"노사정협의회"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 노사관계론 노사관계 사례 노사정위원회 노사 협력 공무원 노동법 교원단체 노사갈등 사례 논문 리뷰

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"노사정협의회" 검색결과 321-340 / 1,080건

구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

의 합법화, 노사정위원회의 법제화, 사회복지제도의 대대적 정비 등 지난 개발연대의 보수적 정치지형에서 상상하기 힘들었던 것들은 구조조정에 대한 보상으로 적극 교환했기 때문에 가능 ... 한 진보적 시민사회의 암묵적 지지속에 개혁을 지속해 나갈 수 있었다. 그러나 노사정위원회의 좌초가 상징하듯, 암묵적이나마 정치적 연대의 대상이었던 노동계가 등을 돌리고, 개혁의 과실 ... 어 내는 협의적 대응밖에는 없다. 그리고 그 이면에 존재해야하는 보상과 비용부담간의 교환을 명확히 하는 수밖에 없다.사실 그간 정부에서 사회복지지출은 급격히 증가하였다. 내년 예산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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공무원의 단체활동

가 가능한 것이 그것이다. 철도노조는 1947년 발족했고 공무원 노조가 인정받는 분야는 정보통신부내 체신노조, 보건복지부내 국립의료원 노조뿐이다.그러나 1998년 2월 노사정위원회 ... 합의에 따라 같은 해 2월 24일 '공무원직장협의회 설립 및 운영에 관한법률'(공직협법)이 제정되면서 '공무원직장협의회'가 합법적으로 설립·운영되게 되었다. 공직협법은 지휘·감독 ... 의 직책이나 인사·예산·경리·물품출납·비서·기밀·보안·경비 또는 자동차운전 기타 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원은 협의회에 가입할 수 없도록 명시함으로써 가입대상을 제한하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업 ... 이하 벌금의 처벌을 받을 수 있다.그리고 일반 노조간부들의 노조활동은 무급이 원칙이지만 노사협의회, 산업안전보건위원회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는등 해당 법률에 의한 ... 가 된다. 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체

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| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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노동 판례 및 이슈

경쟁력 . 경쟁력 증가를 위한 지역 파트너십의 중요성 .독일 일본 미국 아일랜드 CDB ( 지역발전협의회 ) 지역혁신 전문가 집단 , 지방정부 , 지역 노사대표 지방자치단체 , 지역 ... 개선 독일 일본 미국 아일랜드 CDB ( 지역발전협의회 ) 지역 위기 극복 지역노사관계 안정 및 사회통합증진 품질개선 , 경쟁력향상 실업률하락 , 지역경제활성화 지역혁신 전문가 집단 ... 운영 및 활성화 노력 (100) ㅇ 협의회 구성 및 운영 실적 (40) ※ 위원의 회의참석률이 90% 이상 , 80% 이상 시 각각 1 점 , 0.5 점 가점 정량평가 ㅇ 협의회

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토

), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업안전보건법(안전보건위원회 참석 등) 등에 규정되어 있었다.아울러 개정 노동법은 time-off 범위를 무한정 ... 되는 제도이다.즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 교섭?협의, 고충처리, 산업안전 등 법률이 인정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금손실 없이 근로시간을 면제해주 ... 는 제도라고 할 수 있다.그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으로 규정되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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박근혜정권이 이명박정권보다 나은 점 (영어, 한글해석)

이 지켜지기 위해서는 정부와 기업측과 협상이 이루어져야 할 것입니다. 이것에 대한 해결방안으로는 과거 김대중 정부 하에 있었던 노사정협의회 같은 사회협약체의 결성이 중요한 역할을 할 것으로 전망됩니다. ... 의 보금자리 주택사업은 장기적으로도 주택거래 위축과 전월세 시장 불안 등을 초래했다는 비판을 받고 있어서 대대적인 손질이 필요한 상황이다.국회는 지난 21일 기획재정위 조세소위원회

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.24

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쌍용자동차, 노사관계, 노사쟁점, 생각

한 대립을 이루고 있다.- 쌍용자동차의 문제는 현재 우리나라 노사갈등에 가장 근본적인 문제를 지니고 있다고 생각하였다.- 노사정 협의를 통해서도 쉽게 해결되지 못했던 사태는 쌍용자동 ... 간과할 수 없는 것이다.⑩2013년 4월 29일쌍용자동차, 임직원 대상 올해 경영현황 설명회 개최출처 : http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year ... =2013&no=330243기사입력 2013.04.29 16:11:08쌍용자동차가 임직원을 대상으로 2013년 경영현황 설명회를 개최했다고 29일 밝혔다.이번 설명회는 1분기 실적 등

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| 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24

