• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(979)
  • 리포트(862)
  • 방송통신대(69)
  • 시험자료(37)
  • 자기소개서(6)
  • 논문(5)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

노동법 쟁점 1993단체행동권 노사분규 사례 ilo 경제재생산이론 공무원 노동조합 방통대 생활법률 5.4 운동 ILO 노동조합 억압 NCS 모듈
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동자의 단결을 저해" 검색결과 341-360 / 979건

  • 자료 표지
    공공과 민간의 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안
    14조)▶ 민간기관에 종사하는 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로서의 법적 지위를 갖는다.▶ 근로자로서의 사회복지사는 사회복지노동시장에서 노동의 공급자로서 노동 ... 의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다.▶ 최근 사회복지현장에서 법인과 사회복지사 간에 노사문제가 발생하였고, 이러한 문제를 대처하는 과정에서 사회복지노동조합이 조직 ... 기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위▶ 근로자로서 사회복지사▶ 근로자란 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)
    ) : 이법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선과 근로자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모하고 , 노동관계를 공정 ... 조 6 항 쟁의행위라 함은 파업 , 태업 , 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위 ... 에 의해서 파업의 기간 임금이 결정된다는 모형이다 . 노동자의 요구임금 및 사용자의 제시임금이 다르기에 노사양측이 수락할 수 있는 임금수준에 도달하기 까지 필요한 기간을 파업기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중국 가족법
    으며 누구도 이를 강제하거나 간섭할 수 없음을 의미한다. 혼인법 제3조에 따라 본인의 의사를 고려하지 않고 독단적으로 결정하는 혼인, 매매혼 및 기타 혼인의 자유를 저해하는 행위를 금지 ... 하며, 혼인을 빌어 금품을 요구하는 행위를 금지한다.일부일처제원칙혼인법 제3조에 따라, 중혼을 금지하며 기혼자의 타인과의 동거를 금지하고 있다. 일부일처제를 위반한 경우의 혼인 ... 에 적당하지 않은 질병을 앓았으며, 혼인 후에도 치료되지 않은 경우/ 법정혼인연령에 이르지 않은 경우이다.무효인 혼인은 혼인 개시 때부터 무효이며, 당사자는 부부로서의 권리와 의무가 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.06 | 수정일 2017.02.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    신문화운동과 5.4운동
    을 지원하여 중국에 대한 경제적 독점을 추구하였다. 이에 대하여 중국 자산계급이 일본상품배척과 국산품애용운동에 적극 가담하였다. 또한 민족산업의 성장으로 증가한 노동자들의 계급적 단결 ... (北京)에서 ‘5.4운동’이 일어났다. 5.4운동은 전국 규모의 대중적 반일 투쟁이라는 점과 학생뿐만 아니라 상인이나 노동자, 일반 시민도 적극 참여하였다는 점에서 중국 민족주의 ... 며 확충된, 지식인과 노동자의 결합을 전제로 한 사회혁명사조의 디딤돌있다고 할 수 있다.2. 5.4 운동1917년 레닌이 이끄는 볼셰비키 당은 러시아 무산계급과 노동자들을 동원하여 폭력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [국제인권법 C형] 국제인권법상 인권조약들을 국제인권규약과 주요 인권조약으로 나누어 그 내용을 설명하시오
