"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 가족복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 341-360 / 19,135건

성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

는 다음과 같다.○ ’99년, 2001년 2차례에 걸친『남녀고용평등법』개정으로 고용평등 실현 기반 마련- 상시근로자 5인 이상 사업장에서 전 사업장으로 적용범위 확대(일부조항 제외) 및 ... (2001～)하여 국민들의 남녀고용평등 인식 확대에 크게 기여○ ’99년 근로기준법?2001년 남녀고용평등법 적용확대 등에 대응하여 근로감독관 증원(935명：'97년→1,076명 ... 의 수립을 위하여 1985년 ‘남녀차별철폐협약’이 법적인 효력을 얻게 되고, 1988년「남녀고용평등법」에 의해서 성 차별 금지가 가능하게 되어 성 차별에 의한 여성취업 의식에는 문제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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여성의 정치적 대표성(세계, 한국)

했을 0년대 중반부터· 1979년 남녀평등법 제정· 1994년 남녀근로자의 임금 격차 시정 (법률상 평등만이 아닌 사실상의 평등을 목표로 추진)· 다른 나라보다 스웨덴의 여성 국회의원 ... 비율이 높은 이유→ 선거제도, 비례대표제스웨덴 국회의원 정수 340명 (100% 비례대표),· 여성 후보의무 공천제도 (1980년 도입)· 스웨덴 남녀평등법 (어느 한 성 ... 특례법 제정, 남녀고용 평등법89년 공무원임용시험령에서 성별 제한모집규정 삭제90년 상속법 개정 직계비속 여성의 상속권을 동일하게 (배우자와 자녀 총 1/N) 균분 상속95년

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오

했다. “남자를 위해학교를 하나 세울 때 여자를 위해서도 하나 세우는 것은 당연하다”(≪독립신문≫1896. 5. 12)며 ‘남녀평등’, ‘여성교육의 필요성 등을 인정하는 방향 ... 양성평등사회 실현에 대한 필요성과 관심이 증가하면서 성인지적 관점으로 국가정책을 분석하기 위한 정책연구가 활발해지고 있다. 성인지적 관점은 성에 기반한 불평등과 차별을 최소화해 나 ... 가면서 궁극적으로는 성적 불평등의 요소들을 근절해 나가는 것을 목적으로 한다. 정책에 있어서 성인지적 관점은 사회적 성의 개념으로 쓰이는 젠더(gender)에 관하여 정확한 인식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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한국 여성복지의 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지 선택하여 조사해보시오.

으로 전환되었고, 모성 보호 문제에 주목하는 정책이 추진되었다. 1980년대 남녀고용평등법과 모자복지법 등 제정으로 여성의 지위 향상과 복지 증진을 위한 제도적 기틀이 마련 ... 적, 적극적 복지로 발전하며 여성복지의 대상이 확장되었다. 1990년대 여성복지의 개념이 보편적 서비스로 전환되었고, 1995년에는 여성발전기본법이 제정되면서 남녀 평등과 여성 발전 ... 들이 만족스러운 상태를 의미한다. 또한 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 기타 사회제도를 개선하는데 있어서 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적인 노력을 포함한 제도다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

. 성희롱 문제가 사회적으로 이슈가 된 사건3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법2) 양성평등기본법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 성희롱 문제와 이것이 촉발 ... 내 성희롱은 통계 자료의 수치보다 훨씬 많으며 피해자의 수도 알려진 것보다 훨씬 많을 것으로 예상된다.3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법‘성희롱’이라는 단어를 직접 쓰 ... 고 있는 대표적인 법률은 남녀고용평등법이다.가. 직장 내 성희롱 개념이 법에서 말하는 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자, 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해서 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

양성평등 실태조사에 따르면 양성평등기본법에 따라 양성평등 의식 수준과 정책의 수요를 수집하여 양성평등 정책 기본계획 등과 같은 중장기 정책의 수립에 활용하고나 5년마다 이루어지 ... %로 많이 증가하지 않았기에 여성의 경제적인 독립에 관한 인식의 변화와는 대조적 형태를 나타냈다.우리 사회가 전반적으로 남녀에게 얼마나 불평등한지를 묻는 말에서 여성은 약 65 ... %, 남성은 약 51%가 여성에게 불평등하다고 여겼고 여성의 약 7%, 남성의 약 17%는 남성에게 불평등하다고 보았다. 2016년과 비교했을 때 남녀가 평등하다고 보는 시각은 약 35

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 의해 도입되었다. 이들 제도는 2001년 법 개정을 통해 급여가 도입되면서 발전을 이루었다. 출산전후휴가제도는 임산부 보호 ... 다. 1988년에 제정된 남녀고용 평등법과 1991년의 영유아 보육법은 경제 발전과 여성의 경제 활동 증가를 배경으로 국가적 차원에서 제정된 법률이지만, 여성의 지위 향상에 대한 ... 에 대해 고찰한다.본론우리나라의 일가정 양립정책현재 우리나라에서 시행되고 있는 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

