"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 가족복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 301-320 / 19,135건

육아휴직급여에 관한 법적 쟁점의 검토 (A Review of Legal Issues on Child-care Leave Benefits)

의 생계유지를 위한 사회보장법적 성격이 강한 권리라는 점이다. 둘째, 육아휴직이 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률」에서 그 근거를 가지고 있지만 육아휴직급여는 사회보험 ... 과 육아휴직급여도 유용한 방법 중의 한 가지가 될 것이다. 일반적으로 육아휴직과 육아휴직급여는 한 묶음으로 논의되고 있고 매우 밀접한 관계가 있는 것은 사실이나 두 가지 제도는 법적인 ... 측면에서 매우 다른 목적과 취지, 요건, 성격을 가지고 있다.본 논문에서는 특히 육아휴직급여의 전제가 되는 육아휴직에 대해 검토한 후 육아휴직급여만의 독특한 법적 쟁점들을 분석

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

의 평등한 삶을 위한 가족법 + 성 관련 법의 개정, 보완 필요- 평등한 직장생활과 법제도1. 남녀고용평등법의 입법례: 단행법률로서 고용에 있어서 남녀차별대우의 금지가 주요 내용2 ... . 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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교육으로 사회평등이 가능한지에 대한 자신의 견해를 제시하시오

approach)과 여성주의적 접근(feminist approach)이 있음을 밝히고 있다. 평등주의적 접근법은 기존의 사회 구조 속에서 나타나는 성차별을 지양하기 위해서 남녀에게 동등 ... 나라의 교육기본법2) 양성평등 의식3) 양성평등교육3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론이상적인 사회로써 민주주의 사회는 이 땅의 많은 사람들이 요구하고 지향하는 사회로 인간 ... 조든 국민은 법 앞에 평등하다는 만인 평등사상에 기초를 두고 있다고 보아야 할 것이다.또한 민주정치실현과 현대사회에 있어서의 인간다운 생활의 확보, 그리고 인간의 능력개발을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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여성주의이론가 중 한사람을 선정하여 그 이론가가 바라본 가족의 삶을 조명하여 보시오.

이 평등하다는 자유주의 원칙은 남녀간의 불평등과 남성중심적 관행의 문제를 제기 하면서 여성운동의 토대를 마련하게 되었다.20세기에 들어오면서 여성주의는 여성과 남성을 똑같이 취급 ... 의 생물학적 특성인 출산과 이로 인한 의존에서 일차적 파생되었으며 여성이 생물학적 재 생산과 양육의 문제에 참여하지 않으면 남녀평등이 이루어지지 않는 사회에 주목할수 있다. 여성 ... 이어스톤 이론가를 선택하였다.2.이론가가 바라본 가족의 삶 조명슐라미스 파이어스톤은 많은 여성들의 교육적, 사회적, 법적, 정치적 평등을 획득하게 되어 많은 여성들이 공적산업에 투입

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.10

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여성에 대한 폭력(혹은 젠더기반폭력)이 발생하는 원인에 대해 설명하고, 특히 여성에 대한 폭력을 여성에 대한 차별의 한 형태로 보는 이~

평등의 가치를 가르치고, 가정에서도 평등한 역할 분담을 강조해야 한다. 미디어도 중요한 역할을 한다. 드라마, 영화, 광고 등 다양한 매체에서 남녀 평등한 이미지를 보여줌 ... 부터 성평등 교육을 강화하여 남녀 모두가 평등한 권리와 의무를 지닌다는 인식을 심어줘야 한다. 또한, 미디어를 통해 성평등한 이미지를 확산시키고, 여성에 대한 부정적인 고정관념 ... 은 국가들이 법적, 제도적 장치를 마련하고, 여성폭력 문제를 체계적으로 해결하도록 촉구한다. 여성폭력철폐를 위한 국제적 기준과 노력은 성평등 사회를 실현하는 데 필수적이다. 국제적 기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

·가정 양립을 목표로 하는 양성평등법의 취지에 반한다고 볼 수 있습니다. 또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 따르면 육아휴직 기간이 복무기간에 포함되기 때문에 근로 ... 근로자로 변경해야 합니다.또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직으로 인한 불이익으로부터 보호받는 대상을 모든 근로자로 확대해야 합니다. 평등고용법 ... 의 취지에 따라 모든 노동자가 평등할 수 있도록 법과 제도도 바꿀 필요가 있습니다. 셋째, 출산휴가와 육아휴직제도를 규정하여 남녀가 함께 육아를 분담할 수 있도록 해야 합니다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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양성평등 글짓기

