"직무훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자기소개서 폭스바겐 훈련 네이버 복리후생 드론직무수행계획 간호관리학 직무설계 자소서 직업상담사2급 청원경찰

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무훈련" 검색결과 3,541-3,560 / 36,099건

직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료

활용법1. 문제&정답으로 암기2. 문제로 주관식 훈련3. 80%정도 암기된 후주관식 기출 3~5개년 풀이[문제]1 직업상담사에게 요구되는 기술영역2 초기면담수행시 유의해야할 사항3 ... 에게 각각 동형검사인 직무능력검사(1형)과 직무능력검사(2형)을 실시한 결과, A는 115점 B는 124점을 얻었으나, 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의 점수를 직접 비교할 수 없 ... 다.. A와 B중 누가 더 높은 직무능력을 갖추었는지 각각 표준점수인 Z점수를 산출하고 이를 비교하시오.* A: 직무능력검사(1형) 표준화 집단 평균:100, 표준편차: 7* B

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어 ... % 증가시키는 반면 교육 및 훈련의 10% 증가는 생산성을 8.4% 증가시키는 것으로 나타났다.이러한 인적자원개발 투자는 다른 자원에 대한 투자보다 생산성을 훨씬 높일 수 있는 요인 ... 한다. 특히 이번에 넥센타이어가 수상한 교육프로그램 대상은 체계화 된 교육프로그램으로 임직원들이 글로벌 인재로서 성장하기 위한 교육훈련시스템을 평가하는 분야다.넥센타이어는 타이어 제조

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

의 효율성이 떨어지기 때문이다. 인사고과 방식을 개선하는 방법과 평가자의 고과능력을 높이기 위한 훈련을 강화하는 방법이 있을 것이다.인사고과 양식에는 직무마다 저마다 다른 특성을 잘 ... 한 기준이며, 직무 설계에 중요한 기준 중 하나가 된다. 그러나 기존의 연구들은 인사고과를 관리적 의사결정 도구 역할만을 강조하여 실제 조직의 상황을 반영하고 이론과 실무의 격차 ... 의 향상을 기대 할 수 없기 때문에 최대한 정확성에 대하여 직접적인 지표를 만들어야 한다. 개인마다 직무능력의 차이가 나타난다 하더라도 인사평가에서 공정하게 이루어지지 않으면 인사고과

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

다운로드 장바구니
조직이론탐구

는 추가적인 관리기능의 협조와 통제가 필요하기 때문에 수평적 분화가 일어난다.수평적 분화는 조직이 수행하는 업무를 조직의 구성원들이 분할, 세분하여 수행하는 것을 의미하며 직무를 기준 ... 으로 그 직무를 세분화하여 전문화 시키는 방법과 유사한 직무를 수행하는 전문가들을 집단화시켜 그 전문가 집단에 의하여 일을 수행하도록 하는 부서화의 방법이 있다. 전문화란 업무 ... 한다.직무의 전문화와 부서화가 증대될수록 조직이 더 복잡해지는데 이는 인간의 물리적 지적 한계를 극복해주고 분업을 통하여 조직의 효율성을 높이게 된다. 뿐만 아니라 수평적 분화

리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.07

다운로드 장바구니
장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

) 어린이"이란 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등에 대하여 이 법에서 정하는 조치를 강구하여 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 ... , 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 사람(중증장애인은 제외한다)는 제외한다.6. "직업능력개발훈련"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 훈련을 말한다.7 ... . "직업능력개발훈련시설"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설을 말한다.8. "장애인 표준사업장"이란 장애인 고용 인원·고용비율 및 시설·임금에 관하

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학과 서비스마케팅 서술형 예상문제&답안

품질이 저하되고 기업의 이익이 떨어져서 직원의 임금이 낮아지게 되면 고급인력을 확보하기 어려워져 다시 단순 업무로서 직무를 설계하게 되는 악순환이 반복되는 것이다.이런 문제를 탈피 ... 다. 두 번째는 교육과 훈련을 실시해서 직원들의 마인드와 능력을 개발하는데 힘써야 한다. 세 번째는 경영지원 및 내부 커뮤니케이션을 강화하여 직원들이 새로운 아이디어를 실천하고 업무 ... 에 잘 녹여낼 수 있도록 하는 것이다. 네 번째는 임파워먼트를 시행함으로써 직원에게 신속한 의사결정권한을 부여해야한다. 다섯 번째는 우수 직원에게 동기를 부여하는 직무환경을 구축

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

직업능력개발법에 의한 국책특수 대학으로서 산업학사 학위과정, 기능사과정, 기능장과정을 운영하고 재직자 직무능력향상 훈련, 취약계층훈련 등을 실시하고 있으며 미래 사회에 꼭 필요 ... 자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언- 제31조제1항에 따른 산업보건의의 직무(보건관리자가 별표 6 제2호에 해당하는 사람인 경우로 한정한다)- 해당 사업장 보건교육 ... 을 행한다.- 직업건강간호에 관한 연구 및 정책 개발- 직업건강간호에 관한 학술대회 및 세미나 계획- 직업건강간호에 관한 학회지 및 학술정보지 발간- 회원의 교육 및 훈련- 회원들간