여 남녀 사이에 고용 평등을 실현함과 동시에 근로자가 일과 가정의 양립을 할 수 있도록 제정된 법이다. 그러므로 이 법률을 살펴보면 적용 대상 범위를 공공부문과 민간을 나누지 않 ... 고, 이는 2016년 대비 5% 정도 감소한 부분이다. 그러므로 이러한 결과는 지속적으로 남녀 고용평등 및 일과 가정의 양립 지원에 관한 법이 개정으로 제도가 강화되었고 이에 대한 ... 는 근로기준법에 따라서 이용자가 임신한 여성 근로자에 대해 출산 전후로 90일의 휴가를 지급하게 만드는 것이다. 현재 출산전후 휴가는 일·가정 양립과 남녀 고용평등 법률에 따라 앞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

명으로 조정할 예정이라고 한다. 이는 센터가 운영되기 시작한 2018년의 운영 현황과 유사한 수준이다.성희롱과 관련된 또 다른 규정으로는 남녀고용평등법이 있다. 남녀고용평등법 ... 은 듯 행동했다’가 전체의 43.6%로가장높았으며 화제를 돌리거나 그 자리를 피했다는 응답이 그 뒤를 이었다.2) 성희롱 규정 관련법성희롱에 대한 법적인 정의는 국가인권위원회법과 남녀 ... 고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 및 양성평등기본법 등에서 찾아볼 수 있다. 국가인권위원회법 제2조 제3호 라목에 의하면 성희롱은 업무나 고용,그 외의 관계에서 공공기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

강요 대책 활동? 생리휴가 무급화 반대? 정치 및 고용할당제 도입 촉구? 여성 복지예산 확대 요구? 성고문대책위 활동, 인신매매 대책 활동? 남녀고용평등법 개정 투쟁? 가족법 ... 개정 운동? 탁아입법 활동? 헌법의 남녀평등권 관련 규정 신설(1980, 1897)? UN 여성차별철폐협약 비준(1984)? 모자보건법 전면 개정(1986)? 남녀고용평등법 제정 ... (1987)? 남녀고용평등법 개정(1989)? 모자복지법 제정(1989)? 지방공무원임용 개정(성별 제한모집 철폐)? 3차 가족법 개정(1989)출처 : [네이버 지식백과]여성복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

하시오.1. 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시우리나라 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)에 따르면 기업이 구인광고나 면접을 진행 ... 함에 있어 여성의 용모나 키, 체중 그리고 미혼 조건을 제시할 경우 500만원 이하의 벌금형에 처할 수 있다고 명시하고 있다. 남녀고용평등법의 여성 노동자 구인에 대한 구체 ... 습니까? 혹시 독신주의자입니까? 남자친구는 있습니까?’ 라는 질문을 했었고, 이는 엄연한 남녀고용평등법 위반이었던 것이다. 이를 통해 나는 아직까지 우리나라 일부 기업들이 20대 젊

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주 ... 십시오.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법) 제2장 제2절에 직장 내 성희롱 금지 및 예방에 대해 명시되어 있습니다. 이 법은 직장 내에서 성적인 ... 괴롭힘이 발생하지 않도록 예방하고, 성적인 괴롭힘이 발생하는 경우 이에 대한 조치를 취할 수 있도록 하는 내용을 담고 있습니다. 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 만들기 위한 외침 [커리어 그리고 가정 서평]

는 변화하고 발전할 수 있다고 생각한다. 우리 학교를 설립하신 차미리사 선생님이 남녀 간 교육 평등의 희망의 촛불이 되어 주셨듯이, 이 작품은 성별 소득격차라는 사회적 문제를 없애 ... 과 해결책을 찾는 내용이다. 저자는 동일 노동에 대한 동일임금을 지급해야 한다는 ‘릴리 레드베터 법’이 만들어진 지 오랜 시간이 흘렀음에도 남녀 간 소득격차는 여전히 존재한다는 것 ... 별로 인해 발생하는 노골적이고 명시적인 차별이 없어지고, 남녀 간 모든 직종에 진출하는 데 있어 평등한 기회가 주어지는 바탕이 우선적으로 이루어져야 한다. 그 후에 저자의 주장

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.13

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성 평등과 여성의 권리

한 권리와 기회 모든 성별이 동일한 법적 권리와 사회적 기회를 가짐 차별 금지 성별에 기반한 차별 금지, 모든 개인에게 적용 사회적 책임 가정과 직장에서 역할 공유를 통한 실질적 평등 ... 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.성 평등 관련 국제적 사례 아이슬란드 아이슬란드는 세계에서 가장 성 평등한 국가로 평가받고 있습니다. 2022년에는 남녀 소득 격차가 크 ... 한 정책은 여성의 경제적 참여를 높이는 데 기여하고 있습니다. 캐나다 캐나다는 성 평등을 위한 다양한 법률과 정책을 시행하고 있으며, 특히 성소수자 권리 보호에 대한 법적 기반

