• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(978)
  • 리포트(861)
  • 방송통신대(69)
  • 시험자료(37)
  • 자기소개서(6)
  • 논문(5)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동자의 단결을 저해" 검색결과 301-320 / 978건

  • (단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
    적 생각에 의해 규정되었다. 그러나 이와 같은 형태는 금일에 있어서는 이미 봉건적 형태가 되었고, 이를 민주화하는 데 노동조합법의 사회적 의의가 있다. 즉, 노동조합법은 노동자의단결 ... 주 또는 단체와 평화적 수단에 의하여 교섭하는 것이다. 따라서 노동자 측에서 그 단결체인 노동조합을 교섭당사자로 선정하는 것은 단체협약의 본질상 당연하다. 물론 단체교섭은다수자 ... 적으로 근로협약은 어떤 성격을 가지고 있는가?노동협약은 노동조합과 사용자 또는 그 단체 간의 협정이다. 즉, 근로자 측에서는 반드시 단체인 노동조합이 당사자가 되어 체결하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09
  • 병원인사관리론 A+ 받은 자료입니다.
    근로자들간의 지나친 경쟁의식으로 조직의 인화 단결이 약해 질수 있다는 점을 우려하는 목소리도 있지만 이는 업무의 성격에 따라 평가대상을 개인 및 팀 단위로 구분하고 타 부서와의 협동 ... 틀 속에서 경원시 해왔던 병원경영의 효율화를 통한 생산성입니다. 여기서 말하는 생산성이란 “노동, 설비, 원료등의 투입량과 그 생산량과의 비율”을 의미합니다. 그리고 생산성 향상 ... 어서 근로자의 능력과 업적에 따라 임금을 결정하는 제도입니다. 몇 년전부터 우리나라의 대기업들을 중심으로 이러한 성과급제가 도입이 시작되었으며 시행의 기대효과로서 개인 능력의 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.26
  • 유한킴벌리의 노사관계에 대한 총정리
    한 투쟁 행태는 조합원들의 불만을 대신했다기보다는 오히려 단결과 동원을 저해하였다고 한다. 둘째, 당시 군포공장과 김천공장의 근로자 규모는 비슷하였는데, 군포에만 조합이 결성 ... 되고 김천은 여전히 무노조 상태에 있었다. 따라서 사용자는 두 공장 간의 암묵적 경쟁과 대체를 활용하는 분리(whipsawing) 전략을 구사할 수 있었다. 셋째, 당시 노동운동의 분출이 ... 라고 하는 사회적 분위기에 편승한 노동조합 결성으로서 준비 없는 활동이 결국 휴면노조로 귀결되었다는 점이다. 이는 외부세력과의 연계가 없었다는 사정과 일맥상통하는 것으로 해석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16
  • [직업공무원제] 직업공무원제의 개념과 특성, 발달배경, 장단점, 직업공무원제 평가 및 경향, 우리나라(한국)의 직업공무원제도
    되어 들어오는 새로운 정권 담당자들에게 계속 봉사하게 함으로써 행정의 계속성과 안정성을 유지하는 인사제도로 발달하여오늘에 이르고 있다.미국은 유럽 대륙과 같은 관료제적 전통을 경험하지 ... 않았을 뿐만 아니라, 전통적으로 직업공무원제도를 민주주의에 대한 위협으로 인식하여 왔다. 즉 관직의장기 점유는 관료주의화를 촉진하며, 따라서 행정의 민주화를 저해할 가능성이큰 것 ... 다. 이에 따라 미국에서는 엽관주의(獵官主義)를민주주의의 실천적 원리로 인식하고, 공직자의 임기를 대통령의 임기와 일치시키는 4년 임기법 (Four Year's Law)을 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 2차 세계 대전이 미국 경제에 미친 영향
    하을 옹호하고 노동자의 단결권과 단체교섭권을 보장하기 위해 정부가 감독하는 민간 경제계획(산업의 자체정부) 체제였다. 하지만 산업의 회복은 기대에 어긋났으며 1937년에 경제 ... 로 널려 있던 유휴 생산설비와 실업자를 대거 동원한 끝에 얻은 성과였다. 이런 상황에서 미국 정부는 중요 물자의 가격 통제와 배급제를 실시했고, 노동력 통제를 강화했다. 가격 통제 ... 들 또한 경기 활성화에 힘입어 일지리를 얻을 수 있었다. 전쟁 전 미국의 실업자는 950만 명에 이르렀으나, 참전으로 인한 대규모 병력 동원과 일자리 증가로 노동력 부족이라는 행복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14
