"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 3,481-3,500 / 60,722건

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메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

다. 외부보상에, 외부관철에 집중하는 기존 전통적인 리더십과 달리 셀프 리더십은 자기관찰을 통해 자기 성찰을 하며 스스로 문제 해결을 기획하고 긍정적으로 바라본다는 점이 다르다. 또한 ... 에 영향을 받는 부분이다. 성과가 높이기 위해서 뛰어난 직무기술보다는 사람의 감정을 관리하고 상호작용하고 의사소통하는 감성지능이 필요하다. 앞서 말한 것과 같이 여러 사람과 함께 ... 담당 선생님께서 현장 검사한다고 불시에 조리실, 실험실을 방문했다. 다행히 전 비품을 확인했기 때문에 조리실을 문제가 없었지만 비품조사를 메뉴얼대로 하지 않은 다른 학과는 경고받

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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허쉬와 블랜차드의 사황적리더십

해야 할 상황적 요소는 크게 두 가지로 나눌 수 있다.능력(역량)직무에 필요한 지식과 기술, 경험을 포함한다. 업무를 제대로 수행하기 위한 전문성, 문제 해결 능력, 소통 능력 등 ... 의 성숙도를 더하여 '상황에 맞는 리더십'을 제시하였다. 이 이론은 리더가 구성원의 수준과 상태를 파악하고, 그에 적절한 리더십 스타일을 사용해야 한다는 점을 강조한다.리더가 고려 ... : 리더는 구체적이고 명확한 지시를 내리고, 업무 수행 방법을 자세히 설명해야 한다. 대부분의 결정을 리더가 내리며, 구성원은 그에 따르게 된다.사례: 신입사원이 처음 입사하여 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

하는 문제점 발생 3. 기능적 분담법 (원광대 산본병원 신관 9병동의 간호전달체계) - 기능이나 업무중심의 할당방법 Ex) 면허간호사 : 면허간호사는 건강사정 책임지거나 IV등 ... 전문요원과 비전문요원이 함께 팀을 이룬다는 점 일차 간호방법 환자의 입원에서 퇴원, 추후 관리와 같은 문제로 재입원하게 되는 경우에 그 전에 담당했던 간호사가 항상 간호를 맡는 점 ... - 적극적인 증상관리가 필요한, 복합적 문제를 가진 환자케어에 유용 (ex. 호스피스, ICU) - 총체적 간호를 위해 각자 할당된 환자와 가족을 사정하고 교육 - 여러 가지 기능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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개발할 평생교육프로그램의 요구조사 및 요구분석

다.요구분석의 대상과 범위 선정을 우선 선정해야 한다. 1차 요구조사 대상을 선정하며 대부분의 경우에는 직무수행자, 조직운영자 등이 대상이 되며, 프로그램의 잠재적 학습자가 주요 요구 ... 조사 · 분석의 개념요구분석은 교육프로그램을 개발하기 전에 프로그램의 타당성을 검증하는 절차로서 기획 및 분석단계에서 실시되며, 요구의 본질을 규명하고 그 문제를 해결할 수 있 ... 다. 둘째, 교육적 필요가 명확히 밝혀짐으로써 교육을 받은 학습자와 교육프로그램 자체의 평가 준거를 세울 수 있으며, 셋째, 명확하게 밝혀진 수행 요구들은 규명된 수행상의 차이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04

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심리 검사 측정 도구들(홀랜드, MMPI, HTP 등) 중 하나를 선택해 심리 검사 결과를 어떻게 활용할 수 있는지 서술하시오

만 이는 수검자의 검사 결과를 개발자의 주관에 따라 자신이 원하는 방향으로 왜곡하여 해석할 수 있다는 문제점이 있고, 실제로 개발자의 채점 방향과 수검자의 관찰 가능한 결과가 불일치 ... 타당도 척도와 임상 척도의 틀을 유지하여 검사 해석의 연속성을 가져 동일하게 적용할 수 있되 문제점을 보완하고자 했습니다.2. 목적 및 활용MMPI는 임상 장면, 학교, 산업 및 ... 이 이루어질 수 있습니다.. 산업 및 조직 현장의 채용 과정에서의 활용을 살펴보면 산업 및 조직 현장은 직무 수행의 여부와 효율성을 가장 중요하게 여김으로 응시생이 해당 조직에 적합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

이며, 조직의 문제해결에 대해 높은 수준의 상상력과 창의력을 발휘할 수 있다고 보았다.그러므로 관리자는 그들의 능력을 믿고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 자율성을 부여 ... (Herzberg, 1966)도 X이론보다는 Y이론에 의한 관리가 더 효과적이라는 연구결과를 제시하였다. 그러나 Morse와 Lorsch(1970)는 조직에서 수행되는 업무의 성격에 따라 적용 ... 되는 이론의 효과성은 달라진다고 보았는데, 반복적이고 예측 가능한 과업은X아론에 의한 통제중심의 관리가 효과적이지만 과업이 다양하고 전문적 직무의 경우는 Y이론에 의한 민주적 의사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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[A+ 레포트] 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오.

