"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 341-360 / 813건

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간호성과관리 시스템 요약

의 목표를 세우고 실천함에 있어 상사와 직원의 보다 깊은 감성적 구성요소들을 고려하지 못한다는 제한점이 있다. 이에 최근 BSC 가 더 각광받고 있다. 직무가 전략과 연계되며, 과거 ... ), 학습 및 성장 (간호사 역량 강화, 동기부여)의 성과 평가 지표를 두고 BSC 관점에서 평가하는 도구 개발 연구를 통해 좀 더 체계적이고 객관적인 간호단위 성과관리를 할 수 있 ... 다.이와 같이 최근 평가지표는 개인의 문제로 다룰 것이 아니라 팀 리더와 팀 구성원간의 의사소통과 팀워크를 통한 공통된 비젼과 미션을 도달해 나가야 한다고 생각한다.무엇보다 성과관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.16

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리더십

감성 리더십이란 리더 스스로가 내면을 알아보고, 구성원의 감성을 이해하며 배려함과 동시에 자연스러운 방법으로 조직의 구성원들과 관계를 형성하여 조직 내의 역량을 높이는 능력을 말 ... 한다. 조직의 구성원들이 다양해지고 각자의 가치관들이 빠르게 변화하면서 일상생활에서 구성원들이 느끼는 감성들을 이해하고 그들과 긍정적인 관계를 유지할 수 있게 해주는 감성 리더십 ... , 동기 부여 능력을 갖춘 사람은 성과 향상에 대한 끊임없는 추구를 하며 현재의 성과가 부진할 때도 긍정적인 태도와 일에 대한 열정을 보여준다. 동기 부여는 외적 요인보다 자신의 깊

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.23

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힐러리 리더십

로 하는 슈퍼 리더십을 유감없이 발휘하고 있다.힐러리는 그리 쉽게 리더가 된 것은 아니다. 그녀 또한 그 리더라는 자리에 오르기 까지 그에 따른 많은 어려움이 있었다. 힐러리는 온갖 ... 었다.‘리더‘ 라고 한다면 많은 사람들은 여성보다는 남성을 떠올린다. 우리 1조는 이것에 대한 의문으로부터 시작하였다. 왜 여성은 리더라는 단어에서 쉽게 떠올려지지 않는가 ? 하지 ... 만 생각보다 많은 여성들은 리더라는 자리에서 자신의 역량을 쏟고 있다. 힐러리 또한 그러하다. 그래서 우리 1조는 여성리더가 남성리더보다 더 뛰어난 점이 있을 것이라는 확신을 가지게 되

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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제주항공 경영전략분석

임직원을 대상으로 진행 중이다 . 리더코칭 ( 리더들의 갈등해결 ), 팀코칭 ( 팀내 갈등해결 · 문제해결 ), 감성코칭 ( 감성노동자코칭 ) 으로 운영되고 있다 . 3. 내부 ... cost 가 매우 낮으므로 마일리지 혜택과 다양한 프로모션을 통해 구매자를 Lock in 할 필요가 있음 - 항공기 공급 업체 한정적이기 때문에 공급자의 협상력은 높음 . 단일 ... 기종 전략에 따른 인건비 , 정비비 등 비용 절감 효과를 모색해야 함 3. 잠재적 진입자의 위협 4. 구매자의 협상력 5. 공급자의 협상력 6/26 2. 산업분석 : 저비용 항공

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.31

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학교 현장에서 학생들의 정의적 특성에 대한 검사와 결과의 활용정도 및 창의성, 인성교육을 위해 어떤 노력이 있는지 등에 대해 조사하여 서술하시오.