  • 복수 노조 시대
    하려는 노동자가 자신의 이익을 가장 잘 대변할 노조를 선택할 수 있음 ▷ 복수노조의 정확한 용어는 단결선택권이라 할 수 있음3. 복수노조에 대한 노동계 입장 복수노조 찬성 복수노조 ... - 사무직 , 연구직 , 기능직 등과 같이 상이한 근로조건 , 작업내용을 갖는 동종의 근로 자 집단을 의미 1. 복수노조란1. 복수노조란 국제노동기구 (ILO) 에서 노동 3 권 중 ... 반대 의견차이a. 노동자 입장대변 b. 노조 대 노조의 긍정적인 경쟁 c. 노동운동 조직에 활력 3. 복수노조에 대한 노동계 입장 복수노조 찬성a. 유니언숍 사업장의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 시장환경의변화 소비자문제란무엇인가
    적 책임, 단결의 다섯가지 책임을 항상 인지하고 기억해야 하겠다. 두 번째 경제주체는 기업으로, 기업은 소비자가 합리적이고 자주적인 판단을 내릴 수 있도록 협조하는 것이 소비자 ... 하지 않아도 되므로 세금이 줄어드는 효과가 있게 된다. 두 번째인 소비자 전담부서의 신설은, 소비자문제에 대한 기업의 태도를 엿볼 수 있는 부분이기도 하다. 소비자 문제를 저해요인 ... 최근 시장환경의 변화를 소비자 입장에서 가장 중요하다고 판단되는 것부터 순서대로 세 가지 설명하고, 이들 각각의 특징이 소비자에게 미치는 영향을 논하라.시장환경은 사회가 변함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.10.13
  • 한나라당 가입 노조원 그리고 민주노동당 가입 노조원
    공무원의 정치적 중립주제 : 한나라당 가입 노조원그리고 민주노동당 가입 노조원목 차Ⅰ. 서론1. 공무원의 정치적 중립의 개념Ⅱ. 본론1. 정치적 중립의 필요성2. 정치적 중립 ... 의 정치적 중립이라 함은 문자 그대로 공무원이 정치적으로 어느 방향으로도 치우치지 않고 중립인 상태를 유지해야 함을 가리킨다. 즉, 공무원은 국민 전체의 봉사자이기 때문에 어느 ... 공무원의 정치적 중립이란 공무원이 정당적 목적에 이용되는 것을 방지하고 불편부당한 입장에서 국민에 대한 진정한 봉사자로써 자기의 직무를 성실히 수행해야 한다는 것을 의미한다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28
  • 시민사회와+NGO 종류 분석
    과 규약에 동의하는 외국인노동자 상담소와 외국인노동자 공동체)이 주체가 되어 자주적이고 민주적인 단결을 통해 외국인노동자의 근로조건 개선 및 정치 경제, 사회적 지위 향상을 위해 노력 ... 권을 위한 투쟁지원, ④국가보안법?노동법 등 악법개폐운동 등이다.(3)부정부패추방시민연합회국가발전 저해 요소중 하나인 부정부패 척결을 위해 94년에 발촉한 단체로서, 이를 위해 ... 의 세기를 맞이하여 환경문제를 사회적인 이슈로 제기하고, 또한 사회적으로 해결하기 위한 적극적인 활동을 벌여 나가고 있다.(3)외국인노동자대책협의회외노협은 모든 회원(외노협의 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.29
  • 북한의 문와화 결혼풍습에 대하여
    적으로 지배하고 있다고 보기는 어렵다. 가족주의, 지방주의, 종파주의를 비롯한 당의 통일 단결을 좀먹고 저해하는 사소한 요소도 허용하지 말고 제때에 극복하여야 하며, 당안에 언제나 ... 동안 노동신문 등을 통해 일제치하에서 항일운동을 하며 사회주의 계열의 민족문화 창달에 노력했던 카프계열의 인사를 비롯하여, 6·25전쟁을 전후하여 사회주의 민족문화 건설의 이상향 ... '를 통하여 봉건적 복고주의를 철폐하고, 유일사상체계 확립을 저해하는 책자나 문서가 외부에서 들어오는 것을 완전히 금지한 이후, 건국 초기부터 적극적으로 활동했던 문화계 인사들의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.21
  • 강좌중국사 54운동