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

다운로드 장바구니
조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

적으로 관료제 조직문화를 유지하려고 하는 항상성이 있다고 생각한다. 각 직무 분야마다 전문성을 요구하는 것은 물론, 직급 및 고과승급에 의한 동기부여가 높은 고과를 받고자 하는 이 ... 들을 촉진할 수 있는 까닭이다. 이 말을 다른 말로 뒤집어서 본다면, 사기업처럼 파격적인 성과급을 제공할 수 없으므로, 승급 및 직급, 맡겨지는 직무에 따라 대외적인 권한이 주어지 ... 어 주요한 임무를 수행한다는 의의를 지닌다.또한, 조직문화는 조직구성원의 태도 및 행동을 묵시적으로 지배하기 때문에, 각각의 조직이 가지는 조직문화에 따라 그 조직구성원들의 직무행태

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
복지 ) 사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.

째는 과학과 학습을 기반으로 기초자료를 만들어내는 것이다. 세 번째는 이런 자료가 실질적이면서 명확한 결론을 도출해낼 수 있어야 한다는 것이다. 네 번째는 고도의 전문화된 교육훈련 ... 복지사의 업무가 너무 넓고 다양하고, 짜임새 있으며 목적적으로 조직하는 교육적인 훈련이 현실적으로 불가능하다고 본 것이다.이후부터는 전문직으로 인정받기 위해 사회복지 초점이 좁아지 ... 는 직업상 지위의 인정이 요구되며, 이것을 위해 일정한 연구 영역을 기반으로 전문적으로 교육하며, 고유의 직무를 행할 수 있어야 한다.따라서 오늘날의 사회복지 전문직의 속성으로 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
경험학습의 의미와 특징을 설명하고, 경험학습이 청소년 지도현장에서 유용하게 사용되는가에 대하여 작성하시오

들에게 지적 발달 뿐 아니라 사회 심리적 요소에도 영향을 준다.이에 신체적, 정신적 성장에 있어 중요한 역할을 한다.오늘 대표적인 경험학습으로는 야외학습이나 캠핑, 훈련 등이 있 ... 을 알려주어야 하며교육생과의 역할에 있어 확실하게 구분해야 한다.3. 결론 - 느낀점경험학습에 의한 경험은 모든 과정에 있어 이론을 더운 더 확실하게 알 수 있으며직무에 있어 교육생인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학의 핵심 7가지 질의와 답

이나 외부인에게 조직의 성패, 즉 효과성과 능률성을 측정하는 기준을 제공한다. 목표의 이와 같은 기능을 더욱 개발한 것이 직무성과 계약제이다. 직무성과계약제는 조직원 상호간의 참여 ... 활동국 사람으로서 조직목표의 달성은 개별 행정인의 직무전념 정도에 따라 수행여부의 성패가 갈린다. 따라서 인사행정의 중요성을 나날이 증가하고 있다.이러한 인사행정에도 과정이 있 ... 되고 난 후 직무분석과 직무평가를 통해 인력구조를 형성하는 단계이다. 셋째, 채용 및 선발이다. 이 단계는 우수한 인적 자원을 모집, 추원하는 단계이다. 특히 지식 정보사회에 부응

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

를 집중적으로 실시하며 리더의 특정행동 패턴을 획득할 수 있다고 주장하고 있습니다. 사람들은 가르침과 관찰을 통해서 리더가 되는 법을 하나씩 배워가게 됩니다. 행동이론은 리더를 훈련 ... 하고 개발하는 것이 집중하며 누구나 리더가 될 수 있지만 리더십 자질을 개발하려면 좋은 분위기와 훈련이 필요하다는 사실을 알 수 있게 되죠, 리더의 특성이 아닌 특정 행동과 행동 ... 의 경우 리더가 되는 것은 체계적인 훈련이 필요할뿐더러 그에 걸 맞는 경험도 수반으로 따라오게 됩니다. 특성이론은 리더가 고유한 타고난 특징과 자질을 강조하고 있듯이 차이를 보이고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.07.08

다운로드 장바구니
전략적인적자원관리 과제 1장

의 원칙, 경영의 전략적 파트너 원칙 등의 인적자원관리 원칙이 만들어졌다.이러한 원칙과 경영방침 위에 새롭게 바뀐 유한킴벌리의 신인사제도는 종전의 연공중심의 인사제도에서 직무 및 ... 어 생각해볼 수 있다.유한킴벌리와 GE의 성공적인 경영요인은 두 기업 모두에서 ‘인간중심’의 경영철학과 노사간의 높은 ‘신뢰’관계 구축, 교육훈련, 투명하고 신속한 커뮤니케이션 등 ... 이 있다는 점이다.유한킴벌리의 신인사제도의 가장 큰 특징은 과거에는 연공중심의 인사제도였다면 직무 및 성과중심의 인사제도로의 전환이라고 할 수 있다. 역사적으로 우리나라에서 직능급

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

의 강볼 수 있다. 첫 번째는 개인이 앞으로의 미래의 업무를 수행하기 위한 핵심 영략을 찾아내고 개발할 수 있도록 하는 계획적인 학습에 초점을 둔 훈련 개발과 두 번째는 개인과 조직 ... 에 초점을 둔 조직 개발의 영역이다. 이 세 가지 영역을 하나씩 풀어서 설명해보자면 첫 번째로 훈련개발이라는 것은 단어 그대로 조직을 구성하는 개인의 핵심 역량을 훈련하는 방식 ... 은 훈련 개발로써 역량을 갖춘 개인이 조직에 들어갔을 때 서로의 조화를 이룰 수 있도록 상호보완적인 자세를 취하는 것이다. 즉, 개인의 경력 계획 그리고 조직 내 주어진 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업안전기사 2001~2021년도 기출 중복 문제 정리본입니다.

