• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,073)
  • 리포트(1,716)
  • 시험자료(183)
  • 방송통신대(92)
  • 자기소개서(69)
  • 논문(11)
  • 서식(1)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

리더십 거래적 리더십 리더십 보고서 간호관리 리더십 간호 리더십 사례 간호리더십 리더십유형사례 현대적리더십영어 간호 팔로워십
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더-구성원 교환이론" 검색결과 341-360 / 2,073건

  • 자료 표지
    상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.
    과 도움을 준다. 즉, 목표 성취와 보상의 경로를 다루는 이론이다.?유형① 지시적 리더십: 도구적 혹은 수단적 리더십이라고 한다. 리더는 구성원이 무슨 일을 해야 할지를 제시해주 ... 감 결여, 높은 안전욕구-과업: 비구조적 과업, 모호한 과업-조직: 비상상황, 시간압박②후원적 리더십: 리더는 구성원에게 친절하게 대해 주고 욕구와 복지에 관심을 두며 필요한 것 ... 리더십 유형 분석1.상황이론-정의: 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라지며 다양한 상황에 따라 요구되는 리더의 특성은 다르다.-특징: 리더십 과정에서 중요하게 다루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술
    간호관리학주제: 닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 적용해 본 내가 닯고 싶은 리더 ... 와 이유)Ⅲ. 결론 (닮고 싶은 이유)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라는 것은 조직의 구성원들로 하여금 최종적인 목표달성에 좀 더 자발적인 노력을 기할 수 있도록 이끌어 가는 원동력 ... 이며, 일련의 과정이라고 설명할 수 있을 것인데, 이것은 지휘 활동에서 가장 중요한 기능 중 하나라고 볼 수 있다. 조직 구성원 간의 연결이 잘 되어 있고, 계획이 명확히 수립
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론3공통 자신은 어떤리더십을 가지고 있다고 생각하는가 평생교육기관에 영향미치는 외부 환경가운데 하나들고 그 환경이 중요한지 제시하시오00
    와 이익을 최우선으로 생각하고, 그들을 지원하고 도와주는 것이 핵심이다.-리더-멤버 교환 이론 (Leader-Member Exchange Theory): 이 이론은 리더가 각 구성원 ... 의 역량을 개발하는 역할이 중요하다.-서번트 리더십 이론 (Servant Leadership Theory): 이 이론은 리더가 조직을 섬기는 역할을 강조한다. 리더가 구성원의 필요 ... Theory): 변혁적 리더십 이론은 리더가 조직 구성원을 동기화하고 변화를 주도하는 데 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 강조하다. 리더가 비전을 제시하고, 영감을 주며, 구성원
    방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    -----------------------------서론리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합 ... 의 토의와 자신들간의 상호 피드백 교환, 이론 교육, 상호작용, 경험 토의, 피드백 교환의 반복 및 정리(5) 행동 모형화 - 강의, 시청각 교육, 그리고 역할 연기 방법에 피드백 ... 형, 참여형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도하는 것이 효과적이라고 할 수 있다. 상황부합 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십의 개념과 이론 및 유형
    을 감독하고 일선 구성원들에게 업무를 위임 또는 분담시키고 서비스가 정상적으로 제공되고 있는지를 검토하면서 접촉하는 사람들이다. 이들은 감독자, 조정자, 팀 리더의 역할을 수행하며 기술 ... 이세가지 상황적 변수에 의해 결정된다고 하였다.첫째, 지도자가 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의 정도를 의미하는 리더와 부하의 관계,둘째, 과업의 할당 및 평가방식의 구조화 정도 ... 를 가리키는 과업구조, 셋째, 리더에게 부여된 공식적, 합법적인 권력으로서 구성원들을 평가하고, 각종 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나태내는 직위권력이다.이어 그는 리더십스타일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서
    에는 셋이서 같이 대화로 풀었다고 하셨다.② 간호사의 리더십 유형 개념 및 사례분석거래적 리더십은 리더가 교환에 바탕을 두고 조직구성원과의 관계를 시작한다. 즉각적이고 가시적인 ... 사의 리더십 유형 개념 및 사례분석윤리적 리더십이란 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 적절한 모범을 보여 구성원이 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진하는 리더십이다. 간호 ... 는 고도의 윤리가 강조되기 때문에 윤리적 리더십은 매우 중요하다. 리더는 윤리적인 행동으로 모범을 보이고, 윤리적 기준을 설정하며 리더와 구성원간 상호작용으로 구성원에게 윤리적 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십, 리더쉽 정리
