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여성복지론 페미니즘 종류 남녀평등과법 육아제도의 현실 가족복지론 직장내 성희롱 여성 노동 정책 일가정양립정책 맞벌이 가족 문제
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"남녀평등과법" 검색결과 361-380 / 19,253건

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    성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안
    하고 있는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」 제1조를 보면, 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념을 토대로 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 ... 가 일정 요건을 충족하는 경우 1년이 보장되는 휴직제도이다.(6) 「남녀고용평등법」 제19조에 따라, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직 ... 휴직을 허용하지 않아도 된다고 규정한다.(6) 다시 말해, 육아휴직제도는 「남녀고용평등법」 제19조를 통해 규정하면서도, 실질적인 세부요건은 동법 시행령에서 규정하고 있는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06
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    매체(드라마, 영화, 웹툰 등)를 통해 본 결혼과 가족에 대해 자신의 생각을 작성해주세요.
    와 자녀의 관계4. 성역할과 남녀평등Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 결혼과 가족의 의미는 과거와 비교하여 상당한 변화를 겪고 있습니다. 과거의 결혼과 가족이 주로 전통 ... 들의 성장을 지지하고 격려하는 조력자로서의 역할을 강조하며, 현대 가족 내에서의 부모와 자녀 간의 새로운 관계 모델을 제시하고 있습니다.4. 성역할과 남녀평등현대 사회에서 성역할과 남녀 ... 된 성역할이 존재했으나, 이같은 이분법적 역할 분담은 더 이상 당연하게 받아들여지지 않고 있습니다. 오히려 남성과 여성 간의 평등한 역할 분담과 기회 균등이 중요한 가치로 부각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    여성과 사회B
    하며 번영하는 미래를 창출할 수 있다.2. 내가 생각하는 정책양성평등은 남녀평등의 원인이 현실적인 차이로 존재하기 때문에 남녀에 대한 법적, 사회적 차별을 일반적으로 성별에 따라 ... 은 전 세계의 많은 사회에서 주요 쟁점으로 남아 있다. 남녀평등을 촉진하려는 노력에도 불구하고 여성들은 여전히 교육.고용.정치참여 등 삶의 여러 면에서 차별을 받고 있다. 보다 평등 ... 시키는 교육을 말하며, 남녀의 잠재적 특성을 충분히 발휘하여 자신의 자유의지로 삶을 계획하고 세상을 보는 것을 말한다. 양성평등은 어떤 특정성에 대해서도 부정적 감정, 고정관념, 차별
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
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    일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론
    1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 의해 도입되었다. 이들 제도는 2001년 법 개정을 통해 급여가 도입되면서 발전을 이루었다. 출산전후휴가제도는 임산부 보호 ... 다. 1988년에 제정된 남녀고용 평등법과 1991년의 영유아 보육법은 경제 발전과 여성의 경제 활동 증가를 배경으로 국가적 차원에서 제정된 법률이지만, 여성의 지위 향상에 대한 ... 에 대해 고찰한다.본론우리나라의 일가정 양립정책현재 우리나라에서 시행되고 있는 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점
    남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주 ... 십시오.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법) 제2장 제2절에 직장 내 성희롱 금지 및 예방에 대해 명시되어 있습니다. 이 법은 직장 내에서 성적인 ... 괴롭힘이 발생하지 않도록 예방하고, 성적인 괴롭힘이 발생하는 경우 이에 대한 조치를 취할 수 있도록 하는 내용을 담고 있습니다. 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
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    여성의 정치적 대표성(세계, 한국)
    했을 0년대 중반부터· 1979년 남녀평등법 제정· 1994년 남녀근로자의 임금 격차 시정 (법률상 평등만이 아닌 사실상의 평등을 목표로 추진)· 다른 나라보다 스웨덴의 여성 국회의원 ... 비율이 높은 이유→ 선거제도, 비례대표제스웨덴 국회의원 정수 340명 (100% 비례대표),· 여성 후보의무 공천제도 (1980년 도입)· 스웨덴 남녀평등법 (어느 한 성 ... 특례법 제정, 남녀고용 평등법89년 공무원임용시험령에서 성별 제한모집규정 삭제90년 상속법 개정 직계비속 여성의 상속권을 동일하게 (배우자와 자녀 총 1/N) 균분 상속95년
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30
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    헌법상 남녀동권규정 도입의 필요성에 관한 비교법적 고찰 (Eine Rechtsvergleichstudie über die Notwendigkeit der Verankerung des Gleichberechtigungsartkels in KV)
    한국비교공법학회 신옥주
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05
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    우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.
