"노사정협의회"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 노사관계론 노사관계 사례 노사정위원회 노사 협력 공무원 노동법 교원단체 노사갈등 사례 논문 리뷰

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"노사정협의회" 검색결과 281-300 / 1,080건

[노동법][노동][법][노동법 제정][노동법 내용][노동법 변화]노동법의 제정, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 체계, 노동법의 유연화와 규제완화,노동법의 문제해결 분석

. 김대중정부와 노사정위원회 합의Ⅲ. 노동법의 내용1. 노동의 권리1) 헌법 제33조 1,6항2) 3-5항2. 노동3권1) 헌법 제33조 1-3항2) 노동기본권의 제한Ⅳ. 노동법 ... 지역의 경우 '한국노총경상남도협의회'등)은 지역 노동자들이나 노동조합들로부터 거의 .완전히 유리되어 있다.이러한 점들은 현재의 노사관계 전반이 여전히 국가 강권력의 물리적 억압 ... 집단적 노사관계에서 국가 개입 강화에 의한 노조 활동 제약, 쟁의행위 제한, 공무원과 공원의 단결권 배제, 노사협의회 설치3. 10월 유신 이후 개정1973. 3. 및 1974

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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9장 4절 양극화 사회

변화를 보지 못했으나, 한국형 복지모델의 기초● 노사정위원회와 국가인원위원회- 김대중 정부 출범과 함께 대통령 직속 자문기구로 노사정위원회가 구성됨- 98년 2월 정리해고 법제 ... 화, 노조의 정치활동 보장, 전교조 합법화 등 노사정 대타협 선언- 99년 2월 민주노총이 불참 선언하면서 의미가 퇴색됨- 99년 “노사정위원회의 설치 및 운영 등에 관한 법률 ... ”에 의해 법적 협의기구가 됨- 노동자?사용자?정부가 함께 모여 노동문제와 실업문제 등에 대한 대화와 타협을 통한 사회적 협약 추구했으며, 김대중?노무현 정부의 각종 위원회 조직의 한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.04

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구조정책의 의의,구조정책의 종류, IMF 이후 기업, 금융구조정책,노동시장 구조정책,노동시장 양극화,금융구조정책,출자총액제한제도 폐지

성 제조가 필요하였던 정부는 노동자와 사용자 및 정부가 신뢰와 협조를 바탕으로 노동정책 및 이와 관련된 사항을 협의함을 목적으로 하는 노사정위원회를 구성하였다. 정부는 이를 통하 ... 시장을 유연성 있는 노동시장이라고 한다. 노동시장의 유연성제고를 위해 1998년 개정된 근로기준법의 뒷받침 하 노사정 간 합의를 통하여 고용조정과 근로자파견제를 실시하도록 하 ... 공정한 해고의 기준과 이에 따라 대상자를 선정하는 것, 노조 혹은 근로자 대표와의 성실한 사전 협의, 일정규모 인원을 정리해고 하고자 할 때에 노동부에 대한 신고가 필요하다. 이러

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| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.22

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노사관계론 - 타임오프제

조 제1항 및 2항 노조법 제24조 제 4항 업무 범위 노조업무로서 제한 없음 사용자와 협의,교섭,고충처리,산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 건전한 노사 ... 근로시간 한도 내에서 유급처리 가능 인원수 노사가 협의 결정 근로시간면제 한도 내에서 노사가 결정 노사 갈등 노동계 문제 ..PAGE:12 1 타임오프제의 절차 현황 결론 노동부 ... 근로시간면제심의위원회 근로시간면제 한도 의결, 고시 노사 당사자 노동 조합 근로시간 면제자 근로시간면제 한도 결정 (단체협약 또는 사용자 동의) 근로시간면제자 및 개인별 면제시간

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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[연대기금][연대][기금][연대기금 취지][연대기금 공론화][연대기금 추진현황]연대기금의 취지, 연대기금의 공론화, 연대기금의 추진현황, 연대기금의 쟁점, 향후 연대기금의 전망

