"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 3,501-3,520 / 60,746건

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인적자원관리론_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

그리고 직무수행요건과 직무수행능력 간에 어떤 차이가 존재하는가를 안내하여 교육·훈련·승진·이동의 근거가 되고 있다.[사람과 직무의 관계]2) 인사고과의 문제점과 그 대책우리는 타인 ... 해서 높은 동료평가를 받은 종업원 중에서는 상당할 정도로 업무수행력이 뒤떨어지는 경우 많기도 했다.이러한 필자의 직장에서 행하는 인사고과의 문제점은 결국 회사의 성과에도 부정적인 ... 형__________________________________________________________________________________● 과제명 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오. 우리나라 기업내 인사고과는 실패했다고 생각한다. 이는 직무와 연관된 기준에 부재한 경우로 직무기술서가 충분치 않은 상태에서 잘못된 기준 ... 하게 감사하는 것이다. 즉, 그 결과를 기반으로 하여금 종업원에 대한 적절한 처우를 결정하는 것을 목적으로 함에 있는 구조를 뜻한다. 이러한 종업원의 업적에 대한 공헌도는 직무 수행능력 ... 은 문제점이 있다. 가장 큰 문제는 바로 평가 오류이다. 이는 평가자의 주관개입을 뜻한다. 따라서 앞으로 기업이 가진 인사고과의 문제점을 개선시키기 위해서는 처우 중심의 인사고과를 다

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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대학원 교육행정 종합시험

학급경영의 의의, 개념 및 과업학급은 학교교육을 직접적이고 구체적으로 수행하는 학교의 기본 단위 교육조직으로 학급을 어떻게 운영하고 관리하느냐 하는 학급 경영상의 제 문제는 학교 ... 에 크게 영향을 미친다. 학급경영과 수업은 분리하기 어렵지만, 분리하는 입장의 연구들도 수업보다 교사의 학급경영 방식이 학생의 학업성취와 사회성 발달에 크게 영향을 미친다는 점 ... 을 밝히고 있다. 교사의 학급경영 방식이 학생의 교육적 성과에 크게 영향을 미친다는 점에서 학급경영은 중요하다.넷째, 학급은 교사의 전문성을 신장?발전시키는 곳이다. 교사는 학급

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25

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교육행정 이론의 발달과정

1조 교육행정 이론의 발달과정1. 고전적 조직 이론? 시간과 동작연구 : 과업은 시간과 노력을 최소화할 수 있는 방법으로 수행한다.? 분업과 전문화 : 일을 기본적인 요소로 세분 ... 화하여 수행함으로써 능률성을 올릴 수 있다.? 과업의 표준화 : 과업을 구성된 부분으로 나누면 과업수행을 습관적으로 하게 한다.? 명령의 일원화 : 조직을 조정하기 위해서 의사결정 ... 은 다른 부서에서 수행하는 기능과 중복되어서는 안된다.? 공식조직 : 조직 분석의 초점은 공식조직의 설계에 둔다. (공식조직 내에서 사람들의 역동적인 상호작용의 결과로 나타난 비공식

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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[A+만점] 학점은행제 경영 해커스 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

한 변화와 혁신을 추구하는 개념으로, 산업화와 급격한 경제 변화로 인해 조직 내부에서 발생하는 문제들에 대처하기 위한 수단으로서 부상하였다. 조직 구성원들의 직무 행동이 다양해지 ... 이 발생하고, 변화의 필요성을 인지하게 되면서 구성원 간의 공감을 바탕으로 문제점을 더 구체화시키게 된다. 이후 조직은 창의적인 해결책을 수립하고 실천하게 되는데, 이 때 리더십과 구성 ... 고, 이에 따른 복합적인 의사결정 과정에서 변화에 취약하였던 기존의 조직 운영 방식은 조직 내 갈등, 소통 부재, 역량 부족 등의 문제가 빈번하게 발생하였다. 따라서 조직의 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07

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사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

과정에 대한 이해가 필요하다. 이처럼 사회복지 서비스를 통해 사회적 목표를 추구함과 동시에 다양한 문제점들을 완화하거나 해결할 수 있도록 조정하고 통제하는 과정이 사회복지행정이 ... REPORT사회복지행정론사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 ... 를 제시해 봅시다.학번이름Ⅰ. 서론우리나라는 급격한 도시화를 통해 개인의 삶을 가족보다는 사회공동체를 보다 의존하게 만드는 심리적인 문제를 만들었을 뿐만 아니라 공중보건이나 환경오염

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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탈관료제 과제

의 구조와 과정 , 업무수행 기준 등은 상황적 조건에 따라 변화함 . - 집단적 문제해결의 강조 : 문제해결과 의사결정은 집단적인 과정을 통해서 이루어짐 . - 경제관념의 혁신 ... 다양한 전문분야 집단의 문제해결 다양한 집단 간 조정을 위한 집합점 연결점 운영 민주적 방법에 의한 통제 창의성 존중◇ 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 변증법적 조직 프로젝트 ... -4) 프로젝트 (Project) 팀테스크 포스와 프로젝트 팀 비교 표 구분 테스크 포스 프로젝트 팀 목적 단순히 특정문제 해결 대형 프로젝트 전담 수행 유사명칭 임시위원회

