"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 341-360 / 1,456건

<사회복지개론> 복지국가의 전망

하는 관점을 말한다 . 백과사전에서는 “ 신자유주의 ”란 시장에 대한 국가개입을 반대하고 시장의 자유로운 흐름을 중요시하는 1970 년대 부각한 경제자유주의 중 하나이다 . 라고 ... 다 .* 신자유주의의 대표적인 정책 : 1980 년대 영국의 대처리즘 , 미국의 레이거노믹스 * 대처리즘이란 영국경제의 재생을 꾀한 대처수상의 사회 . 경제 정책을 통칭하여 대처리즘이 ... 다 . 협의의 개념으로는 미래에 변화될 상태까지 포함해 각 개인의 경제적 , 정치적 , 사회적 생활여건을 최대한 평준화 하는데 목적이 있다고 사회봉사법에 제시하고 있다 .(4) 독일

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.06.19

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[안전일빵빵]안전관리, 재난관리 조직도 연락망 서식(V001)

보건관리 조직도안전보건총괄책임자현장소장○ ○ ○안 전 협 의 체안전관리자협력업체 대표로 구성선임예정관리감독자관리감독자관리감독자관리감독자공사담당공무담당품질담당설비담당관리감독자관리감독자 ... 관리감독자관리감독자건축반장토목소장설비소장전기소장전 근 로 자※(현장조직 변경시 즉시 수정예정)2) 안전보건 협의체 구성조직표의 장안전보건총괄책임자○○○원 도 급 위 원협 력 업 체 ... 위 원(현장소장)소 속직 책성 명협력업체공 종전화번호안전관리자선임예정토 목 공 사품질담당구조물 공사품질담당수 장 공 사전 기 공 사설 비 공 사1.대상사업장① 동일한 장소

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2021.10.21

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환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오

의 정의자율환경관리제도는 기업체의 자율적인 환경관리를 유도하기 위하여 해당시설에서 배출되는 오염물질을 자율적으로 자가 측정하여 환경오염의 요인을 사전에 억제, 예방 하도록 하고 나아가 ... 적 환경개선서약, 환경개선사적계약, 환경개선협정, 자율환경관리정책 등으로 이뤄졌다.첫째, 자발적 환경개선서약은 환경개선계획이 오염배출원에 의해 수립되고 규제기관, 주주, 소비자, 근로 ... 거나 효과성을 높이기 위해 제 3자에게 이행상황 감시나 분쟁해결 권한을 이양할 수 있다.둘째, 환경개선사적계약은 오염배출로 인해 피해를 받은 개인이나 집단으로 근로자, 지역주민, 인근

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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취업에 꼭 필요한 눈에띄는 18년차 경력자의 이력서 및 자기소개서(인사,총무, 영업, 채권, 금융, 법무, 세일즈)

,채권,비용 각 항목 상위권 유지, 악성채권(범죄자, 건달, 잠적등)차량 회수를 통한 채권해결 ㈜**** (제조업) 경영관리부 2018.03~ 재직중 인사 사규 근로규정/사규제작 ... EMS, UPS, DHL, Fedex등 발송) 정부 보조사업추진 평균 미수금율 본인입사전(30%) -> 본인입사후(100%) 대량출고시 화물배차출고 진행 가격협의 채권 내용증명 ... 위험성평가담당자교육, 관리감독자교육 수료 2019년08월29일 연구시설 화재·폭발 예방교육 수료 [4] 자격 및 특기 사항 1998년12월04일 워드프로세서 2급 합격 2000년07

자기소개서 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2025.04.11

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

이 없음두 번째 연구 : 휴식과 작업속도 ? 생산성에 영향이 없음세 번째 연구 : 관리자의 관심이 근로자의 태도나 감정에 영향 ? 생산성에 영향→ 비공식조직이 조직의 성과에 영향 ... 함Q. 호손의 연구결과 옳지 않은 것은?- 휴식, 작업속도는 생산성에 영향 없음- 관리자의 관심이 근로자의 태도에 영향을 줌- 비공식조직이 생산성에 영향을 줌- 기계적 능률만을 강조 ... Q. 인간관계론이 관계에 미친 영향으로 옳은 것은?- 경제적 합리성 강조- 공식조직 중시- 관리자와 근로자의 협동심 중요- 직급이 명시된 조직표2) 행태과학론인간관계론이 정착된 후

