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산업간호 케이스 시공계획서 사회보험 소음성 난청 이혼소송진술서 지급명령신청 산업안전기사 단시간근로계약서 산업장 간호진단
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"근로기준법 20조" 검색결과 301-320 / 10,114건

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    [기획재정부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서
    할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제27조의4제6항 ... 근로자 수⑩ 증가한 청년등 상시근로자 수[(⑧-⑨), ⑩?]나. 고용증가 인원 1인당 사용자의 사회보험료 부담금액⑪ 해당 과세연도에 청년등 상시근로자에게 지급하는「소득세법」 제20 ... 쪽 중 제2쪽)나. 고용증가 인원 1인당 사용자의 사회보험료 부담금액해당 과세연도에 청년등 외 상시근로자에게 지급하는「소득세법」 제20조제1항에 따른 총급여액해당 과세연도상시근로자
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    중증장애인생산품 우선구매제도 알아보기
    생산품 시설의 법적 정의- 장애인직업재활시설(장애인근로사업장, 장애인보호작업장)- 장애인복지단체- 재활훈련시설Ⅳ. 중증장애인생산품 시설지정 관련 심사기준- 아래의 5가지 조건 ... 생산품의 구매증대를 위하여 공공기관에 우선구매를 요구할수 있으며 해당 공공기관은 이에 응하여야 한다.- 제20조(다른 법률과의 관계): 중증장애인생산품 우선구매특별법은 중증장애인생산 ... % 이상마. 직접생산(설비가동 및 직접생산 여부 확인)Ⅴ. 중증장애인생산품 관련 법령- 중증장애인생산품 우선구매 특별법- 제3조(국가 및 지방자치단체의 책임): 국가 및 지방자치단체
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 ... 양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
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    중대재해처벌법 개요 및 한계점(한계점을 강조하여)
    를 처벌함으로써 근로자와 일반 시민의 안전권을 확보하고 조직문화를 개선하고자 함.2. 법의 의의 및 취지- 법 제1조(목적)에서 법의 의의와 취지를 파악할 수 있음.제1조(목적) 이 ... 중대재해처벌법 개요 및 한계점1. 등장 배경- ‘18.12월 태안화력발전소 압사사고, ’20.4월 물류창고 건설현장 화재사고, ‘20.5월 00중공업 아르곤 가스 질식 사고와 같 ... 보건관리책임자 등의 충실한 업무수행 지원 (권한과 예산 부여, 평가기준 마련 등)? 산업안전보건법에 따른 안전관리자, 보건관리자 등 전문인력 배치? 종사자 의견 청취 절차 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25
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    법과경제 주관식 서술형 시험문제 족보
    < 0순위 > : 집행비용< 1순위 > : 필요비, 유익비 (민법 제367조)< 2순위 > : 소액보증금일부금 / 최우선임금근로기준법 제37조 2항 소정의 임금채권(최종3월분 임금 ... 채권(저당권·질권·우선특권·물상대위권 등) / 확정일자부 임차보증금채권< 5순위 > : 일반임금근로기준법 제37조 1항 소정의 임금·퇴직금 기타 근로관계채권< 6순위 > : 국세 ... 에게 대항할 효력이 발생한다(법 제3조1항). 대항력을 갖춘 임차인이 임차권을 적법하게 양도, 전대시 대항력은 계속 유지되며, 소유자가 매도 후 임차인으로 계속 거주시에는 소유
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07
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    최종_2015년 기준, 우리나라의 다문화가정은 총 82만명에 이르고 있다. 한국사회가 빠르게 다문화, 다민족 사회로 변해가는 과정에서 다문화가정의 문제점에 대한 본인의 의견과 해결방안을 사회복지 실천적 측면에서 서술하세요.
