"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 301-320 / 813건

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집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오

하기란 불가능하다. 벼도 익을수록 고개를 숙인다는 말처럼 리더의 자리에 있을수록 겸손과 배려의 덕목을 갖춰야 한다. 진짜 리더는 책임을 질 때를 빼곤 어떤 경우라도 자신을 구성원 ... 를 진행하기 위해서는 사무처리가 신속하게 처리하게 진행되는 것으 당연하다고 할 수 있다.2. 리더십에 가장 중요한 자질이나 특성이 무엇인지 설명하시오.시대가 변화함에 따라서 리더 ... 에 대한 시각들도 많이 바뀌어가고 있다. 예전에는 무작정으로 조직을 이끌어 가는 리더가 올바른 리더 였고 성과만 내면 좋은 리더라고 판단을 많이 했다. 그러나 시대가 변화화면서 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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HBR-Alex Sander

의 매니저들을 한단계 더 높은 단계의 리더로 양성하기 위한 중장기 프로젝트에 참가시켜 경쟁을 통한 역량 개발은 물론, 다양성 포용과 활용을 통한 성취가 더욱 크며 더 큰 조직의 리더 ... 하고 책임져야 한다. 알렉스는 매니져로서 업무에 필요한 지식, 역량 등 테크니컬 스킬은 갖추었지만 매니지먼트 스킬이 매우 취약함을 알 수 있다. 따라서 본인을 포함한 인간에 대한 ... Products1. 문제점 도출1) Alex Sander‘알렉스는 훌륭한 리더로서 성장할 수 있을까?’알렉스는 매우 훌룡한 실무자라고 할 수 있다. 맡은 업무를 지나치다 싶을 정도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.10.23

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간호과정 간호리더십 원리 & 팀 리더십

① 신체적 특성: 리더십 기능을 발휘할 수 있는 역량과 밀접한 관계를 갖고 있다.집단구성원에게 주는 인상에도 중요한 작용을 한다.② 지능: 성공적인 리더는 일반적으로 올바른 판단력 ... 자, 비전 제시자, 예측가, 영향인, 창조적 문제해결자, 변화주도자, 외교가, 역할모델 및 혁신가 등이 있다. 리더는 항상 높은 지위에 있는 사람이 되어야만 하는 것은 아니기 때문 ... 의 작용은 쌍방향이다.- 리더십은 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더(leader)와 추종자(followers)가상호작용을 하는 가운데 이루어지는 과정이다.2. 전통적 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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STEAM교육(융합인재교육)의 필요성, 유형 및 적용 사례 분석

교과를 기반으로 여러 학문이 전이되어 활용하여 문제해결을 하는 역량으로 한 교과기반 통합 역량과 미래 사회 인재가 갖추어야 할 확산적 사고, 상상력/시각화, 유추/은유적 사고 ... 문제해결력을 갖추며, 타인과 더불어 살아가는 인재를 양성하도록 설계되어야 한다(한국과학창의재단, 2012).3STEAM교육의 철학교과, 창의체험활동 및 기타수업 등에 적용하기 위한 ... 이 이루어지고 있다. 우리나라에서도 2011년 교육과학기술부에서 현대 사회에 필요한 융합적 과학기술 소양을 갖춘 인력 양성 기반 구축을 목적으로 하는 「과학기술·예술 융합(STEAM)교육

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.15

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S.T.E.A.M융합교육에관하여

을 통해 문제를 해결하고 결과물을 얻어내는 것은 미래 융합적 인재가 갖추어야 할 필수역량을 습득하는 것이 된다.3) 감성적 체험융합인재교육은 과학기술과 관련된 융합적 지식, 윤리 의식 ... 종합적으로 해결할 수 있는 융합적 소양을 갖춘 인재를 기르는 교육이라 할 수 있다.2) 융합인재교육의 핵심 역량융합형 인재의 핵심역량은 창조와 혁신을 바탕으로 타인과 소통 ... 및 소양을 기르고 원활한 소통을 바탕으로 다른 사람을 이해하고 배려할 줄 아닌 인성을 함양할 수 있도록 해야 한다. 감성적 체험의 요소는 개인이 갖추어야 할 사회적 감성학습을 바탕