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노사관계에서의 정부의 역할

의 생산성 향상을 위해 노력하고 그 대가로 고용안정과 기업의 정책결정과정에 참여할 수 있는 기회를 보장받으려는 경향 경영협의회 – 근로자대표의 3 분의 1 이상 참가 감사역회 – 2 ... 한국 노사정 관계에 관한 선행연구들의 문제점한국 노사관계 개선 상의 우려할 점 4 “ 갈등의 제도화” 우리나라의 노사관계는 합리적 선택 행위가 일반화되어 있지 않음 . 자신의 비 ... 이 모두에게 이익이 된다는 분위기 조성과 유인책 마련에 치중해야 함 . 한국 노사관계 개선을 위한 정부의 역할 45 향후 전망 사회협약을 위한 노 사 공동선언 노사정 3 자 협력체제

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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유럽의기업구조와노사관계

을 경제단체장들, 그리고 5인의 산별노조 위원장들로 구성된 최고위 협의체는 년 4회 정례회의를 개최해 왓으며, 특히 학계 전문가로 구성된 ‘벤치마킹위원회’를 중심으로 직업훈련 ... 되고,기업은 감독이사회 구성을 의무화 하였고, 감독이사는 주주총회를 통해 선출하되, Works council¹은 감독이사의 최대 1/3을 추천 할 수 있는 권리를 갖고 있다. 감독이사 ... 을 보유 하고 있어 주주총회를 사실상 지배하고 있다. 네덜란드의 회사법은 주주총회보다 감독이사회에 더 많은 권한을 부여하여 적대적 M&A 가능성을 최소화 하고 있고, 이런 방어장치

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.04

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민주화 이후 한국사회

로 인해 사회전반의 구조조정이 요구되는 시기적 상황으로 이를 타게 하기 위한 노사정협의회와 반부패특별위원회를 통해 정치개혁을 실시하고자 하였으나, 이를 수행하는 방식에 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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아베노믹스의 정책내용과 한국에 미치는 영향 및 성공요건

확대를 도모하고 노사정협의회 구성 등을 통해 고용제도를 개역해 나가는 것이 주요 내용이다. 특히 통상 정책에서 성장전략의 일환으로 아베 내각은 한·중·일 과 EU 대상 4개의 자유

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.07

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공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권

하는 별도 의 법률이 없음 ④노동조합의 가입여부는 각자의 자유 이지만 , 재무성은 공무원의 일 체화를 위하여 휘틀리협의회 (Whitley Council) 를 통하여 가입을 권함 ... 단결권을 통하여 사용자와 자주적으로 교섭하는 권리 .영 국 - 휘틀리협의회에서 근로조건을 협의하게 하고 있음 . ▢ 중앙휘틀리협의회 = 근무조건에 관한 기본원칙의 협의 공무원 ... 년 대통령의 자문에 응 하게 하기 위하여 노사정위원회를 설치 . - 파업으로 이어지지 않도록 노사협의제와 같은 제도적 통로를 터주어야 함 . - 노사협의제를 더욱 활성화 시켜야

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| 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화7. 산별 교섭과 산업?업종별 노사정협의회의 유기적 연결참고문헌Ⅰ. 개요산별노조에 교섭, 쟁의, 타결권 나아가 조합 ... 하여 협의 틀을 가져 나간다는 계획을 갖고 있다. 이런 협의 틀을 요구하는 것의 목표는 해당시기 현안문제를 해결하기 위한 것도 있지만 더욱 중요하게는 공공부문 노동조건을 사실상 결정짓 ... 고 있는 기획예산처와 “노사협의(이후 노사교섭)”를 진행시키자는 것이 핵심목표이다. 공공부문 노동조합의 교섭 요구에 대해 정부는 사용자가 아니라는 간단한 말 한마디로 거절하고 있

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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노조전임자 임금 지급문제

임금을 명시적으로 금지하고 있는 국가는 한국이 유일하다”고 말했다.△최종태(서울대 명예교수·노사정위원회 공익위원) 견해그리고 노조전임자 임금은 사용자의 급여지급을 원칙적으로 금지 ... 노조와 노조전임자 임금지급에 관한 것이었다. 현재 사회적으로 굉장히 이슈가 되고있으며 임태희 노동부장관이 임관하자마자 시작한부분이기도 하고 노사정 관계에 있어서 상당히 민감한 부분 ... 계의 새로운 역사가 시작된다고 할수있기 때문이다. 그렇다면 이런 복수노조와 노조전임자 임금지급 금지 입법화가 왜 13년간 유예되었고 이를 두고 노사정이 어떤 입장을 가지고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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NGO 실패 사례

관련된 산업·경제·사회정책 등에 관하여 협의하는 기구로서 국가경쟁력 강화 및 사회통합의 실현을 통한 국민경제의 균형발전을 꾀하기 위하여 설치하였다. 발족 이후 이 위원회는 노사정 ... 도 못하고 어떠한 정책변화도 가져오지 못했음4. 정치? 실패사례 : 노사정위원회? 노사정위원회란?- 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로자의 고용안정과 근로조건에 관한 노동정책 및 ... 위한 노력 가시화되기 힘들었음? 실패요인 요약대통령의 의지, 지방자치단체장의 사업강행 노력, 그리고 풀뿌리 주민들의 비조직적 초기대응 등과 같은 정치기회구조가 존재하였기 때문

