"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,461-3,480 / 10,624건

성장보다 분배가 중요하다 (찬성)

을 통한 일자리 나누기는 사용자와 근로자 모두의 양보를 통해 경제위기 동안 대량실업이 발생하는 상황을 방지하는 하나의 임시방편입니다. 이처럼 근로시간 단축을 통해서 나온 일자리 ... 일자리의 55%가량이 비정규직이 양산되는 결과를 얻고 말았습니다.한국 사회에서 계약직 근로자들은 정규직근로자와 동일한 일을 하면서도 실제에는 그들의 절반 정도의 임금을 받아 오 ... 자의 월급은 총액이 80-100만원으로 같은 직종(숙박 및 음식업) 근로자 임금평균인 120만원에 크게 못 미쳤으며, 대방전화국 전송기술과에 4년째 근무하는 한 여직원의 경우 99

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18

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한국 노동시장의 문제점

로 나누어져있다.평균임금은 근로기준법 제2조 1항 6호에 나와 있는데 ?"평균임금"이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 ... 수당등을 책정을 하기에 기업에서는 정기적이고 일률적인 임금을 비정상적인 수단으로정기적이지 않은 수당으로 바꾸어서 악랄하게 근로자의 임금을 적게 줄 수 있는 방법을 쓴다. 얼마전 ... 에 상여금이 포함되어진다면 연장근로수당이나 휴가수당 등이 많아질 수밖에 없고 결론적으로는 근로자의 임금이 많아져서 회사에 부담이 가기 때문에 이러한 상여금의 체계를 비정상적인 방법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.20

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청년실업 현황 및 해결방안에 대한 논의 : 청년수당 도입 활성화를 중심으로 [청년실업 문제, 사회복지, 사회과학 보고서]

시장은 유연화되어 정규직이 상당히 감소되는 한편, 임시직 또는 일용근로자 등 비정규직의 수는 기하급수적으로 증가했다. 비정규직의 감소는 청년층의 구직 욕구를 만족시키지 못하면서 니트 ... 적으로 정년을 60세로 연장하였다. 2014년 이후부터 일반 기업들도 정년연장이나 임금피크제 도입 논의가 활발히 이뤄지고 있다. 나이가 든 근로자들의 은퇴시기가 늦어짐에 따라 기업 ... 자란 일할 능력과 의사가 있음에도 취업하지 못한 사람을 의미한다. 우리나라의 경우 주당 한 시간 이상의 수입이 있는 일에 종사한 사람은 여기에 해당하지 않는다. 이에 따라 고령자

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2016.06.18

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산업재해 조사표 [고용노동부 행정서식]

, 일용직ㆍ임시직 근로자, 훈련생 등 포함).④업종: 통계청(www.kostat.go.kr)의 통계분류 항목에서 한국표준산업분류를 참조하여 세세분류(5자리)를 적습니다. 다만 ... )⑬고용형태: 근로자가 사업장 또는 타인과 명시적 또는 내재적으로 체결한 고용계약 형태를 적습니다.가. 상용: 고용계약기간을 정하지 않았거나 고용계약기간이 1년 이상인 사람나. 임시 ... .사업장정보ⓛ산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[단국대학교] 일본과 일본문화의 이해 정리본

해 지정한 날(10월 2째주 월)문화의날: 메이지 천황의 생일을 기념해 문화 발전 공로자에게 천항이 훈장을 수여하고 학교에서는 문화제가 열린다. (11.3)근로 감사의 날: 근로 ... 도록 불을 피는 것이다.2) 본다나불단 앞에 임시제단을 두는 것으로, 위패와 함께 계절음식을 본다나에 올려 공양한다. 과거에는 짚으로 만든 소와 말인형을 집 안 쪽 방향으로 매달

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.26

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성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사

제고용형태가 주종을 이루고 있는데 반해, 우리나라의 경우는 저학력의 미숙련 임시직근로자가 가장 많고 이들이 저임금과 열악한 근로조건에 시달리고 있음을 감안할 때 아직은 설명력이 부족 ... 청소 경비 노동자 이야기'의 개요3참고도서에서 다루고 있는 차별의 사례4비정규직의 개념 및 유형5비정규직 근로자의 증가 원인6비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰7성적 차별 ... 할 수 없다”며 사용자들이 버티면 속수무책이다.4. 비정규직의 개념 및 유형OECD는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.10.12

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[남북한관계론] 통일 이후 북한여성의 시장경제 적응가능성에 관한 연구 - 북한이탈여성의 사례를 바탕으로