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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기업 인사 노무 관리 실무 리포트

, 휴일 근로는 본인의 동의와 노동부장관 인가가 필요하고 근로자 대표와 협의가 필요하다.여성 근로자의 경우,성인 여성 근로자의 기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙 ... 할 필요가 있는 경우에는 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간을 근무한 것으로 본다. 2항. 1항의 단서에도 불구하고 그 업무에 관하여 근로자대표와의 서면 합의를 한 경우에는 그 합의 ... 에 위임할 필요가 잇는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무는 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 본다재량간주근로시간제 중 재량근로 대상업무는 근로기준법

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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사회복지개론 중간고사 문제

적 서다, 라③ 나, 다, 마④ 나, 마, 바15. 근로자가 실직하였을 경우, 실직 근로자 및 그 가족의 생활한정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도는?16. 사회복지 급여는 모든 국민 ... 인들이 실시한 운동으로 빈민지역에 상주하면서 주민들의 생활실태를 파악하고 빈민의 생활개선과 교육을 위해 노력하였다. 이 운동의 대표적인 사례는 런던의 토인비홀과 시카고의 헐 하우스다 ... 한다고 하였다.③ 사회복지라는 어휘는 ‘사회적’이란 형용사와 ‘복지’라는 명사가 합쳐진 합성어이다.④ 사회복지의 협의의 개념은 그 대상을 전체 사회구성으로 보는 것이다.11. 사회

시험자료 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2023.01.10

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무노조기업 사례 조사 - 나라엠앤디 (주)

한 영역에 걸쳐 근로자이익대표기구로 되고 있다. 한마음협의회라는 명칭은 이전의 LG전자에 속해있을때 쓰던 명칭을 그대로 가져왔다고 한다.나라엠앤디는 설립할 때부터 노조가 없었다. 이것 ... 를 규율하는 체제를 선호하였고 이를 당시 근로자들이 수용하여 오늘에 이르게 되었다.3.노사협의회 - 한마음협의회한마음 협의회는 노조가 없는 이 기업에서 근로자 이익을 대표하는 기구 ... 다.(1)조직구성과 근로자대표의 선출한마음협의회는 회사의 내규에 따르면 경영자를 대표하는 위원과 근로자를 대표하는 위원 동수로 구성하도록 되어있다. 그러나 실제로는 현재 경영자위원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.27

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지역사회간호 산업장 실습 산업장 보건교육 A+ 자료입니다.

보건법이 대표적인 법규이고 1963년에 제정된 산업재해보상법은 근로자의 업무상 재해에 대한 보상과 관련되어 있다.산업안전보건법에 의거하여 산업보건인력으로 보건관리자, 산업보건 ... , 작업 내용 변경 시 등 유형별로 근로자에게 실시하여야 하는 안 전보건교육목적 : 근로자가 유해위험작업 수행과정에서 당할 수 있는 재해의 사전 예방→ ‘산업안전보건법’의 ‘산업안전 ... 로 업무담당자가 나뉘어져 있으므로 법정교육의 시간과 대상, 주제 등은 각 담당자 및 관리책임자 등과 협의하여 결정하게 된다. 산업안전보건법에는 근로자를 대상으로 한 교육뿐만 아니

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2017.11.08

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Chapter 1 모자보건

을 보호하고 건전한 자녀의 출산과 양육을 도모함으로써 국민보건향상에 이바지하는 것? 모성인구- 광의: 초경 ~ 페경의 모든 여성- 협의: 임신, 분만, 산욕기, 수유기의 여성? 아동 ... 인구- 광의: 출생 ~ 사춘기의 남녀- 협의: 미취학아동(만 6세 미만)(1) 필요성? 대상인구가 전체의 50~55%로 광범위함? 적은 비용으로 건강증진에 기여? 다음세대의 인구 ... 건강상담, 임신계획- 산전, 분만, 산후관리- 신생아, 영유아 관리- 학동기, 사춘기 보건관리- 출산조절- 근로여성 건강관리- 폐경기 관리(3) 지표 ★1) 영아사망률 및 신생아