    적 관점에서 위험을 감수하고 구성원을 몰입시키며 유용한 변화와 발전을 만들어 내는 것에 일차적 기능이 있음2. 새로운 리더십 등장배경환경 특성- 끊임없이 빠르게 변화하는 경영환경- 불 ... 확실성과 복잡성의 증대- 기업의 신속하며 유연한 대응이 필요- 구성원을 통해 차별적인 경쟁력 확보가 핵심- 조직의 자율화와 네트워킹요구되는 리더십-조직의 민첩한 대응력 및 혁신 ... 성 확보-미래 비전수립 및 방향설정과 이를 위한 변화주도-구성원의 능력개발-구성원의 내재적 동기부여-상대방에 대한 존중과 배려3. 카리스마 개념카리스마 ? 그리스어 ‘Kharisma
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례
    통제를 중시하고 명령을 통해 지휘하며 구성원은 그저 리더가 시키는 대로만 행동하는 것을 원한다는 것을 알 수 있다. 이는 리더십 유형 중 행동이론의 권위적 리더십에 속한다. 이 ... 하고 관리 감독한다.▶ 특성 이론1. 특성이론 정의: 20세기 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법이다. 리더들은 조직 내 일반 구성원들과 비해 뛰어난 리더 ... 은 리더의 개인적 자질이 아니라 리더가 표출하는 행동이라 주장한 이론이다. 리더십을 리더가 부하에게 보여주는 행동 스타일이라고 규정했다. 리더십은 훈련을 통해 습득을 할 수 있다고 보
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
    과 업무수행능력을 높일 수 있으며 또한 구성원들의 사기가 높아진다. 그리고 민주적 리더십에서는 리더와 조직구성원 간의 의사소통 경로의 개방으로 다양한 정보교환과 정책결정과정 ... 하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다. 민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 의견 ... 을 상호교환하고 조직구성원 측에서 업무수행 능력과 지식이 갖추어져 있기 때문에 조직구성원의 행동을 주로 촉구한다. 민주적 리더십은 모든 의사결정에 있어 조직구성원들이 자발적으로 참여
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론
    을 필요로 하는 정도 , 리더에 대한 하위자들의 기대 , 구성원의 성격 , 의사결정에 필요한 허용시간 등상황이론 지도 론 자율관리팀제 리더는 그 작업팀의 구조 , 구성원 , 심리적 환경 ... 아이부여 하여 구성원의 자아실현 욕구 충족 , 성숙한 인간Argyris 의 미성숙 · 성숙이론 행위론 인사 철학 사람의 가능성을 향한 믿음 수평적인 조직구조와 프로젝트 팀이나 자율 ... 자 상황에 따른 지도자 조직의 역사 , 규모 , 구조 , 조직이 운영되고 있는 사회 , 조직이 요구하는 구성원의 자격 , 조직의 심리적 환경 , 리더의 직무 , 구성원의 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 전략
    구성원들이 자신에게 신경을 많이 쓰고 있다는 것을 느낄 수 있도록 해야 한다.하우스의 경로-목표 이론 中 참여적 (participative): 리더는 구성원들과 정보자료를 많이 ... 한다. 이 상황에서 수간호사가 사용해야 할 리더십 전략은?▷ 간호실무 상황에 맞는 리더십 전략하우스의 경로-목표 이론 中 후원적 (supportive): 리더는 우호적이고 가까이 ... 을 검토해야한다.허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론 中 지시형 (telling): 높은 지시적-낮은 지원적 행동유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국가고시 최종요약정리 간호관리학
    적) 구분+구성원성숙도, 지시적리더/설득적리더/참여적리더/위임적리더현대적이론· 거래적리더십; 성과와 연계된 보상, 예외적사건에만간섭· 변혁적리더십; 집단목표 우선시, 구성원 염감주 ... - (1) 조직화와 조직구조 ]● 조직화- 조직화의 기본원리계층제· 권한/책임위임, 경직화, 수직적분담, 자율성/창의성↓명령통일· 한구성원 한상관 명령/지시, 책임명백, 업무지연통솔 ... /단순조정· 공동목표 달성위해 구성원의 행동을 통일- 권력의 개념? 조직적; 보상적, 합법적(권한), 강압적? 개인적; 준거적, 전문적, 정보적, 연결적● 조직구조- 조직의 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE
    하는 기술과 과정2) 리더십 이론: 행동이론?리더의 행동에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다고 보았으며, 리더십은 후천적으로 교육과개발이 가능한 능력으로 봤음?3원론적 관점: 전제형 ... -예측 가능한 안정된 집단 활동-구성원들에게 안정감, 집단의 혼돈완화, 생산성 높음-창의성, 자기동기화, 자율성 감소-위기상황에서 유용민주형 리더십-집단에 대한 통제 최소화-경제 ... 적 보상과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내로 지시-상의하달+하의상달 의사소통-의사결정에 구성원 참여 독려-‘우리’의 개념 강조-건설적 비판-구성원의 자율성과 성장 증진-개인 의견수렴
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 요약-지휘,통제(14p)
    의 양면에 높은 관심을 보이는 형으로 리더는 조직의 공동목표 및 상호의존 관계를 강조. 상호 신뢰적이며 존경적인 관계와 구성원의 몰입을 통해 과업목표를 달성하는 형.(5) 삼차원 형 ... -으로 하우스와 미첼이 제시-리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소를 제거해주고 필요한 자원과 도움을 줄 수 있어야 함-리더 ... 될 수 있는 상황에서 효과적-구성요소상황적 보상(조직적 보상): 구성원이 업무성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환예외에 의한 관리: 어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.