    ) 이주노동자의 보호 Protection of Migrant Worker(1) 모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약6) 지역적 인권협약 Regional Human ... 조~제8조)로는 노동권, 노동조건, 단결권이 규정되어 있고, 사회적 권리(제9조~제12조)로는 사회보장, 가정에 대한 보호, 생활수준의 확보, 건강권이, 문화적 권리(제13조~제 ... 적 피해자의 수에도 불구하고 매년 100여 건의 통보만이 정식으로 접수되고 있다. 이는 2000년을 기준으로 41개국의 8억의 잠재적 피해자로부터 1,000건의 사례를 접수한 유럽인권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동법 기말고사
    다. 단결권이란 근로자가 근로조건의 유지, 개선 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 조직 ... 의 생존권을 구현하기 위하여는 적극적 단결권만이 인정되며 소극적 단결권은 근로자의 생존권의 실현을 저해하므로 부정된다고 한다.(3) 검토헌법 제10조 및 제37조에서 국민의 자유 ... 에 부합한다고 본다.Ⅴ. 샵 조항과 단결강제1. 샵 조항의 의의샵 조항이란 노동조합의 가입 및 조합원 지위유지가 사용자와 근로자의 고용관계를 규율하는 조항으로 클로즈 샵, 유니온샵
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    쟁의행위 유형별 정당성에 대한 법적 연구
    거나 근로자가 가진 권리를 노동조합의 통일적인 투쟁계획에 의하여 다수의 근로자가 동시에 행사함으로써 파업이나 태업과 같은 효과를 가져와 사용자의 일상적인 업무운영을 저해하는 행위 ... 쟁의행위 유형별 정당성에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철 ... ·운영을 정지·폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로 할 수 없다.III. 근로자측 쟁의행위의 유형에 따른 정당성1. 파업1) 의의파업은 노동조합의 지시 하에 근로조건의 유지 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [쟁의행위][노동쟁의][쟁의][쟁의문화]쟁의행위의 의의, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 현황, 독일의 쟁의행위 사례, 바람직한 쟁의문화 형성을 위한 쟁의행위의 방향, 향후 쟁의행위의 개선 과제 분석
    한 금액을 노동조합이 일시 보관하여 납금을 하지 아니함으로써 업무를 저해하는 파업행위를 말하는 바, 이는 정당한 쟁의행위이다. 그러나 파업에 참가한 근로자들이 적극적으로 사용자에 의한 ... . 서론쟁의행위와 관련된 영역은 집단적 노동관계법의 한 분야로 다루어지고 있는데, 궁극적으로는 당사자들의 세력균형에 의한 노사자치를 조성한다는 점에서 공통성을 갖기 때문이 ... 한 운영을 저해하는 쟁의수단은 부작위에 그치기 때문에 정당한 파업이다. 납금파업은 제3자 또는 고객에 대하여는 평상시와 마찬가지로 수금업무를 취급하면서, 사용자에 대하여는 수금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합
    분류) * 출처: 노동부 통계 2012.08● 노동조합 : 근로자의 집단적 단결을 통해 협상강화/단체교섭을 통한 요구조건 달성을 위해 조직한 항구적 단체 ● 2011' 노동조합 ... 서비스 -사례 2. 이마트 -◊ Part 1. 목 차 ◊국내 노동조합 조직률123무 노조 기업 근로자의 노조가입 성향노동조합 가입요인의 일반적 연구1. 국내 노동조합 조직률 (현황 및 ... 률 (출처: 노동부 통계 2012.08)사업체 규모별 조직현황1. 국내 노동조합 조직률 * 출처: 노동부 통계 2012.08임금근로자 수 : 10,329,000 명 조합원 수 : 10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노인취업 완전완성본
    것이므로 노인취업을 통한 인력활용은 국가발전을 위해서도 중요하다. 저출산으로 인하여 나타나는 젊은 노동인력의 감소는 대체인력으로 고령자의 고용유지 또는 재취업을 필요로 한다 ... Workshop)’제도가 있다(한국노인문제연구소, 2000).이는 고령자들이 할 수 있는 작업을 통해 퇴직 고령자들에게 소득과 생의 보람을 안겨주기 위한 방편이다. 따라서 노동의 생산 ... 이 고양되어서 사업성과도 두드러지게 나타난다.여러 고용방안들이 고령자의 자발적인 참여를 이끌어냈을 뿐만 아니라, 지역사회의 노동자, 청년, 일반시민의 참여를 적극적으로 유도한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    학교와 사회-경제적 재생산 이론