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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[회사실무] 노사협의회 운영규정

협의회의 구성제6조(협의회의 구성)① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 3인이상 10인이내의 위원으로 구성한다.② 근로자를 대표하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다 ... )은 근로자가 선출한다.③ 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)은 다음과 같다.가. 대표이사 나. 기타 대표이사가 위촉하는 임직원제7조(의장)① 협의회의 의장은 위원중 ... 에서 호선한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원 중 각 1인을공동의장으로 할 수 있다.② 의장은 협의회를 대표하며 회의업무를 총괄한다.제8조(간사)① 노사 쌍방은 회의의 기록 등 사무

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2015.09.01

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제주대 노사관계론 족보

스스을 저지하기 위해 실시하다 차츰 배타적 교섭권을 확보하기 위해 사용숍제도비조합원의 존재로 인한 조합의 불이익을 막기 위한 조치Union shop: 근로자의 3분의 2 이상을 대표 ... 노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... 접근근로자의 욕구를 수렴할 수 있는 자율적 조직형태가 필요하며 민주적 절차에 의해 운영할 수있는가가 중요함.-▶ 욕구충족 메커니즘 확림 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전

시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하시오

수 있다. 이 제3의 법영역에는 사회가 공장화, 기계화 되어가며 빈부의 격차도 심해지고 노동자들이 소외받고 억압받는 현상이 발생함에 따라 이들의 권리를 보장해야 하는 노동관계법 ... 을 비롯하여, 보건의료관계법, 환경관련법, 사회복지법 등이 있다. 사회복지법은 사전적 개념으로 살펴보면 사회와 복지의 개념이 합친 합성어인 것이다. 사람들이 모여사는 집단이 사회이고 ... 없게 되었다. 19세기말 이후 각국에서 체험한 대량실업의 희생자는 개인의 부도덕성과 나태에 대한 책임을 물을 수 없는 비복지의 산물이었으며 이에 국가의 책임과 개인의 복지권이

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.02

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백화점 단기행사 표준거래계약서

은 입점점포의 영업시간을 기준으로 하고 별도의 협의가 있는 경우에는 그에 따른다. 또한, 판촉사원이 지급받는 임금 및 휴무ㆍ휴가는 을과 판촉사원간의 근로계약 내용에 따른다.제①항에 ... 는 경우에는 사전에 갑과 협의하여야 한다.제 8 조 [통지의무]갑과 을은 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생된 경우에는 지체없이 증빙 서류를 첨부하여갑에게 서면으로 통지하여야 한다 ... .주소, 상호, 대표자 등 사업자 등록증에 명시된 사항이 변경된 경우자본구성에 중대한 변경이 있는 경우개인사업자가 법인으로 변경되거나 법인이 개인사업자로 변경된 경우기타 을에 중대

서식 | 5페이지 | 300원 | 등록일 2020.07.22

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불안전한행동 대응방안

표준작업 평가 시 평가팀 구성 - 유해위험성 평가 시 작업자 참여 - 본인이 위험성을 잘 인지하도록 제도 개선1) 제도적 대응방안유해위험성 평가제도 개선목적 - 현장 근로자의 토론 ... 서 이행 및 교육 여부 - 부서별, 공정별 사전 작업준비 및 현장 안전점검 - 작업자 및 관리감독자 인터뷰(안전의식 조사 등) 점검 및 개선 - 공정별 중요 유해 위험작업 집중점검 ... , 자재 등 사전작업 철저한 준비 - 관리감독자 현장 순회점검 강화 - 작업 전 안전 시설물 상태 확인 / 보완2) 환경적 대응방안금요일, 월요일 사고 증가에 대한 교육 강화작업시작

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27

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일반해고 관련 이슈(노사정 대타협, 해외사례) ppt(스크립트 포함)