다.“인문사회계 졸업생들의 취업문이 심각하게 좁다고들 하지만 실제 기업과 사회는 인문사회적 창의성과 소양을 갖춘 인재를 필요로 하고 있습니다. 인문사회 산학협력은 기업이 원 ... 는 것인가. 그 이유는 다음의 항목으로 정의할수 있다.① 지식 정보화 사회의 진전 : 미래 사회의 일자리 창출은 글로벌 시대를 리더 할 수 있는 창의, 실용적인 인재를 요구하고 있 ... 다.② 현행 공교육 내실화 : 글로벌 시대를 리더할 수 있는 역량있는 인재 발굴 육성③ 가정과 개인이 행복하고 건강한 삶 추구 : 타인과 삶 공유, 인간과의 관계에서 서로 소통할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29

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리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석

?셀프 리더십?감성 리더십내용1. 리더십의 정의학자정의Stogdil (1974)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns (1978 ... ’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다.2) 행동 이론리더가 무엇을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 둔 이론으로, 리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동 ... 들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다. 부하가 필요한 역량을 갖추고 있을 경우에 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십구조주도 행동은 구성원의 과업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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프로그램 개발의 개념을 설명하고, 관련 이론을 정리해서 소개

시민으로서 갖추고 있어야 할 자질과 역량을 개발하며, 사회통합 및 공동체의 형성과 관련해서 시민들의 참여를 촉진하고 지원케 하는 평생교육시민리더역량프로그램국가 및 지역사회의 공익 ... 적 사업을 효과적으로 추진할 수 있는 시민을 발굴?육성하고 그들의 자질과 역량을 개발하고 인증하는 프로그램시민책무성프로그램현대시민으로서 갖추어야 할 사회적 책무성을 개발하고 사회통합 ... 한 사회구성원들이 직업세계에서 또 필요로 하는 다양한 책무와 역할에 대해 수행할 수 있도록 지원하고 있다. 직업준비교육 프로그램, 현직직무역량 프로그램, 자격인증 프로그램이 포함

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.

어떤 리더십을 갖춘 리더가 될지를 생각해보면서 리더가 되었을 때 리더십에서 배운 여러 이론들의 장점을 잘 살린 리더가 되어야겠다고 생각해보는 좋은 기회가 된 것 같다.참고자료다니엘 ... 는데 그 중 과제의 주제인 감성지능이란 사람의 감정과 느낌을 인식하고 조절하고 통제 하는 것과 관련된 능력으로 지능과는 대비되는 개념으로 구분된다. 이 감성지능에는 사람의 감성을 다스릴 ... 은 골먼 (Goleman, D. P)의 이론이다.골먼의 이론은 감성적 과정에 성격 측면의 요인을 결합시킨 감정지능으로 리더의 능력뿐만 아니라 그 능력을 보좌하는 다른 심리적 특성을 포함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.05.18

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여러 가지 리더십과 관련한 이론과 또 우리가 경험할 사회복지현장을 잘 고려하시고 또 현재 내가 하고 있거나 바람직하다고 생각이 되는 리더십에 대해 정리하시면 되십니다.

으로 도약해야 한다. 아래에서는 이를 위해서 필요한 것이 무엇인지를 살펴보도록 하겠다.4. 본인이 가지고 있는 리더십, 본인에게 필요한 리더의 조건1) 본인이 가지고 있는 리더십감성 ... 구조보다는 조직들이 서로 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 정도는 필요 ... 을 받더라도 직원이 정신적으로 스트레스를 받고 힘들어하고 있는 상태에서는 아무 필요가 없다. 정신적, 육체적으로 건강한 상태에서 능력이 향상되는 것이다. 리더가 잘하면 직원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.07

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간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십

고 자율성 최대한 존중, 부하 요구가 있을 때에만 개입부하는 자신의 목표를 정하고 역할분배와 업무방법 등을 결정부하가 스스로 의사결정 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우,리더 ... 을 위해 변화를 주도하는,리더와 조직구성원 간의 상호 영향력을 발휘하는 관계이다." - Joseph C. Rost -? 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있 ... 도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정? 일방적으로 목표를 성정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님▶ 리더십 이론의 발전과정▶ 시대에 따라 관점을 달리 하면서 다양한 리더십 이론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14

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애플

애플 마케팅사례1. 애플 기업소개 (1) 기업소개 (2) 경영철학 2. 애플 성공요인 3. 애플 핵심역량 4. 애플 경영방식 (1) 초기의 애플 (2) 스티브잡스 복귀이후 5 ... . 애플 SWOT 분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6. 애플 경영혁신전략 7. 애플 마케팅전략 (1) 감성마케팅 ... 심역 량+ 원가 절감능력 ( 삼성으로부터 낸드플래시 메모리 저가공급 , 대만에 생산기지설치를 통한 가격 경쟁력 확보 ) + 감성 마케팅4. 애플 경영방 식(1) 초기의 애플 설립