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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성평등 레포트-남성성과 여성성, 양성성이란(Androgyn)이란

론자, 남녀의 평등에 반대하는 자로 나뉘었다. 반 페미니스트들은 여성의 신체적 특성을 강조해 여성을 무능한 존재로 치부하고자 했는데 상대적으로 작은 여성의 뇌를 근거로 여성의 지적 ... 열등성을 주장하는 이들도 있었다.우리는 남녀 간의 평등과 불평등이 인류 역사에서 매우 오래된 사고방식임을 알 필요가 있다. 창세기의 구절, ‘아담의 갈비뼈로 만들어진 여성’에는 남성 ... 성평등 레포트주제 1) 남성성과 여성성여성과 남성은 태어나는가, 혹은 만들어지는가? 이것은 생물학적 구분으로서의 성(sex)과 사회적인 성(gender)에 관한 질문이다. 질문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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직장과 가정내의 여성차별

가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차 ... 피해 시 여성가족부 장관이 국가위원회에 징계를 요청할 수 있지만 벌칙 조항이 없으며, 남녀고용평등법에는 고용노동부의 기소를 통해 사업주를 형사 처벌 할 수 있도록 하 ... 을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

가 0에 가까울수록 평등하고 1에 가까울수록 불평등함을 하며, 189개 국가를 대상으로 한 조사결과라는 점을 고려하면 우리나라는 남녀가 매우 평등한 나라인 것처럼 보인다. 그러나 ... 들을 대상으로 조사한 결과라는 점을 고려하면 우리나라의 남녀 간 격차가 크다는 것을 알 수 있다. 두 지수 다 성 평등에 관련한 수치임에도 불구하고, 완전히 상반되는 결과 ... 를 보여준다. 그렇다면 어떠한 지수를 좀 더 신뢰할 수 있을까.성불평등지수는 남녀의 임금격차와 남녀 간 시간사용, 가정폭력 등의 지표를 반영하지 않은 결과이며, 반영된 지표 중에서도 단지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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여성가족부의 설립 이유와 폐지

을 수립, 총괄 및 영유아 보육을 지원하는 여성가족부로 개편되었다. 이때 남녀차별금지법 관련 업무를 국가인권위원회로 이관, 보건복지부로부터 가족 업무를 이관 받았다. 2008년 2월 ... 가족부로 재개편 되어, 여성발전기본법에서 양성평등기본법으로 전부 개정하였고, 보건복지가족부로부터 가족, 청소년 업무를 이관 받았다.여성가족부의 탄생은 정치적 환경과 이해관계로 확장 ... %, 찬성 37.4%로 반대가 월등히 높음을 보여주고 있었다.여성가족부 폐지 찬성 중에서 주요 이유는 예산 낭비, 여성가족부의 운영방식 문제, 여성가족부 이념과 정치 편향적, 남녀평등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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[연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

으며, 남녀 모두에게 잠재되어있는 특성을 충분히 발휘하여 자신의 자유의지로 삶을 계획하고 세상을 살 수 있도록 촉진하는 교육을 말하며, 양성평등 교육은 학교 현장뿐만 아니라 가정 ... 가족관계 호칭으로 불리고, 공문서 등 각종 서류는 물론 자신의 묘비에도 이름이 없는 경우가 흔하다.■ 병역의무의 남녀 차등과 성차별- 기사 줄거리 : 현재 우리나라 병역법 ... 을 제기하였다.■ 한국 ‘남녀 임금 격차’ 125위… 갈 길이 먼 양성평등- 기사 줄거리 : 2009년부터 세계경제포럼(WEF)이 매년 ‘글로벌 성 격차(Gender Gap) 지수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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국내외 여성의 사회 참여와 성 평등의 관계

제도는 없었고 여전히 단순노동, 저임금, 비정규직 노동을 했습니다. 경제 성장기인 1980년대 이후에는 여성운동 단체의 활동으로 문제 인식이 확산하고 남녀고용평등법이 제정 ... 되고 1990년대 양성평등법을 제정하는 등 여러 개혁을 시행한 끝에 오늘날에는 사회 참여에 있어서 남성과 여성 모두 보호받고 있습니다. 또한, 가정 내 역할은 여성만의 몫이 아닌 남녀 모두 ... 화 되어있지 않았다면 경력 단절 및 승진 제약 등 남녀 차별은 임금 격차 및 상대적 박탈감을 초래하여 여성의 근로 의욕이 저하되어 양성평등을 이룰 수 없고 이는 여성의 사회 참여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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