"노사정협의회"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 노사관계론 노사관계 사례 노사정위원회 노사 협력 공무원 노동법 교원단체 노사갈등 사례 논문 리뷰

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"노사정협의회" 검색결과 341-360 / 1,080건

북유렵 노사정 모델 비교연구를 위한 연수 보고

(공공 서비스 노조연맹)와 헬시킹 시청, 노르웨이 LO(노총) 및 NHO(사용자 단체), 스웨덴의 HSB(주택조합) 및 SEKO(서비스 통신 노조)를 서울특별시 노사정의 서울모델협의 ... 회 위원장 을 포함한 공익위원 5명, 서울시 투자기관 노동조합 대표 4명, 서울시 투자기관 사용자 대표 4명, 그리고 서울모델협의회 및 서울 투자기관 노동자협의회 사무처장 2명 ... 하게 노르웨이 노사정모델에 참여하고 있으며 이러한 노사정의 참여 뿐 만 아니라 기업에서 공동결정과 공동참여도 활발하다고 한다. 그래서 30명이상의 직장에서는 이사회에서 1명 이상(50UD

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2014.10.23

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롯데마트2차

마다 정기적(분기별)고충사항 청취 시 10일 이내 처리 결과 통보기록회의록 작성(3년간 보존)접수 및 처리대장 비치(1년, 3년간 보존)관련기관중앙 노사정 협의회고용 평등 위원회집 ... 별 인센티브를 도입해야 !! 직능제 도입고려 해야 할 것!!!노사협의회 고충처리기관구 분내 용식사중식 현물제공피복유니폼(조끼, 티셔츠 지급)마을금고마을금고 운영(급여 20,000원 공제)건 ... 2.105%, 회사 2.105%)산재보험회사가 보험료 전액 납부업무상 부상으로 4일이상 요양을 요하는 부상,질병, 장해 발생시 요양, 보상 신청구분노사협의회고충처리위원고충처리기관

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

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한국 노사관계의 발전과정과 전망과 방향 시사점

에 체불임금, 부당노동행위가 증대되는 경향을 빚음③노사의 자율교섭보다는 노사협의회를 통한 산업평화의 유지와단체교섭의 대행경향이 생겨남④노동쟁의가 대량화대형화되기 시작3. 제3기 ... 위기 극복을 위한 노사정위원회” 출범→김대중 정부하의 노사정 3자위원회의 특징1) 혁신적 코포라티즘의 성격 2) 정부주도 코포라티즘의 성격..PAGE:23Ⅲ. 한국 노사관계의 역사5 ... 대..PAGE:8Ⅱ. 시대별 노동운동* 우리나라 최초의 노동조합 ?1906년 6월 최봉진에 의해 설립된 조선노동조합* 조선노동공제회전국적 규모의 조직적인 근대적 노동운동의 효시임금근로자

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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노사관계론 삼성전자

소통 : 신입사원 교육 프로그램 : 건의함 , 핫라인 시스템 , Morale Survey, 노사간담회 등 4) 노사협의회 운영 주 논의대상 : 복리후생 및 임금 조정 ▶ 그러나 최종 ... 회의 특징 노사간에 공유하고 있는 노경철학에 입각 하여 사업장 이전이나 사업매각 등 고용에 영향을 미치는 경영전략 수준의 사안 또한 협의를 거쳐 합의점을 도출 노경협의회에서는 전사 ... 은 비용이 아니라 투자이자 성과창출의 실행력설치단위 사업장 단위 전사 단위의 협의회 위원구성 대표이사 참석여부 X O 대표선출방법 비노조이므로 직원들의 투표로 직 원대표 선출 노동조합

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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[연금][공무원연금][국민연금][유족연금][사학연금]공무원연금, 국민연금, 근로자퇴직연금(기업연금), 공적 연금, 사적 연금, 유족연금, 사학연금(사립학교교원연금), 개인연금