    ’과 ‘호조’로 봄⑥ 무정부주의 사조의 흐름- 공단주의 : 노동에 관심집중, 1918년 오치휘 창간, 노동문제에 대한 각성과 노동자의 단결 촉구, 정부탄압으로 폐간→ 이후, 파리 ... 한 무정부주의적 경향의 표출이었음⑦ 한계 : 육체노동에 대한 완전한 인식X⑧ 의의- 지식인과 노동자의 결합을 전제로 한 사회혁명사조의 디딤돌이 되었다는 점에서 5·4운동 이전 신문화 ... 독점적 지배 시도- 중국 자산계급의 일본상품배척과 국산품애용운동 실시? 민족산업의 성장과 외국기업의 증가로 노동자수 크게 증가① 상해, 천진, 무한 등 몇몇 도시에 밀집② 노동조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12
  • 쟁의행위
    이상 자주적 교섭 에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말함 쟁의행위 2 노조법 제 2 조 ( 정의 ) 6. 쟁의행위라 함은 파업 , 태업 , 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 ... 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위 로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위 를 말함 2노동쟁의 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치 상태 자체를 의미 이익분쟁 ... 에 국한 → 노동쟁의 조정의 대상이 됨 단체교섭의 대상 = 노동쟁의의 대상이 됨 쟁의행위 사실상 실력행사로서의 집단적 투쟁행위를 의미 업무의 정상적 운영의 저해라는 업무저해를 요건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.01
  • 복수노조 전임자임금지급
    하다. 이런 외국 기업 사례를 검토하며 복수노조를 시행한다면 분명 노사문화의 선진화를 도모할 수 있을 것이다.2. 복수노조 금지가 13년 동안이니 지속된 이유노동자의 단결권 제한 ... 의 권위가 실추되어 노동조합운동의 통일단결저해될 수 있음을 간과해선 안된다.2-3개의 조직이 동일 상급단체 가입을 희망할 때 1개 조직만 받아들일 것인가, 모두 받아들일 것인가 ... 교섭창구 단일화에 집착하여 투표로 교섭대표를 선출(노사정위원회 공익안)하는 경우 산별연맹에의 교섭권 위임이나 산별교섭을 저해하는 요인이 될 가능성도 배제할 수 없다..노동조합 전임자.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20
  • 제3세계 국가들의 저발전 원인과 대책
    국가들에 있어서도 세계화는 자본주의 시장의 횡포로부터 노동자를 보호하고 노동자들의 자본주의에 대한 저항을 약화시켰던 일국자본주의의 모델에 기초한 사회 민주주의적 계급타협체제 ... 과정에서 나름의 단결력을 발휘하면서 국제 사회의 주목을 받게 되었다. 특히 미국 중심의 자유진영(제1세계)과 소련 중심의 공산진영(제2세계) 간에 냉전구도가 심화되면서 제3세계 ... 다.불균형 발전전략에 있어 효율적인 자본의 축적과 산업화의 진척을 위해서는 특정 자본가 계급과 국가가 장기적인 ‘밀월관계’를 유지해야만 하는데, 이를 위해서는 노동조합과 같은 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23
  • 노동조합이 생산성에 미치는 영향
    '에 의하면 '노동조합'이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건 의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도 모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체 ... 적으로 부각되어 왔지만 이 반면에 노동조합의 노력이 근로자의 복지증진에 크게 기여하고 있는 것도 사실이다.1997년 말의 외환위기는 정치, 경제 및 제도적 요인이 복합적으로 작용한 결과이 ... 는 대량의 실업 사태가 발생하여 근로자가 겪는 고통이 클 뿐만 아니라 노동조합운동도 또한 크게 위축될 것으로 생각된다.그렇다면 6.29선언 이래 우리나라의 노동조합의 생산성이 부정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.12 | 수정일 2022.06.29
  • 근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석