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.11

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북유렵 노사정 모델 비교연구를 위한 연수 보고

(공공 서비스 노조연맹)와 헬시킹 시청, 노르웨이 LO(노총) 및 NHO(사용자 단체), 스웨덴의 HSB(주택조합) 및 SEKO(서비스 통신 노조)를 서울특별시 노사정의 서울모델협의 ... 회 위원장 을 포함한 공익위원 5명, 서울시 투자기관 노동조합 대표 4명, 서울시 투자기관 사용자 대표 4명, 그리고 서울모델협의회 및 서울 투자기관 노동자협의회 사무처장 2명 ... 하게 노르웨이 노사정모델에 참여하고 있으며 이러한 노사정의 참여 뿐 만 아니라 기업에서 공동결정과 공동참여도 활발하다고 한다. 그래서 30명이상의 직장에서는 이사회에서 1명 이상(50UD

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2014.10.23

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[김대중정부][국민의정부][김대중정부 노동정책][김대중정부 이후 노사관계 정책][노동정책][노사관계정책][노사관계]김대중정부의 노동정책, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석

에 들어서면서부터 노동계는 정부의 합의사항 미이행, 구조조정에 대한 불성실한 협의, 분규사업장에 대한 공권력 투입 및 노조지도자에 대한 형사처벌 등을 들어 노사정위원회의 불참?탈퇴 ... 김대중정부의 노동정책 고찰과 김대중정부의 노동정책 평가 및 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 김대중정부의 노동정책1. 노사정위원회1) 일방적 고통전담 기구2 ... 복지정책Ⅲ. 김대중정부의 노동정책 평가1. 노사정협의·합의 체계의 성립 및 기능정지2. 노조전임자 임금지급금지와 사업장 복수노조 허용의 5년간 유예3. 작업장 단위 노사협의

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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공기업 민영화 유형, 공기업 민영화 필요성, 공기업 민영화 기본원칙, 공기업 민영화 수립과정, 공기업 민영화 소유권과 기업지배구조, 공기업 민영화 사례, 공기업 민영화 개선 방안

. 향후 공기업 민영화의 개선 방안1. 공기업 지배구조(corporate governance structure)의 개선2. 사장추천위원회3. 경영계약제 도입4. 노사정위원회의 개입 ... 의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업 민영화의 유형1. 민영화의 형태에 의한 분류1) 완전 민영화2) 단계적 민영화2. 소유와 활동주체에 의한 분류1) 협의의 민영화2) 광의 ... , 한국전력공사, 한국통신 등이 있다.2. 소유와 활동주체에 의한 분류1) 협의의 민영화공공부문이 보유하고 있는 주식을 민간에 완전히 매각하는 동시에 정부규제를 철폐하는 완전민영화

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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제조업(제조기업)의 서비스화, 제조업(제조기업)의 공동화, 제조업(제조기업)의 설비합리화, 제조업(제조기업)의 자동화, 제조업(제조기업)의 정보화, 제조업(제조기업) 고령화 분석

확대13) 엄격한 원산지표시제도의 관리?시행14) 제조업공동화 관련 노사정 공동대처방안 강구Ⅲ. 제조업(제조기업)의 설비합리화1. 회사 개요2. 합리화 추진목표3. 합리화 추진방향 ... 설정1) 제 1 단계2) 제 2 단계3) 제 3 단계4. 합리화 추진내용1) 팀 구성2) 업무 협의3) 교육4) 정리 및 초기청소5) 정위치6) 전처리설비 개선7) 공정 및 제품 ... 표준trol에 의해 제품이 생산될 경우, 실제 plant에서는 1회의 feedstock 도입에 의해 1회의 제품생산이 일어나지만, 기술적 내용을 분석하면 simulation에 의해

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| 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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우리나라노사관계 발전방향과 문제점

) 노사협의회법은 분배에 대하여 특별한 규정이 없는 문제(4) 노사협의회를 설치해야 할 단위사업 또는 사업장이 우리 실정에 부합하지않는 문제2. 우리나라 노사관계 발전을 위한 정부 ... 의 협력'과 그에 상을하는 '최선의 분배'가 사용자에 의해 보장됨으로써 그이 바람직한 기능이 발휘될 수 있는 것이다. 그럼에도 불구하고 현행 노사협의회법은 분배에 대하여 특별한 규정 ... 이 없을 뿐 아니라, 기업일반의 실행에 있어서도 협력과 분배의 문제가 충분히 연계되어 있지 않다.④ 노사협의회를 설치해야 할 단위사업 또는 사업장을 근로자수 50명 이상으로 중소

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.29

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