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"노사정협의회" 검색결과 241-260 / 1,080건

  • 노동시장의 변화와 새로운 노사관계
    으로 정리 모든 경제주체의 참여와 협력을 통해 외환위기를 극복하자는 국민적 바람에 힘입어 노사정위원회 발족 1998 년 2 월 경제위기 극복을 위한 노사정 대 타협을 이끌어 내 외환위기 ... 제도 확충 정리해고의 법 개혁을 통한 노동시장의 유연성 제고 등 이후 민주노총의 노사정위원회 탈퇴 등으로 주요한 합의 사항이 없이 실적이 미미한 실정변곡점에선 노사관계 2009 년 ... 시행 2001 년 및 2006 년 논의 불충분 7 월 노사정 위원회 교섭창구 단일화 방안 및 전임자 급여 금지의 원칙 발표 전개과정 노조 사용자 정부 국제적 비난 우려 단일창구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23
  • [신자유주의]신자유주의의 역사적 배경, 신자유주의의 성격, 신자유주의의 전개, 신자유주의의 핵심내용, 신자유주의와 노동법개정, 신자유주의와 초국적 기구, 신자유주의의 폐해, 신자유주의 관련 시사점 분석
    유치, 노동조합운동의 체제내화를 위한 노사정위원회 설치와 자주적이고 민주적인 투쟁하는 노동조합에 대한 물리적 탄압과 배제가 지난 3년 동안 정책적으로 이루어졌다. 자본구조조정 ... 제국용보험법, 고용정책 기본법, 중소기업 근로자의 복지진흥법 등 고용관련법의 일부개정과 노동조합 및 노동관계 조정법의 개정과 공무원 직장 협의회의 설립, 운영에 관한 특별법의 제정 ... , 퇴직금을 지급받을 수 있도록 한 임금채권보장법, 교원 및 공무원의 노동 3권을 일부 허용한 것, 6급 이하의 일반직 공무원이 기관별로 직장협의회를 구성할 수 있도록 한 것, 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.14
  • 중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사
    ’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의 ☞ 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의- 한시 ... 있는 권리를 부여하는 제도.* 그러나 이러한 우선배정 제도는 그 기회가 제한적이고, 불규칙해 상시적으로 우리사주를취득할 수 없었다. 이에 따라 2004년 노사정위원회 합의를 통해 ... 정부가 새로 도입한 것이 우리사주매수선택권 제도다.7조-노사협의회의 운용 실태 (무노조사업체를 중심으로)* 유노조사업체 : 노사협의회, 노동조합 이중체재 - 거의 노사협의회가 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14
  • 노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.
    하며 단체 교섭에 직접 참여하지 않고 직접 파업을 하지도 않는다. 또 다른 기구로 영국의 최고 사용자 단체인 영국 산업연맹이 있다. 또한, 경영자 협의회는 중소업체의 이익을 대변해 주 ... 자의 특징으로는 대규모 사업체에 경쟁력이 집중되어 있다는 특징을 보인다. 정부는 참여적 노사관계의 정립을 위하여 다양한 법률안 제정하고 있으며, 노사정간의 합의를 통하여 노사관계의 주요 ... 의 의견을 수렴하고 공표 역할, 각종 정부위원회와 평의회 그리고 ILO에 파견할 경영자 대표들을 선출, 산하조직체에 근로조건과 고용관행에 관한 조언이나 서비스를 제고 등의 일을 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21
  • 노사관계
    로 구성된 중앙노사정협의회를 설치ㆍ운영하도록 하고 있다.④ 협의회의 조직ㆍ운영에 관한 행정지도 및 감독? 고용노동부장관은 사용자가 노사협의회의 근로자위원의 선출에 개입하거나 협의회 ... 되는 제의 의사를 경영에 반영 시키는 것을 말한다.(4) 우리나라의 경영참가제도우리나라의 경영참가제도로서는 노사대표자가 협의하는 노사협의회가 있다. 이러한 노사협의회는 경영참가제도유형 ... 에 따르면 수평적 참가로서 경영참가에 속하고 수직적 참가에서는 공동협의모델에 속한다고 할 수 있다. 따라서 노사협의회는 적극적인 경영참가제도라기 보다는 소극적으로 노사간에 단체교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12
