"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,461-3,480 / 36,087건

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호주의 평생교육

된 직무수행 기준을 패키지화한 것이다. 등록된 훈련기관은 훈련패키지에 근거하여 학습자의 특성에 맞추어 교재를 개발하여 활용하게 된다. 훈련패키지의 개발분야가 확대되면서 많은 교육훈련 ... 호주의 평생교육목차호주의 평생교육1) 호주의 평생교육 동향2) 호주의 평생교육정책 동향3) 호주의 평생직업훈련교육 동향(1) 직업교육훈련 개혁을 통한 국가경쟁력 강화(2) 교육 ... 훈련의 효율성 제고를 위한 시장경쟁원리 도입(3) 호주 직업교육훈련의 개혁 핵심 영역4) 호주개방학습제* 참고문헌호주의 평생교육1) 호주의 평생교육 동향호주는 개인의 인적자원개발

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

인간화, 직무에 대한 권태, 실적과 연공 간의 갈등을 초래할 수 있다.다른 하나의 고전이론은 Taylor의 과학적 관리론이다. 과학적 관리론은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율 ... 를 체계적으로 분화하며, 특정 업무에 가장 적합한 인력을 모집하고 훈련 후 배치하여 효율성을 증대시키며 서비스 기술 개선, 서비스의 합리화 등을 가져다주었다. 하지만 폐쇄체계적인 구조 ... (hawthorne)실험을 바탕으로 연구자들은 과학적 관리론에서 제시하는 바와 같이 직무를 과학적으로 분석하여 일정한 절차에 의해서 제품을 생산하는 것은 생산성을 극대화하는데 충분한 조건

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

을 미치는 요인을 파악하고 이를 중재하는 것이 필요하다. 선행연구를 살펴보면 간호 업무성과에 영향을 미치는 요인은 개인적 특성에서 셀프 리더십, 직무 스트레스와 소진, 직무 만족 ... , 간호업무성과에서 회복 탄력성은 마음 챙김에 완전 매개로 작용하여 큰 영향을 미치는 것으로 간호사의 마음 챙김에 대한 훈련은 회복 탄력성에 영향을 미치고, 이는 간호업무성과로 나타날 ... 성을 강화하기 위한 다양한 교육 및 훈련을 개발하고 적용하는 것이 필요하며, 회복 탄력성의 증진을 위해 마음 챙김을 기반으로 한 프로그램을 적용하는 것이 도움이 될 것이다. 또한, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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4차산업혁명시대의 문제해결- 4차산업혁명기 고용감소문제 해결방안

의 기회가 제한될 수 밖에 없는 상황이며, 직접적인 생산을 담당하던 주체에서 기계를 관리하고 감독하는 직무로의 전환이 예측됨에 따라 기계를 운용할 수 있는 기술과 전문성을 가지지 못한 ... 노동자의 고용은 감소될 수밖에 없는 상황이다. 이에 따라 숙련된 기술과 전문성을 갖춘 인적자원의 높은 활용도에 반해 기술이나 전문성을 갖추지 못하거나. 체계적인 훈련과 교육 ... 포럼(2016)은 4차 산업혁명 시대에 각광 받게 될 직무 스킬과 전문 적인 능력에 대해 다음의 와 같이 제시하고 있다.주목할 부분은 사회적 스킬을 요구하는 비중에 19%, 복잡

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오.

에는 감염병이 반복될 위험에 대비하여 환경문제와 재난에 대한 전문지식과 대처 훈련을 습득하여 사회복지사의 실무역량에 강화가 있어야 할 것으로 보고 있다. 사회복지사의 직무 현황을 학교 ... 사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오.사회복지사의 COVID-19 시기에 따른 직무분석을 서술하시오.목차1. 서론2. 본문(1) COVID-19로 인한 ... 복지사가 어떠한 노력과 고뇌를 하고 있는지 주목해야 한다.하여 COVID-19 시기 사회복지사의 직무 수행과제와 활동 내용을 파악하기 위해 과제 중심 직무분석을 시행하였고 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

, 훈련, 평가, 보상에 이르기까지 인사관리를 체계적으로 운영하려고 한다. 물론 모든 기업이 인사관리를 잘한다고 이야기하기는 어렵다. 그러나 인사관리를 잘 하는 회사와 잘 못 하는 회사 ... 할 수 있어야 한다. 인사에 대한 직무를 수행하는 직원들은 주로 다른 직원들을 배치하거나 평가하는 업무를 수행하기 때문에 다른 직원들이 이들을 경계하거나 이들과 갈등을 겪는 경우 ... 한다. 그렇지만 리더십에 대한 내용은 꼭 인사 전문가가 아니어도 갖추면 직무를 수행하는데 도움이 되므로 이것을 집중적으로 발전시킬 계획이다. IV. 참고문헌 □ 강진규.2023.7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