의 청와대 업무보고, 3월13일 여?야?정 민생경제대책협의회 등을 통해 추진 목적과 관련해 일관되게 “장기 안정적인 주식수요기반 확충을 위한 기관투자자 육성”을 밝혔음. 제도가 시행 ... 하고, 기업연금을 도입하겠다는 엄청난 정책도입을 시도하면서 매우 불충분한 노사정위 논의를 통해 노사의 의견을 모두 들었다고 할 수는 없을 것임. 게다가 그 노사정위 논의마저 노사간

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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미국의 로비제도 도입에 대한 이론적ㆍ경험적 연구

하여 최근 정당과 조직 이익과의 정책협약 방식이 다양한 방식의 사회적 협의의 제도화 형태로 발전하고 있음을 주목할 필요가 있다. 이러한 정책협약 방식은 기존의 노사정 코포라티 ... 점차 첨예해지는 양상을 보이고 있다(지속가능발전위원회 2003, 38). 한국사회의 민주화와 더불어 이론으로서나 현실을 규정하는 힘으로서나 견고하게만 보였던 국가조합주의의 이익대표 ... )라전 기간을 걸쳐 가장 두드러지게 나타났다. 독립정치활동위원회의 비중은 1977년에는 전체 중에서 네 번째를 차지하였지만, 2006년에는 아주 근소한 차이로 기업에 이어 두 번

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2016.08.03

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[공공부문][노동조합][비정규직][구조조정][교섭구조][자체감사]공공부문의 구분, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 교섭구조, 공공부문의 자체감사 심층 분석(공공부문)

한 현재의 노사정위원회 대신에, 노동조합의 정부정책에 대한 적극적인 개입을 보장하고 정부가 중앙집중적 교섭구조를 적극적으로 추진해내기 위한 실질적 ‘조정’의 장인 새로운 노사정협의틀 ... ) 노사공생체제 구축방안Ⅵ. 공공부문의 교섭구조1. 공공부문의 교섭구조 현황1) 공공부문 교섭구조 현황2) 공공부문 교섭구조의 평가3) 공공부문 교섭구조와 노사정3자 협의구조2 ... 했지만, 교섭 요구에 걸맞는 내부의 교섭의제 및 투쟁의 집중이라는 주체적 준비 자체가 결여됨으로써 힘을 얻지 못했다. 지방공기업의 경우 서울시 산하 6개 노조의 서울시투자기관노동조합협의회

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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세계화와 시민사회 그리고 정부

다.예컨대 네덜란드 모델이 대표적일 것이다. 핵심기구로 사회경제협의회를 조직하였고, 노동계, 기업, 정부(노사정)가 동등하게 참여했다. 기구의 주된 설치 목적은 균형 있는 경제성장 ... 과 지속적인 발전, 노동자 참여의 최대화, 소득의 공정분배 등을 실현하기 위해 사회 ? 경제정책에 관해 정부에 자문하는 것이다. 노사정간에 양해 ? 합의된 사항들이 정부의 정책 ... 책임을 공유하게 하였고, 정부의 모든 영역에 3자 협의기구를 확대시켰던 것이다. 물론 도중에 ‘네덜란드 병’으로 위기에 다다른 적도 있었으나, 그 후 좀 더 유연하고 분권화된 코포

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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HRD(인적자원개발) 개념, HRD(인적자원개발) 특징, HRD(인적자원개발) 내용, HRD(인적자원개발) 인증제, HRD(인적자원개발)과 조직개발교육, HRD(인적자원개발)과 평생학습, HRD(인적자원개발) 추진과제 분석

를 살펴보면 인적자원개발의 어떠한 분야에 관하여 어떠한 구체적인 주제를 가지고 논의하는지 파악할 수 있다.국제노동기구는 독특하게 노사정 3자 협의구조(tripartite s ... 회원국이 노조, 사용자, 정부간의 사회적 대화(social dialogue)를 하도록 촉진시킴으로써 사회, 경제, 기타 분야의 이슈에 대하여 국가 정책을 시행하는데 노사정 협의 ... 기구(International Labour Organization: ILO)를 비롯한 기타 인적자원개발을 다루는 국제기구에서 개최되는 각종 위원회, 각료급 회의에서 다루어지는 의제