으로 나왔다. 직장규모는 49인 이하가 87.9%, 50인 이상은 12.1%에 불과하며 5년 전후로도 차이가 없었다.근로형태는 상용직 46.3%, 임시직/일용직 41.2%, 자영업자9 ... 입국한 북한이탈주민의 가족결합과 입국 시 어린자녀동반입국의 증가로 인한 20세 미만과 60세 이상 고령자 비중의 증가, 직업적으로 여성의 90,3%가 무직부양과 노동자라는 점 ... , 공작원이 많았으나 근래에는 식량난 등 경제적?개인적 이유로 탈북을 하는 사람들이 다수를 차지함에 따라 무직부양, 노동자의 비율이 증가하고 있으며 학력도 대체적으로 낮은 경향을 보이고

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.19

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비정규직 인력관리

가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서일하는 일용직·캐디·보험설계사 등 ... 비정규직 인력관리1. 서론2. 비정규직의 장점3. 비정규직의 단점4. 비정규직의 현황5. 결론1. 서론비정규직 근로자란 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준 ... 적인 정규근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념이나정의는 나와 있지 않은 상태이다. 비전형 근로자라고도 한다.보통 지속적인 일자리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2014.07.30

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지역사회간호학, 국내외 보건의료 정책변화 레포트, 나라별 보건의료정책 레포트

건강보험법, l950년대~1960년대 초반에 각종 공제 조합법 제정으로 적용, 확대하여 1961년 전국민건강보험을 실시하였다. 주로 직장근로자를 대상으로 하는 직장건강보험과 농림수산 ... 업종사자 자영업자 퇴직자 등을 대상으로 하는 지역건강보험(국민건강보험)으로 크게 구분된다.① 지역건강보험(국민건강보험)- 직장에 건강보험이 없는 사람이나 자영업자등이 가입가능하다. ... - 보험료는 가입세대의 소득, 고정자산 세액이나 세대수 등을 기준으로 측정② 직장건강보험- 국민건강보험에 가입할 수 없는 사람이 가입 가능3) 후기고령자 의료제도고령자 의료는 의료

리포트 | 16페이지 | 5,300원 | 등록일 2018.11.07

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비정규직의 정의와 분류, 사례분석

적인 문제가 발생할 수 있는데, 특히 보안이 요구되는 자리에 대해 노동자의 신뢰성을 확보할 수 없다는 점이다. 2004년 미국 대통령 선거에서 지역 선거위원회는 임시직을 고용 ... 화된 근속자들이 대부분이다. 하지만 ?노사정위 비정규특위 1차 합의문?에서는 1년 이상 근속한 장기 비정규직근로자들은 비정규직에서 제외하고 있으며 이를 악용한 기업들이 1년을 넘긴 ... 후 다시금 재계약을 하지 않고 다른 근로자들로 대체하는 경우가 빈발하고 있다.2 . 간접고용 노동자파견과 용역, 사내하청, 시설관리, 도급 노동자들이 여기에 속한다. 이들은 대부분

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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제도적 복지와 잔여적 복지에 대하여 사례를 제시하고 비교하여 설명하시오

한 부담이 되는 것을 방지하기 위해, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리 운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민상호간 위험을 분담하고 필요 ... 의료보험조합이 통합되어 건강보험공단으로 불리게 되었다. 건강보험제도는 피보험대상자 모두에게 필요한 기본적 의료를 적정한 수준까지 보장함으로써 그들의 의료문제를 해결하고 누구 ... 에게나 적정수준의 급여를 제공하고, 사회보험으로서 건강에 대한 사회공동의 책임을 강조하여 비용 부담은 소득과 능력에 따라 부담하고 가입자 모두에게 균등한 급여를 제공함으로써 사회적 연대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2015.11.14

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톰 피터스 '초우량기업의 조건' 감상문

다. 다시말해 근로자들을 가장 중요한 자산으로 대접해야 한다는 것이다. 초우량 기업들은 수십 년 전부터 사람에 대한 존중을 실천해왔다. 그들은 불황일 때에도 종업원을 해고시키지 않 ... 처럼 고용주와 근로자가 서로 갈등으로 인한 생산성 차질을 막기 위해 여기서 말하는 것 같다. 결국은 사람들을 제외하고 그 외에 무엇이 중요하겠는가? 라는 것에 대해 생각 해보고 모든 이 ... 하는 학생이라면 한번쯤은 대기업의 경영자로써의 목표를 가질 것인데 나 역시 기업의 경영자, 즉 CEO라는 목표를 가지고 있기 때문에 이 책을 선택 하였다. 이 책의 저자는 ‘톰 피터스

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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한국의 노동조합의 역사와 실태, 현황