비교 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의1) 산업산업 심리학 분야의 윤리는 직무 수행과 관련된 심리학적 개입이 공정하고 책임감 있게 이루어지 ... 도록 하는 기준이다. 이 윤리는 채용, 선발, 성과 평가, 훈련 등 인사관리 전반에서 개인의 권리와 조직의 이익 사이의 균형을 유지하는 데 중점을 둔다. 심리학자는 평가 도구 ... 은 채용, 선발, 성과 평가 등 개인의 직무 수행과 관련된 윤리적 문제를 다루며, 공정한 절차와 차별 방지를 핵심으로 한다. 반면 조직 심리학은 리더십, 조직문화, 갈등 해결 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

로 보는 것이 아니라, 그들이 개인적으로 성장하고 발전할 수 있는 기회를 제공하려고 노력한다. 이러한 리더는 구성원들의 교육과 훈련 기회를 확대하고, 그들이 자신만의 역량을 발휘 ... 할 수 있도록 자율성을 부여하며, 구성원들이 직무에서 느끼는 성취감을 높여준다.예를 들어, 관계지향 리더는 구성원들이 새로운 기술을 습득하거나 직무 능력을 향상시킬 수 있도록 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 논의하시오

네트워크를 촉진시키고, 평생학습 성과를 창출하고, 관리하는 직무로 조사분석, 기획과 계획, 네트워크, 프로그램개발, 운영 및 지원, 교수 및 학습, 변화촉진, 상담 및 컨설팅, 평가 및 ... 보고의 총 9개의 직무와 그에 따른 8개의 과업을 수행한다. 이러한 평생교육사의 역할 중 위 프로그램 개발과 관련된 역할은 다음과 같다.첫째, 기획 과정의 기초가 되는 기본단계 ... 한다.다음 프로그램 설계 및 운영에 관한 역할은 다음과 같다.첫째, 다양한 상황(기초기술 훈련, 발달 관련 교육, 감독 및 관리 개발, 조직 개발 등)의 욕구를 충족시키기 위해 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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4.교육훈련관리기준서(축산물-식육추출가공품(레토르트)

) 교육은 당사 HACCP기준서·해당직무 숙지 및 HACCP 전반적인 원론 습득, 타 업체 견학 등이 해당된다.13.5.3. 사내 교육·훈련1) 각 팀장은 수립된 교육·훈련계획에 따라 ... 회사로고HACCP 관리기준서문서번호PD-H-04제정일자2021년03월26일교육·훈련 관리기준서개정번호0개정일자-13. 교육 훈련13.1. 적용범위HACCP 시스템에 대한 전반적인 ... 교육계획 수립부터 교육실시, 사후관리, 담당업무 및 자격부여에 대한 교육훈련에 대하여 적용한다.13.2. 목적HACCP 시스템에 대한 전반적인 교육 및 훈련을 수립·조정하고 위생

리포트 | 5페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.28

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[요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

교내 안전 순찰 강화 - 소방서와 합동으로 소방 대피 훈련 및 지진대피 훈련 시행으로 안전의식 고취 4) 수요자의 요구와 필요를 충족하는 교육과정 운영 ① 계발활동 45개 부서 ... 의 자율, 권한, 책임이 확대되면서 학교장뿐 아니라 다양한 교사로 확대함. ② 교장의 직무인 교무 통할, 소속 직원 지도와 감독, 학생 교육 등과 같은 교장의 직무 ③ 학교 경영

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03

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A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

훈련지식과 기술, 태도 등을 교육한다. 3) 자기 계발 : 현대 기업들에서 많이 실시하는 방법 중 하나이며 구성원들이 능동적으로 관심 또는 필요에 의해 진행되는 방법이다. 직무수행 ... 부터 조직설계개발, 교육훈련까지 포괄하는 광범위한 활동에서 종래 인사관리 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념이다. 현대 인적자원관리는 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... . 1) 기업 주도의 사업 ? HRD4U (직업능력 개발사업) ㈀ 훈련과정 ZIP 사업 중소기업이 HRD(Human Resource Development, 인적자원개발) 능력을 키우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

