"근로기준법 20조"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 20조" 검색결과 241-260 / 10,114건

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지역사회간호실습) 사업장 간호, 생활습관과 관련된 부적절한 질병관리 (간호진단 1)

관리가 필요한 실정이다.사업장 방문 후, 20~30대 근로자들이 전체 인구수에서 약 46%를 이루고 있다. 이 중 흡연을 하는 사람은 80%를 차지하며 음주를 하는 사람은 70 ... 의 다음으로 높았다.▶ 위 그래프는 근로자들의 흡연 지속기간을 나타내며, 흡연자 111명 중 20년 이상 계속 담배를 지속적으로 피워 온 사람이 가장 많았으며 그 다음으로는 15년 ... 이상 20년 미만인 흡연자 수가 다음으로 높았다.▶ 흡연자들은 습관이 되어서 피는 사람이 가장 많았기 때문에 이 대상자들에게 교육이 필요한 것으로 보고 있다.▶ 근로자 120명

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01

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사회복지법제와 실천 중간과제물

자리의 법적·제도적 정비가 필요하다. 근로자성을 인정받는 노인 일자리의 경우, 근로기준법 및 중대재해처벌법과의 조정이 필요하며, 안전관리를 강화하기 위한 구체적인 실행 방안이 마련 ... 는 노인에게 구직 정보 제공, 상담, 교육, 현장실습 훈련 지원 등의 서비스를 제공(제10조).노인 채용 기업 지원일정 기준 이상의 노인을 고용하는 기업 창업 시 재정 지원, 상담 및 ... 적 지원(제12조).노인친화기업 지정 및 지원일정 기준 이상의 노인을 고용한 기업, 공공기관, 공동체사업단을 노인친화기업·기관으로 지정하고 지원(제13조).노인 공익활동 및 역량 활용

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.14

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[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

, 정책,,,,① 근로복지기본법 제 83조(근로자지원프로그램)② 산업안전보건법 제5조(사업주 등의 의무)③ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조(직무스트레스에 의한 건강장해 예방 ... 기술, 필요한(추가)사업내용 기술 )사업명 : 5. 산업보건사업 근로자 건강증진사업 (전면수정)국내Ⅰ. 관련기준 및 지침(배치기준, 업무근거, 최근 관련 정책 등)- 법, 근거 ... 으로 정하는 경우를 제외하고는 근로자의 비밀이 침해받지 않도록 익명성을 보장하여야 한다. ▶[ 산업안전보건법 ]제5조(사업주 등의 의무) ① 사업주(제77조에 따른 특수형태근로종사자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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사회보험법

으로 한다.② 제2조(관장) 이 법에 따른 국민연금사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.2. 용어의 법적 정의(제3조)근로자● 직업의 종류가 무엇이든 사업장에서 노무를 제공하고 그 ... 사업장근로자를 사용하는 사업소 및 사무소수급권국민연금법에 따른 급여를 받을 권리3. 국민연금가입자① 가입 대상(제6조)㉠ 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자 ... 사회보험법국민연금법1. 목적 민 관장① 제1조(목적) 이 법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14

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[4년제 자대유 간호학과 중독분석 A+] 게임중독에 관하여

없다.③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. 근로기준법 제 50조(근로시간 ... 에서 심각한 장애·현저한 고통을 초래한다. 국제 질병분류체계(ICD-11)위 항목을 살펴보았을 때 질병 기준에 대한 구체적인 내용이 모호함을 알 수 있다. 게임이용 장애를 질병으로 명 ... 했을 때 이에 대한 과학적 기전이나 진단 및 치료법이 없으며 증상이 영구적이지 않기 때문에 증상에 대한 기간 또한 무의미하다. 명시된 ‘게임’이 중독 물질에 해당하는지, 게임을 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2024.05.07

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[행정안전부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

기업의 경우 × 20%]「조세특례제한법 시행령」 제26조의4제17항에 따라 위와 같이 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의3서식] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 관계인 근로자라. 「소득세법 시행령」 제196조에 따른 근로소득원천징수부에 의하여 근로소득세를 원천징수한 사실이 확인되지 아니하는 근로자마. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자(다만

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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공공기관 포털 알리오 현황 조사(경영학)