니 아니니 규정지으면 상생의 노사관계가 될 수 없다. 얼마 전 청와대 노사정 토론회에서 경총 회장이 앞으로 기업투명성 확보를 위해 투명성위원회를 만들고 위원 선정에 노조도 참여 ... 소중한 의미가 있다. 결론적으로 취약계층에 대한 책임을 정부가 져야 한다는 데 동의할 수 없다. 노사정 모두 자유롭지 못하다. 연대기금이 사회적 취약계층, 연대와 평등을 위한 것 ... 할 수 의원이 예전에 노동운동할 때 교섭대상이다 아니다와 관련해 한 말이 있는데…(웃음). 집권당 되니까 교섭과 협의에 관련해 무슨 차이가 있는가. 유감이다. 최근 한 언론매체가 국회

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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2012년 대선후보들의 경제분야 공약분석

Re화, 초기업별 교섭에 대한 법제도 정비④ 소방공무원의 직장협의회 구성 허용노동자 단체행동권 보장 및 직장폐쇄 남용 방지,필수유지업무제도 개선? 노동자 경영참여 확대① 노동자 ... 의 경영참여 촉진을 위해 우리사주제도 개선② 근로자참여및협력증진에 관한 법률(근참법) 개정을 통해 노사협의회와 노동자의 경영참여 촉진③ 공공기관의 운영위원회 노동계 참여 보장 및 공익 ... 적 가치에 위배되는 민영화 재검토? 사회적 대화 활성화① ‘경제사회발전 노사정위원회’를 ‘경제사회위원회’로 개칭하고 대통령 소속 정부위원회로 개편해 위상 강화② 산업별, 지역별 노사

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24

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일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합과 사회적 합의,비정규고용

의 편차가 나타날 수 있으므로 연합의 지방조직도 노사정이 참가하는 “고용개발회의”같은 협의 기구를 만들어 이를 시정할 수 있는 대책을 강구하기 위해 노력해야 한다고 제안하고 있 ... 노동조합(일본노조)과 노동운동1. 연합(일본노동조합총연합회)1) 파트타임노동 대처방침2) 조합결성 ? 행동계획 213) 산업별레벨 참여2. 전노련(전국노동조합총연합)Ⅴ. 일본노동조합 ... 한 평가2. 정부에 대한 요청과 노사정에 의한 사회합의 형성의 추진Ⅶ. 일본노동조합(일본노조)과 비정규고용Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론임금과 근로조건의 향상을 도모하기 위한 자연발생

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

을 통한 도입4) 노사협의회를 통한 도입Ⅵ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 산업입지개선1. 산업입지개선과 노동시장 유연화2. 산업입지 개선방안의 3개영역1) 임금부대비용의 감소 ... 적 구속력이 적용되는 경우도 포함)인 경우에 유용4) 노사협의회를 통한 도입○노사협의회가 구성되어 있는 사업(장)의 경우 노사협의회에서 연봉제 도입에 대한 협의가 가능※상시 30인 이상 ... 의 근로자를 사용하는 사업장에는 노사협의회를 설치하여야 하며, 임금의 지불방법. 체계 구조 등의 제도개선사항은 노사협의회의 협의사항의 하나임(근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제다.

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[인적자원개발][HRD]노사협력적 인적자원개발(HRD), 장애인 인적자원개발(HRD), 재외동포 인적자원개발(HRD), 노사참여적 인적자원개발(HRD), 홀리스틱 인적자원개발프로그램(HRD프로그램) 분석

증진을 통한 협력적 노사관계 구축의 토대3. 노사참여적 인적자원개발제도의 문제점4. 노사참여적 인적자원개발체제 구축을 위한 노사정위원회에서의 논의 과정Ⅵ. 홀리스틱 인적자원개발 ... 기금, 미국 위스컨신주의 노사정 협의 모형, 프랑스의 노사 참여적 직업훈련제도를 살펴보고 노사 참여적 직업능력개발 활성화방안, 특히 근로자 학습재원 운영방안의 기본방향, 운영체계 ... 방안으로서 노사정 인식의 변화, 법 제도 개선, 전문 인력의 양성 지원, 산업(업종)별 직업능력개발 위원회 구성, 기업별 직업능력개발 파트너십 촉진 방안을 제시하고 있다.위의 선행

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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타임오프제 보고서 - 노사관계론

