스마리더십변혁적리더십‘나를 따르라’는 명령을 통해 12제자들의 리더가 되 ... ..PAGE:1예수&부처리더십-글로벌리더십사례분석-..PAGE:2목차01선정 동기선정동기과정&역할02부처의 리더십부처의 특성부처의 다양한리더십03예수의 리더십예수의 특성예수
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    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.19
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    [사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오
    하는 업무 상황에서는 중간 관리자의 거래적 리더십은 오히려 사회복지사의 임파워먼트에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 것으로 해석된다.3. 가장 합리적이고 바람직한 리더십 모델 - 변혁 ... . 리더십 유형에 대하여 각각의 특징적 요인1) 변혁적 리더십2) 서번트 리더십3) 셀프 리더십4) 거래적 리더십2. 사회복지 조직에서 리더십 유형이 미치는 영향1) 변혁적 리더십2 ... ) 서번트 리더십3) 셀프 리더십4) 거래적 리더십3. 가장 합리적이고 바람직한 리더십 모델 - 변혁적 리더십4. 사회복지조직에서 리더가 된다면 - 변혁적 리더십5. 시사점Ⅲ. 결론
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13
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    앙트레프레너십과 리더십 중간고사+기말고사 요약본
    창업가 : 스타트업 시작, 창업② 전문 경영인 : 주어진 틀 안에서 최적화 추구, 주어진 문제를 잘 풀고 이성적③ 기업가적 리더 : 기업 내에서 중요한 역할 차지, 변혁적 리더십 ... 차 탁월함을 추구하는 리더십? 스트레스를 줄이고 효과를 높이는 방법- 자이가르닉 효과 : 어떤 일을 중간에 그만두게 되면, 이 문제가 해결되지않는 한, 긴장상태가 계속되면서 기억 ... 1주차1. 기업가 리더십- Entrepreneur 앙트레프레너 : 혁신 추구, 무에서 유를 창조- 시대정신이 담겨있는 특정 맥락 속에서 리더십을 다룸- 스스로 자신의 삶을 이끌
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    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.19
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    간호관리학 리더십 이론 사례 보고서
    관리 리더쉽Report목 차Ⅰ. 서 론1. 인물설정배경3pⅡ. 본 론1. 리더십(1) 리더십이론1)특성이론3-4p2)리더십 행동이론4-7p3)상황이론7-10p4)거래적리더십 ... 과 변혁적 리더십10pⅢ. 결 론1. 느낀점11p2. 출처11pⅠ. 서 론1. 대상자 설정 배경나는 평소 리더십과는 거리가 먼 사람으로 나는 어떤 이론에 맞는 리더를 했었는지 적용 하기 ... 엔 조금 힘들 꺼라 생각이 되었다. 그래서 리더십 분석 과제를 하게 되었을 때 누구를 할까 생각하다가 친한 친구 중 내가 가장 닮고 싶은 친구 김도희를 떠올리게 되었다. 친구 김
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.26
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    스티브잡스 연구
    . 스티브잡스의 리더십5. 스티브잡스의 경영성과6. 스티브잡스의 모험주의7. 스티브잡스의 프레젠테이션 방식8. 스티브잡스의 죽음과 미래과제9. 결론 및 나의의견1. 스티브잡스 인물소개그 ... 의 리더십Max weber의 카리스마적 리더십 이론Bass의 변혁적 리더십① 카리스마적 리더는 숭고한 사명을 내세워서 사람들로 하여금 그 사명을 자신의 사명과 동일시하도록 영향력을 행사 ... 적 리더를 둠으로써 최정점으로서의 자신의 이미지를 더욱 높인다.④ 영향력은 시간이 지나면서 일상 속에 침전되어 관료화로 연결된다.변혁적 리더십이란 부하의 욕구를 충족시키며 성과를 유도
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.09.12
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    사회복지행정론 과제(최종)
    사회복지행정론 과제- 리더십 이론에 대한 정리 및 의견 -Subject. 사회복지행정론 Prof. Name. Date.ContentsⅠ. 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념 ... 리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십Ⅲ. 사회복지조직 기관장으로서의 리더십I. 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념리더십은 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 개인이나 집단 ... 적 리더십변혁적 리더십은 조직의 노선과 문화를 변화시키려고 노력하는 개혁적 리더십이고 개인들을 변화시키는 과정이며 외부 지향적이고 새로운 비전과 조직문화 및 규범을 창출하여 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12
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    A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다
    리더십 유형 분석!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-??Ⅹ?Ⅸ. 서론? 주제 ... 선정 이유 - 리더십의 중요성 ---------------------------------3? 문헌고찰 ------------------------------------------- ... ----------------------41. 리더십이란? -------------------------------------------------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03
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    간호지도자론/자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오/간호지도자론 2016년 2학기간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론
    간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십의 적용방식 및 하위요소3 ... 부적응을 초래하기도 한다.4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십간호조직내에서 변혁적 리더십은 간호 구성원들을 열정과 비전으로 동기 부여시킬 수 ... 있는 리더십을 의미하며, 간호 지도자가 부하들과 함께 동기유발 수준과 도덕 수준을 높이는 관계를 만들어 가는 과정으로 설명되고 있다. 그리고 변혁적 리더십은 간호 지도자는 구성원
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2020.10.30
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    방통대 간호학과 4학년 2학기 중간과제물 간호지도자론 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타
    방통대 간호학과 4학년 2학기 중간 과제(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일 ... 화,원들 개개인이 능동적 문제 해결을 주도하는 변혁적 리더십을 동시에 갖춘 리더십이라 하겠다.리더십(leadership)이라는 것은 조직 활동에 영향을 미치는 행위다. 각각의 구성원 ... 이 효과적이라는 사실을 또한, 유리하지도 불리하지도 아니한 중간 정도의 상황에서는 관계지향형이 효과적이라는 사실을 알아 낼수 있었다.또한 LPC 설문조사를 통하여 개개인의 리더십 스타일
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.10
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요
    조직의 특성상 외부자원에 대한 의존도가 높으므로 적극적인 환경관리가 요청되어진다.(4) 사회복지조직 행정가와 관리자는 외부지향적이고, 변혁적인 리더십을 발휘하여 사회복지조직의 환경 ... 조직의 변화와 향후과제4. 한국사회복지행정의 전망과 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지서비스의 조직을 중심으로 복지서비스와 복지정책을 연결시켜 주는 역할을 하 ... 의 관심영역은 사회복지서비스 조직을 중심으로 하는 관리 및 행정활동이다. 본론에서는 사회복지행정의 역사와 방향의 정립, 변화와 향후과제, 전망에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10
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    경북대학교병원 자기소개서
    된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오. (1000자 이내)변혁적 리더십적극적이며 열정이 넘치고 맡은 일에 최선을 다하는 것이 저의 장점입니다. 또한 긍정적이고 밝 ... 들과 서로 배려하고 협력하여 좋은 성과를 이끌어 나갔습니다. 한 예로 동영상을 제작하는 조별 과제를 수행하던 중 조원들이 모두 부담스러워하고 어렵게 생각했던 동영상 편집을 진행 ... 하면서 학생회 임원들과 함께 회의를 하며 동료 및 선후배들의 고민이나 질문사항을 답변해주고, 학생들의 복지를 위해 중간고사, 기말고사 이벤트, 시스터 제도 이벤트 등을 새롭게 도입
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14
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2025년 11월 07일 금요일
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