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.02

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4차산업혁명의 역량에 따른 직업

지 않은 문제 인식 역량 : 인간 고유의 인문학적 감상적, 비판적인 상황해석을 더해 기계와 차별화된 관점으로 문제를 인식할 수 있는 능력.(1) 유연하고 감성적인 인지력a. 세계 ... 제목: 4차 산업혁명의 이해부제목: 4차 산업혁명의 3대 미래역량 및 11대 세부 역량에 따른 직업분석4차 산업혁명의 3대 미래역량 및 11대 세부 역량에 따른 직업1. 획일적이 ... 윤리관리자 : 미래 사회에서 일어날 여러 충돌을 미리 조정하고, 온 세계 지구인들이 건강한 미래 사회를 만들어 갈 수 있도록 올바른 조언자 역할을 해 주는 사람들이 세계 윤리 관리자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21

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고전세미나)현대사회의 차별화된 리더십의 필요성

다. 아지리스(C.Argyris) 또한 인간이 수동적 존재가 아니라 자아실현을 추구하는 사람이므로 리더는 상황을 정확히 판단할 수 있는 자질을 갖춰야 한다고 주장했다. 과거 리더십 ... 혹은 집단의 행동에 자발적으로 영향을 끼치는 과정이라고 정의할 수 있다. 이러한 관점에서 리더는 조직의 목표를 설정하고 목표를 달성하여 조직 구성원이 자아실현을 할 수 있 ... 에서 설명되었지만, 현대 리더십 이론에서 명령은 상황에 요청에 따른 것으로 전환되었다. 리더야 말로 상황이 내린 명령에 복종하여 각종 리더십을 적합하게 구사해야 하는 시대가 온 것이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.05.08

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

에 위기가 닥치게 된다.이러한 것을 볼 때 레오는 허드렛 일을 도맡아 하였지만, 오히려 서번트 리더로서 여행자들을 섬겼으며, 그들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 굳은 일을 다하 ... 리더십서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론전통적인 리더십이론은 리더를 중심으로 하면서 지시와 수용의 리더와 팔로어의 관계를 강조하였다. 반면 서번트 리더십 ... 어의 업무 수행을 지원하는 것이다. 이것은 중대한 변화로 리더의 역할에 큰 변화를 주게 되었다.팔로어가 리더를 추종하고 직무에 헌신하게 하는 리더십의 지향점이 근본적으로 바뀐 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.28

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리더십과 리더쉽사례

. 바꾸어 말하면 - 리더는 전략적 통찰과 관리능 력 추진력과 풍부한 감성 등을 모두 갖춰야만 한다 .유방은 그들과 상호 신뢰 관계 를 구축하고 그들을 활용함 전략에 있어서 장량 ... -worker)하고 상황( 리더 구성원 간 관계,과업구조,지위권력 )등을 측정 하고 난 후 집단의 성과를 측정 • 상황변수 의 존재를 도입했지만 연구 결과가 피상적 임03 현대적 리더십 현대 ... 이론 1)House 카리스마 리더십이론 ▶리더의 특성적인 힘으 로 추종자들에게 깊고 경이적인 영향력을 행사 할 수 있는 사람. 1) 극단적으로 높은 지배력, 자기 신뢰성, 자신

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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백범김구 리더십

한 역량을 갖추고 있을 경우, 그리고 리더가 중앙에서 업무를 조절할 필요가 없는 경우에 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십구조주도와 배려적 리더십은 1940년대 말에 미국 오하이오 ... 면, 리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주 ... 는 것이 아님을 말한다.근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위해 연구가 본격화되었고 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 탄생

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2021.09.10

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4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다 독후감