△34.86% ※ 5대 활동: 노사교섭, 노사협의회, 고충처리, 산업안전위원회, 사내 복지 기금 관련 활동 조합원 50인 미만 사업장의 경우 (타임오프제가 시행되기 전) 평균 전임자 ... 는 근로시간면제자(파트타임 포함)로 지정된 자가 수행 ※ 근로시간면제 대상 업무 이외 활동을 하거나 시간한도를 초과하는 경우 → 무급처리 타임오프 실시 전 노사정의 입장과 대응책 타임 ... 동는 것으로 알려졌다. (3)범 노동계 대응에 따른 결과 2013년 6월 14일 노동계와 경영계측, 공익위원으로 구성된 근로시간면제심의위원회(근심위)는 노조원 규모가 100명 미만

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24

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대통령 직속기관

13조4경제사회발전노사정위원회경제사회발전노사정위원회법 제3조5고령화및미래사회위원회고령화및미래사회위원회규정 제1조6교육혁신위원회교육혁신위원회규정 제1조7국가경쟁력강화위원회국가경쟁력 ... 미래기획위원회미래기획위원회 규정 제1조26반부패관계기관협의회반부패관계기관협의회규정 제1조27방송통신위원회방송통신위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제3조28빈부격차·차별시정위원회 ... 대통령 직속기관순번직속기관명관련조항존립기간1감사원헌법 제97조, 감사원법 제2조-2건설기술·건축문화선진화위원회건설기술·건축문화선진화위원회규정 제1조3국가건축정책위원회건축기본법 제

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.05

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세대와노동

87 노동자 대투쟁과 전두환 대통령의 퇴임결론 : 80 년대 노동과 사회1990s 4전국노동조합협의회 결성 1987년 민주노조 운동이 발생 7월부터 9월까지 전국적인 대규모 시위 ... 1989년 , 노동조합의 설립 1989년 전국노동조합협의회의 준비를 위한 활동 1990 년 1 월 22 일 전노협 결성 .전국노동조합협의회 정부 탄압 3 자 개입 6 명 검거령 ... 들의 파업 이후 궤도노동자들이 참여하는 전국지하철노동조합협의회가 변형근로제 폐지를 위한 연대총파업들어감 . http://ehistory.go.kr/page/pop/movie_pop

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| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법 ... 해고1. 정리해고의 의의2. 정리해고 문제의 대두3. 정리해고 제한의 필요성4. 법원판례?행정5. 법규정Ⅵ. 노동법과 기업변동Ⅶ. 노동법과 노사정위원회Ⅷ. 노동법과 노사관계참고문헌Ⅰ ... 위원회 소관에서 노동부로 이관함에 따라 노동부의 자의적인 결정의 여지를 확대했다.Ⅴ. 노동법과 정리해고1. 정리해고의 의의정리해고란 일반적으로 경제적?산업구조적 또는 기술적 요인

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[공기업 민영화]공기업 민영화의 약력, 공기업 민영화의 특징, 공기업 민영화의 과정, 공기업 민영화의 요인, 공기업 민영화의 목표, 공기업 민영화의 규제, 공기업 민영화 추진전략

에 걸친 지속적인 협의과정을 거쳤다. 특히 노사정위원회 공공부문특별위원회에서는 경영혁신 방안 확정 발표를 두 차례 연기하면서 까지 협의를 하였다.제2차 공기업 민영화 및 경영혁신계획 ... 한 국가회는 2차 공기업 민영화 계획 및 경영혁신계획 수립시에도 제1차 민영화 계획과 마찬가지로 주무부처, 해당 공기업과 수시로 협의를 하였으며, 공기업 노동조합 대표와도 수십 차례 ... 화하고 예산낭비를 최소화한다.② 자율 및 책임경영체제를 확립하기 위하여 객관적이고 중립적인 사장추천위원회 등을 통해 최고경영자를 선임하고, 최고경영자에게 조직?인사?예산 등에 대한

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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경제민주화와 재벌개혁,박근혜 정부의 경제민주화,재벌의 형성과정,재벌 형성–신제도학파적,유럽식 경제민주화

는 부당 ☞ 자본과 노동 간 힘의 불균형 해소 결과 : 참여와 협의주의식 민주화 가 구체적으로 실현 ( 경제적 의사결정 과정에서 발언권 / 정보청취권 의사결정 참여권 및 공동 결정 ... 적 노사관계 지향 서구에서의 경제민주화 발전 역사는 요구 , 투쟁과 타협의 역사Ⅲ. 분 석 대립보다 공동책임 자유시장경제는 불안정한 제도라는 인식 위에 노사정을 비롯한 순주 자본 ... 주의 시장경제 대신 사회적 시장경제 를 채택 협의주의의 전통 ☞ 경제참여자들의 갈등 해결 과정의 오랜 경험 경제 참여자들의 공동노력이라는 공감대 유럽 경제환경과 경제민주화Ⅲ. 분 석

