"변혁적리더십.중간과제"의 검색결과 입니다.

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"변혁적리더십.중간과제" 검색결과 281-300 / 386건

조직론,율곡이이,리더십 사례9

기과제이고, 수성은 창업의 정신을 보존하고 계승하는 시기의 역사적 과제이며, 경장은 정치변혁을 요구하는 시기의 역사적 과제로 지칭한다. 율곡은 경장의 목표를 구습을 혁파하여 누적 ... 율곡 이이의 리더십조직론목차1장 서론12장 본론2율곡의 역사인식과 경장론2개혁에 소극적인 선조23.개혁의 정치사상적 정당화33장 결론44장 참고문헌5서론조선 중기 선조의 동극 및 ... 과 개혁주체세력의 형성 및 결집, 폐정개혁과 새로운 제도의 정비라는 과제에 직면해 있기 때문이다.율곡이 직면했던 조선 중기의 정세 역시 민주화 이후 현대 한국정치와 비슷한 점이 적

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.23

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리더쉽론 피피티

적 권력지도자는 집단에 부과된 과제를 분석, 수행, 통제할 수 있는 능력을 소유함3. 리더십 특성론지도자는 선천적인 지도자적 특성을 지니고 있다. 지도자가 공통적으로 가지고 있 ... 필요한 3가지 기술3. 리더십 특성론상황파악능력인간관계능력사무능력최고경영자중간관리자하위직원Katz의 효과적인 리더십을 위해 필요한 기술3. 리더십 특성론- 지도자 특성으로 규명 ... 하거나 무력화 하는 것들이 있고 다른 상황은 지도자 행동의 영향력을 대용하거나 무력화 하는 것들이 존재하지 않는다6. 새로운 리더십론변혁적 리더십 이론지도자는 단순한 상황에 따라 적절

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| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05

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수학수업에서 창의인성을 기르기 위한 협동학습

각자가 자기의 역할이나 과제를 잘 수행해야만 모둠 과제를 완성할 수 있다.나) 개인적인 책임학습과정에 있어서 집단 속에 자신을 감추는 일이 없도록 개인에 대한 구체적인 역할 ... 학습자가 상황의 경험과 방법으로 해결을 시도하게 한다.다) 변혁의 관점 : 교육의 목적을 사회 변혁과 자아의 실현위해 협동학습을 구성주의적 관점으로 이해한다. 교사는 지, 덕, 체 ... 적 경향 방안 : 효과적인 팀 인원은 4명으로, 학습능력이 높은 학습자 1명, 학습능력이 중간인 학습자 2명, 학습능력이 낮은 학습자 1명으로 구성하는 것이다. 실제로 학급인원수가 많

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.16

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도요타와 GE조직구조,리더 분석

) 이론적 분석................................................9(3) 카리스마/ 변혁적 리더십 ... 의 공동목표 아래 상호신뢰와 존경으로 단결된 리더형에 해당한다고 할 수 있다.(3) 카리스마 리더십/ 변혁적 리더십오쿠다 히로시 사장은 ′일본식 경영의 이단자′로 불리는 등 ... 카리스마 리더십의 리더로 여겨지기 쉽다. 하지만 그는 변혁적 리더십의 리더였다. 앞서 언급한 것과 같이 그는 변화를 이끌되 도요타의 인간중심적 경영철학을 그 바탕으로 하였다. 즉 그

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.09

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컬러 리더십의 필요성,리더십 스타일과 컬러, 각 컬러별 리더십의 성공 패턴

”1) 보라색 리더의 철학 -나의 약점이 바로 나의 강점이다2) 보라색 리더의 성공 패턴3) 변혁적 리더의 8가지 실천과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론요즘 우리나라 정치인들의 리더십에 대한 ... 하는 파워 리더”1) 초록색 리더의 철학 - 에버그린 정신2) 초록색 리더의 성공 패턴3) 파워 리더의 4가지 실천과제3-7. 보라색 리더 - “약점을 강점으로 바꾸는 변혁적 리더 ... 리더십지식Do it yourself권한 위임을 통해서 책임을 명확히 하고 싶다비전 리더십비전Come with me새로운 비전이나 방향 설정이 요구되는 환경이다변혁적 리더십용기Try

