"리더-구성원 교환이론"의 검색결과 입니다.

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"리더-구성원 교환이론" 검색결과 301-320 / 2,073건

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경북대 외교정책론 A+ 중간고사

여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정-리더는 거래적인 교환 역할 수행-리더는 부하들이 작업의 결과로 얻고자 하는 것이 무엇인가를 인식하고, 부하들이 과업을 완수했을 때 부하들이 원 ... 적 리더십나 통찰력-효과적인 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원에게 그들 자신의 비전 설정을 위한 지침을 요구하기보다 각각의 구성원이 자기 자신의 비전을 갖도록 노력⑵가치관-변혁적 리더 ... : 변화 시기에 유리함, 동기 부여 효과 높음, 구성원들의 헌신을 끌어냄, 개인의 이익보다 조직의 이익에 봉사함으로써 공동체를 발전시킴, 변화 지향적이며 개방적임-단점: 조직이 변화

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다

어야 한다. 전통적인 리더십의 개념인 거래적 리더십은 리더가 속해있는 조직의 특성을 파악해서 구성원들에게 합당한 보상과 처벌을 제공하고 리더는 부하와 거래관계, 교환으로 영향력을 행사 ... 자들에게 보여줌으로 추종자들은 자신의 이익이 희생되는 것에 동기부여를 받는다. 이런 과정이 일어나기 위해서는 리더가 구성원들에게 자신이 충분한 능력을 지니고 있다는 것을 충분히 보여주는 것 ... 었으며, 코로나 이후 성과가 높아진 지역은 찾을 수 없었다.이러한 현재의 조직이 가지고 있는 문제들을 극복해낼 수 있게 하는 변인중엔 조직 구성원의 직무 태도가 있다. 직무 태도에 영향을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

한 가치 있는 것들의 교환을 위해 접근을 하게 되면 발생한다. 리더가 가진 어떠한 가치 있는 것을 구성원이 가진 그것과 교환을 통해 거래 이익을 차치하기 위한 리더십이라고 할 수 ... 조직의 리더가 구성원들이 가지고 있는 관심사를 조직의 발전 안에서 찾아낼 수 있도록 동기를 부여하며 조직 업무에 전념할 수 있는 새로운 비전을 제시하고 업무에 대한 권한 및 책임 ... 었다. Bass(1985)는 변혁적 리더가 구성원 도는 부하들에게 개인적 이해관계를 초월해서 기대 이상의 성과를 달성할 수 있도록 동기부여를 시키게 된다고 주장했다. 이는 변혁적 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

이론House의 행로-목표이론은 기대이론에 근거하여 조직 구성원이 개인의 행동을 지각하는데 지도자가 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. 지도자 행위, 상황적 요인, 구성원의 지각 ... 대용 상황모형에선는 이러한 상황 요인에 따라 대용상황 혹은 억제상황이 발생한다고 보았다.2) 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십론은 리더가 조직 구성원의 욕구 혹은 내재적 동기 수준 ... 자가 조직에 필요한 특별한 능력과 지식을 갖춘 것이다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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(청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

은 조직 구성원을 감동시킬 수 있고 카리스마적 리더로서 힘을 발휘할 수 있게 된다. 이처럼 리더가 조직구성원에 대한 관심과 자기희생적인 모습을 보이게 된다면 구성원의 신뢰와 지지 ... 오. (20점)- 목 차 -1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 의견2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태, 리더십의 근원적 상태 경험1 ... 근원적 상태였던 경험3. 참고문헌1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 의견리더와 관련하여 다양한 이론들이 발달했는데 그중 리더는 태어나는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

이다. 결국 리더는 조직 구성원 전원의 참여를 통해 비전을 명확하고 구체화해야 한다.4. 참고문헌리더십 이론과 실제, 박보식, 2012리더십 이론과 실제, 탁진국, 2017PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 적으로 리더는 직원들의 목표를 설정할 때 조언, 동기 부여, 목표 관리를 담당하며 조직 구성원의 행동을 파악하는 것이 필요하다. 리더는 조직의 구성원이 달성해야 할 목표를 제시 ... 했을 때 직원들이 보상을 제공하고, 서로 보상을 거래(교환)함으로써 리더십의 본질을 파악하는 이론이다. 반면에, 변혁적 리더십 이론은 리더가 직원들에게 장기적인 비전을 보여주고 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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학교조직의 지도성 PPT