하게 감사하는 것이다. 즉, 그 결과를 기반으로 하여금 종업원에 대한 적절한 처우를 결정하는 것을 목적으로 함에 있는 구조를 뜻한다. 이러한 종업원의 업적에 대한 공헌도는 직무 수행능력 ... 를 통해 직무담당자가 가진 조직과의 관계 혹은 직무조건 결함을 발견해 개선 계기를 찾은 뒤 종업원이 가진 성취의욕의 자극제로서 활용하는 것이다. 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사 ... 고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오. 우리나라 기업내 인사고과는 실패했다고 생각한다. 이는 직무와 연관된 기준에 부재한 경우로 직무기술서가 충분치 않은 상태에서 잘못된 기준

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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사회복지정책의 가치 중 평등에는 수량적평등, 비례적 평등, 기회의 평등이 있습니다. 각각의 내용과 사례를 들어 작성하고 자신의 입장에서 가장 우선되는 평등은 무엇인지 자신의 생각을 적어주세요. 서론

은 없다. 취업에 성공하더라도 꾸준히 자신의 직무 역량을 연구하고, 나아갈 수 있는 훈련에 대한 적응성이 필요하다. 이는 천성적인 기질과 함께 개인이 누적해온 삶의 한 궤도에서 형성 ... , 그 기회를 쟁취하는 것 역시 역량이며, 훈련의 결과라고 생각한다. 부자들을 옹호하고자 하는 견해는 아니다. 기회를 부여한 뒤, 그 기회를 적절하게 잡을 수 있는 성실성이나 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

을 받고 부족한 노동력은 정부에서 지원하는 제도로 직무지도원에 의해서 전문적인 지원서비스를 제공하고 있다. 또한 주로 일정 기간 동안 사업체 현장 훈련을 거쳐서 취업까지 연계 ... 으로 하고 있으며 직업 고용의 대표적 유형은 직업코치가 장애인과 1:1로 조를 만들어 직무를 수행하는 개별화 배치모델이 있고 4~5명의 장애인 집단을 동일 직무에 배치한 뒤 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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[조직행동] Chapter 2 Ornanizations as Rational Systems

의 도구로 여겨진다. Weber는 이를 훈련된 성과 참여자라고 했다. Gouldner는 법적으로 규정된 조직 구조에 맞춰져야 하며, 정교한 관찰과 합리적인 조작이 가능할 수 있 ... 과 하고 분석 시도합리적 관점의 제한점조직의 상부에서 의사결정 구조 전체를 지배하는 가치 전체는 합리적 평가에서 제외됨맹목적으로 직무 기술서에 기재되어 있는 성과 프로그램을 따르

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

적 지위에 큰 영향을 미치는 중요한 문제로 대두되고 있다. 성별 임금 격차는 동일한 직업군이나 유사한 직무에서도 남성과 여성이 받는 보수에 차이가 있음을 의미하며, 이는 여성의 경력 ... 에 비해 비정규직으로 고용될 확률이 높고, 비정규직은 정규직에 비해 임금과 복리후생이 상대적으로 열악하다. 또한, 성별 임금 격차는 남녀 간의 동일한 직무에서도 발생하는 '유리 천장 ... 은 약 63% 수준이다. 이는 여성들이 동일한 직업군이나 유사한 직무에서 일하더라도 남성보다 약 37% 적은 임금을 받고 있음을 의미한다. 이 지표는 한국이 여전히 성별 임금 격차

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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[유아교육과] 2020년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work

방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.10

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간호전달체계의 개념, 장단점, 시행 현황 및 개선안 ++A++보고서

완전한 간호를 받는다.장점: 환자를 분담하는 것이 간단하고 직접적이며 사전에 계획하지 않아도 된다.단점 : 환자에게 전인간호를 제공하는데 간호사들이 부적절하게 훈련되어 있거나 준비 ... .단점 : 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 환자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. 반복적이고 단순한 역할로 인해 일에 대한 도전의식과 자극이 낮아 간호사의 직무만족도 ... 를 중심으로 간호를 수행하는 업무분담 방법이다.장점 : 팀원들이 자기 자신의 특별한 능력과 기술을 사용할 수 있도록 함으로써 자율성을 주어 직무에 대해 만족하도록 한다.단점 : 팀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06

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장애인복지론,정신건강사회복지론 - 장애인 직업재활의 개념, 정의 정리

정책기본법, 근로자직업훈련촉진법이 있다. 장애인고용촉진및직업재활법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모 ... 촉진등에관한법률에 의하면 "직업재활이라 함은 장애인에게 직업지도ㆍ직업훈련ㆍ직업소개 기타 이 법이 정하는 조치를 강구하여 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 하는 것을 말 ... 의 수립ㆍ분석ㆍ제공 및 직업소개2. 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 조사ㆍ연구3. 장애인 적응훈련 및 장애인 직업생활 상담원의 양성ㆍ연수4. 사업주와 관계기관에 대한 직업재활 및

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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