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.18

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피터드러커의 리더가 되는길

를 살아가기 위해 CEO, 중간관리자, 비즈니스맨에게 필요한 리더십은 과연 무엇일까? 기업가정신은 조직의 생존과 결부되는 매우 중요한 체계이다.기업가정신은 혁신을 수반함으로써 그 기능 ... 가 바뀌면서 리더의 유형은 차츰 변해 갔다. 카리스마적 리더십에서 온건적 리더십으로 다시 변환적 리더십으로 나아가고 있다. 변환적 리더십이란 카리스마 리더십과 온건적 리더십을 합한 ... 즉, 상황에 알맞게 접목할 줄 아는 유도리가 있는 리더십이다. 나는 이 책을 읽기 전 먼저 놀란 것은 피터드러커, 그는 95세의 나이에도 집필을 하고 있는 사람이라는 점에 놀라

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20

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지식사회와 리더십 인강(타이핑자료)

의 유일한 이해6) 변혁리더십의 성과-Xerox 복사기 1090가 세계 베스트로 선정- 제품 신뢰성 및 서비스 부문에 Xerox 최우수- 종업원의 94%가 고객만족을 최우선시 ... 하게 된다.- 변혁적 리더십은 부하의 근본적인 가치관의 변화를통해 조직의 변화를 지향하는 리더십이다.거래적 리더십과 변혁적 리더십은 양립할 수 있는 것으로 이해된다.변혁적 리더십 ... 1주차1. 교과목 개설 목표오늘날 조직경영에 있어서 승자와 패자를 가르는 요인이 바로 리더십임을 강조하고 승패의현장상황과 그주역의 리더십을 탐구3. 생각하는명언제프리이멜트- 인생

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| 시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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교육행정학원론3~5장요약

불 량과업구조구조적비구조적구조적비구조적지도자 지위 권력강약강약강약강약호의적중간비호의적상황의 호의성제4장 리더십론2. House의 행로-목표이론행로-목표이론은 동기에 대한 기대이론 ... 는 리더십 대용 상황모형, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 슈퍼리더십, 기다 다양한 리더십 모형이 있다.1. 리더십 대용 상모형Kerr와 Jermier는 지도자의 리더십을 대체 ... 의 특성은 역할과 절차의 공식화, 규정과 정책의 신축성, 적업집단의 응집력, 행정가와 구성원 사이의 공간적 거리등이다.제4장 리더십론제6절 리더십 행위론2. 변혁적 리더십 이론상황적 리더다.

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.19

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특성이론에 대한 고찰과 현대사회의 리더에게 중요한 특성

REPORT과제1전통적 리더십 이론 중 특성이론에 대해 고찰하고 현대사회에서 가장 중요하다고 생각하는 리더의 특성에 대하여 그 우선순위를 이유와 함께 논하라.? 학 번 :? 성 ... (Hoese, '77)→Conger & Kanungo('87)→Shamir et al.('93)변혁적 리더십(Burns, '78)→Bass('85)→Bass('98)슈퍼 리더십(Manz ... 들에게 동일한 비중으로 중요하다는 것을 알 수 있다.상층관리자중간관리자하층관리자 리더십 수준별 요구능력실무적능력대인관계능력개념적능력공병호(2008)는 앞으로 조직 내에서 ‘할리우드

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.23

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리더십 이론에 대한 고찰

을 사용한다. 넷째 본질적, 비본질적인 양면적 보상을 한다.즉 리더십의 목적은 변혁적 리더십이론이 제시한 바와 같이 조직원이 결정할 수 있도록 권한을 부여empower)하는 것이 ... 을 통해 8개의 리더십 상황리스트를 도출할 수 있으며, 조합에 따라 유리한 상황, 중간 정도의 상황, 불리한 상황으로 부를 수 있다. Fiedler는 전체적인 상황이 리더와 구성원 간 ... 의 협조적 관계, 업무의 구조화, 지위의 영향력으로 ‘유리’하거나 리더와 구성원 간의 비협조적 관계, 업무의 파편화, 지위의 약한 영향력으로 ‘불리’하다면 과제 중심적인 리더십

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.28

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핀란드와 미국의 교육이 우리나라 교육개혁에 주는 시사점