    , 행동이론, 상황적합이론, LMX(리더-부하 교환)이론, 카리스마리더십, 변혁적 리더십이 있다.이 7가지 리더십 이론은 앞 7개 이론을 거래적 리더십, 8번째 변혁적 리더십 ... 면 뛰어난 리더를 확보할 때 특성행동을 잘하는 리더를 선발하는 방법밖에 없다는 한계점이 생긴다.이러한 한계로부터 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들을 훈련 시켜 좋은 리더로 육성 ... 를고 구성원이 직접 목표설정, 집행 까지 수행한다.3. 미시간 대학의 리더십 연구리더의 특성에 따른 2가지 리더십 유형을 제시하였다.첫 번째로 직원중심 리더십은 인간을 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다
    였다.오하이오 주립대학교 연구팀과 미시간 대학교 연구팀에 의하여 시작된 행동이론은 리더의 과업중심적 행동과 관계중심적 행동에 주목하였다. 오하이오주립대학교의 연구는 조직구성원들을 대상 ... 리더십슈퍼 리더십은 만츠와 심즈가 제시한 이론으로 구성원들이 스스로를 리드할 수 있도록 리더가 구성원을 이끄는 기술을 의미한다. 구성원들이 리더의 행동이나 명령에 수동적으로 반응 ... 었다. 리더의 행동과 관련하여 어떤 행동이 조직구성원의 만족도, 행동양식, 과업성과에 영향을 미치는지를 주목하고 성공적인 리더와 그렇지 못한 리더의 행동의 차이를 찾고자 하
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)
    - 리더십 문헌고찰(간략하게) 리더십의 정의 1. 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정 2. 조직의 목표를 달성 ... 고 반영되지 않을 수도 있다. 현대적 리더십이론 1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ① 거래적 리더십 리더와 구성원 간의 거래 관계 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있 ... 는 상황에서 효과적 구성원의 역할 규명 ? 욕구 충족 확신 단계(목적 달성 시 보상과 교환) 구성요소 - 성과와 연계된 보상(상황적 보상): 구성원의 업무성과에 대해 가치있다고 여기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2025.04.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    변혁적 리더십
    는 리더십뿐만 아니라 팔로워십이 필수적이다고 할 수 있다.3. 변혁적 리더십의 장단점(1) 장점- 리더의 개인적인 입장만 강조했던 과거의 특성이론과는 달리 구성원들의 리더에 대한 만족 ... 도, 리더십에 대한 반응 정도나 양식, 구성원의 동기부여 수준 등 비중있게 다루고 있다.- 주요 기업의 리더와 CEO들의 대상으로 넓고 다양한 시각에서 광범위하게 연구되었다.- 부하 ... 되려면 리더는 거래적 리더십의 상당한 요소들을 보유/발휘해야 할 것이며, 이들간의 상호작용 정도에 따라 구성원들의 만족도, 조직의 효과성이 달라질 수 있다.- 비전 만들기, 동기부여
    리포트 | 9페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.11.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.
    들의 욕구를 충족시켜주는 거래관계로써 리더가 존재하는 이론이라고 할 수 있다. 이러한 거래적 리더가 현실을 바탕으로 리더 및 구성원 간의 목표를 조정해 지시하고 이에 따른 보상과 동기부여가 가능하게 된다. ... 되지 못하고 서로 책임을 떠넘기기 시작함에 따라 리더로 인해 부서간 이기주의가 결국 생기게 되고 책임회피에 대한 불신 등이 심화돼 구성원에게 스트레스를 주는 결과를 가져왔다.당시 ... 으로써 유발하려는 거래적 리더십과의 차별성을 두어 구성원의 변화를 통해 동기를 부여하고자했다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원의 동기를 부여시키는 거래적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석
    간호리더십1. 리더십 유형에 대한 문헌고찰◆변혁적 리더십리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성 ... 에 호소하는 측면이 더 크다.변혁적 리더십의 특징을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 ... 된다. 따라서 이 리더십 하의 구성원들은 업무능력에 대한 보상을 받고, 리더들은 일의 완성으로 이익을 얻는다.거래적 리더십은 '규칙을 따르는' 의무에 관계되어 있기 때문에 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 11일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:41 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기