    는 외국인의 유입은 서구의 경우 수 세대에서 일어나는 일로 20년이라는 짧은 기간만 동시에 발생한다. 그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자들은 한국인이 피하는 3D 산업현장에 진입 ... 과 외국인이 결혼하고 결성한 가족을 말한다. 다문화가족법(2008년 3월 21일 공포, 2008년 9월 22일 발효)에 따라 외국인의 치료에 관한 기본법 제2조 제3항(결혼이민자 또는 ... 대한민국 국민과 결혼한 외국인)과 국적법 제2조 제2항에 따르면, "다문화가족"은 다음 섹션의 어떤 가족을 의미한다.한국 국적을 취득한 사람으로 구성된 가족은 국적법 제4조에 따라
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11
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    건강보험론_ A형 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오
    적으로 살펴보도록 하겠다.2. 본론(1) 건강보험 가입자 및 보험료 부과액 현황건강보험 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 국민건강보험법 제6조에 의하면 사업장의 근로자와 사용자 ... 는 500명 이상 사업자 근로자를 대상으로 1977년에 도입되어 1989년 도시지역의료보험을 확대하면서 전 국민 건강보험으로 시행하였다. 그 후 1998년 국민의료보험법 제정을 통해 ... 는데 ‘21년 6월 기준 보험료 부과액은 총 34조 5,434억 원이며, 이중 직장가입자의 보험료가 29조 4,031억 원, 지역가입자의 보험료는 5조 1,402억 원이다. 직장가입자 수
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권
    참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히 ... 노동 3권이라고 부른다. 노동 3권은 근로자라면 누구나 가져야 하는 권리이다. 그러나 공무원의 경우는 예외이다. 헌법 제33조 제2항에서는 공무원인 근로자의 경우 법률이 정한 자 ... 적으로 인정되지 않는다. 공무원노조법 제11조에서는 노동조합과 그 조합원이 파업, 태업 기타 업무의 정상적 운영에방해가 되는 어떠한 행위도 할 수 없다고 규정하고 있다.현재로서는 공무원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)
    지침확인가. 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관을 도표로 그린다.- 고용노동부- 근로복지공단- 산하기관근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무 ... 상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지 ... 보건과 관련된 보호구(保護具) 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언- 법 제36조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언- 법 제110조에 따라 작성된 물질안전보건
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21
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    [사회복지정책론][과제]현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.
    근로장려금을 지급하는 제도로서 우리나라 근로장려세제는 소득세에 대한 환급방식으로 운영되기 때문에 조세특례제한법에 그 근거를 두고 있다. 근로장려세제는 근로장려의 방법을 통해 저소득 ... 가 문제가 되는데, 근로장려세제가 개념적으로 기존의 공공부조, 사회보험과 구별되는 근로연계형 지원제도로 인정된다는 점, 두 정책목표를 병렬적으로 서술하는 근거법의 정의를 고려할 때 ... 부분으로 구성된다. 지급되는 장려금은 이미 납부한 소득세에 대한 환급으로 인식되며, 신청자격 및 제외요건을 충족하는 가구의 대표자는 법 규정에 따라 관할 세무서장에게 근로장려금
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    조합및노동관계조정법 제2조1호). 위에서 본 바와 같이 근로기준법과 근로자참여및협력증진에관한법률상의 근로자의 개념과 노동조합및노동관계조정법상의 근로자의 개념은 각각 다르다.노동조합 ... 및기준법 제23~27조), 정당한 이유없는 해고 등의 구제신청(근로기준법 제28조), 취업방해의 금지(근로기준법 제40조), 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(근로 ... 기준법 제62~66, 70조). 그리고 근로계약의 내용은 단체협약(團體協約)과 취업규칙(就業規則)과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합 및 노동관계조정법 제33조, 근로기준법 제100
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)
    는 감봉의 경우 감봉액의 한도가 정해져 있습니다. 근로기준법 제95조에 따르면 감봉액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1 ... 업계라고 볼 수 없는 직종의 경우 약정이 인정될 가능성은 낮습니다. 마지막 기준은 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부 입니다.2-3. 연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62 ... 는 제도 입니다. 이 경우 법적요건을 준수하는 것이 아니라 사용자와 근로자대표의 서면합의만 있으면 유효하게 적용될 수 있습니다.연차휴가사용촉진제도는 근로기준법에서 규정되어있는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
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    A+지역사회 보건사업 보고서