의 점검 및 개선에 관한 사항-근로자의 건가인단 등 건강관리에 관한 사항-중대재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에관한 사항4. 사업주의 안전직무-산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 ... 것-해당 사업장의 안전 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것근로자의 안전직무-법에서 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인 ... 용 ③ 복합용 ④ 용접용35. TWI 교육내용① 작업개선방법훈련 -> ② 작업지시방법훈련 ->③ 인간관계훈련 -> ④ 작업안전방법훈련36. 감전의 위험 결정요소-통전전류크기/통전경로

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대_자원봉사론_현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그 때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술하시오. (1)

직무를 구성할 것인가 결정한다. 셋째, 인적자원의 활용이다. 직무 수행을 누가 하며, 모집과 면접, 배치 훈련의 과정을 어떻게 진행하는가를 결정한다. 넷째, 지도·감독한다. 이 ... 와 결정에 따른다. 셋째, 직무안내 훈련에 적극적으로 참여한다. 넷째, 활동하는 기관의 업무와 관련된 비밀을 보장한다. 다섯째, 상대방이 필요로 하는 활동을 한다. 여섯째, 활동의 한계 ... 과 훈련이다. 효과적인 봉사를 위해서 자원봉사자는 반드시 자원봉사자의 의미와 필요성과 자원봉사의 역사, 사회복지에 대한 이해와 기관 직원과의 관계, 클라이언트와의 관계와 자원봉사자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

다. 이러한 업무 과정의 통합에 해당하는 것이 조정이다. 조정(coonlination)은 일련의 공동 직무를 이루어내기 위한 둘 이상의 세부 조직이 하는 부분의 활동을 합치고 연결하는 것 ... 이다.다양한 전문가로 구성하여 제공하는 보건의료서비스는 업무가 매우 상호의존적이다. 자칫 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 ... 조정과정에는 반드시 협력이 필요하다. 협력은 공동의 직무를 이루기 위해 여러 사람이 함께 노력하는 것이므로 조정을 통해 얻고자 하는 목표지점과 같은 곳을 향하고 있다.스트라우스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

다운로드 장바구니
[2021 전략적간호관리][기말시험] 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. 2.전략기획과 실행기획을 비교ㆍ설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3.목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. 4.조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오..19. 의료 분야 CRM의 도입 효과에 대해 설명하시오.

하고 간단히 설명하시오.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇 ... 적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?1) 답안: 「직무평가」 교재 p1747. 관리를 수행 ... 하기 위해 불가피하게 상호의존하고 있다. 다양한 직원이 서로 밀접한 연관을 가짐으로써 역할을 제대로 수행할 수 있기 때문이다.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

에 대한 시혜?보호(CARE)위주의 복지시책에서 근로능력과 의사를 가진(교육?훈련으로 근로능력을 가질 수 있는 장애인을 포함한다. 장애인의 고용기회 증대로 장애인 문제의 궁극 ... 또는 작업환경 기타 고용관리에 관한 기술적 지도, 취업전 직업적응 훈련 및 취업후 적응지도를 행하도록 하며, 사업주는 장애인이 가진 능력을 정당하게 평가하여 고용기회를 제공하게 하 ... 중심으로 고용이 이루어지고 있고, 이러한 현상의 주된 이유 중 하나는 현대의 직무가 요구하는 직무요건은 점점 고도화되는데 반해 지금까지 제대로 인식되어 오지 못하던 부분적 장애를 갖

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

제6차 장애인종합정책계획(보건복지부 2023~2027) 요약

단계적 확대, 장애유형별 맞춤형 직무 개발, 소득활동종합조사와 취업, 직업훈련 연계 지원 추진마. 장애인의 일상생활 속 체육·관광 여가 확대: 체육·관광 분야1) 장애인 체육 이용 ... 에서 벗어나 ‘사용 가능한 서비스 총량’내에서 서비스 이용자의 욕구에 맞춰 물리치료사, 보행지도사 등 자격증을 보유한 활동지원사를 선택해 필요한 서비스를 제공받고, 일상생활 훈련 ... 은 여전히 높은 상황⇒ 돌봄 지원체계 강화: ‘최중증’ 기준 마련, 특화 서비스 개발, 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 구축(개인별 욕구와 환경 등 고려, 일상생활 훈련/취미활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.03

다운로드 장바구니

이전10개 173 174 175 176 177178179 180 181 182 다음10개

파워링크

신청하기