아지고, 남녀고용평등법과 같은 다양한 법과 제도가 늘면서 문제가 줄고 있지만 아직은 부족하다.인간은 성별과 관계없이 평등한 가치를 지녔으며, 자신의 능력을 개발하는 일에는 남녀 ... 셨으면 좋겠다고 말하는 것부터 시작하자. 부부가 가사 일을 함께하고 육아도 함께하며 가정에서부터 남녀가 함께하는 생활을 한다면 양성평등이 실현되어 더욱 행복하고 화목한 가정을 만들 ... 수 있다. 또한 이렇게 양성평등이 실현된 가족이 늘어나면 점차 그것은 양성평등 사회를 형성하게 될 것이다.둘째, 양성평등을 고려한 다양한 법과 제도를 마련해야 한다. 요즘은 직장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.04

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[여성복지론]젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

을 해소하고, 성별 격차와 불평등을 해소해 나감으로써 민주주의의 수준을 높이는 것을 목표로 한다. 양성평등기본법 등 법적·제도적 기반이 마련되어 있으나, 현실적으로는 여전히 많 ... 은 과제가 남아 있다.성평등 정책은 정치, 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 여성의 권리와 지위를 강화하고, 남녀 모두가 평등하게 발전할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다.특히 ... 발생배경3) 경제활동과 젠더문제4) 정치제도와 젠더문제5) 사회문화제도와 젠더문제6) 젠더프리(gender-free)의 개념7) 성평등정책【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 젠더

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.12

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여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)

편중의 공직구조(2) 남녀평등교육과 실효성 있는 제도의 개선(3) 남녀평등 관련 국제협약의 이행(4) 남녀평등실현을 위한 시민운동의 감시III. 결론I. 서론2018년 1월 서지현 ... (principle ofnon-discrimination)과 남녀평등원칙을 기반으로 한다. ‘모든 인간의 근원적 존엄성과 평등하고 양도할 수 없는 천부적인 권리가 세계의 자유, 정의 및 ... 었다. 여성차별철폐협약은 ‘정치적, 공적 활동, 국적이 취득 및 변경, 교육, 고용, 보건, 경제적?사회적 생활, 민사문제, 혼인과 가족생활에 있어 남녀평등, 여성의 인신매매 및 성매매

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.06.07

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전통적 가족과 현대사회 성평등적 관점의 가족관계를 차이를 분석하여 보시오

평등은 ‘동일성’이라는 뜻으로 파악되며, 남녀가 모두 동일한 사회적인 역할을 수행할 수 있으며 같은 기준에서 평가받고 각각의 고유한 역할을 담당하되 그러한 역할이 모두 필수적이 ... 에 따른 여러 형태의 성차별이 계속되어 왔다. 그래서 실질적으로 보았을 때 남녀 평등을 실현하기에는 문제점들이 여전히 많이 존재하고 있는 것이다.다음은 조건의 평등에 대한 설명이 ... 과 아내 간 불평등이 발생되었으며 권위주의적 가족 형태가 만들어졌다.그에 따라 여성들은 부부관계에서 가부장에 예속된 상태가 되었다. 즉, 가장인 남편은 사회적, 법적, 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술하시오.

사건 1) 사건의 개요 2) 사건의 반향 3) 사건의 사회적 영향 4) 시사점 2. 성희롱 관련 법 규정 1) 남녀고용평등법 2) 국가인권위원회법 3) 형법 제298조(강제추행 ... 희롱 금지법 제정의 촉진 이 사건 이후 성희롱 문제를 해결하기 위한 법적 제도가 마련되기 시작했다. 1995년, 남녀고용평등법에 성희롱 금지 조항이 추가되어 직장에서의 성희롱 ... 에서는 성희롱 문제를 규정하고 해결하기 위해 여러 법적 장치가 마련되어 있다. 대표적인 법령들을 정리하면 다음과 같다. 1) 남녀고용평등법 ①제2조(정의): 성희롱은 직장 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도 개선방안 연구 — 근로시간 단축 허용 사유에 관한 논의를 중심으로 — (A study on improving workers’ exercise of the right to request a reduction of working hours for family care)

한국사회법학회 권혁, 이재현

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

으로는 ‘남성 중심적인 조직문화’, ‘경직된 인사관리 제도’, ‘불합리한 평가 기준’ 등이 지적되고 있다. 따라서 정부는 남녀고용평등법 및 모성보호 관련 법규들을 위반하는 사업장 ... 개선 노력, 고용주 측면에서의 남녀고용평등법 준수 의무 이행 등 다양한 방법을 통해 실질적인 변화를 이끌어내야 한다고 생각한다. ... 하고 있으나 아직까지 뚜렷한 성과를 거두지 못하고 있다. 전문가들은 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙 적용 및 법·제도 개선, 양성평등 교육 강화, 기업 내 성희롱 예방교육 의무화 등 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