를 가지고 있는데 1960년대 이후 전개된 교육 대변혁이 기원이다. 그 전까지만 해도 대학 진학을 위한 교육체제 + 직업계열의 교육체제가 11세부터 조기 분화된 유럽의 전형적인 교육 ... 도 기초학력평가에서 뒤처지는 아이들은 방과 후 학교라든지 특별반에서 기초 지식을 다시 습득하게 하는 기회를 제공한다. 하지만 기초학력평가를 제외한 중간, 기말고사라든지 그 외 시험 ... . 심지어 요즘에는 초등학교에서도 중간, 기말고사가 부활되지 않았던가. 어린 학생들에게 석차가 무슨 그렇게 큰 의미가 있는지 모르겠다.핀란드의 교사들은 구성주의적 학습을 매우 중시하는데

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2016.09.02

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교육행정학원론 4장 요약-학지사5판

으로 행동하지 못하게 하거나 지도자 행동의 영향력을 무력화시키는 상황적 측면을 말한다.2. 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십이란 지도자는 단순히 상황에 부합하는 방식으로 조직을 관리 ... 제4장리더십론제1절 리더십의 개념? 집단적 행동의 핵심 과정? 지도자의 특성과 그 영향? 복종을 유도하는 기술? 영향력 행사? 특정한 행동 혹은 행위? 설득의 기술? 권력 혹은 ... 권위? 목표를 성취하는 수단? 상호작용의 영향? 특정한 분화된 역할? 구조와 절차의 창출? 리더십은 조직 목적의 달성을 위해 영향력을 행사하는 집단과정이다.? 리더십은 지도자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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역사를 바꾸는 리더십을 읽고 - 리더십과 성공의 패러다임

, 예 변혁적 지도자가 아니라 독재자로 평가된다. 문득 한 인물이 떠오른다. 우리나라에도 독재자로 평가되는 사람이 있었다. 여전히 그의 리더십은 논란거리로 남아 있다.역사는 역사적인 ... 가 다음 리더십을 가진 이가 이룩해야할 과제로 제시하고 있는 것이다.잠시 또 사담으로 빠져보자면 지금까지 세 나라에서 인권선언문이 발표가 되었는데 그 내용을 자세히 살펴보면 프랑스 ... 리고 그들의 변화에 따른 추종자들의 관계는 어떤 식으로 형성될 것인가?변혁적 리더십, 이 책의 주제이자, 근본 흐름이다. 흔히 우린 카리스마적인 성격의 지도자를 갈망하는 경우

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.28

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교육행정 및 교육경영(6)

※ 교육행정 및 교육경영 중간고사 대체과제(제1장 : 교육행정과 교육경영의 정의)1. 다음 중 교육행정을 가장 잘 정의한 것은?① 교육목표달성을 위한 모든 지원② 교욱에 관한 ... 들을 관리하고 통제하는데 초점을 둔다.(제4장 : 학교조직의 지도성)8. 변혁적 지도성은 학교 조직을 발전시키는 새로운 지도성 이론 중 하나이다. 이에 대한 올바른 설명은?① 카리스마 ... 학교 교장이 발휘해야 할 리더십 유형을 그림에서 골라보시오.①Q1 ②Q2 ③Q3 ④Q4(제5장 : 교사의 직무동기)보기㉠ 보아는 항상 신체적인 위험이 있다고 생각하여 불안하고 초조

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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피터 드러커 [프로페셔널의 조건] 독후감

는 지식을 또 다른 지식에 적용하는 과정을 통해 비 육체근로자, 즉 지식 근로자들이 경제적 성과를 얻을 수 있어야 한다고 이야기한다. 즉 변혁의 시대에 최대 자산으로서의 지식 근로자 ... 에 대하여 질문 방식을 사용한다. 즉 독자에게 던지는 질문을 통해 문제를 제기하고 생각할 과제를 던져 준 후, 저자가 생각하는 답을 제시하는 방법을 많이 채용한다. 또한 저자는 독자 ... 한 또한 피터 드러커의 과 짐 콜린스의 는 몇 가지 공통분모가 있음을 발견했다.첫째, 리더십에 관한 부분이다. 피터 드러커는 리더십을 이렇게 이야기한다. “리더십은 ‘리더십 자질