과 일반해고의 관계 근로자 개인의 일신상의 사유에 의한 해고로써 , 개인적인 질병 등으로 근로의 제공이 어렵다거나 또는 능력이 현저하게 부족하여 맡은 바 직책을 충실히 수행하지 못하 ... 는 등의 사정이 있을 경우 행하는 해고 [ 네이버 지식백과 ] 일 반 해고 [ 一般解雇 ] 근로계약의 당사자 ( 정규직 의미 ) 근로계약 해지권 비교적 자유로움 근로자 측 사용 ... 자 측 근로계 약 해지권 근로기준법에 의해 엄격한 제한일반해고의 정의와 유형 일반해고의 정의 근로자 개인의 일신상의 사유에 의한 해고로써 , 개인적인 질병 등으로 근로의 제공이 어렵

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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1. 공정거래와 상생협력

면서 기술 경쟁의 취지가 퇴색되는 경향이 있음.- 기술형 경쟁에서도 가격경쟁이 심화되면서, 최근에는 유찰되는 사태가 급증저가 낙찰이 이루어진 경우, 저임금 근로자의 투입 확대 ... 견적 방법의 부재 및 다양한 데이터의 질적, 양적 부족- 발주기관 담당자의 폭넓은 관리 행위에 많은 제약이 있으며, 사업비 초과를 사전에 파악할 수 있는 역량 부족 등아울러, 원가 ... ) 공사비 이의신청제도 도입 방안44) 공기 연장에 따른 공사 간접비 보상제도의 실질적 운용65) 분리발주제도의 합리적 개선76) 발주자, 원?하도급자 간 불공정거래 관행 개선 및 상

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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CS_리더쉽 교육과정

XXXXX CS, 리더쉽 교육과정주 소대표 전화홈페이지회 사 명인사말안녕하십니까? 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 급변하는 현대 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 관리자의 자세 ... 교육 ▣ 현장직원교육?감독자 훈련과정(TWI) ▣ 근로정신함양 훈련과정 ▣ 공무원 민원서비스 예절교육,한마음 조직활성화 연수과정 ▣ 의료기관 고객서비스 예절교육,의식개혁 연수과정 ... 도 바뀌어야 합니다. 관리자의 관리능력과 부하 동기부여관리, 리더쉽 능력은 교육을 통해 새롭게 변화할수 있습니다. 현 글로벌 경쟁 시대에서 가격과 상품만으로는 기존 고객을 유지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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스마트 도시란 무엇인가

사전은 스마트 시티를 “경제, 이동성, 환경, 사람, 생활, 행정 등 다양한 주요 분야에서 우수하여, 여러 지속 가능한 경제 발전과 높은 삶의 질을 창출하는 발전된 도시 지역”이 ... ) ? 시민, 노동자, 방문객들이 이동 수단(도보, 자전거, 차량, 대중교통 등)에 관계없이 도시를 좀 더 편하게 다닐 수 있도록 하기 위해√ 안전 및 보안 ? 일상생활 및 특별 ... 한 행사에 있어 공공 안전 및 보안성을 향상시키고, 응급 상황 및 재난 재해에 가능한 최선의 준비 태세를 갖추기 위해.√ 경제 성장 ? 기업, 투자자, 시민, 방문객들을 끌어들이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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4차산업혁명시대의이해/A+과목/원광대학교/이거맞나 ?이거맞아/족보/인터넷강의/강의노트

한 *4차 산업혁명 시대에는 네트워크 인프라, 운송거리,근로자의 의사결정, 가치사슬에 있는 경제주체의 의사소통 등이 중요해짐.*독일의 4차 산업혁명 추진전략에서 대표적인 핵심어:자동 ... 은 근로자가 없는 공장을 뜻하지 않는다. 업무 내용은 달라지겠지만, 근로자는 더욱 더 강하게 생산공정의 의사결정에 참여할 것이다. 조합하는 과정과 의사소통을 조절하고 독자 ... 디지털 전환에 따른 위험의 정도 역시 놓아질 것이다. 앞으로의 과제는 업무 분담과 채임, 근로자의 재교육 부분이다. 4차 산업혁명이 성공한다면, 제조업 일자리를 다시 독일

리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.02 | 수정일 2018.09.14

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