    하여 문제점에 대한 적절한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여2. 근골격계 부담작업조사: 산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준 ... 는 제도- 환경위생1. 작업환경측정: 산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가 ... : 센터에 내방하는 근로자 200명 중 특성에 맞는 맞춤형 운동, 스트레칭 방법 제공으로 올바른 자세를 구축하여 근골격계 업무상 질환 40%에서 20&로 감소5. 전략 수립대상: 00
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    법 제11조에서는 이 법이 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장에 적용된다고 규정하고 있다. 따라서 상시 50명을 고용하는 이 사건의 사업장은 근로기준법의 적용 ... )(문제 2)(문제 3)1. 최저임금이란2. 최저임금 위반에 대한 구제(문제 4)1. 근로기준법의 적용 여부2. 부당해고란3. 부당해고 구제 기관 및 절차1) 구제 기관2) 구제 절차 ... 어서는 안 된다는 이야기가 아니다. 오히려 최저임금보다 임금을 많이 받았던 근로자가 최저임금을 이유로 임금이 축소되면 안 된다(최저임금법 제6조 ②).2021년의 최저임금은 시간급
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)
    사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... : 상시근로자 5인 이상 사업장에서 근로기준법상 퇴직금을 대신하여 가입하는 보험②보증 보험: 사용자의 외국인 노동자에 대한 체불임금을 보증하기 위한 보험③귀국비용 보험: 외국인 노동자 ... 로 접어들고 있다고 볼 수 있다.(2) 우리나라 외국인 노동자의 수국적별 체류외국인 현황[단위: 만명,%] , 2019년 12월 31일 기준. ( )은 비율중국베트남태국미국일본우주
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
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    법의 내재적 한계와 개선방안
    에 대하여 학습자의 관점에서 설명①사회복지 실정법의 내재적 한계②법의 규범적 기준설정으로 소외되고 있는 사각지대의 사례중 의료보장과 관련된 내용을 중심으로 기술하고 개선방안을 설명3 ... .”고 되어 있다. 외국인의 사회보장권리 역시 인정되고 있다. 사회보장의 대상은 개별 사회보장법과 제도의 자격기준, 자격요건에 따라 선정, 결정되는 것이지만, 포괄적으로는 전 국민 ... 을 대상으로 하고 있고 나아가 외국인도 포함된다(사회보장기본법, 8조).사회보장대상자를 수급권자라고 부른다. 제9조에서는 “모든 국민은 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오
    은 다음과 같다.법 제20조에 따라서 원장과 원감을 제외하고 각 학급마다 한 명 이상의 교사를 배치하여, 학급을 담당하도록 하지만, 2학급 이하인 유치원의 경우에는 각각 원장 및 원감 ... 에 따라서 정해진다. 제24조의 기준을 보면 유치원에서 필요한 경우에는 수석 교사를 1명 이상 둘 수 있고, 유치원 배치 기준은 관할청이 정하는 바에 따르도록 한다.2) 어린이집 ... 당 리 원칙은 사립학교법 및 유아교육법에 명시된 것에 따라서 운영된다. 공립유치원의 재정관리 부분은 유아교육법 제19조 7과 8, 공립유치원 및 초등, 중등 회계규칙을 따른다. 제
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    지역사회간호학, 국내외 보건정책 동향조사 및 국내외 비교
    정책1. 건강정책1) 국민건강증진종합계획(Health Plan, HP)① 개요 : 국민건강증진법」 제4조에 근거하여, 국민의 건강증진 · 질병예방을 위한 건강증진정책의 방향을 제시 ... 구별 1 ∼ 2개소 지정)이용자부담무료1) 노인돌봄기본서비스사업2) 노인복지법[시행 2019. 4. 30.] [법률 제16403호, 2019. 4. 30., 일부개정]? 제1조(목적 ... 취업장애인 근로자 지원)① 고용노동부장관은 장애인 근로자의 안정적인 직업생활을 위하여 필요한 자금을 융자할 수 있다. ② 제1항에 따른 융자 기준 등에 필요한 사항은 고용노동부령
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2022.11.01
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    NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형
    와 사용자 간에 근로하기로 정한 시간을 의미한다(근로기준법 제2조 제1항). 따라서 실제 근로시간이 법정근로시간을 초과하는 경우 실제근로시간 전체가 소정근로시간이 될 수 없고, 법정근로 ... 액표란 소득세법에 따라 원천징수의무자가 근로자에게 매월분 급여를 지급하는 떄에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표이다.20.퇴직연금제도 종류 중에 퇴직연금 ... 적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
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    공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합
    권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. 노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로 ... 20일 설립한 전국목민노동조합총연맹이 2004년 7월 23일 통합함으로써 설립되었다. 이 후 법외노조로 활동하던 중, 2006년 9월 4일 노동부에 노동조합 설립신고를 마친 유일 ... 다.○공무원노조법 제6조③ 공무원이 면직·파면 또는 해임되면 노조원 지위를 상실한다. 다만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한 경우 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05
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2025년 11월 07일 금요일
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