    강요 대책 활동? 생리휴가 무급화 반대? 정치 및 고용할당제 도입 촉구? 여성 복지예산 확대 요구? 성고문대책위 활동, 인신매매 대책 활동? 남녀고용평등법 개정 투쟁? 가족법 ... 개정 운동? 탁아입법 활동? 헌법의 남녀평등권 관련 규정 신설(1980, 1897)? UN 여성차별철폐협약 비준(1984)? 모자보건법 전면 개정(1986)? 남녀고용평등법 제정 ... (1987)? 남녀고용평등법 개정(1989)? 모자복지법 제정(1989)? 지방공무원임용 개정(성별 제한모집 철폐)? 3차 가족법 개정(1989)출처 : [네이버 지식백과]여성복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16
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    성평등 레포트-남성성과 여성성, 양성성이란(Androgyn)이란
    론자, 남녀의 평등에 반대하는 자로 나뉘었다. 반 페미니스트들은 여성의 신체적 특성을 강조해 여성을 무능한 존재로 치부하고자 했는데 상대적으로 작은 여성의 뇌를 근거로 여성의 지적 ... 열등성을 주장하는 이들도 있었다.우리는 남녀 간의 평등과 불평등이 인류 역사에서 매우 오래된 사고방식임을 알 필요가 있다. 창세기의 구절, ‘아담의 갈비뼈로 만들어진 여성’에는 남성 ... 성평등 레포트주제 1) 남성성과 여성성여성과 남성은 태어나는가, 혹은 만들어지는가? 이것은 생물학적 구분으로서의 성(sex)과 사회적인 성(gender)에 관한 질문이다. 질문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오
    하시오.1. 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시우리나라 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)에 따르면 기업이 구인광고나 면접을 진행 ... 함에 있어 여성의 용모나 키, 체중 그리고 미혼 조건을 제시할 경우 500만원 이하의 벌금형에 처할 수 있다고 명시하고 있다. 남녀고용평등법의 여성 노동자 구인에 대한 구체 ... 습니까? 혹시 독신주의자입니까? 남자친구는 있습니까?’ 라는 질문을 했었고, 이는 엄연한 남녀고용평등법 위반이었던 것이다. 이를 통해 나는 아직까지 우리나라 일부 기업들이 20대 젊
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    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02
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    사회문제론) 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.
    양립 지원에 관한 법률’(남녀고용평등법)과 ‘국가인권위원회법’에 의존한다. 남녀고용평등법은 제2조에서 성희롱을 직장 내에서 근로자의 의사에 반하는 성적 언동으로 정의하며, 해당 ... 이 되었으며, 앞으로도 이 같은 연대와 변화를 지속해야 한다고 생각한다.2. 성희롱을 규정하는 관련 법률한국에서 성희롱 문제 해결을 위한 법률적 틀은 주로 ‘남녀고용평등과 일·가정 ... 사회문제론주제: 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 이슈가 된 한국의 성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
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    여성복지론 시험 예상 문제
    이 규정되는 대상- 이성애 남성이 남성 정체성을 획득하는 과정: 자동적이거나 자연스러운 과정이 아님타자에 대한 우월성을 내재화하면서 정체성을 획득- 남녀 간 구조적 불평등을 자연 ... 평등법: 직장 내 성희롱 예방 조치와 발생 시 조치 규정 명시2) 직장 내 성희롱 예방교육 연 1회 이상 실시해야 함내용은직장 내 성희롱에 관한 법령해당 사업장의 직장 내 성희롱 ... 여성복지론 예상문제1. 자유주의 페미니즘의 기본적인 사상(4가지)을 소개하고 대표적 이론가들인 월스톤크래프트, 테일러 그리고 프리단의 양성 불평등을 해결하기 위한 대안책을 설명
    시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.08.17
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    여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 포스트 모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오
    단체들이 설립되었고, 민주주의 법 아래에서 남녀가 평등하게 대우받을 수 있도록 평등 헌법을 수정하고자 하였다. 투표권에서 시작한 이들의 권리 주장은 출산에 대한 여성의 권리 ... ’라는 용어는 라틴어 페미나(femina, 여성)에서 파생된 것으로, 여성적인 특질을 갖추고 있는 것을 말한다. 이후 여성주의는 서구 근대사회의 변화 속에서 남녀평등이나 여성 ... 이다.2) 자유주의적 여성주의의 실천과정남성이 여성보다 신체적, 정신적으로 우월하다는 남성 우월주의에 맞서 여성이 평등할 수 있는 경로를 차단하는 관습적이고 법적인 제약을 제거
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
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    남조선과도입법의원 여성의원의 입법 활동(1946-1948): ‘여성의원 특별취급안’을 중심으로 (On study Women legislator’s Acting of the South Korean Interim Legislative Assembly: on focusing ‘the special electoral laws on women legislator’)
    이화여자대학교 이화사학연구소 김수자
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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    직장과 가정내의 여성차별
    가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차 ... 피해 시 여성가족부 장관이 국가위원회에 징계를 요청할 수 있지만 벌칙 조항이 없으며, 남녀고용평등법에는 고용노동부의 기소를 통해 사업주를 형사 처벌 할 수 있도록 하 ... 을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
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    직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안을 서술하시오.