한다. 회복지사와 대상자 간 신뢰 관계를 형성하는 출발점으로, 대상자의 상황과 요구를 이해하는 데 필수적이다. 사회복지사는 상담을 통해 대상자가 겪고 있는 문제의 본질을 파악하고, 그 ... 에도 사회복지사는 정책 개발과 평가를 통해 현장에서 느낀 문제점과 개선점을 반영하여 실질적인 제도적 변화를 이끌어내는 중요한 역할을 한다. 이번 과제를 통해 사회복지사의 업무가 결코 ... 와 지역사회를 위한 ‘문제 해결자’이자 ‘변화의 촉매’ 역할을 수행한다. 그들은 실무 현장에서의 경험을 바탕으로 복지 제도의 개선 방안을 제안하고, 현장의 목소리가 제도에 반영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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대학원 교육행정 종합시험

학급경영의 의의, 개념 및 과업학급은 학교교육을 직접적이고 구체적으로 수행하는 학교의 기본 단위 교육조직으로 학급을 어떻게 운영하고 관리하느냐 하는 학급 경영상의 제 문제는 학교 ... 에 크게 영향을 미친다. 학급경영과 수업은 분리하기 어렵지만, 분리하는 입장의 연구들도 수업보다 교사의 학급경영 방식이 학생의 학업성취와 사회성 발달에 크게 영향을 미친다는 점 ... 을 밝히고 있다. 교사의 학급경영 방식이 학생의 교육적 성과에 크게 영향을 미친다는 점에서 학급경영은 중요하다.넷째, 학급은 교사의 전문성을 신장?발전시키는 곳이다. 교사는 학급

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25

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A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

을 찾아내는 것이 필요하다.- 업무 조정을 통한 갈등 조정 : 기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 ... Ⅳ.시사점 ······················································11~12V.적용할점 ... 하며, 특히 간호부서는 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다. 또한, 간호사는 환자에게 제공되는 대부분의 의료서비스를 전달하고 수행하며 가장 많은 인력을 차지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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교육행정 이론의 발달과정

1조 교육행정 이론의 발달과정1. 고전적 조직 이론? 시간과 동작연구 : 과업은 시간과 노력을 최소화할 수 있는 방법으로 수행한다.? 분업과 전문화 : 일을 기본적인 요소로 세분 ... 화하여 수행함으로써 능률성을 올릴 수 있다.? 과업의 표준화 : 과업을 구성된 부분으로 나누면 과업수행을 습관적으로 하게 한다.? 명령의 일원화 : 조직을 조정하기 위해서 의사결정 ... 은 다른 부서에서 수행하는 기능과 중복되어서는 안된다.? 공식조직 : 조직 분석의 초점은 공식조직의 설계에 둔다. (공식조직 내에서 사람들의 역동적인 상호작용의 결과로 나타난 비공식

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이

[명지대학교]족보수강과목: 행정책임론담당교수: 한○○ 교수님수강연도: 2021수강학기: 2학기학 점:A+- P.1~3 기말고사 문제지+답안지: 서술형 3문제 (20점, 40점 ... 와 정치적 결탁으로 인해 평가가 사실상 무의미해지는 경우도 있다. 또한, 순환보직으로 인해 현재는 평가와 관련된 직무를 수행하더라도 나중에는 인사조치에 의해 다른 업무를 수행 ... , 40점 = 100점)- 중간고사 1번) 행정부 내부의 통제수단 중 관리기관을 통한 통제의 장점과 한계를 정리하고, 그 효과성을 높일 방안을 제시하시오. (20점)- 답변: 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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지역사회 간호학

간호사업과 관련해 1) 관련법에 따른 보건교사의 자격과 직무 2) 현재 활동 현황과 변화양상 3) 향후 학교 간호사업의 발전 방향에 대해 간략히 논하시오(30점).- 이하 과제 및 ... , Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교 설명하시오(10점).II. 우리나라 의료법에 따른 전문간호사 중 특히 지역사회 간호 ... 사업과 밀접한 3개 직종 (보건, 가정, 산업) 전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 방향 및 전망에 대해 간략하게 정리하시오(30점).III. 우리나라 학교

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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[A+만점] 학점은행제 경영 해커스 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

한 변화와 혁신을 추구하는 개념으로, 산업화와 급격한 경제 변화로 인해 조직 내부에서 발생하는 문제들에 대처하기 위한 수단으로서 부상하였다. 조직 구성원들의 직무 행동이 다양해지 ... 이 발생하고, 변화의 필요성을 인지하게 되면서 구성원 간의 공감을 바탕으로 문제점을 더 구체화시키게 된다. 이후 조직은 창의적인 해결책을 수립하고 실천하게 되는데, 이 때 리더십과 구성 ... 고, 이에 따른 복합적인 의사결정 과정에서 변화에 취약하였던 기존의 조직 운영 방식은 조직 내 갈등, 소통 부재, 역량 부족 등의 문제가 빈번하게 발생하였다. 따라서 조직의 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07