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았다. 즉. 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는데 관심을 가지는 이론이다. 특성이론의 문제점은 타고난 리더와 추종자를 근본 ... , 상호신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조를 조성하는 데 주력하는 리더 행동을 뜻한다. 구조주도적 리더십은 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향을 가지며, 구성원 간 ... 마다 다르게 정의하고 있지만 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

하다고 본다.다. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태일반적인 상태에서의 리더십은 직무나 과업 수행 과정에서 표면적으로 드러나는 리더 역할을 의미한다. 예를 들어 팀장이 업무 ... 다는 현실적인 문제의식에서 비롯되었다. 업무 현장뿐 아니라 동아리나 소규모 모임에서도 리더십의 필요성이 강조되지만, 어떤 이는 태생적으로 소극적이거나 책임을 회피하려는 경향을 보이 ... 한다. 이를 통해 리더십이 단순히 직책이나 지위를 넘어 누구에게나 열려 있는 역량이라는 점을 분명히 인식하고, 본인의 경험과 접목하여 더욱 실질적인 통찰을 얻고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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현대사회의 특징과 나의 스트레스

들과 현대사회를 살아가고 있는 우리들이 안고 있는 문제점, 그것들을 위한 교육의 목적과 문제점을 위한 해법을 몇 가지 제시해보고자 한다.2. 현대사회의 조류현대의 사회는 예전 ... 한 직무를 수행하여도 휴식하기 쉽고 직장 및 상사가 호의적으로 부하를 이해하고 있는 곳에서는 스트레스가 줄어들지만, 그렇지 않은 경우에는 매우 높게 스트레스가 측정된다.스트레스 ... 나 가정에서 스트레스를 받고 있다. 그리고 스트레스를 주는 주요 대상은 상사나 동료들로 밝혀졌으며, 스트레스의 원인으로는 업무문제나 갈등인 것으로 조사되었다. 스트레스는 예전

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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간호관리학 리더십 보고서

하는 것이 거래적 리더십- 거래적 리더십에서 성과는 주로 원가절감, 수입 증대 등과 같은 단기성과라는 점에서 구성원이 받은 보상은 기본적인 업무수행을 넘어 높은 성과를 달성 ... : 일정한 상황에 처한 조직- 상황 이론: 특성이론과 행동이론이 지도자가 처해 있는 상황에 대한 분석이 미흡하여 한계점에 이르게 되자 리더십의 역할, 기능, 행동, 구성원의 과업 수행 ... 는 행동을 하는 것으로 영감적 동기부여를 하는 것을 관찰- 그럴 수 있다고 1년차 간호사 선생님의 문제에 관심을 가지고 조언하고 지도를 하며 잠재력을 개발하고 동기부여를 하는 개별

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26

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A+기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오

지배구조 문제가 생겼습니다. 이 점에서 기업지배구조는 투자자가 기업지배구조와 관련된 거래비용(계약비용)과 에이전트 비용을 최소화하는 프로세스로 이해할 수 있습니다. 또한 기업이 ... 을 위해 내부 특정 기능과 역할을 수행하는 위원회를 설치해야 합니다. 사외이사의 적극적인 직무수행을 유도하기 위해서는 그 활동을 공정하게 평가하고 그 결과에 따라 보수지급과 연임여부 ... 합니다. 그런 점에서 기업은 시장경제·자본주의 메커니즘 중 가장 중요한 경제주체이기 때문에 기업지배구조가 경제성장에도 중요합니다. 회사지배구조는 회사관리와 통제제도의 일종으로 회사관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

가 통한다고 생각한다. 리더가 존재하고 여러 구성원이 함께 협력해 계획을 수립하고 각자의 업무를 수행한다는 점에서 나는 가장 먼저‘가족’을 떠올렸다. 기업과 가정은 다른 듯 닮아있 ... 하고. 일정 기간 안에 주어진 역할을 수행하는 것이다. 최종적으로 그 과정에서 필요했던 것, 어려웠던 것, 수월했던 것 등, 개선점에 대해 서로 이야기를 나누며 일종의 토론을 거치는 것이다. 이는 목표관리 과정의 통제 활동과 매우 유사하다. ... 들과의 적극적인 커뮤니케이션을 통해 필요한 정보를 제공하고, 요구하는 지원을 전달하며, 오류 수정과 대인 간 중재를 수행한다. 부하직원에게 일방적으로 업무를 지시하고 성과를 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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시간동작연구의 중요점과 문제점에 대하여