    직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시 ... 하고, 성평등 의식을 고취시키는 노력이 필요하다. 이러한 노력이 실현될 때, 우리는 더욱 평등하고 공정한 사회로 나아갈 수 있을 것이다.2. 본론가. 남녀불평등 사례남녀 직업명 구분 ... 구분 없이 직업명을 사용하는 것은 성평등을 촉진하는 중요한 방법이다. 정책적 해결방안으로는 법적 규제를 통해 공공기관과 교육기관에서 성별이 명시되지 않은 직업명을 사용하도록 유도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오
    고자 한다. 따라서 여성복지는 남녀평등을 실현하고, 여성의 삶의 질을 개선하기 위해 여성을 억압하고 있는 가부장제와 자본주의에 근거한 법과 사회제도를 개선하기 위한 노력을 하는 복지이 ... 이나, 재산, 행복과 같은 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미하는 것과 동시에 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법이나 기타 사회제도들을 개선하며 양성평등의 사회를 실천 ... 성 증진 여성복지는 헌법의 남녀평등 이념을 구현하기 위해 정치나 경제, 사회, 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성 발전의 도모를 목적으로 건강한 정의 구현과 국가 및 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    동성결혼 사회적 이슈, 전망 및 찬성/반대 의견
    . 참고자료동성결혼 사회적 이슈, 전망 및 찬성/반대 의견1. 서론태국에선 동성 간 결혼을 허용하는 결혼평등법이 25년 1월 23일(현지시각)부터 발효됐다. 동남아시아에서 동성 ... 하는 나라로 잘 알려져 있으나 불교 국가로서의 보수적인 가치관과 빈번한 쿠데타로 인한 정치적 혼란 등으로 결혼평등법이 통과되기까진 오랜 시간이 걸렸다. 동성결혼 법제화는 같은 성별 ... . 혼인평등이 실현되면 현재 이성부부에게만 차별적으로 적용되는 이런 법적 권리와 혜택을 동성부부도 보장받을 수 있다. 동성결혼은 현대 사회에서 논란이 되고 있는 중요한 주제 중 하나이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.26
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    현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나
    가 0에 가까울수록 평등하고 1에 가까울수록 불평등함을 하며, 189개 국가를 대상으로 한 조사결과라는 점을 고려하면 우리나라는 남녀가 매우 평등한 나라인 것처럼 보인다. 그러나 ... 들을 대상으로 조사한 결과라는 점을 고려하면 우리나라의 남녀 간 격차가 크다는 것을 알 수 있다. 두 지수 다 성 평등에 관련한 수치임에도 불구하고, 완전히 상반되는 결과 ... 를 보여준다. 그렇다면 어떠한 지수를 좀 더 신뢰할 수 있을까.성불평등지수는 남녀의 임금격차와 남녀 간 시간사용, 가정폭력 등의 지표를 반영하지 않은 결과이며, 반영된 지표 중에서도 단지
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    맞벌이가족의 사회문제와 해결방안
    일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있 ... 적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별 ... 과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다.(2) 근로관련 복지정책① 남녀차별제도의 시정맞벌이 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31
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2025년 11월 21일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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