"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 가족복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 241-260 / 19,135건

양성평등 교육계획

2016 양성평등교육 계획○○초등학교Ⅰ추진 근거1. 교육기본법 제17조2(남녀평등교육의 증진)2.양성평등기본법 제7조(양성평등정책 기본계획의 수립) 및 제9조(계획 수립 및 시행 ... 의 협조)Ⅱ추진 목적1. 남녀 모두 자신의 소질과 재능을 충분히 계발 ? 활용함으로써 남성 또는 여성으로서가 아니라 인간으로서 자아를 실현해 갈 수 있게 함2. 자신의 주관을 정립 ... 하고, 누구에게도 정신적으로 종속되지 않고 올바른 생각으로 비판하고, 자주적으로 행동할 수 있게 함.3. 모든 성이 존중받으며 이성에 대한 바른 이해를 통하여 남녀가 서로를 존중

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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육아휴직제도 과제

었고 돌봄 노동은 남녀가 함께 공유하고 가정 내 성평등을 추진하는 사회적 분위기가 형성되었다.우리나라의 육아휴직제도와 스웨덴의 육아휴직제도는 공통적으로 양육자에게 일정 기간 동안 ... 는 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수는 없다.본래 육아휴직은 근로자의 자녀가 만 6세 이하의 자녀인 경우 인정되었으나 이후 법을 개정하여 대상 자녀의 연령을 높이고 학령을 추가 ... 리라고 보인다. 다만, 고용노동부는 저출생 기조로 인하여 육아휴직급여 수급자 수의 증가율이 둔화될 것으로 예상하고 있다.한편 근로자가 법에 따른 육아휴가를 사용하는 경우, 근로자는 고용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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[고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서

주소:위 법인(기관, 단체, 시설)을 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제3항에 따라 직장 내 성희롱 예방 교육기관으로 지정합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서기관명(법인명):소재지:대표자 성명:대표자 생년월일:대표자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여성교육론 기말시험과제 2022년) 1.교재의 각 장별 핵심 문장을 2개씩 골라쓰고, 그 문장이 중요한 이유를 한문단씩 쓰시오 2.여성주의 교육자에게는 어떤 자질이 필요한가? 자신의 경험에 기초하여 적합한(혹은 부적합한) 사례를 들고, 어떤 점에서 적합(부적합)한지를 서술하시오

을 주체화하는 교수법① 학문적 전통은 기존의 교육학적 논의를 기반으로 하지만, 여성주의적 관점에서 교육을 실천하고 궁극적으로 남녀평등을 목적으로 한다.?문장이 중요한 이유우리 문화 ... 에서 궁극적인 남녀평등 가치체계와 환경의 형성에 기여할 수 있는 바람직한 여성 주체화 교수법이 어떠한지 알아보아야 한다.?② 여성교육은 자율성이나 완전성을 향한 더 높은 단계로의 이동 ... 하여 직접 확인하여 신고하고 있습니다.위의 개념을 가진 페미니즘의 입장은 여성 억압을 최초로 포착하고 문제를 제기했고, 역사적으로 법 제도의 불평등을 실증적 차원에서 해결하는 데

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2024.02.10

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평등권 침해 여부에 대한 심사 방법 - 2019헌가3, 공직자 재산등록 결정을 소재로 하여 - (A Question on the Method of Screening for Violation of Equal Rights - Analysis of 2019Hunka3, Public Service Ethics Act Case -)

전의 공직자윤리법은 입적한 家의 재산을 등록하도록 정하고 있을 뿐인데, 이를 남녀차별적인 규율이라 보는 것은 이해하기 어렵다. 물론, 당시의 민법이 원칙적으로 아내는 남편의 家 ... 에입적하도록 정하고 있었다. 이 조항이 남녀차별적인 것은 분명하다. 그렇다고 하여 문면상 중립적인 공직자윤리법 조항이 남녀차별적인 것으로 이해될 수는 없다.2007년 개정된 공직자윤리 ... 혼인한 등록의무자 모두 배우자가 아닌 본인 집안의 재산을 등록하도록 공직자윤리법이 개정되었음에도 불구하고, 개정 전의 공직자윤리법 조항에 따라 이미 배우자 집안의 재산을 등록

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. 당시에는 여성 근로자에 한정해 생후 1년 미만의 영아를 기르는 경우에만 허용됐는데, 1995년 ... 증가, 임금 상승 등을 주장하고 있다. 하지만, 법이 만들어진다고 해도 여건이 조성되지 않으면 쓸 수 없을 것이기에 현실은 냉혹하기만 하다. 실제로 육아휴직을 사용하지 못한 이유 1 ... 1년 씩 총 2년을 사용할 수 있어 육아휴직 허용기간은 그리 짧지는 않다. 또한 남성근로자의 육아휴직 사용을 유도하기 위하여 「고용보험법」 시행령을 통해 ‘아빠의 달’제도를 통해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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생활법률_중간과제물

를 신청할 수 있다(규제‘근로기준법’ 제28조제1항).- 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우- 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우- ‘근로기준법’, ‘남녀고용평등 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’, ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 등에서 정하고 있는 특정한 해고 금지 사유를 위반하여 해고한 경우- 해고할 만한 사유가 아님에도 징계 양정 ... 은1. 노동위원회는 구제신청을 받으면 ‘근로기준법’에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 조사를 하게 하여야 한다(제29조제1항).

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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[고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서

■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수 ... 일처리기간: 5일신청인명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일변경 사항구분(명칭, 소재지, 대표자명)변경 전변경 후변경 사유「남녀고용평등과 일 ... ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제4항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서

일처리기간: 10일신청기관명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오.