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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조선말 개국에 대한 대응전략

으로 하여 전개되어온 국제사회에 편입하는 측면, ②서양문명의 도입 또는 이에 따른 촉발을 통해서 전근대적인 사회-정치체제의 개혁이라는 과제를 부여받았다.그러나 동아시아 국가들의 개국 ... 다.일본은 중국에 비하여 식민지 가치는 적었지만 중간기지로서의 가치는 충분했다. 일본을 개국시킨 페리의 내항도 종국에는 중국으로 가기 위한 중간단계라고 봐야할 것이다. 최종목적 ... 이 중국이었음에도 불구하고 서양열강들은 중간기지인 일본을 함부로 다루지 않고, 온화한 태도를 취했다. 중국과의 분쟁에 전력한 나머지 군사력의 여유가 없었기 때문이며, 중국에서의 완강

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.14

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현재의 나의 모습과, 바라는 나의 리더십-보완점

어 내는 능력’으로 정의된다.이러한 리더십의 종류에는 거래적 리더십(transactional leadership), 변혁적 리더십(transformational leadership ... 사회 하에서의 리더십은 조직의 관리가 우선시 된다고 생각하며 조직의 유지 혹은 존재 자체가 최우선 과제이기에 나는 주저 없이 관리자적 리더십을 택하게 되었다. 조직의 발전은 그 다음 ... 관계지향고저목표달성고통합형독재형저온정형자유방임형< 표 : 리더의 4대 유형 >나의 리더십현재의 나의 모습과, 바라는 나의 리더십-보완점 등 / 조 발표준비를 하면서 느꼈던 점Ⅰ

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.01 | 수정일 2015.05.21

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조직의 성장과 쇠퇴 (조직수명주기모형/Mintzberg의 조직성장경로모형에 따른 조직구조)

을 강조하며 March와 SimonKatz와 Kahn Quinn의 연구가 있다.(3) 변혁적 모델 관점조직의 변형적 변화에 초점을 두며 조직은 다른 기간이나 단계를 경험하면서 진화 ... 한다는 면을 강조하며, 다음과 같이 조직수명주기모형과 조직성장경로모형이 있다.1.조직수명주기모형1)탄생기 유년기 성숙기 각 단계의 핵심과제는 서로 다르고 각 단계의 효과적인 관리기술 ... 에서의 인사관리과제와 관련하여 설명해보면 다음과 같다.(1) 창업단계 eterpreneurial stage formig stage 도입기: 집단의 경우 서로만나 탐색하고 목표가 불명확

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.06

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행정관리론 에 관한 레포트

다. 중간관리층이 가진 잠재력과 가치가 조직에 있어서 뛰어나기 때문이다.3-1 리더쉽 이론 가운데 가장 설득력이 있다고 여겨지는 것을체계적으로 소개하고 그 이유를 밝혀라.행정에서 리더쉽 ... , 리더스타일 분석에 대한 일종의 반작용으로 리더의 모습, 그 자체를 관조적으로 묘사한 것들이 주류를 이루고 있다고 한다. 카리스마적 리더쉽 이론, 변혁적 리더쉽 이론, 비져너리 ... 한다.네 번째로 새로운 시대의 리더쉽에 있어 가장 중요한 과제는 앞으로 고찰해 본 바와 같이 민주화 과정을 성공적으로 수행해 가면서 동시에 사회적 통합과 안정을 유지하는데 있

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06

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감수성훈련 - 평생교육방법론

는 그대로를 드러내기 때문이다.감수성 훈련의 목적2. 유능한 리더십을 갖추기 위하여 자신 및 타인을 이해하는 경험을 한다.4. 체험학습 및 통찰과 관련 된 이론을 학습하고 그 실 천방식 ... 의'문화적 고도'속에서 전개 된다.4. 학습 교재는 집단 내에 현재 바로 여기서(here and now) 일어나는 것이 그대로 교재가 된다.3. 비구조화-집단에는 '대화의 과제 ... 기보다는 체험적 학습에 의하여 발전 보통 T그룹의 소집단 내 체험을 바탕으로 사회적 감수성을 학습하는 방법, 개인의 심리효과를 노리는 경우와 집단 조직의 운영 또는 변혁 위한 지도성 함양

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.14

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