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"근로기준법 20조" 검색결과 341-360 / 10,115건

  • 노조법상 노동조합의 검토
    의 난립을 방지함으로써 근로자의 자주적 이고 민주적인 단결권 행사를 보장하려는데 있으므로, 행정관청은 해당 단체가 노조 법 제2조 제4호 각 목에 해당하는지 여부를 실질적으로 심사 ... 기 위해서는 국가의 개입이 노동조합의 보호 ? 감독에 그쳐야 할 것이다.? 노동조합의 조직 ? 운영과 자주성? 노동조합의 설립노조법 제5조에서는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한 다. 이러한 노동조합은 우선 노조법 제2조 제4호 본문 및 단서가 정하는 요건을 갖추어야 한다. 그 중 본문이 노동조합으로 인정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 일과 가족돌봄
    를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... .kr/news/articleView.html?idxno=3584211) 돌봄직업들의 사례종합보육지원법 제3조와 제4조는 국가 및 지방자치단체의 보육지원 의무를 규정하고 있으며, 보육 ... 고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 기간제 근로계약서 샘플
    를 사본하여 “을”의 교부 요구와 관계없이 “을”에게 교부한다.(근로기준법 제17조 이행)제10조(기타) 본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 본 00000 정관 및 제 규정, 학칙 및 ... 00의 약속(기간제 근로계약서)000000(이하 “갑”이라 함)와 OOO(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 임용계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급 ... 에 근무할 수 있다.③ 주휴일은 매주 주일(일요일)이며, 제5조 급여에 주휴수당이 포함되어 지급된다.④ 근무시간은 08:20~17:20로 하며, 근무시간 중 근무지 외에서 활동할 시
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    제시한 네가지 우리나라 사회복지정책 중 한가지 선택하여 정책내용 분석하기
    는 경우나 부양을 받을 수 없는 사람으로 소득 인정액이 제20조 제2항에 따라 중앙생활보장위원회에서 심의ㆍ의결을 통해 결정하는 금액 이하인 사람이다. 이 경우 교육급여 선정기준기준 ... 보장법의 법제화로 인해 법적 뒷받침을 갖는 적극적 의미에서 기초생활보장 용어로 발전했다.2. 국민기초생활보장제도의 대상국민기초생활보장제도는 근로능력 여부,연령 등과는 관계 없이 최저 ... 는 중위소득 47%, 교육급여는 중위소득 50%에 해당하는 사람을 대상으로 하고 있다.3. 국민기초생활보장제도의 급여국민기초생활보장법은 급여별 선정기준에 따라서 생계급여, 주거급여
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향
    법을 제정하고 다음해부터 시행에 들어갔다.여기서 “공무원을 근로자로 봐야되나?” 라는 의문이 들 수도 있다. 헌법 제33조 2항에는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하 ... 을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다.근로3권일반노동조합공무원노동조합단결권가입대상자 제한 無(노동조합법 제 5조 등)가입대상자 제한 有-지휘 ... 이 제정된 후부터 지금까지의 시기로 분류할 수 있다.우리나라의 공무원의 노동기본권을 보기 이전에 앞서 근로3권만 하더라도 현실에서 지켜지기까지 고된 시간이 있었다. 최초의 근로기준법
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 산업재해의 실태 및 예방과 대책 레포트, 산업재해 보고서
    손실 및 근로자와그 가족의 불행, 경제적인 손실, 생간 의욕 감퇴, 사회적 불안 조성 등 여러 문제를 야기한다. 이러한 중대성을감안하여 산업안전보건법에 사업주의 안전 보건에 대한 ... 만?절대적인?산재?사망자?수가?아닌?상대성을?지닌?산재?사망만인율을?기준으로?보면? 지난해?기준?의정부지청의?산재 사망만인율(근로자 1만명 당 산재 사망자 수)은 약?1.91명 ... 북부지역의 실태를 파악하고 사례를 분석해서 예방법과 대책을 연구해 볼필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 산업재해 실태(1) 전국기준 2022년 산업재해 발생 현황재해자 수130.348명
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01
  • SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰
    민주노동연구원은 노동시간 실태분석 : 장시간 노동과 유연근무제 현황 이슈페이퍼에서 이 같이 밝혔다.주 52시간 상한제는 2018년 3월 근로기준법이 개정됨에 따라 같은해 7월 ... SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰목차1. 꽃다운 나이의 20대 노동자 근무 중 주검으로 발견되다.2. 사망 노동 ... 노총은 SPC 계열사 제빵공장에서 발생한 20근로자 사망사고와 관련해민주노총 광주본부가 광주에서 집회를 갖고 불매운동을 폈다. 민주노총은 광주 광산구 한 SPC 그룹 계열사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역 - 소음성 난청 -