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

· 단체협약 후 합의사항 이행에 대한 감독 · 쟁의 행위 시 노조측 쟁의조합원에 대한 복지 제공2. 노사정위원회 새 모델(노감위) 구축Enjoy It⁂ 기타사항· 갈등 관리∙해결을 위한 ... 매뉴얼 개발 · 협의∙조정의 의무화 및 감독∙관할의 재설정 · 커뮤니케이션 채널 확보 · 올바른 협상문화의 정착과 노감위 전문성 확보를 위한 노력노사갈등 해결에 제안2. 노사정위원 ... 행위, 노동위원회, 노동조합운동과 사회복지제도 ⁂ 노사갈등 사례 및 인터뷰 ⁂ 노사갈등 문제점 ⁂ 노사갈등 해결방안 ⁂ 노사갈등에서의 산업사회복지사의 역할Enjoy It노동조합

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| 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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[대우구조조정][대우][구조조정][대우그룹][대기업][기업]대우구조조정의 성격, 대우구조조정의 원인, 대우구조조정의 내용, 대우구조조정의 문제점, 대우구조조정 관련 제언 분석

다. 전자는 IMF의 구제금융과 정부의 외자유치 정책, 후자는 노사정위원회와 노동시장‘유연화’조치의 법제화를 통해 시도되었다.정부?IMF의 구조조정 정책은, 외국자본과 연합하고 내국 노동 ... 는 기간산업 및 중추기반산업에 대한 민간자본에의 위양 즉 사유화(민영화)가 그 핵심이다.특히 기업구조조정과 관련하여 정부는 1단계 작업으로 채권은행 내에 기업부실 판정위원회를 설치 ... 에는 일관적이지 못하였다. 일례로 기아차 문제가 발생했을 때 처음에 정부는 ‘기아그룹 처리대책은 채권은행단과 기아그룹이 협의해 결정할 사안’이라며 불개입 선언을 했다. 그러나 이미 금융

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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노동시간단축과 주 5일 근무제

에서는 선진국을 근로조건 개선을 목표로 1998년 노사정협의회에서 논의 되었지만 합의에 이르지 못하다가, 금융권을 중심으로 자율적으로 도입되고 있다. 2002년 7월 전국 시중은행

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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노사관계론 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교

이 노사협의회에서도 다루어진다.분 리 형연 결 형혼 합 형“일반적으로 노사협의제는 단체교섭의 전 단계 내지는 보충적 성격을 가짐”③ 경영참가제(5)노사 협의제의 특징1. 일본노사관계 ... 조합, 종신고용제에 의한 기업 내 노사관계의 일체감과 근로자 들이 동질적인 문화와 노동력으로 구성되어 있는 것이 노사협의제의 기반.(6)산업 노동 간담회•산업노동간담회는 노사정 ... 사이의 이해의 폭을 넓히는 기능◆ 산업 노동간담회의 설치와 운영 • 일본은 기업별 협의의 전통이 강하고 노동시장이 종단적 노동시장의 성격을 강하게 가지고 있어 산업별 노사협의회

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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경제민주화 관련 발표자료

정경유착 노사정위원회에 노동자 배제경제에서 비민주성이 발생하는 이유 19 외국자본 침투 생산효율성 강조 근로자 처우 악화4. 정치노선에 따른 경제민주화의 입장차이 20정치노선 ... 자협의회를 통해 고용자 관련 경영안의 변경에 사전통보를 받고 의사결정에 참여함 ( 독일 )경제민주화를 위한 방안 28 재벌 독점경영 해체 협동조합기업 근로자지분소유 중소자본 연합 ... 시장 ( 단체교섭 ) 사용자단체 노조 임금수준 노동조건 구조조정 미시적 차원 기업 , 사업장 경영 ( 노사협의 ) 사용자 종업원대표 노동시간 작업배치 경제민주화를 통한 사회복지

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| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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[노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

중 대체근로 요건 개정, 쟁의기간 중 임금지급 요구 금지노사협의회 강화- 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정합의)기업 ... 관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여및협력증진에관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8. 남녀고용평등법Ⅶ

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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노사협의제도의 중요성 부각 및 변화의 양상