되어리하게 하고 그 결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(2) 명예고용평등감독관의 상담처리남녀고용평등법 제24조에 따르면 근로자에게 직장내 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당 ... 을 활용할 수도 있다. 이에 대해 남녀고용평등법에서는 이들 상담실 설치에 관한 규정을 두고 있는 것은 아니지만, 민간단체에 필요한 비용의 일부 지원에 대한 규정을 두고 있다(동법 제 ... 희롱, 육아휴직 및 산전후휴가급여 등에 양질의 상담서비스를 제공하고 있다.(4) '고객 등에 의한 성희롱'피해에 대한 근로자 보호남녀고용평등법은 2007년 법 개정을 통해 고객 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

평등한 성적 체계를 형성하는 사회적 이분법적 성관념을 조장시켜 왔다. 여성과 남성은 서로 상반된 관계라는 양극성을 벗어날 수없음이 성차별로 이어지게 되었다. 남녀간의 성별분업을 정당 ... 에서 형성된 남녀 간의 차이를 의미하는데 최근 젠더와 성인지라는 개념에 대해 사회적으로 관심이 높다. 이에 본론에서는 젠더의 개념과 한계에 대해 기술하고 2014년 「여성발전 기본법 ... 」에서 「양성평등기본법」으로 법제명이 변경된 사례에 대한 분석을 통해 성인지적 관점에 대한 변화에 대해 조사하고자 한다.Ⅱ. 본론1.젠더의 개념“젠더는 생물학적 성(sex)을 기반

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

하였다. 당시 보육은 탁아의 개념으로 이루어졌으며, 이러한 탁아의 개념은 1982년의 유아교육진흥법 제정과 1987년의 남녀고용평등법 제정을 통해 발전하였다. 보육이라는 용어가 본격 ... 율이 증가하여 맞벌이 가구가 증가하면서 부모가 직장과 가정을 양립할 필요성이 더 커졌다고 한다. 일, 가정 양립정책은 남녀고용평등법을 통해 여성 고용을 촉진하기 위해 고용노동부가 도입 ... 은 남녀 공용 평등을 실현하기 위해서 여성의 경제활동참가율을 높이고 저출생을 극복할 것이라는 기대 속에 마련한 제도로 볼 수 있다. 현재 일·가정 양립정책은 △산전·후 휴가제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

하기 위해 소수 그룹에 먼저 기회를 제공하기 위해 도입되었으며, 한국에서는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2 차 개정 시(1989년 4월)부터 성차별 해소와 여성 ... 을 우대할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 그러나 현재 우리나라 법률에 따르면, 이 제도는 상시근로자가 500명 이상인 기업·공공기관에 적용되기 때문에 중소기업에서의 불평등을 해소 ... 에서 여성고용할당제는 공공기관과 일부 민간 기업을 대상으로 시행되고 있다. 이 제도의 주요 목적은 다음과 같다.①성별 평등 촉진고용 시장에서 남녀 간 불평등을 해소하고, 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

함에 따라 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전 후 휴가제에 불과하던 상태에서, 1987년 "남녀고용평등법 ... 전후휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 조장하였다. 또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인 ... 시켜 주었다.보다 최근에는 가족 내 성평등의 관점에서 직장과 가정생활을 양립하는 제도를 강화하는 조치들이 나왔다. 2007년 기존 남녀고용평등법이 '"남녀고용평등과 일 ? 가정 양립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

이다. 따라서 본론에서는 “한국여성정책연구원”에서 발표한 “여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 30년의 성과와 과제”에 대해서 재구성해보 ... 며 사회복지 전문분야 연구에 대해서 관련 지식을 습득하고 올바른 분석을 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 연구개요“여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 ... 30년의 성과와 과제”의 연구 개요는 다음과 같다. 「남녀고용평등법」은 “헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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여성복지의 개념과 발전과정

되었고, 남녀평등과 여성의 발전문제가 대두되었다. 1980년대에는 1983년 여성개발원의 설립과 1987년 ''남녀고용평등법" 의 제정, 1988년 정무장관(제2)실의 발족, 1989년 ... 하였으며, 같은 해 "여성발전기본법{ 을 제정하여 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화 등 각 분야에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 뒷받침하는 기본법을 마련하게 되었다. 이후 국민의 정부 ... 하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하면서 동시에 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 및 기타 사회제도를 개선하는 일 등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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