    평가자? 산업장 간호사업에 대한 평가자로서의 역할(3) 산업 간호사의 역할 및 임무(4) 산업 전문 간호사산업 전문 간호사는 현 「의료법」78조에 의한 13개 전문 간호사의 일종 ... - 기준치 초과일 경우, 개선 방안, 근로자 건강상태 점검 및 파악한다.5. 6개월마다 소음에 노출되는 환경에서 작업하는 모든 근로자를 대상으로 밀착도 테스트 실시와 올바른 귀마개 ... ) 산업장 근로자의 건강상태3. 간호진단1) 간호사정2) 간호과정3) 평가계획 및 재계획4) 기대효과Ⅲ. 결론1. 교육계획안2. 보건교육일지3. 느낀 점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구
    리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16
  • 지역사회간호학 논문 요약, 산업재해 논문 요약 (연구의 필요성, 연구대상, 연구도구, 연구결과, 결론 및 제언, 느낀점)
    , 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부에 관한 4개 항목으로 구성하였다. 근로시간은 근로기준법 제51조 2항에서 ‘특정한 주의 근로시간은 52시간을 초과할 수 ... 없다.’라고 기준(Ministry of Employment and Labor, 2011)을 근거로 법정 근로시간인 주 40시간에 연장근로 한도인 주 12시간을 합한 주 52시간 ... 근로시간 증가최근 3년간 근로시간 감소교대근무야간근무52시간 미만20.321.076.278.452시간 이상40.814.180.691.7⇒ 유의한 차이 보였다.⇒ 유의한 차이 보이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    <소논문> 종교인 소득 과세제도
    었다. 결국 2013년 11월 5일, 소득세법은 시행령 제41조 제10항의 사례금에 종교인 소득을 포함하는 것으로 개정되었다.2014년에는 종교인의 소득에 대해 근로소득이나 기타소득 ... 에 대한 과세가 명확해진 2015년을 기준으로 2015년에 소득세법을 개정하기까지와 2015년 후 개정안이 시행되기까지로 나누어 그 과정을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 종교인 과세제도에 대한 ... 있도록 하였다. 이러한 개정으로 근로소득자들에 대한 과세의 형평성 문제가 제기되어 2015년 필요경비에 대한 공제율을 소득구간별로 차등하여 적용하도록 소득세법을 개정하였다. 다만
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
  • 공사현장 안전보건관리규정
    기초안전보건교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제31조2) 교육대상 : 건설현장에 신규로 채용되는 일용근로자3) 교육시간 : 4시간4) 교육주체① 협력업체 소속 일용근로자 : 협력업체 ... (단, 당사는 교육지원의무를 가진다)② 직영 일용근로자 : 대보건설(주)3. 현장내 출력하는 근로자는 기초안전보건교육을 이수하여야 한다.제20조 (안전보건관리책임자 등에 대한 교육 ... )1. 관련법 : 산업안전보건법 제32조2. 교육대상 및 교육시간1) 안전보건관리책임자(공사금액 20억이상 협력업체 현장소장 포함)① 신규교육 : 6시간 이상 ② 보수교육 : 6
    서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.04.19
  • 우리나라 사회보장기본법의 사회보험, 공공부조, 사회서비스법의 개념과 내용을 정리하고 각각의 제도를 설명하시오
    한 소득 및 서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 말한다(사회보장기본법 부칙 제3조).이를 위해 사회보장기본법은 국민이 다양한 사회적 위험으로 벗어나 헌법 제34조 제1 ... 와 여건을 조성하여 사회통합과 행복한 복지사회를 실현하기 위한 법률이다(사회보장기본법 부칙 제2조).즉, 사회보장기본법은 국가가 국민을 사회적 위험으로부터 보호하고 나아가 헌법 제 ... 34조 제1항의 ‘인간다운 삶을 살아갈 권리’를 보험, 부조, 서비스 등의 방식으로 보장하기 위한 사회 제도의 기틀이라고 볼 수 있다.2. 사회보장기본법의 배경 및 연혁1960년대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건관리_연간사업계획서(병원)
    \2024년 보건관리 연간 사업계획서2023.120000병원1추진근거□산업안전보건법□결핵예방법 시행규칙□근로기준법2추진목적□ 직원의 건강유지와 안전사고 예방을 위해 안전관리 활동 ... 보건위원회 회의(분기별)○○○○42024년도 전체 사업 계획 추진 세부계획(안)1직원 검진구분채용검진정기 검진특수 검진대상신규 입사자재직자[산업안전보건법 시행규칙 98조 별표12 ... 의 2에유해인자 노출직원]- 방사선사- 야간 근무 근로자[6개월 평균 4일/월 22시~익익 6시 근무]- 검사실시기입사 후 1개월 이내사무직:1회/2년비사무직:1회/1년- 배치 전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동자의 사망사고와 산업복지의 의미