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| 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15

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노사관계론 - 근로시간면제제도

한 노사협의회 업무○ 근참법상 고충처리 업무○ 산안법상 산업안전보건위원회 업무, 근로자대표로서 동의?입회?의견청취 업무○ 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무II ... 에 속하는 업무와 무관한 활동은근로시간면제 한도 이내라도 유급처리 받을 수 없음(1) 사용자와의 협의?교섭 업무○ 근참법에 의한 노사협의회 위원으로 실제 회의 참석 활동- 이동시간 ... 단체 파견 업무1. 근로시간면제제도의 의의○ 근로시간면제제도란 다르게 타임오프제(Time-Off)라 불리는 것으로 2009년 말노사정의 합의에 의해서 도입○ 2010년 7월 1일

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

을 바로 세우고 민주화 실현의 밑거름이 되었으며, 서울지역 민주노조 협의회(서노협) 건설과 전국 민주노동조합 협의회(전노협) 건설의 토대를 만들었다. 그러나 노조의 잦은 파업과 노사 ... 전국노동조합협의회(전노협)의 중추 조직으로 95년 민노총 설립에 주도적인 역할을 했다. 5년마다 정치성 파업을 벌여 민노총 안에서 정치투쟁의 상징으로 통했다. 89년 사장 퇴진 ... 협의회에 공권력이 투입되자 철도, 부산지하철노조와 공동 총파업을 진행했다. 이어 1996년에는 노동법 날치기 통과로 총파업, 1997년에는 노동법 개악에 대한 총파업이 있었다. 또

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 자본유입, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 국가별 노사관계사례,내실화 과제

oporatism)를 채택하고 있으며 노사정의 공식적, 비공식적 협의를 통하여 문제를 해결하고, 사회민주당과 연계되어 있으나 정치와 노조활동은 엄격히 분리되고 있으며 높은 노동조합 조직률을 유지 ... 되어 있는데 이는 유럽국가중 사용자 단체 조직률이 높은 독일이나 북구 3국과 비슷한 수준이다.사용자단체들은 단체교섭뿐만 아니라 사회경제협의회, 노동재단등의 사회적 합의기구에서 적극 ... 보다는 지부 혹은 단위기업수준에서 이루어지고 있는 현실에도 불구하고 네덜란드의 단체교섭은 부문간 연계가 견고한 중앙 집중화된 성격을 가지고 있다. 우선 노동재단과 사회경제협의회를 축 한다.

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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[노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제

위해서는 현재 합법적 경영참여의 유일한 제도라 할 수 있는 노사협의회에서 이루어지고 있는 노사협의의 내용과 그 수준을 볼 필요가 있다. 이와 관련하여 가장 최근에 이루어진 조사 ... 강화), 총자본 - 전경련(기업문화 백서 발간), 경총(보람의 일터 추진), 상공회의소(기업문화 연구회), 능률협회(기업문화협의회) 등을 통해 제도적?상황적 여건 조성으로 내용 ... 를 중심으로 고실업 현상을 극복할 목적으로 근로시간단축이 단행(프랑스는 국가주도, 독일은 노사협의)되었다. 이 경우 예외국은 미국인데 이 나라에서는 근로시간을 기업과 근로자 당사자 사이

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

참여 제도 정비② 업종별 지역단위- 산별 교섭조정기제 구축- 업종별 노사협의의 제도화- 지역 파트너십 협의회의 제도화 및 기능 활성화③ 중앙단위- 노사정위원회 강화(3) 교섭조정 ... 혁신위원회를 통하여 노사 간 상시 대화채널을 마련함으로써 전 직원의 근로조건 향상을 위한 의사결정모델을 구축하기 위해 먼저 아래 도표와 같이 프로젝트 추진팀을 구성하고 상호 소통 ... 30일 (6개월)정식으로 실시하기 전에 기업은 사전의 준비 작업을 통한 근로자의 반응 분석을 통해 노사 간 협의에 기여했다.(2) 효과[표 2-1] 제도시행 효과이외에도 노사 간

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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