  • 청년실업 레포트 ( 대학교 과제 A+ 받은 레포트 )
    한 시도가 이어졌지만 노사정위원회는 번번이 정치적 타협을 통해 노동시장 경직화를 초래하는 제도만 도입* 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 이유, 노조와의 협의, 고용노동부 장관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26
  • 사회복지행정론 다문화과정part 발표ppt
    를 대통령직속기구로 권한과 지위를 획기적으로 강화시켜야 한다 2. 사회적 대화기구로서 지역별 외국인정책협의회 를 신설 - 지역별 노사정위원회처럼 지자체 - 종교기관 - 시민사회단체 ... 가 참여하는 지역별 외국인정책협의회 를 설치하여 정책 집행의 효율성과 반응성을 제고할 필요 .3. 프랑스의 우선교육학교 (ZEP) 제도와 독일의 통합교육제도를 단계별로 도입 . 이주민 ... 양성 , 가정으로 파견 - 한국어지도사 혹은 아동양육지도사가 대상가정을 주 2 회 2 시간씩 방문 , 지원 다문화가족 한국어 교육 : 언어소통의 어려움→ 한국어교육 지도사파견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31
  • [경영학과 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오
    되지 않을 수 없었다. 이 후 한국의 노동현안은 IMF극복을 위해 1998년 1월 15일 전격 발족된 노사정 위원회에 의한 사회적 합의 과정을 통해 해결되어 왔다. 아울러 21세기 지식 ... 에서 서구의 코포라티즘과 구분된다.넷째, 노동조합운동의 조직은 ‘한국노총, 전노협연대회의, 업종별노조회의’로 3원화되어 있지만 국가권력의 집중적 탄압으로 전노협의 조직기반이 크
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.24
  • 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 연혁, 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 현황, 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 쟁점, 외국투자기업의 내실화방안
    를 통해 10여 가지 쟁점 대부분에 대해 의견접근을 이루고- 7.22 노사정위원회 최종협상에서는 임금보전 내용의 구체적인 명시방법과 연차휴가일수의 가산 기준 2가지 쟁점에 대해 합의점 ... 을 찾지 못해 협상이 결렬○ 노사정위원회가 정부입법을 위해 그간의 논의결과를 정부에 이송한 이후에도- 정부는 노사합의로 법 개정을 추진하는 것이 바람직하다고 보고 관계부처가 협조 ... . 워크아웃(workout)부실기업의 구조조정을 위해 기업과 금융기관이 서로 협의해 진행하는 일련의 구조조정과정과 결과를 의미한다. 워크아웃(사적화의 또는 기업가치회생작업)은 미국
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.26
  • 투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁
    권리 찾기 한마당 등의 사업을 6개 지구협의회 중심으로 사업을 전개.⑩ [서울지역 비정규직노조 대책회의]로 출범한 비정규 단위 노조들의 연대틀로 [비정규연대회의]를 구성하여 활동 ... 실을 떠나 길거리로”3. 국민 79%, “약사의 한약조제 금지해야”4. 약사법 다시 고치겠다 ?약사법개정 추진위원회?Ⅲ. 투쟁과 한약학과투쟁1. 한약조제지침서를 제정2. 약정국 ... ’을 목한련은 1800여명이 상경하여 제 9기 전한련 출범식을 갖고 대정부 투쟁지속을 천명하였다.4. 약사법 다시 고치겠다 ?약사법개정 추진위원회?6월 1일에 보사부 장관은 기자회견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26