    으로서가 아니라 수단으로 기능한다는 점, 셋째, 분업을 통하여 노동자의 임무가 제한되고 단결이 저해되는 것처럼 지식의 전문화, 단편화 및 과도한 경쟁을 통하여 학생이 임무가 제한 ... 다. 경제적 재생산론 주장자들은 학교교육의 사회적 기능을 자본주의 사회체제, 즉 경제적 관계와 분리하여서는 이해할 수가 없다고 본다. 즉, 자본가 계급은 노동 생산력의 축적과 계급 ... 경제체제를 유지·강화한다는 관점에서 그 이론을 구축하고 있다. 경제적 재생산 이론 주장자들은 학교교육의 사회적 기능을 자본주의 사회체제, 즉 경제적 관계와 분리하여서는 이해할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공기업의 노사관리
    를 협력적 시각에서 정립하려는 경향이 강하다.1) 대립적 시각에서의 노사관계대립적 노사관계는 노동 3권과 관련하여 살펴볼 수 있다. 노동 3권은 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동 ... 권으로 구성되며 자연법이 요구하는 권리로서 세계 각국이 다 같이 보장하고 있는 추세이다.‘단결권’이란 노동자가 작업환경의 유지, 개선을 실현시키기 위하여 자주적으로 단체를 조직 ... 한다. 또한 ‘단체행동권’이란 노동자가 작업환경의 유지, 개선을 관철시키기 위하여 집단적으로 시위행동을 함으로써 업무의 정상적인 운영을 저해할 수 있는 권리를 말한다.2) 협력적 시각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    시민법에서 사회법으로의 발달과정을 적으시오.[사회복지법제]
    시민법에서 사회법(사회복지법)으로의 발달과정을 적으시오.Ⅰ. 영국의 시민법에서 사회법(사회복지법)으로의 발달과정1. 구빈법시대 이전⑴ 1351년노동자법 : 십자군시대 이후 영국 ... 을 휩쓴 흑사병, 엔클로우저 운동(enclosure movement) 등은 농민들을 대거 부랑인으로 내몰았다.노동자법은 떠도는 부랑인들 문제를 해결하고 장원에서 노동력부족 문제 ... 하여 빈민들이 노동을 할 수밖에 없도록 유도하였다.⑵ 1388년 빈민법(poor law) : 임금상승을 야기하는 노동자의 이주를 금지하였다.⑶ 1531년걸인과 부랑인 처벌에 관한 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육조직 변화 및 개발
    , 교회), 적응적조직(연구소), 정치적조직(정부기관)- 수혜자측면 : 호혜조직(노동조합, 공제조합, 정당), 사업조직(기업체, 은행), 공공복리조직(정부기관, 경찰군대), 봉사 ... 적자원의 역량, 조직의 구조적 특성, 학교관리자의 관리능력과 노력에 의해서 영향을 받는다고 한다. 일반적으로 교육조직 전문가와 정책수립담당자는 보다 많은 자원이 투입되면 그만큼 교육 ... - 인화단결을 자주 내세우지만 교육조직관계에서 보면 몰인정성의 원리가 폭넓게 적용되고 있다.- 교사들의 충원은 전문적 능력에 기초하여 이루어지며 대부분의 경우 전문적 경력으로 이어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    스웨덴 노사관계의 역사
    과 국가 단위의 사업 네트워크의 출현은 스웨덴의 자본 축적을 가속화했다. 이러한 자본 축적의 심화는 생산 과정에서 부의 생산에 직접적으로 개입하는 노동자들의 대규모화를 초래한다. 스웨덴 ... 도 예외는 아니었다. 노동자들의 집합을 조직화한 노조가 1898년 결성되었다(LO). 1902년 사용자측도 이에 대항하여 사용자 연대를 형성했는데 SAF가 그것이다.선거권 개혁 ... 의 이탈 사회통합을 저해하는 요소로 기능하기 쉽지만, 스웨덴은 독점 자본과 사회 통합을 동시에 달성하는 정치경제적 조건을 20세기 초에 마련했다.이러한 자본의 집적 와중에 노동 운동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [기업패러다임][패러다임][기업][지속가능경영][경영]기업 패러다임의 필요성, 기업 패러다임의 환경변화, 기업 패러다임의 지속가능경영, 기업 패러다임의 전략 분석(기업패러다임)