은 4차 산업혁명에서 살아남을 수 있는 직군에 속한다는 것이다. 그렇다면 궁극적으로 미래의 우수인력은 어떤 역량을 갖추어야 할까? 단순한 지삭과 정보가 아니라 인간의 감성, 상상력 ... 도 모른다. 시너지를 내부만이 아니라 기업 간 네트워크 수준에서도 추구해야 한다는 것이 이 책의 주장이다. 이를 위해서는 자신의 역량과 자기계발을 해야 하는 것도 중요하지만 타인 ... 산업혁명에 요구되는 기술들을 핵심을 보자면 인간 고유의 가치관과 욕망, 주관적 의미부여, 감성, 인간만이 할 수 있는 실수를 통한 가능성 탐구가 될 수 있을 것이다. 주어진 문제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.02

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조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오

으로 구분할 수 있다.먼저 Leadership Program은 비즈니스 전반에 대한 글로벌 시야를 갖춘 성과 창출형 리더를 양성을 위해 직급에서 직책(팀장, 실장, 부문장) 기반 ... 리더십 파이프라인의 인재육성 체계로 전환하여, 각 직책에 필요한 역량을 교육할 수 있도록 하였다. 특히 후보자에 대한 사전 육성 프로그램을 마련하여 후보자가 리더가 되기 전 사전 준비 ... 를 할 수 있도록 기회를 부여하고 있다. 교육방법 측면에서는 사전 진단을 통해 리더 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 교육을 실시하고 있다.Professional Program은 크

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

을 이끄는 형이다. 특히 팀원들을 감정호소를 통하여 리드하는 형이다.(3) 윤리적 리더십(섬김의 리더십)윤리적 리더십은 리더의 정직성과 신뢰를 바탕으로 하는 섬김의 리더십이 ... 다. 현대 사회는 구성원들의 감성을 이해하고 배려하여 마음을 움직일 수 있는 리더십을 절실히 필요로 하고 있는데 그것이 바로 ‘섬김의 리더십’이다.(4) 코칭 리더십코칭 리더십은 외부 ... 을 알려주는 스포츠 팀의 코치 역할을 하는 리더십이다.(5) 셀프 리더십셀프 리더십은 자신을 리드하고 모범적인 모델이 되기 위하여 훈련하며, 자신을 통제할 수 있는 능력을 갖춘 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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4차 산업시대 미술 교육의 목적과 필요성을 비판적으로 논하라

민첩하고 빠른 회복력을 갖출 수 있다고 할 수 있겠다. 현재 기업들의 동향을 보아도 소비자의 감성에 호소하는 경향이 늘고 있으며, 우리는 산업화가 진행될수록 더욱 더 인간적인 감성 ... 하고 있는 것을 연구하는 것이 중점이 아니라, 아직까지 존재하지 않는 것을 만들어내는 능력이 훨씬 더 중요하므로 4차 산업혁명의 핵심 역량은 ‘창의성’이라고 할 수 있다.하지만 아직 ... 하여 세계화 사회를 인지할 수 있도록 함에 있다. 미술은 언어를 넘어서 전 지구적인 차원에서 사람들 간의 공동체를 형성할 수 있도록 한다. 따라서 학습자는 이러한 세계 속에서 미술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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인적자원관리 ) 4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

관리가 이루어져야 하기 때문이다. 즉, 이제는 새로운 시대가 필요로 하는 새로운 기술과 역량을 갖춘 인재의 육성이 필요한 시대를 맞이하게 된 것이다.세계경제포럼이 2016년 ... 35개의 핵심직무기술과 직무역량 안정성을 분석한 결과 4차산업시대에는 설득과 감성 지능 등 사회관계 기술이 매우 중요하게 여겨질 것으로 보인다. 특히, 가장 핵심적인 기술로 꼽힌 ... 16개의 기술은 기초 문해, 역량, 인성적 자질로 나뉘었다.2) 4차산업 시대의 인적자원관리세계경제포럼에서는 2017년 4차산업 시대의 리더에게 필요한 핵심적 역량으로는 소통

