"근로기준법 20조"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 20조" 검색결과 261-280 / 10,116건

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생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증

조 [목적]“근로자”는 “프리랜서 업무”의 원활한 추진을 위하여 소정의 프리랜서 전문서비스를 “사용자”에게 제공하고, “사용자”는 이에 대한 수수료를 “근로자”에게 제공한다.제2조 ... [프리랜서 업무의 내용]“사용자”가 의뢰하는 “프리랜서 업무”의 정의는 다음과 같다.소프트웨어 개발 및 데이터 관리그 외 협의된 업무제3조 [수수료]“사용자”가 “근로자 ... 한다.“사용자”는 “근로자”에게 매월백육십칠만원정 (￦1,670,000-세전)을 기본 수수료로 지불한다.제4조 [비밀유지]“근로자”는 “사용자”에게 제공하는 서비스와 관련하여 취득

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

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[사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표 레포트 (기본 개념 및 관련 쟁점)

다.(제1조 및 제3조1항) 자활을 돕고자 하는 점에서 이 법은 근로연계복지의 일종으로 볼 수 있으며, 급여를 받는 대가로 근로를 하도록 요구되고 있다.기본적으로 수급권자의 범위 ... 』은 폐지되었다. 국민의 기초생활을 보장하기 위해 제정된 법으로 국민들의 사회 안전망이 되어주고 있으며 많은 사람이 수혜를 보았지만, 법 제정으로부터 20년이 지난 지금도 여전히 사각 ... 를 기본으로 하고 필요에 따라 여타 급여하되, 근로능력이 있는 자는 자활에 필요한 사업에 참가하는 조건으로 생계급여 실시긴급급여관련 조항 없음관련조·항 신설• 급여실시 여부의 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

,000만 원으로 확대되었다. 이로써 현재는 사실상 모든 근로자가 고용보험 적용대상이다.그러나 고용보험법 제8조에 의하면 1/ 65세 이상의 근로자, 2/ 1월간의 소정 근로 시간 ... , 석유, 석탄 및 플라스틱 분야에는 5인 이상의 사업장으로 그 적용대상을 확대하였다. 이후 1988년 말에는 "근로기준법"의적용을 받는 대부분 업종의 5인 이상의 사업장 ... 에는 국민연금법상 근로자에서 제외된다. (1) 일용근로자 또는 1월 미만의 기한부로 사용되는 근로자, (2) 소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자, (3) 비상임이사 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

적으로 규정되었던 「헌법」 제34조에서의 '인간다운 생활을 할 권리'와, 「사회보장기본법」 제2조의 '최저생활의 보장'의 내용을 구체적으로 실현?'17년~'21년 부양의무자 기준 단계 ... 과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 국민들에게 큰 도움이 되었다.본 과제에서는 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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경업금지 약정에 관한 논의

와의 근로계약 체결시의 유의점, 업무수행상 경업금지약정의 필요성 및 현행 제도의 개선방안 등을 살 펴보고자 한다.2. 관련규정가. 근로기준법 제20조 (위약예정의 금지)사용자는 근로계약 ... 다. 그 관련근거로는 ①장애인복지법 제23조(편의시설) ②여객 자동차 운수사업법 시행규칙 제103조 제5호 ③서울특별시 교통약자의 이동편의 증진에 관한 조례 등이 있다.현재 운행 중인 ... 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.나. 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법 제10조 (영업비밀 침해행위에 대한 금지청 구권 등)영업비밀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

(MOEL), 보고서 1) 근로기준법」 제74조 제1항). 2) 「근로기준법」 제74조 제4항 본문 3) 복지로 주관 4) 복지로 주관 ... 다. 출산 휴가 먼저 살펴보겠다. 근로 기준법에 따르면 임신 중인 여성은 출산 전후로 90일의 휴가를 지급 받을 수 있다. 이 제도의 단점은 연속으로 사용해야 하며, 세 달 중 한 달 ... 은 어떨까? 부모 양쪽 다 한 자녀 당 1년간 휴가를 받을 수 있다. 조건을 따져 보자면, 이전 6개월 이상(영업일 기준) 근로를 하였어야 한다. 조건을 맞추어도 월급 중 80