조원 이상총 수입액 중 자체수입액 85% 이상준시장형 공기업(20개)준정부기관기금관리형 준정부기관 (13개)국가재정법에 따라 기금 관리, 관리의 위탁을 받은 준정부기관위탁집행형 준 ... **여자대학교 ****학과공공기관 포털 알리오 현황 조사경영학원론*******_김**2020-03-231. 공공기관의 유형 분류와 규모분류 기준공기업(36개)준정부기관(95개 ... 연금공단4대보험중 국민연금 가입근로복지공단산재, 고용보험 가입 및 임금체불보증보험 가입위탁집행형국민건강보험공단4대보험중 건강보험 가입한국철도시설공단철도 관련 발주처한국산업안전보건공단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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[기획재정부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

기업의 경우 × 20%]「조세특례제한법 시행령」 제26조의4제17항에 따라 위와 같이 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의3서식] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 관계인 근로자라. 「소득세법 시행령」 제196조에 따른 근로소득원천징수부에 의하여 근로소득세를 원천징수한 사실이 확인되지 아니하는 근로자마. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자(다만

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... 1) 고용증진과 적정임금 헌법 제32조에서 정한 또 다른 국가의 의무는 적정 수준의 임금보장과 최저임금제의 시행이다. 헌법 제32조 제3항에 따르면 ’근로조건의 기준은 인간의 존엄 ... 의 견해의 유연화가 몰고 온 위력의 완급을 조절하는 힘을 보유하기 때문이다. 4) 근로기준법의 재정비 근로기준법을 비롯한 노동 관련 법령을 재정비하여 모든 임금노동자들이 법적 보호를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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독학사 법학 2단계 헌법I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

을 계승한다는 의미.2. ③ 헌법에 반하는 관습법은 무효 → 최고규범성 위반.3. ③ 국회 재적의원 2/3 이상 찬성 필요(헌법 130조).4. ② 합헌적 해석 = 가능한 한 헌법에 ). ... 설명으로 옳지 않은 것은?① 모든 법률의 근거가 된다② 국가기관의 조직과 작용의 근본 규범이다③ 헌법에 반하는 관습법도 효력이 있다④ 헌법 개정도 헌법의 한계를 넘을 수 없다3 ... 하는가?① 가장 문리적인 해석② 위헌을 피하고 헌법에 합치되도록 해석③ 국제법 우선 해석④ 입법자의 주관적 의도 중시5. 국가 비상사태에서 헌법을 수호하기 위한 대통령의 권한

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.20

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동강병원 면접 답변X (2024)

, 간호법 제정 등등24년도 기준 11/4~11/8(면접일)- 면접관:지원자 = 4:5- 면접확인서&주차증(2시간) 제공해줌- 1조당 20~30분 소요- 면접 시 조끼리 단체 인사 ... 시혜환자와 산업재해 환자의 진료에 중추적 역할을 담당하고자 함.? 울산 및 온산공단 근로자들을 위한 산업의학연구소를 설치 운영하여 근로자들의 직업병 및 근로환경개선으로 노동생산 ... 음이 확실한 성격인지)20. 취미생활21. 고민을 누구에게 말하는지22. 실습하면서 눈살이 찌푸려졌던 간호사는 어떤 간호사였는지23. 다른 사람이 나를 어떤 사람이라고 하는지24

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.19 | 수정일 2025.10.24

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[고용노동부] 노동단체카드

습니다).?: 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다.?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다.?: 「통계법」 제22조 ... ③ 명칭④ 전체근로자 수총: 명(여: 명)⑤ 조합원 수 총: 명(여: 명)⑥ 주된사무소소재지⑦ 전화번호⑧ 설립일20 . . .⑨기업또는사업장명⑩산업 종류코드번호⑪소속 연합단체 약칭,코드 ... ㉰클로즈드 숍⑭대표자임기⑮대의원수명?조합비징수기준? 규약상정기회의개최시기㉮ 총회: 월㉯ 대의원회: 월? 해산일20 . . .?해산사유㉮결의 ㉯합병 ㉰분할㉱노동위원회 의결(휴면노조)㉲폐업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표 레포트 (기본 개념 및 관련 쟁점)