    .14 긴급조치 -> 1974 노동법개정4. 전두환 정권1) 1980.12, 국가보위입법회의에서 노동법 개정2) 1986년 개정3) 1987년 11월(6.29선언, 87년 노동자 대 ... 사업장에 고용된 근로자도 적용이 되는가6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가Ⅵ. 근로기본권(노동기본권)의 구조조정1. 인력감축2. 민영화?해외매각3. 경영혁신 ... 단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회4. 법원의 반노동자적?보수적 판결에 대한 사례조사, 토론회5. 노동시간 단축과 비정규직 관련법 개정 동의서 국회의원 서명작업1) 의미2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 노동조합이 생산성에 미치는 영향
    달려있기 때문이다.제2장. 노동조합의 의미1. 노동조합의 개념'노동조합 및 노동관계조정법'에 의하면 '노동조합'이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건 의 유지·개선 ... 요건'노동조합 및 노동관계조정법'에 의한 노동조합의 정의에 따라 노동조합의 설립요건은 우선노동조합의 주체는 근로자이어야 하며(주체성), 근로자가 자주적으로 단결하여야 하고(단체 ... 동안 노동조합에 의한 임금의 급격한 인상 그리고 파업행위의 과열이라는 부정적인 면이 사회적으로 부각되어 왔지만 이 반면에 노동조합의 노력이 근로자의 복지증진에 크게 기여하고 있는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.12 | 수정일 2022.06.29
  • 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지
    의 형태 및 운용현황1-⑤ 복수노조에 대한 다양한 견해 및 입장2. 노동조합전임자란?2-① 전임자 임금지급 금지에 대한 문제점2-② 다른나라의 노동조합 전임자 임금지급 형태2-③ 노조 ... 전임자임금 지급금지에 대한 다양한 견해 및 입장제 3장 결론1. 복수노조 허용의 대한 견해와 해결방안2. 노동조합전임자 임금지급 금지제도에 대한 견해와 전망참고문헌서론복수노조 ... 설립 규제 폐지노사정은 근로자의 단결선택권을 보장하기 위해 사업장 단위 복수노조 설립 규제를 폐지하고 이에 따라 야기될 수 있는 부작용과 혼란을 최소화하기 위해 교섭창구를 단일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16
  • [한국민족운동사] 민립대학설립운동의 배경과 전개과정 및 민립대학 설립의 주체, 민립대학 설립운동의 의의와 한계 (참고-경성제국대학의 설립)
    의 부족으로 유학생이 급증하게 된 것이다. 둘째, 교육을 담당할 전문인력의 부족으로 조선인을 위한 조선인 교육자 양성의 필요가 절실하였던 것이다. 셋째, 3.1운동이후 일제에 의한 ... 조선교육령의 개정이다. 교육령의 개정으로 한국에도 고등교육이 가능해져 대학설립을 하고자 하였던 것이다.당시의 민족주의 운동 지도자들은 민족사회의 중추적 지도계층이 형성되어야 하 ... 며, 그러므로 민족이 필요로 하는 지도자를 길러내는 ‘민립대학설립운동’에 관심을 가졌다.3. 민립대학 설립운동의 전개과정3.1운동 이후 전국적으로 일제의 식민교육에 저항하여 각 방면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19
  • 정당성 없는 쟁의행위와 책임
    하였다. 반면 일반조합원에 대하여는, 일반조합원에 대하여 쟁의행위의 정당성 여부를 일일이 판단하는 것을 요구하는 것은 근로자의 단결권을 해칠 수도 있고, 쟁의행위의 정당성에 의심이 있 ... 를 조직·주도·지시하는 지위에 있으면서 근로자들의 근로제공거부를 적극적으로 권유·지시·명령하는 경우 일반조합원과는 달리 불법행위로 인하여 발생된 손해 전체에 대해서 노동조합과 함께 ... 행동에 참가한 근로자에 대한 불이익취급을 금지하는 동법 제81조 제5호는 각각 단체행동권 보장과 효과를 확인적으로 밝힌 것정당한 쟁의행위는 민사책임이나 형사책임이 면제되고 징계처분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 27일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:37 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감