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

유효요건 (5점)근로기준법 제62조 유급휴가의 대체에서는 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다. 따라서 회사 ... 한다(근로기준법 제24조 제2항).2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)먼저 회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7. 1~7.10 사이에 요구 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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장애인고용정책

하여 설명하고자 한다.1) 장애인 의무고용제도장애인고용 활성화를 위하여 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 에 해당하는 2%~3%장애인 근로자를 의무적으로 고용해야 한다는 것을 법 ... 에게 지급한다. 단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법」에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려 ... 금 지급기준이 되는 대상인원에서 제외한다.* 장애인근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급대상이 됩니다.(세부내역 계산방법 참조)(예, 상시근로자 10명, 장애인근로자 2명인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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[고용노동부] (사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 운영상황 보고서

기준 현재 기금사업을 수행하고 남은 금액을 적습니다.24. ? 사용한 기본재산 총 금액란에는 「근로복지기본법 시행령」 제46조제4항제3호에 따라 기본재산 100분의 20 범위 ... 의 80(「근로복지기본법」 제62조제2항 각 호의 경우만 해당합니다) 범위에서 복지기금협의회가 목적사업에 사용하기로 정한 금액을 적습니다.20. ? 해당 사업(장) 자본금 100분 ... . ? 기본재산 100분의 20 또는 100분의 30 범위란에는 기금법인이 설립된 사업 소속 근로자 1명당 기본재산이 300만원 이상인 기금법인이 「근로복지기본법 시행규칙」 제26조의

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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건설생산과 사회규범

에 관한 특별법 등 ) 건설 정책 관계 법령 주택법 및 공동주택관리법 해외건설 촉진법 국토의 계획 및 이용에 관한 법률 도시개발법 도시 및 주거환경 정비법 노무관계법령 근로기준법 산업 ... 재 건설관리기본법 민법 / 근로기준법 / 산업안전보건법 / 소음진동규제법 가스사업법 / 수도법 / 하수도법 / 오수분뇨 및 축산폐수의 처리에 관한 법률 KS 기준 / 주택건설촉진법 ... 의 확보 건축물의 사용승인 하자보수 점검관리 건축물 완공 건축물의 유지관리제 1 조 ( 목적 )_ 「 건축법」은 건축물의 대지 · 구조 · 설비 기준 및 용도 등을 정하여 건축물

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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지역사회간호학 국내외보건정책

18606호, 2021.12.21., 일부개정]? 제1조(목적)이 법은 국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른 지식을 보급하고 스스로 건강생활을 실천 ... ]? 제1조(목적)이 법은 보건의료에 관한 국민의 권리·의무와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 보건의료의 수요와 공급에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 보건의료의 발전과 국민 ... 의 보건 및 복지의 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.? 제2조(기본 이념)이 법은 보건의료를 통하여 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 수 있도록 하

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

형 태자체교육주 제직장내 괴롭힘 예방교육교 육내 용▣ 근로기준법(직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지)? 제 76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 ... 조치 시 형사 처벌? 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상질병에 포함▣ 개정 근로기준법의 취지? 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지 ... 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

들에게 호봉제를 적용한다. 일반직을 기준으로 계급마다 20-30개의 호봉이 누뉘어 있다.(3) 기타 수당, 여비, 성과보수연봉이나 호봉에 따른 보수 이외에도 공무원들은 여러 가지 명목 ... 의 금전을 받을 수 있다. 대표적인 것이 수당이다. 수당은 보수의 일종으로 직무 여건이나 생활 여건에 따라 지급하는 부가 급여이다. 국가공무원법 47조, 48조, 공무원보수규정 ... 성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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산업위생관리기사 필기합격 요약정리

별 화학물질 사용실태- 측정대상 유해인자, 유해인자 발생주기, 종사 근로자 현황- 유해인자별 측정방법 및 측정 소요기간 등 필요한 사항제18조(노출기준의 종류별 측정시간)★★★고시 ... 고시에 단시간 노출기준이 설정되어 있는 물질로서 단시간 평가가 필요하다고 판단되면, 1회 15분간 측정제19조(시료채취 근로자 수)단위 작업장소에 2인이상에 대해 동시측정, 1인이 ... 면 그러지 아니함. 10인 초과 시 매 5인당 1인 이상 추가 측정다만, 동일 작업 근로자가 100인 초과 시 20인으로 최대 조정 가능지역시료치취방법에 의한 측정시료의 개수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제27호서식] [ ]국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서[ ]국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서[ ]고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경 ... 신청현재기준소득월액변경 후기준소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경사유변경 후 월평균보수변경사유고용보험산재보험[ ]예 [ ]아니오[ ]예 [ ]아니오[ ]예 ... [ ]아니오[ ]예 [ ]아니오「국민연금법 시행령」 제9조제5항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항제3호,「국민건강보험법 시행령」 제36조제2항 및 같은 법 시행규칙 제41조