다.(제1조 및 제3조1항) 자활을 돕고자 하는 점에서 이 법은 근로연계복지의 일종으로 볼 수 있으며, 급여를 받는 대가로 근로를 하도록 요구되고 있다.기본적으로 수급권자의 범위 ... 』은 폐지되었다. 국민의 기초생활을 보장하기 위해 제정된 법으로 국민들의 사회 안전망이 되어주고 있으며 많은 사람이 수혜를 보았지만, 법 제정으로부터 20년이 지난 지금도 여전히 사각 ... 를 기본으로 하고 필요에 따라 여타 급여하되, 근로능력이 있는 자는 자활에 필요한 사업에 참가하는 조건으로 생계급여 실시긴급급여관련 조항 없음관련조·항 신설• 급여실시 여부의 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

적으로 규정되었던 「헌법」 제34조에서의 '인간다운 생활을 할 권리'와, 「사회보장기본법」 제2조의 '최저생활의 보장'의 내용을 구체적으로 실현?'17년~'21년 부양의무자 기준 단계 ... 과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 국민들에게 큰 도움이 되었다.본 과제에서는 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오

나 국가로부터 지원을 받을 수 있도록 하였다(법 제5조). 또한 수급자를 선정함에 있어 기준이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회의 심의?의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표 ... 하도록 하였고(법 제6조)근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있도록 하였다(법 제9조). 그 외에 생활보장에 관한 ... 의 민주적 참여와 동위원회의 전문성을 강화하였다(법 제20조).4) 의료급여법의료급여법은 1961년 12월 31일 제정된 생활보호법 제5조에 근거하여 생활보호대상자를 대상으로 주로

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

적 사각지대는 없다는 견해다.그러나 산업재해보상보험법에 따르면 산재보험은 원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되나, 재해보상이 되는 사업이나, 가구 내 고용 활동 ... 다.국민기초생활보장법 제정 당시 동 법 제7조에 수급자에 대한 급여는 소득인정액을 포함하여 최저생계비 이상의 생활 수준을 유지할 수 있는 수준에서 결정되어야 한다고 법적으로 명시 ... 적으로 국가가 주는 복지 급여를 통해 실현되고 있는 사회권은 국민의 최저한의 삶을 보장하고 있으며, 20세기 이후 사회권은 복지국가의 다양한 사회정책을 만들어내고 있다.우리나라

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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직장 어린이집 증가

300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다.「영유아보육법」에는 직장어린이집 관련 법안 즉, 어린이집 종류(10조) · 설치(14조) · 설치의무 ... ① 직장어린이집 정의 및 관련 법직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 · 운영하는 어린이집이며 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 ... 직장 어린이집 증가목차1. 서론주제 선정 이유2. 본론2-1) 직장어린이집 정의 및 관련 법, 유형2-2) 직장어린이집의 증가하는 이유2-3) 직장어린이집 유형 장단점3. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

하는 비율이 20% 이상인 사회그렇다. 약 2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 또는 원하지 않든현재의 근로자들에게 적어도 지금 보다는 더 길게, 더 오래 일해야 한다는 일종의 의무감 ... 하고 있다.특히 일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하나 이미 ‘12년부터 65세 고용확보 조치를 의무화 하였다. 이에 따라 대부분의 일본 기업은 근로자가희망하면 정년 후 ... 에도 이들에 대한 再고용이 가능하다.또한 ‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하여 근로자에게 만 70세까지취업 기회를 줄 수 있도록 법적으로 의무화 하였다. 다시 말해 사실상의정년을 70

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

임금 위반 등 부당한 노동에 내몰리는 청소년이 늘어가고 있다. 청소년 노동을 보호하기 위한 구체적인 조항으로 ‘갱내 근로금지’만을 규정하고 있는 현행 근로기준법으로는 일하는 청소년 ... 을 제대로 보호할 수 없다. 청소년 기본법에서 ‘근로 청소년을 보호’한다고 선언하고 있지만, 실제로 청소년의 노동을 특별히 보호하는 법률은 없다는 지적이다.대한민국 헌법 제32조 ... 기아자동차가 현장실습생에게 지급하지 않은 수당 및 상여금은 20억 원이 넘는다. 홍성대군 산재사망 사건 관련하여 특별근로 감독한 결과 기아자동차가 현장실습생에게 지급하지 않은 수당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

는 경우를 말한다.’라고 정의하고 있으나 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안은 다음과 같이 세 가지 사항이 수정되었다.첫째, 기존에 사용되던 ‘해고’의 개념을 근로기준법 제24조 ... 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없 ... 개념의 확대현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 5호는 노동쟁의의 개념을 ‘라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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