  • 화물연대 파업 총 정리
    와 전국 14개 대형 운송사들이 회원사로 가입해 있는 컨테이너운송사업자협의회 간의 운송료 협상이 전격 타결됨에 따라 파업 시작 7일만인 6월 19일 파업을 공식 철회.* 양측은 컨 ... 을 것이다.3) 노사정 협의체 구성화물연대 파업사태를 해결하기 위한 세 번째 단계는 노사정 협의체의 구성이다. 화물연대의 노동자성과 노조설립이 정부와 운송업체로부터 인정되든지 혹은 ... 인정되지 않든지 노사정 협의체의 구성은 필수적인 조건이라고 할 수 있다. 구체적인 해결방안을 제시하기 전에 먼저 화물연대와 비슷한 성격의 파업이었던 건설노조 덤프종사자의 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.18
  • 시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
    및 인사·노무관리상 어려움을 해소하기 위해 우수사례 모델을 제시(3) 노사정 협력을 통한 공감대 확산을 위하여 일 가정 양립을 위한 일자리위원회 를 구성, (4) 시간선택제 일 ... , ②퇴직 준비, ③일·학습 병행 등을 위해 사업주와 협의하여 근로시간, 업무 시작과 종료 시각 등 근로형태를 선택할 수 있는 일자리를 말한다.이러한 시간선택제 일자리는 최저임금 등 ... 제 일자리 확산 지원(1) 시간선택제 창출을 위해 기업 채용박람회 개최, 인건비·사회보험료 등 지원 강화(2) 시간선택제 일자리 창출을 위한 지원 인프라 강화- 운영 매뉴얼 보급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27
  • 공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향
    위원회에서 공무원노동조합을 조속히 인정하기로 하고, 우선 직장협의회를 시행하기로 합의?결정한바 있다. 또한 제1기 노사정위원회에서는 공무원의 노동기본권을 단계적으로 보장하기로 하 ... 고 직장협의회를 우선 허용하고 공무원노조는 관련법 개정 등의 절차를 거쳐 빠른 시일내에 허용하기로 하였다. 하지만 공무원 단결권의 단계적 보장방안으로 마련된 직장협의회는 현재 법률 ... 적 한계와 제한 규정으로 인하여 실질적인 대다수 하위직 공무원들의 단결체로 활동하고 있지 못한 실정이다. 이는 현재 2,500여개 직장협의회 설립대상기관 중 전국 약91개 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 필수유지업무의 검토
    그(the Committee on Freedom of Association: CFA)로부터 수년간 시정권고를 받아오기도 했다. 결사의 자유위원회는 1985년 그 지침(Digest ... 는 권리를 현저하게 제약하는 결과를 야기할 수 있으며 동 위원회의 기본원칙에 반하여 파업의 전면적인 제한으로 나갈 위험이 있는 것으로 고려한다’는 입장을 표한바 있다.개정안인 필수 ... 이 체결되지 아니하는 경우에는 신청에 따라 노동위원회가 사업 또는 사업장별 필수유지 업무의 특성, 내용 등을 고려하여 이를 결정하여야 한다. 또한 노동조합은 필수유지업무 협정 및
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29
  • 노사관계로드맵
    선진화연구위원회 안을 중심으로 법제화를 하겠다고 한 것으로 미루어 정부의 입장과 별 차이가 없다고도 할 수 있다. 노동부가 노사정위원회로 동 로드맵의 논의를 요청한 것과 함께 노사 ... 관계선진화연구위원회가 10월까지 최종안을 제출토록 요청하는 이원적 접근을 하고 있는 것은 노사관계연구위원회 최종안을 가지고 노사정위원회 합의를 압박하고 동시에 합의가 되지 않 ... 식, 그 안에서도 권역간 차이가 있고 국가간 차이, 지역적 차이가 있는 것이 현상이다.원래 노사정위원회에서 노사관계 로드맵을 만들려고 할 때는 우리나라 실태에 대한 충분한 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