시간동작연구의 중요성과 문제점에 대하여 학과 : 학번 : 이름 :목차 1. 시간동작연구란 5. 참고자료 및 출처 2. 시간동작연구의 적용 사례 3. 시간동작연구의 중요성 , 문제 ... 특정 직무의 작업을 수행하는데 필요한 ‘ 시간 ’ 과 ‘ 동작 ’ 을 측정하는 것 과학적 관리법의 핵심이 되는 기법 시간 동작 연구는 테일러의 ‘ 시간연구 ’ 와 길브레스 ... tandardization ), 작업의 전문화( specialization ) 이동조립법 과거에는 작업대상물이 정지하여 있고 작업자가 이동하는 정지조립법 → 문제점은 부품 및 재료

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04

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전략적인적자원관리 과제 1장

이 있다는 점이다.유한킴벌리의 신인사제도의 가장 큰 특징은 과거에는 연공중심의 인사제도였다면 직무 및 성과중심의 인사제도로의 전환이라고 할 수 있다. 역사적으로 우리나라에서 직능급 ... 업무를 독립적으로 수행해야하지만 결국 인사과장이 생산부 산하에 있어 권한이 한정되어 있는 것 또한 문제라고 볼 수 있다.2. 이 회사의 경우 인사과에서 기대할 수 있는 효과는 무엇이 ... 의 원칙, 경영의 전략적 파트너 원칙 등의 인적자원관리 원칙이 만들어졌다.이러한 원칙과 경영방침 위에 새롭게 바뀐 유한킴벌리의 신인사제도는 종전의 연공중심의 인사제도에서 직무 및

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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특성론,행동론,상황론과변혁적리더십에대한설명과 해당 인물

특성이다.3) 특성론적 접근으로써의 리더 사례마하트마 간디는 확실한 신념과 높은 자신감을 가지고 도전하여 자치국 수립을 성사시켰다.4) 문제점연구결과의 일관성이 부족하며 모든 상황 ... 에 적용될 수 있는 리더의 특성은 발견하기가 어렵고 상황요소들을 고려하지 않은 문제점이 있다.2. 행동론1950년에서 1970년, 리더십의 효과는 리더 행동에 따라 달라지고 리더 ... 기술척도를 통하여 구분한 것으로 구조 주도성(과업중심)리더는 조직 수행 목표에 초점을 두고, 과업을 조직하고 설정 및 할당하며 과업 집단의 성취를 평가, 생산과 성과에 관심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 ... . (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.목차1. 본인이 현재 또는 과거에 소속 ... 는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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인간과 발달 중년기의 발달/ 중(장)년기에 나타나는 신체 및 인지변화와 성격 등의 심리사회적 측면/ 인간과 발달/ 간호학과

4) 생식 및 성적 능력의 변화5) 건강과 질병2. 인지변화 7p1) 기억2) 문제해결 능력3) 창의성3. 직업발달과 직업전환 8p1) 직무수행과 성공2) 직업만족도3) 직업전환4 ... 는가에 달려어려움이 있다.속도와 관련이 없는 대다수의 직업에서 직무수행 능력은 중년기 내내 높은 편에 속한다. 이것은 직무수행에서의 경험이 주는 혜택 때문이라는 것이다.2) 직업만족도대부분 ... 특성6) 중년기의 자아실현5. 가족생활 11p1) 중년기의 부부관계2) 자녀와의 관계3) 노부모와의 관계? 과제를 통해 느낀 점 13p[참고 문헌] 13p1.신체변화1) 외적 변화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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리더쉽이론의 발달과정

특성이다.3) 특성론적 접근으로써의 리더 사례마하트마 간디는 확실한 신념과 높은 자신감을 가지고 도전하여 자치국 수립을 성사시켰다.4) 문제점연구결과의 일관성이 부족하며 모든 상황 ... 에 적용될 수 있는 리더의 특성은 발견하기가 어렵고 상황요소들을 고려하지 않은 문제점이 있다.2. 행동론1950년에서 1970년, 리더십의 효과는 리더 행동에 따라 달라지고 리더 ... 기술척도를 통하여 구분한 것으로 구조 주도성(과업중심)리더는 조직 수행 목표에 초점을 두고, 과업을 조직하고 설정 및 할당하며 과업 집단의 성취를 평가, 생산과 성과에 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는 다면 어떤 서비스가 필요할지

가 있는 가정이라고 하기는 어렵다. 문제가 있는 가정이라고 하면 영위하는 것 자체가 어려운 가정의 수준이어야 한다는 점에서 본인의 가정과는 거리가 멀다. 그렇다면 구체적으로 본인 ... 어서는 시간을 확보하는 것이 어렵기도 하고 본인의 가족이 특별하게 문제가 있는 상황이 아니라는 점에서 의사소통을 하려고 하는 시간을 마련하지 않는 것이라고 본다. 4.참여하고자 하 ... 현상이 다양해지고 있고 동시에 가족문제도 역시 심각해지고 있는 상황이다. 이에 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지와 발전 등을 위해서 국민의 권리나 의무 그리고 국가와 지자체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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