는다 . 그룹 구성원과 리더간 상호작용관계가 독립적이며 자율적 의사결정을 행한다 .02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원 ...  구성원의 아이디어를 청취하고 모든 직원에 대하여 관심 전통적인 지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 두 차원의 조합에 의한 ... 의 상호작용에 의해서 결정 전통적인 지도성 이론의 종류 지도자 특성 상황 특성 지도자 행동 효과성02 3 상황적 접근 피들러의 상황론 - 피들러의 지도자의 효과성을 지도자와 구성원

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

체적 사명감을 강조한다. 이 리더십 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력 ... 적 리더십이란 리더와 구성원 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다. 따라서 거래적 리더십은 “규칙을 따르는”의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다는 조직 ... 되었다. 이처럼 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하여 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

의 비교분석 (1) 변혁적 리더십 (2) 거래적 리더십 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 조직의 목표를 달성하기 위해 각 구성원들의 능력을 이끌어내는 리더의 역할은 매우 중요 ... 부터 올바른 행동을 유발하게 만드는 과정이며, 이 과정은 리더와 하위자간의 교환이나 거래관계에 기초하고 있다. 거래적 리더십 과정은 첫째, 부하들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇 ... 는 행동을 말한다. 다시 말 해 리더의 자질 중 하나는 조직의 구성을 이루는 각각의 구성원들에 대한 높은 이해도와 파악을 통해 조직의 목표 달성을 위해 부하들의 정서적 감각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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서번트 리더십, 수퍼 리더십

이다3. 임파워먼트의 조건제7절 교환(LMX) 이론1. 교환 (LMX) 이론의 개념과 중요성.리더-부하의 교환관계(Leader-Member Exchange, LMX) --> 리더십을 있다 ... . 팀 리더십 개념. 상호 의존적이고 공동의 목표를 공유하고 그 목표를 성취하기 위해 조직의 활동을 조정해가는 구성원들을 이끄는 팀 리더로서 조직의 집단들을 유도하고 최고의 성과 ... 개발과 기능)--> 긍정적인 분위기 조성. 대 인간의 갈등해결. 구성원들의 욕구만족, 집단응집성의 제고3. 팀 리더십의 효과성■집단효과성 조건들 (Hackmal & Walton

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

적 리더십변혁적 리더십은 다양한 이론들을 통합시켜 접근하는 것을 말하며, 리더는 새로운 비전을 필요로 한다. 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰감을 가지게 하는 카리스마는 물론이고 ... 다. 또한, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단과 조직의 성과를 좌지우지 만든다. 효과적인 리더십은 조직 구성원들의 목표 달성에 공헌할 수 있도록 사기를 진작 ... . 리더십의 효과성은 리더의 행동과 관련 있다고 본다. 리더의 지속적인 행위가 조직 구성 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는지를 연구한다. 리더가 가지는 특성이 아니

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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변혁적 리더십사례 보고서

을 명백히 한다. 리더 설정한 결과의 달성과 조직구성원의 욕구충족이 어떻게 교환될 수 있는지를 명백히 한다. 조직 구성원역할을 수행하는데 자신감을 느낀다.(주관적 성공의 가능 ... 성). 조직구성원결과 달성의 가치를 인지한다.(욕구 충족을 위한 가치인정). 조직구성원달성할 결과를 성취하려는 동기가 유발된다.* 성공적 거래적 리더십을 위한 고려사항- 거래적 리더들은 반 ... 이나 창의성을 높이기 위한 새로운 이론으로서 번스Burns(1978)가 제시하였다. 지도자와 조직구성원 혹은 부하직원들의 행동동기가 리더십의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

화, 상황적 조건에 따른 리더십행동과그 효과를 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석so 리더십 효과성을 상황과 연계시키고자 등장3.. 경로-목표이론: 하우스[1]리더행동 ... : 구성형의 대응으로 정의-부하의 준비성(직무, 정신적)-리더는 7가지 리더십중에서 택(지시형, 설득형, 참여형, 위임형)이론평가-가장 이상적이고 최선의 리더십 유형×-그때그때상황 ... 을 복돋아주는 리더리더: 조직의 미래에 비전을 심고, 비전을 조직구성원에게 연결구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준 의동기를 촉진하고 고무하는 사람들-부하들의 일상

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

를 위한 대안으로 혁신을 위한 리더십을 강조하고 있는데 리더는 혁신을 위한 의사결정을 할 수 있고 조직구성원들에게 혁신과 관련된 동기 부여를 할 수 있게 되어 혁신에 많은 영향을 미치 ... 을 통해 구성원의 욕구를 자극하고 높여 조직구성원을 개발하고자 하는 리더의 능력으로 정의된다(Bass, 1985). 이 외에도 개별적 배려의 한 형태로서 멘토링이 제시되기도 하 ... 인간으로 대하게 된다고 하였다. 이에 따라 Maslow(1954)의 욕구이론 측면에서 변혁적 리더란 추종자들이 가진 욕구를 상위 수준으로 향하도록 한다. 이와 같은 과정으로 추종