을 쓰시오.Ⅰ. 서 론현대 사회에서 근로환경의 개선과 성평등 실현은 중요한 사회적 과제로 자리잡고 있다. 특히 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우, 이를 적절히 해결 ... 을 상세히 다루고 있다. 비사법적 기관은 법원 외의 기관으로, 주로 분쟁 해결과 피해자 지원을 중심으로 활동하며, 사법기관은 법적 절차를 통해 정식으로 판결을 내리는 기관을 의미 ... 과 캠페인을 진행하며, 사회 전반의 인식 개선에도 기여하고 있다. 국가인권위원회의 이러한 활동은 법적 절차를 거치지 않고도 피해자가 신속하게 도움을 받을 수 있는 중요한 수단

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명

우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를 2가지 이상 찾고 그에 대한 해결방안을 제시하여 보세요.우리나라 ... 의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를 2가지 이상 찾고 그에 대한 해결방안을 제시하여 보세요.제목 : 우리나라 ... 의 양성평등 현황 및 실태조사와 두 가지 사례의 해결 방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 양성평등 현황 및 실태조사1) 가정 및 직장 내 현황2. 드라마 및 예능 프로그램

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.27

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 평가 결과 통보서

고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의4제2항·제5항 및 같은 법 시행규칙 제14조제2항에 따라 적극적 고용개선조치 평가 결과를 위와 같이 통보합니다.년 월 일 ... [별지 제7호서식] 적극적 고용개선조치 평가 결과 통보서① 사업체명(법인명)②대표자성 명③ 소재지(전화번호: )평가 내용④ 평가 기간⑤ 평가 결과⑥ 이행촉구 사항⑦이행기한「남녀

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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육아휴직 신청서(회사 제출용) - 고용센터 x

월 일년 월 일일남녀고용평등법 제19조 제1항 및 동법 시행령 제6조 제 1항의 규정에 의하여 육아휴직을 신청합니다.년 월 일신청인 : (서명 또는 인)소속장 : (서명 또는 인)귀중구비서류주민등록등본 1부

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2022.12.01

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까? 내용1. 서론유리천장 현상은 여전히 여성들이 직장에서 경험하는 현실이다. 이 현상은 여성들이 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

: )(담당자 이메일 주소: )「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 적극적 고용개선조치 시행계획을 제출합니다.년 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 적극적 고용개선조치 시행계획서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 란 ... . 남녀인력 활용 수준의 적정성 분석가. 사업별 남녀인력 활용의 적정성 분석나. 남녀인력 활용의 불균형이 심한 경우에는 모집ㆍ채용ㆍ승진ㆍ배치 등 고용관리의 단계별 문제점 분석2. 여성

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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미군노획문서로 읽는 해방 이후 북한 여성 수행성의 조건들과 ‘봉건성’ (North Korean women’s performance conditions and ‘feudalism’ after liberation, read by Newspapers in RG 242)

한국근현대사학회 한봉석

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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성인지학습계획서

의 양육태도에 따라 긍정적이거나 부정적인 형태로 나타납니다. 또한 가정을 구성하고 있는 자녀 즉 남녀 어린이의 성별과 관련하여, 가족간의 평등한 관계 형성에 대한 인식은 많이 정착 ... 가정이 최선의 질을 추구하는 삶의 공간이 되어야 할 필요성이 아직도 큰 부분으로 남아 있습니다. 이 때 어린이의 가정환경 내에 남녀간의 평등한 인간관계가 전제되어야 함은 자명 ... 반드시 표기)- 맞춤법 및 작성요령 준수 여부 점검 후 최종 제출- 제시된 분량을 준수 할 것 (A4 1장 내외 = 양식 내 표 칸 안으로 작성 / 임의변경x)□ 파일명

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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부산여성의 여성정책 인지도 조사 (a)

에 대해서는 거의 모르고 있으며, 알고 있는 것으로는 육아휴직제도, 모자복지법，윤락행위방지법，남녀고용평등법, 성폭력방지법 등 정도이다. 여성정책 관련 법 • 제도의 인 지도는 직업 ... 는 여성일수록, 여성관련단체 등에 참여하고 있는 여성일수록，남녀평등 • 불평등에 관심이 많은 여성일수록 그리고 정부의 평등실천에 관심이 높은 여성일수록 용어 인지도가 높 ... 이 연 구는 부산 거주 여성（295명）을 대상으로 여성정책관련 용어 인지도，법 • 제도 인지도, 할당제에 대한 의식，여성교육에의 참여의지에 대한 실태를 파악하기 위해 실시

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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[고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

생산품)② 산업분류③ 총 상시 근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명대 표 자 성 명「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황(3쪽 중 1쪽)※ 3쪽의 작성방법을 읽 ... 도의 조업월수로 나누어 산정한 수를 기준으로 작성합니다.직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황11. 인원(명)은 「근로기준법」에 따른 근로자로서 해당 연도 3월 31일(공휴일인 경우

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인천광역시여성가족재단 성주류화전략부 전담연구원 직무수행계획서

정책의 강화가 두드러지고 있습니다. 인천시는 성주류화 정책을 통해 남녀 간의 평등한 기회를 보장하고, 성차별적인 관행을 개선하기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러 ... 인천광역시여성가족재단 성주류화전략부 전담연구원 직무수행계획서담당업무모집분야직 무 내 용근무부서전담연구원? 찾아가는 양성평등 교육 운영? 지역문화 활성화 사업 운영- 지역 정책 ... 모니터링단- 지역 청년 정책 모니터링 및 청년 소통 네트워크 운영? 성주류화전략부 행정사무 및 기타 업무지원 등성주류화전략부(인천양성평등센터)목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.10

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