    산업사회에서 중요했던 자본, 노동, 자원, 시간을 더욱 적게 쓰면서도 생산성은 높여주고 있다. 지식과 정보를 이용하여 생산성을 높이고 있는 사례는 정보통신혁명이 일어나고 있 ... 는 주요 각국에서 보고되고 있으며, 새로운 형태의 비즈니스 모델이 나타나고 발달하고 있다. 세계 각국의 기업인들은 현재 그들의 경쟁자로 알려진 기존 기업들보다 새로운 사업 방법을 가지 ... 고 빠른 속도로 새로 등장하는 경쟁자들과 어떻게 경쟁할 것인가에 많은 관심을 보이고 있다. 예로 Amazon.com이 세계에서 가장 큰 전자서점으로 지난 2～3년 사이에 등장한 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    북한의 민족공조와 대응
    에서는 민족 개념을 새롭게 정리할 필요가 있다는 것이다. 북한은 스탈린이 제시한 민족 개념은 민족에 대한 이해와 민족의 단합에 저해를 주고, 민족성과 주체성을 고수할 수 없게 한다고 ... 적으로 이루어진왔다. 민족대단결은 김일성이 평양을 방문한 이후락부장에게 공식적으로 제기하여 ‘7?4남북공동성명’에서 조국통일원칙으로 합의한 자주, 평화적 방법, 사상과 이념?제도의 차이를 초월 ... 하여 우선 하나의 민족으로서 민족적 대단결을 도모하여야 한다는 데에서 시작된다. 이후 북한은 민족자결의 원칙에 의한 자주적 해결, 무력이 아닌 평화적 방법, 민족대단결을 ‘조국통일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노사-부당노동행위
    할 수 없도록 함으로써 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권 및 단체행동권)을 실질적으로 보장하여 노사가 대등한 지위에서 근로조건을 결정하도록 하고, 공정한 노사관계 질서를 형성 ... 것을 단체협약으로 강제하는 제도이다. 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제2호 단서에 규정된 유니언 샵 협정의 내용은 단결강화 수단으로서의 의의를 가지는 것이므로 근로자와 사용 ... 이란? 지배란 사용자가 노동조합의 의사결정을 좌우하는 것이고, 개입이란 노동조합의 의사에 영향을 미치는 것을 말한다.지배개입의 성립에 관한 판단기준은 그것이 근로자의 단결보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직 커뮤니케이션: 고전적, 인간관계적, 인간자원적 접근을 통한 사례분석
    , 인한 자발적으로 모인 사람들이 아니라는 점에서 한국 군대의 커뮤니케이션 메카니즘은 더 주목해 볼만 한다. 지난 2005년 윤종빈 감독의 독립영화 ‘용서받지 못한 자’가 큰 주목 ... 예로 군대조직을, 또 접근 방식으로는 영화 ‘용서받지 못한 자’를 통해 분석해 보고자 한다.3) 사례분석을 통해 본 고전적 조직에서의 커뮤니케이션고전적 조직에서의 커뮤니케이션 ... 커뮤니케이션 내용과업커뮤니케이션 방향수직적(하향적)커뮤니케이션 채널대체로 문서커뮤니케이션 형식공식적→ 영화 ‘용서받지 못한 자’를 통해 보여지는 커뮤니케이션은 과업 중심의 커뮤니케이션이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대자동차 노조
    교섭 중심의 노동운동HYUNDAI 현대자동차 노조의 발전과정 사 회 적 조합주의 이경훈 지부장 당선자 인터뷰 中 → 현대차 노조도 이제 변하겠구나 .” 우리 ( 노조 ) 일을 금속 ... 시대적 변화 강성노조의 교훈 과도한 노동비가 기업경쟁력을 저해해왔다는 근거 : 포드의 사례HYUNDAI 현대자동차 노조의 변화 기업별 노조로 움직임변화 장점 단점 기업별 노조 사업 ... 력의 강화 연구 / 정책 개발 등의 전문적 정책역량증대 → 체계적이고 역량있는 노동조합 기업간 임금격차 감소 비정규직 근로자 조직화 용이 소규모 영세 사업장의 근로자 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 28일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:33 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기