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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리더십의 이해

이 연구의 초점이 된 것이다. 피들러의 상황 적합적 리더십 이론, 하우스의 경로-목표 모형, 브롬과 예튼의 규범적 리더십 모형 등은 비록 효과적인 리더의 행동이나 특성에 관해서 ... 는 영향력은 즉각적이고 강력하며 또한 급격한 변화에 따른 전황 및 적응에 추진력을 제공한다.다섯째, 조직구성원 누구나 리더로서의 기능을 수행해야 하는 네트워크화된 지능의 시대 ... 공유된 목표를 달성할 수 있도록 개인 및 집단의 노력을 촉진하는 과정”으로 정의 하고 있다. 그리고 Jago는 “리더십은 과정인 도시에 특질이다. 리더십은 집단구성원의 행동이 집단

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용된다.? 집단구성원 간의 의사결정이 분산된다.? 집단을 중시한다.? 비판하지 않는다.2) 하우스의 경로-목표 이론 리더십 유형① 지시 ... 1. 사례분석Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘 ... 원이 리더를 존중하고 리더의 방식에 동의해야 조직이 유지될 수 있다.4) 현대 리더십 이론① 관계적 리더십관계지향적, 또는 결합적 리더십이라 불리며 우리 모두가 서로 연결되어 관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

구성원의 변화를 통해 동기를 부여하고자했다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간 ... , 서번트, 그리고 변혁적 리더십 등으로 대변되는, 구성원에 대한 관심과 배려를 가지며 솔선수범하는 리더에 핵심을 두고 있다. 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야 ... 이 아닌, 구성원에 대한 작은 관심에서 시작된 동기부여와 언행일치의 지속으로 얻어진 신뢰를 통해 탄생한 리더는 영웅이 아닌 내 친구, 내 동료, 그리고 나 자신도 될 수 있는 평범

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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평생교육경영론_자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

사이의 조화에 초점을 맞춘 이론이다. 넷째, 관계 접근법은 사람들과의 관계의 본질에 대한 연구이론으로 1990년대에 가장 활발하게 연구되었다. 주요이론으로 리더-구성원 교환이론 ... 하게 연구된 이론이다. 경로-목표이론은 리더가 직원의 성취도와 만족도를 향상시키기 위하여 동기부여를 어떻게 할 것인가에 대한 연구이고, 상황접합이론은 리더의 스타일과 특정한 상황적 변수 ... 한다. 카리스마는 규범적 지향에 대하여 광범위하고 강력한 영향력을 행사할 수 있는 리더의 능력이라고 정의한다. 둘째, 변혁적 리더십은 구성원들이 개인적인 이해관계를 넘어서 기대 이상

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

의 리더십을 측정해보겠다.본론-변혁적 리더십변혁적 리더십의 개념은 어떠한 리더가 조직의 변혁 또는 변화를 성공적으로 이룰수 있는가를 변론하기 위해 연구된 이론이며 혁신과 변화를 추구 ... 하는 이론이다.조직 구성원의 조직문화와 태도에 있어 주요 변화에 영향을 끼치고, 조직의 전략과 목표에 있어 변화를 위하여 각 구성원들의 몰입을 구축하는 과정에 대해 언급하는 것 ... 한다.셀프리더십리더 뿐 아니라 구성원 전체가 스스로 관리하고 이끌어 나가는 리더십의 능력을 보유하는 것을 말하며, 자율적 리더십이라고도 한다. 부하는 통제력과 자기방향성을 가지고 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12

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고려대학교 간호 교육대학원 연구계획서 및 면접 자료

교육 종료 시점에서 각각 신규 간호사의 임상수행능력, 사회적 지지, 극복 력이 높을수록 이직 의도가 낮아지는 관계를 보입니다.(이기현 (2016) 리더-구성원 교환관계와 리더-구성원 ... 교환관계 차별화가 구성원의 윤리적 리더십 인식에 미치는 영향에 대한 다수준적 접근 : 교환관계 수준의 주효과 및 상호작용 효과경영연구, 한국산업경영학회, 31(2) 303-328 ... 에서 배워나간 학술이론과 접목해 연구하며 얻어진 최적의 결론을 실무에 접목하고자 합니다.프리셉터 십을 시행하고 있는 대학병원에 근무하면서 느낀 바로 프리셉터와 프리셉티의 교환관계가 이직

자기소개서 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.08.31

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