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.03 | 수정일 2018.04.19

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교직실무 정리

는사람④ 공동체의식 가지고 세계와소통하는 민주시민, 배려와 나눔을 실천하는 더불어사는 사람-> 핵심역량 : 자기관리, 지식정보처리, 창의적 사고, 심미적 감성, 의사소통, 공동체 ... 역량(2) 교육과정 구성의 중점 : 교육이념과 인간상을 바탕으로, 미래사회가 요구하는 핵심역량을 함양하여 바른인성을 갖춘 창의융합형 인재 양성에 중점을 둔다.① 인문사회과학기술 기초 ... 1장 학교의 이해3. 학교교육계획학교가 1년간 수행해야 할 교육활동의 청사진, 이정표라 할 수 있다.1) 문제의 규명 : 교육의 요구와 문제를 분석① 헌법, 교육기본법의 상위수준

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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동아대 창의적 리더십 중간고사, 7인의 빅맨

부여 및 의사소통, 연결과 고무-관련학자 : 바스, 번즈신리더십슈퍼리더십(1989)-추종자들이(특히 하급자들) 자기 자신을 리더할 수 있는 역량과 기술을→ 갖출 수 있도록 하 ... 을 불러일으켜 → 목표를 달성-감성지능을 갖추고 사람들의 감성을 긍정적으로 이끄는 리더십-주장학자 : 골만, 보이 아트지스리더·멤버 교환이론(Lax이론)-리더는 항상 모든 직원에게 같 ... 이론이라 한다.(2)행동중심 1950 ~ 1960: 리더의 특성이나 영향력 같은 내부적 원천이 아닌 부하들 앞에서의 리더 행동에 초점을 두고→ 어떻게 행동해야 효과적인지를 밝혀야

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18

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감성의 리더쉽

가지 스타일을 상황과 대상에 맞게 자유롭게 선택, 교체하여 활용할 수 있는 리더야말로 위대한 리더이며, 그러기 위해 우선적으로 갖추어야 하는 것이 바로 감성지능 인 것이 ... 한 능력의 기반은 바로 감성 역량에 있다고 말하고 있다. 덧붙여 감성 역량에는 4가지의 요소가 있다고 하는데 저자들은 감성 역량이 높은 리더들은 구성원들의 내적인 열정을 고무하고 효과 ... 을 갖추어야 할 것이다.이어서 말하는 리더십의 여섯 가지 유형이 있다. 다른 사람의 감정을 이해하고 그것을 대변함으로써 사람들의 마음을 이끄는 리더가 되기 위해서는 먼저 이 책에서 제시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.27 | 수정일 2014.05.29

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간호지도자론)변혁지향적 리더, 슈퍼리더, 셀프리더, 임파워먼트 리더에 대해 각각 논하시오 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오 여성리더의 승진을 방해하는 일반적인 장벽들에 대해 논하시오 허시와 블랜차드의 상황이론을 적용하여 자신이 속해 있는 집단의 구성원 성숙도를 진단하고 가장 적절한 지도자 행위는 무엇인지 판단하시오 간호지도자론 기말추가시험

할 수 있는 역량을 갖추도록 한다.사회적 지지체계와 네트워크 구축하기직장동호회, 봉사활동 등 비공식 활동을 지원하여 네트워크 구축의 기회를 제공한다. 사회적 지지와 집단의 유대 속 ... 한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.4. 원칙에 의한 협상 원칙 4가지를 설명하시오.5. 감성지능을 간단히 설명하시오.6. 갈등관리의 순기능적 역할 ... 에 대해 간단히 논하시오.7. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.목 차1. 변혁지향적 리더, 슈퍼리더, 셀프리더, 임파워먼트 리더

방송통신대 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2021.01.18

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사회복지행정론-리더십의 여러유형에 대해 간략히 서술, 인물서술