    기계고를 통해 본 산업복지의 의미1) 산업복지에서의 노동자 사망사건- 산업안전보건법은 처음 근로기준법의 일부분으로 출발하였지만, 1981년 산업안전보건법이 제정된 이래로 약 35년 ... 기준법’과 함께 근로자들의 권리와 이익을 보호하는 대표적인 노동법으로 자리 잡았다. 그러나, 불확실성이 지속적으로 증가할 수밖에 없는 현대 산업 환경의 복잡성은 근로자들을 불가피 ... 다. 안타깝게도 평택 제빵공장서 숨진 20근로자는 꽃다운 나이에 제빵기에 끼여 죽는 사건이 발생하게 되었다. 이는 회사의 안이한 안전의식이 불러온 예고된 인재라는 정황으로 보고 있
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준
    만 대상자가 선정되도록 했다. 그래서 기본적으로 생계유지가 곤란한 모든 저소득층을 보호할 수 있게 되었다. 구체적으로 선정기준을 보면, 국민기초생활법 제5조에 따라 기초생활보장 대상자 ... 사회복지법제와실천 주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.국민기초생활보장제도의 법적 권리성 2.급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화 3.빈곤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료
    1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무 ... 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것2. 근로자 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 사업주, 근로감독관 ... : 산업재해예방 기준 준수, 관계자가 실시하는 산업재해 방지 조치 준수""1. 사업주 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 해당
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17
  • 사회보험법
    제5장 사회보험법1. 산업재해보상보험법1) 개관- 2007년 12월에는 산업재해보상보험법을 전면 개정하여 산재근로자에 대한 의료, 재활서비스 확충, 산재근로자의 사회복귀 촉진 ... 의 책임의 영역에서 노동법의 영역으로 확대되었고 다시 사회보장법의 영역으로까지 그 범위를 확대해 가고 있는 추세.민법 제756조(사용자의 배상책임)① 타인을 사용하여 어느 사무 ... 을 행사할 수 있다.노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침(所有權不可侵)의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당
    이상 사업장.기간:연간 최대 10일.법 제22조 제4항 제3호에 따라 가족돌봄휴가기간이 연장된 경우 최대 20일. (한부모근로자 25일.)연장 휴가 사용 가능 사유① 근로자의 가족 ... 자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회 ... 는 근로자.(가족 기준: 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀.단, 조부모의 직계비속 또는 손자녀의 직계존속이 있는 경우 허용치 않을 수 있음.)적용범위: 1인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18
  • 운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등) 할인자료
    한 경제7조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상보험법과 그 부속법령 등에 의한다. 제13장 고충처리절차에 관한 사항 제1조 ... 합리적인 필요 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (사업) 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 방문요양 서비스를 제공하는 업무를 수행한다. 1. “방문 ... 요양”이란 [노인장기요양보험법] 23조의 다음과 같은 서비스를 말한다. ① 방문요양 : 장기요양요원이 수급자의 가정 등을 방문하여 신체활동 및 가사활동 등을 지원하는 장기요양급여 제
    서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14
  • 방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리
    으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로 ... 는 결과가 나타나기 때문에 미리 소통하고 해결될 수 있도록 노사관계 당사자들의 조율이 필요한 상황이다.정부는 노동법, 최저 임금 등 근로자들과 밀접한 항목에 대해서 기준을 설립 ... 가 다른 양상을 보이고 있으며 특성에 대해서 알아두고 각각의 단체에 대해서도 살펴봐야 한다.노동조합은 법적으로 헌법제33조1항에 근거하여 단결권 및 단체교섭권과 단체행동권을 가진 조직
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
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2025년 11월 07일 금요일
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