리포트 | 7페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.11.27

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각

한다는 이론이 된다.제 1,2 차 세계대전에서 필요성과 기업조직에 대한 요구에 의해 리더가 갖추어야 할 신체, 성격, 사회적인 특성을 규명하고자 노력한 특성이론은 1930년 ... 은 인간의 잠재력 발현과 성장 가능성을 전제하고 있다. 아무리 소극적인 사람이라 할지라도 리더로서 조직의 유기적인 상황 변수에 있어 적합한 판단능력이나 직무능력을 갖춘다면 곧 조직구성원 ... 만 리더십의 경우 리더십을 가진 리더가 성격이나 가치관, 업무 지식 등을 가지고 어떠한 리더십을 행사할 수 있는지에 대한 것이 리더십의 역량이며. 리더십의 역량에 있어 리더로서의 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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[경영] 인간자원과 리더십. 7가지 역량에 관하여

’, ‘감성적 리더’ 등 서로 반대적인 성향을 가졌으나, 이들은 ‘리더’로서의 자질을 갖춘 사람들이다. 제니퍼소프트의 ‘이원영’, mcm의 ‘김성주’, 삼성 ‘이건희’, 구글 ... 란, 사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리를 말하며, 윤리성이란 옳고그름을 구분하는 가치와 원칙들을 말한다.b. 윤리성관리 역량의 정의: 윤리성관리 역량은, 의사결정과 행동 ... 과의 상호작용 등 사람들사이의 문화적 차이를 포괄한다.b. 다양성의 중요한 속성: 다양성 역량을 갖추기 위해서는 자신과 다른 특성을 소유하고 있는 사람들을 포용하며,편견에 맞서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.20

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골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께 서술하시오.

하다3) 사회적 인식 능력(Social awareness)감성지능이 높은 리더가 갖추어야 할 것은 사회적 인식능력 즉, 감정이입의 능력이다. 감정이입(Empathy)능력은 타인 ... 능력(Self-management)자기관리 능력은 자기인식 능력에서 비롯되며 자신의 감정을 이해하고 타인의 목적을 분명이 아는 것이다. 이는 리더가 목표성취를 위해 갖춰야 할 보다 ... 를 감정의 구속으로부터 자유롭게 해주는 감성지능의 구성요소이다. 그것은 정신적으로 깨어있게 하고 리더십이 요구하는 에너지에 집중하도록 한다. 그것은 리더십을 갖추기 위해 필요한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.08

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간호관리자의 리더십

었과 간호관리를 할 수 있는 역량을 갖춘 리더가 되고 싶다.나는 그동안 내가 간호사가 되고 싶은 많은 이유 중 많이 아파본 입장에서 대상자를 대할 때 다른 사람보다 더욱 공감대 ... 있고, 부하직원의 기대를 공감하여 지지해줄 수 있는 다방면의 부하직원을 위한 다방면의 역량을 갖춘 셀프 리더십, 감성리더십, 슈퍼리더십, 지원적 리더십을 갖춘 간호관리자가 되 ... 소감Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의학자정의Stogdil(1974)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns(1978)리더

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05

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리더들이 관심을 가져야하는 구성원(부하)의 태도에는 무엇이 있으며 태도에 관심을 가져야 하는 이유를 설명하시오

리더십주제: 리더들이 관심을 가져야하는 구성원(부하)의 태도에는 무엇이 있으며 태도에 관심을 가져야 하는 이유를 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란2. 리더 ... 무게를 견뎌라’라는 말처럼 리더는 조직을 이끌어나가야하고, 다른 사람에게 영향을 끼쳐 구성원의 행동을 변화시켜야 하는 자리다. 윗사람이 시키는대로만 일을 하면 되는 팔로워와는 달리 ... 실현되기 위해서는 리더는 조직원들이 자발적으로 조직의 목표 달성에 헌신할 수 있도록 동기를 부여해야 한다. 리더십은 멈춰있는 것이 아니다. 조직의 변화와 외부의 변화에 맞게 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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