를 존중해야 한다.전통적으로 '외향성, 조화성, 성실성, 안정성, 지능'을 갖춘 사람이 리더가 된다고 생각해 왔다. 예전에는 이처럼 리더의 성향이 따로 있다고 생각했으나, 요즘 ... 감성 리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원들과 관계를 형성해 조직의 감성 역량을 높이는 능력을 말 ... )이란 무엇일까? 리더십을 이야기할 때 먼저 알아야 할 것이 바로 리더십의 대상이 있다는 것이다. 리더와 추종자(follower)가 반드시 있다는 것이다. 리더는 바로 추종

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.25

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프로액티즘 독후감

다. 다르게 일하려면 뚜렷한 목표와 강한 성취욕 그리고 그 바닥에서의 경험이 고루 갖추어져 있어야 한다. 이 부분에서 내가 가장 와 닿았던 부분은 버릴 것은 버리고 취할 것을 위해 ... 함의 성과는 단순화된 결단에서 오는 이를 저자의 경험을 통해 확인 하였다. 셋째로, 직업인으로서 조직을 하나로 만들어야 하며, 일과 사람을 조화시킬 수 있는 역량을 가지는 것 ... 이 리더로서의 가장 우선적 조건이라는 점이다. 그리고 참다운 소통을 통해서 룰의 존중 하에 할 일을 제대로 하고, 창의적 아이디어를 공유하며, 가슴으로 통해야 완성된다는 것을 알게 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.07 | 수정일 2017.10.19

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우리나라 기업가의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사

하고자 하는 분야에 힘쓰고 노력하게 된다.본문에서는 앞에서 언급하고 있는 리더와 관련하여 우리나라 기업가에 대해서 살펴보도록 하겠다. 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대해서 살펴보 ... 어야 한다는 것이다. 둘째는 창의성과 혁신성을 갖추어야 한다는 것이다. 셋째는 위험부담을 수용할 수 있어야 함과 동시에 ‘할 수 있다’는 성취의 동기를 강하게 가지고 있어야 한다는 것이 ... 을 위하여 자신의 역량(시간적, 물질적 자원 등)을 총 투입하고 맡은 바에 최선을 다하고자 한다. 또한 그들은 자기 주도적이며, 강한 책임감을 가지고 있다. 타인의 지시나 참견이 아닌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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(신화의세계 공통) 아래 책들 중 한 권을 택해 읽고 아래 지시사항에 따라 과제를 작성하시오(신화의 숲에서 리더의 길을 묻다)

마저 무시할 수는 없다. 내가 생각하는 리더란 지성과 감성, 포용과 관용, 이해와 통찰력을 두루 갖춘 사람이라고 생각한다. 어쩔 수 없는 다수를 위한 소수의 희생이 필요했다고 하 ... 없다. 이런 리더의 인간적인 진정성이 전체조직을 어떤 모습으로 만들고 이끄는지 짐작하게 하는 감동경영이며 감성 리더십의 한 대목이다.(44쪽)모든 대립하는 힘들 사이의 균형 ... 나아갈지를 아는 일, 즉 확실한 비전을 제시하는 일은 조직을 이끌고 끊임없이 판단하고 선택해야 하는 리더에게 있어서 더없이 중요한 역량 중에 하나이다. 개인이든 집단이든 누구

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.09

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[요약본]우리 아이 행복한 두뇌를 만드는 공감수업

했다. 즉, 지능과 감성 모두 조화를 이룬 균형 있는 행복한 두뇌를 가졌음을 알 수 있다. 그렇다면 어떻게 해야 우리 아이의 두뇌를 행복하게 만들 수 있을까? 시작이자 마침표, 바로 ... 는 공부에 필요한 기본역량을 기르는 힘이다. 4차 산업혁명 시대에 새로 생길 직종 모든 것과 관련된 것이다. 공감능력이 일자리 창출하는 미래가 다가오고 있는 것이다.이제는 변해야 한다 ... 지만 우리나라 교육은 제자리걸음을 하고 있다. 우리는 여전히 ‘명문대 진학’ 중심의 교육이 바뀌지 않고 있다. 20년 후 사회에 나갈 우리 아이는 AI와의 경쟁에서 이길 수 있을까. 4차

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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