  • 청년실업의 현황, 청년층 고용부진의 원인, 사회적 비용과 전망, 청년실업 해소방안
    사례를 인용한 청년실업 해소방안 노사정간의 협의체제 구축으로 대타협이 절실 청년층 ( 정규직 ) 고용쿼터제 ( 벨기에 ) + 임금피크제의 연계도입 정규직 해고의 유연성 제고 ... 647취업소개기관 , 직업 ( 취업 ) 박람회 등 노동시장 불균형을 해소하기 위한 인프라 미흡 청년층 고용부진의 원인 11 / 13인력 수급계획을 반영하지 못하는 정부시책 각 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12
  • [노사관계론] 노사관계에 대한 전반적인 고찰
    고 있었던 민주노총계열의 근로자대표가 위원회에 참석하게 되었다. 외환위기로 국가경제가 위태로웠던 시기에 이 노사관계개혁위원회는 노사정위원회로 성격의 변화를 거쳐 재출범하게 된다. 그 ... 이후 노사정위원회의 위상이 법적으로 강화되면서 노사간의 주요 쟁점을 해결하는 장으로서 활용된다. 비록 최근에는 그 활동에 어려운 점이 없는 것은 아니나 노사간에 그리고 정부가 함께 ... 노사관계에 대한 문제를 논의하는 장으로서의 역할을 하고 있다는 점은 인정해야 할 것으로 본다.‘노사협의회법 으로 시작된 근로자참여 및 협력증진에 관한 법적인 측면은 급격한 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20
  • 노동정책
    라는 우려가 커졌고, 오피니언 리더 그룹 내 보완입법 여론도 확산되었다. 정부는 노사정위에 ‘비정규직대책위원회’를 구성하여 기간제법 시행평가 및 보완방향을 논의하는 한편 국가정책조정회의 ... (2009.1.15), 고위당정회의 및 한나 라당-한국노총간 정책협의회(2009.2)를 통해 의견을 조율하고, 2009년 3월 12일 ?비정규직 고용안정 대책」을 마련하여 발표 ... 주민의 고용 체감도는 향상된 것으로 나타나는 바, 이는 자치단체장의 관심과 지역 노사민정 협의체의 협력 등으로 일자리 창출을 위한 노력의 결과로 보인다.반면에 협의회 구성 관련 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15
  • 공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00
    official union) 도입의 문제다. 노사정위원회에서 몇 차례에 걸쳐서 노동조합입안을 위하여 준비작업을 하고 있다. 지난 ‘99년부터 2001년까지 양대 직장협의회 연합체인 전국 ... , 노사정위원회에서 공무원?교원의 노동기본권 보장과 관련하여 정부는 ① 1999년 1월부터 공무원의 직장협의회 설치를 위한 관련법안을 1998년 2월 임시국회에 제출하고, 공무원 ... 공무원직장협의회 발전연구회(전공연)과 총연합(전공련)에서는 초미의 관심사(焦眉之關心事)로 등장하였고여), 2002년에 들어 와서는 3.16 대한공노련(대한민국공무원노동조합총연맹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20
  • 노동시장의 유연화 분석과 ‘노사정 위원회’
    김대중 정권에서 시작된 노동시장의 유연화 분석과그 해결책으로써의 ‘노사정 위원회’Ⅰ.서론김영삼 정부 시절부터 본격적으로 시작된 세계화의 흐름 속에서 대한민국은 김대중, 노무현 ... 도 했지만, 노동시장의 유연화방침의 하나의 대안책으로 ‘노사정 위원회’를 발족시켰다. ‘노사정 위원회’는 사회적 합의의 기구로써, 거스를 수 없는 신자유주의 흐름 속에서 유일 ... 직과 일용직의 비중: 1995년 41.9%에서 2000년 52.3%로 증가2. 사회적 합의의 필요성과 ‘노사정 위원회’ 출범위에서처럼 노동자의 입장을 가장 많이 대변해 줄 것만 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29
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2025년 11월 11일 화요일
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