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

고 헌법이 인정하는 바에 따라 합법적으로 제한할 수도 있다. 「헌법」규정에 의한 근로자의 쟁의행위는 일반육상근로자에 적용되는 「근로기준법」이나 「산업재해보상보험법」등의 법률에 의한 ... 20**학년도 해사법규지 도 교 수 : 홍 **선원의 쟁의행위- 근로자와 선원의 비교와 사례를 중심으로 -항해 B반 *번 오**제출일 : 20**년 4월 15일발표일 : 20 ... 에 비하여 보호를 하고 있다고 하기 어렵다.따라서 이번 발표에서는 일반적 쟁의행위 및 선원의 쟁의행위와 그 사례를 토대로 선박 내에서 쟁의행위를 금지하고 있는 현행 「선원법」 제27조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대해 서술하시오

는 장애인 복지법 제32조 및 동법 시행령 제23조에 따라 18세 이상의 등록 중증장애인 중 소득인정액 기준 이하(소득하위 70%)에게 장애인연금을 지급하고 있다. 현재 기초급여 9 ... 다. 장애인 연금이란 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 줄어드는 소득을 보전하기 위한 급여로서, 18세 이상의 중증 장애인 중 본인과 배우자의 소득 인정액이 선정 기준액 이하인 ... 장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 장애인 복지법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체의 책임을 명시하고 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[노인복지론]국민연금의 특성. 적용대상. 보험료.급여, 문제점, 개혁방안 등 6가지를 서술하시오

를 기대있다. 첫 번째는 사업장 가입자이다. 국민연금에 가입되어 있는 사업장의 18세 이상 60세 미만 사용자 및 근로자는 사업장 가입자에 해당한다. 현행 국민연금법에서는 1인 이상 ... 활동 등을 기준으로 적용대상을 구분하고 있다. 단, 사업장 근로자의 경우나 지역가입자가 아닌 경우에도 임의가입자로 국민연금에 가입이 가능하므로, 이러한 구분은 보험료의 납부능력 ... 으로 예측되고 있다. 또한 2050년 이후로 적립기금이 빠르게 감소하여 2060년을 기준으로 소진될 것으로 예측되었다. 2007년 연금법 개정을 통해 이러한 재정불안정을 해소하고자 하

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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보육교사 근로계약서

[근로계약기간] 20 년 월 일 ~ 퇴사하기까지로 한다.제2조 [근무장소] 000 어린이집제3조 [담당업무] 보육교사, 조리원, 누리교사제4조 [근로시간]1.“을”의 정규근무시간 ... 가 1년 이상인 근로자(법기준)-8할이상 개근했을때는 유급휴가 15일 부여-3년이상 계속 일했을때는 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매2년에 대하여 유급휴가 1일이 가산-가산 휴가 ... 에 따라 시간외 수당 사용으로 갈음한다.? 퇴직금: 관련법기준(계속 근로 연수1년에 평균임금 30일분)에 따라 1년 이상 재직할 경우퇴직금 지금 대상, 1년이상 재직자 중간정상 신청가능 / 주 15시간 미만 (단 시간 근로자는 제외)

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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지역사회간호실습 과제 - 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목/산업보건 및 간호 관련 법규 (A+)

의(「산업안전보건법」 제22조)사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖에 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 사업장에 산업보건의를 두어야 한다. 다만, 의료법 제2조에 따른 의사를 보건 ... 관리자로 둔 경우에는 그러하지 아니하다.산업안전보건위원회(「산업안전보건법」 제14조)사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의·의결하기 위하여 사업장에 근로자위원 ... 산업간호사회1) 산업장 건강증진2) 직업병과 불구예방3) 사고와 질병의 예방을 위한 자가건강관리 능력 개발(3) 발전과정연도발전과정관련법규1960~1970년대- 「근로기준법

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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