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사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

과정에 대한 이해가 필요하다. 이처럼 사회복지 서비스를 통해 사회적 목표를 추구함과 동시에 다양한 문제점들을 완화하거나 해결할 수 있도록 조정하고 통제하는 과정이 사회복지행정이 ... REPORT사회복지행정론사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 ... 를 제시해 봅시다.학번이름Ⅰ. 서론우리나라는 급격한 도시화를 통해 개인의 삶을 가족보다는 사회공동체를 보다 의존하게 만드는 심리적인 문제를 만들었을 뿐만 아니라 공중보건이나 환경오염

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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(민법총칙) 법인의 불법행위

다. 특히 이사나 대표자는 법인의 운영에 지대한 영향을 미치는 사람들이다. 그렇기 때문에 이들은 법인을 대표하는 사람들이라고 할 수 있으므로, 이들이 법인의 직무를 수행하는 과정에서 타인 ... 어서는 법인의 목적 범위를 벗어난 것이기만 하면 고의나 과실을 요하지 않는다는 점에서 차이가 있다. 이것을 통해서 법인의 업무를 수행하는 개인으로서의 사원이나 이사, 대표자는 가급적 ... 에 한정된다고 할 수 있다. 법인이 직접 불법행위 책임을 지는 경우는 다음과 같다.(1) 대표기관의 행위일 것법인의 직무를 수행하는 주체는 다양하다. 이사나 대표자가 아니

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

주제 1.간호조직의 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논의하시오.간호조직문화병원이란 조직은 전통적으로 권위주의적 의료기관의 특성을 유지하면서 양질 ... 는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규 ... 음을 알 수 있다.간호조직 문화의 문제점태움은 우리나라 간호사사회의 고질적 병폐다. 태움이란 선배 간호사가 신규간호사를 괴롭히며 가르치는 방식을 지칭하는 용어로, '재가 될 때

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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탈관료제 과제

의 구조와 과정 , 업무수행 기준 등은 상황적 조건에 따라 변화함 . - 집단적 문제해결의 강조 : 문제해결과 의사결정은 집단적인 과정을 통해서 이루어짐 . - 경제관념의 혁신 ... 다양한 전문분야 집단의 문제해결 다양한 집단 간 조정을 위한 집합점 연결점 운영 민주적 방법에 의한 통제 창의성 존중◇ 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 변증법적 조직 프로젝트 ... -4) 프로젝트 (Project) 팀테스크 포스와 프로젝트 팀 비교 표 구분 테스크 포스 프로젝트 팀 목적 단순히 특정문제 해결 대형 프로젝트 전담 수행 유사명칭 임시위원회

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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심리검사및측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

아서 다른 직업으로 옮기는 시도를 할 수도 있음을 직업역량 진단 결과를 통해서 말하고 있다.다음, 직무 능력의 검사 결과에 따르면 우선 지식을 사용하여 업무를 수행하는 편이 매우 높 ... 적지 말고, 이해한 바를 정리하여 작성할 것.5. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획(자기이해, 대인관계, 가족관계, 학습, 진로 등 ... 하되, 워크넷 검사결과지를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 정리하여 작성할 것.6. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획(자기이해, 대인관계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11

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1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

하다고 본다.다. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태일반적인 상태에서의 리더십은 직무나 과업 수행 과정에서 표면적으로 드러나는 리더 역할을 의미한다. 예를 들어 팀장이 업무 ... 다는 현실적인 문제의식에서 비롯되었다. 업무 현장뿐 아니라 동아리나 소규모 모임에서도 리더십의 필요성이 강조되지만, 어떤 이는 태생적으로 소극적이거나 책임을 회피하려는 경향을 보이 ... 한다. 이를 통해 리더십이 단순히 직책이나 지위를 넘어 누구에게나 열려 있는 역량이라는 점을 분명히 인식하고, 본인의 경험과 접목하여 더욱 실질적인 통찰을 얻고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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간호관리학 리더십 보고서

하는 것이 거래적 리더십- 거래적 리더십에서 성과는 주로 원가절감, 수입 증대 등과 같은 단기성과라는 점에서 구성원이 받은 보상은 기본적인 업무수행을 넘어 높은 성과를 달성 ... : 일정한 상황에 처한 조직- 상황 이론: 특성이론과 행동이론이 지도자가 처해 있는 상황에 대한 분석이 미흡하여 한계점에 이르게 되자 리더십의 역할, 기능, 행동, 구성원의 과업 수행 ... 는 행동을 하는 것으로 영감적 동기부여를 하는 것을 관찰- 그럴 수 있다고 1년차 간호사 선생님의 문제에 관심을 가지고 조언하고 지도를 하며 잠재력을 개발하고 동기부여를 하는 개별

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26

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