에 관련된 자료를 회의전에 ‘요구’할 수 있도록 했으며 ‘사업장 내 근로자 감시설비의 설치’를 협의사항에 추가하는 대신 노동쟁의 예방을 삭제했다. 아울러 노사정위원회가 활동 중이 ... 된다.노사협의회 위원이 협의회에 출석하는 시간 외에도 ‘이와 직접 관련이 된 시간’을 근로한 것으로 인정하는 것을 비롯해서 협의회를 일률적으로 3개월에 1회 개최하도록 강제하던 것 ... 을 ‘6개월에 1회 이상’으로 유연하게 운동할 수 있도록 했다. 물론 노동조합이 있는 사업장에서는 3개월에 1회 이상 협의회를 개최해야 한다.또한 근로자위원이 협의사항과 의결사항

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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한국전력 기업보고서

다.? 2단계 구조개편인 배전부문 구조개편은 당초 계획에 의하면 배전분할을 추진하는 것이었다. 하지만 '04. 6월 노사정위원회에서는 노사정 공동연구를 통해 배전분할을 통한 도매 ... 하고, 배전부문에 있어 독립사업부제를 도입할 것을 권고하였다. 노사정위원회의 권고사항을 정부가 수용함에 따라 배전분할 추진은 중단하게 되었으며, 내부경쟁 및 경영효율성을 구현하기 위해 ... 하였으나 북핵문제 등으로 2003년 11월말 사업이 중지 되었다. 사업 중지 이후 한전은 각종 기자재 및 현장 공사시설물에 대한 유지보전활동을 수행하였으나 KEDO는 북한과 협의

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.06

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[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

1998년 제1기 노사정위원회의 발족으로 인해 노사관계의 새로운 국면에 들어서게 되었다. 그러나 IMF 외환위기를 겪게 되면서 경제발전 위험요소로서 작용하던 구조적 문제점들이 다양 ... 면제심의위원회를 중심으로 조합원 규모별 근로시간면제 한도 등을 둘러싼 노사정간 팽팽한 줄다리기가 예상된다.근로시간면제심의위원회에서 조합원 규모별 면제시간 한도가 어떻게 설정 ... 있도록 다양한 노사협력프로그램을 적극 도입하고, 노사 간 이견이나 문제가 발생했을 때 이를 합리적으로 해결할 수 있는 공식적인 프로세스를 마련해야 한다. 셋째, 노사협의회 활성화

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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[고용형태 변화][노사문화][네덜란드 신노사문화 사례][신노사문화][신노사문화 정착 방안]고용형태의 변화, 노사문화의 실태, 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안

1945년 노사간 중앙협의기구로 발족되어 산하에 임금위원회를 두고 매년 임금합의를 이루어 왔다. 형식은 노사만의 합의지만 내용적으로는 정부와 긴밀한 협의하에 임금인상률을 결정해 왔 ... 다. 1950년 노·사·공익 대표로 사회경제협의회 (SER)를 구성하여 경제주체간 주요 쟁점들을 해결해 나가고 있다. 1982년 바쎄나르 협약이 체결된 후 노사간 중앙협의기구로서 노동 ... 재단 (Labour Foundation)은 노사자율 기반의 확대와 경제에 대한 정부개입의 축소라는 정치·경제적 변화에 힘입어 사회경제협의회 (SER)보다 더욱 주목받는 사회적 합의

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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조별발표자료작성

어서도 공무원노조의 필요성과 순기능을 긍정하는 추세○ 이와같은 국내외 상황을 감안, ’98.2월 노사정대타협의 일환으로 공무원노조의 단계적 허용에 합의 “1단계로 직장협의회 설치, 2 ... 단계로 공무원노조 허용”키로 하여, ‘99.1 공무원직장협의회의 설립을 허용○ 노조 허용에 대한 국민의 부정적 정서도 어느 정도 해소, 단체행동권을 제외한 노동기본권 보장에 대한 ... (국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회, 행정부) 및 자치단체(특별시, 광역시, 도, 시, 군, 구 및 시?도 교육청)를 최소단위로 설립- 조합원 자격 : 6급이하 일반직?별정직

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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