.8)노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅳ. 하락 요인 분석 2) 비정규직의 증가 상시근로자 중 임시 비중 임금근로자 중 임시 , 일용 비중 임금근로자 중 ... 조합 및 노동관계조정법 』 제 2 조 근로자 가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 · 개선 및 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 ... 일용 비중2010 년 남성 12.8% Vs 여성 5% 노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅳ. 하락 요인 분석 3) 여성 노동자의 증가노동경제학 | 1990 년대

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

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노사분규사례

하는 근로자들의 입장에서는 일반 근로자들보다 불리하다는 문제의식에서 제기되기 시작했다. 대학병원에 근무하는 근로자들의 경우 사학연금의 적용대상이 되고 있어서 국민연금, 퇴직금 등 ... 의 조카가 산부인과에서 임시직으로 일하는데 갑자기 '그만 나오라'는 통보를 받는 등 사례는 끊이지 않았다.어쩔 수 없이 업무에 복귀한 사람에게 노조를 탈퇴하라고 종용하는 일도 벌어지 ... 의 적용대상이 되지 않는다. 대학병원 노조들은 이런 조건들이 일반 근로기준법 적용자들보다 불리하다며 사학연금 개인부담금을 회사가 지급하여야 한다고 주장해 왔다.성모병원 노사 단체교섭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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판매자 표지

[외식경영론] 외식기업의 주방 교육관리 및 훈련의 실제

외식기업의 주방 교육관리 및 훈련의 실제MF과 목담당교수전 공학 번성 명제 출 일외식기업의 주방 교육관리 및 훈련의 실제목 차1. 인원선발2. 신입사원 교육3. 관리자 교육4 ... 다.① 전문성을 요하는 직종의 사람을 보유하고 기술에 큰 문제가 없다면 가족 중에서 가능한 인원을 확보한다.② 아는 사람이나 연고자를 통해서 확보한다.③ 같은 업종, 같은 규모의 점포 ... 기계적인 작업보다는 사람의 정성과 인간미가 함축되어 있는 작업에 의해 영위되는 사업이다. 따라서 여기에 근무하는 경영자나 종업원 모두 따뜻한 마음을 가져야 하며 남에게 봉사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23

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세계의 정치와 경제(신자유주의 사례들)

업의 양극화, 기업간의 양극화 문제 등 부정적인 문제들도 나타나게 되었다.또한, 임금근로자 중 임시직, 일용직 등 비정규직 비중이 절반에 달하고, 신규 일자리도 급여수준이 중위권인 ... , 복지국가론, 개발 개념 등이 바로 그것들이다. 1960년대 들어 국제적 주기로 발생한 노동자, 학생, 농민, 여성, 그리고 생태학에 기반한 저항운동이 케인즈주의를 마감하게 했 ... 기관들은 신자유주의의 주창자, 계획자, 비판가들의 국제적 활동공간을 마련해 주었으며, 이러한 것들은 그 모든 형태에 있어 정부의 강압적인 힘에 의해서 뒷받침되었다. 이러한 역사는 신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.29

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기금고갈로 인한 국민연금제도의 파행을 막기 위해 보험요율을 높여야 한다는 주장은 타탕한 것인지, 보험료 인상 이외에 다른 개선 방안을 통해 기금고갈을 막을 수 있는 방법은 무엇이

절반에 이르고 있는 것으로 분석되고 있다. 대체로 이들은 영세사업장 근로자, 임시 및 일용직, 실업자, 영세 자영인 등 가장 취약한 계층이다. 따라서 국민연금 사각지대에 있는 이 ... Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론국민연금의 재정부담은 전형적인 사회보험 형태를 보이고 있다. 즉, 사회보험재정을 위한 재원 충당에서 근로자 계층은 사용자와 근로자가 각각 절반씩 부담 ... 어야 한다. 연금 보험료는 사업장가입자의 경우 1998년부터 매 5년 단위로 단계적으로 3%, 6%, 9%로 인상하여 1999년 4월 이후 소득의 9%(사용자 4.5, 근로자 4.5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.30

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이승만정권의 독재와 4.19혁명

되었다. 항일투사로 상해 임시정부에 머물던 이승만은 민족의 독립을 위해 목숨을 바쳐 싸우는 동지들 앞에 얕은 정권욕을 드러내며 미국과의 친분을 강조했고 독립이 된 뒤에는 김구, 김규식 ... , 여운형 등 민족의 분열을 막기 위해 좌우합작을 주장했던 여타 지도자들과는 달리 미군정하의 남한만의 단독정부 수립을 주장하여 분단 고착의 가장 큰 원인 제공자가 된다. 또한 그의 유일 ... 만 국회 내에서 반대세력이 많아 이승만이 재선될 가능성이 없었다. 이에 그는 정권 연장책으로 전쟁 중의 임시수도 부산에서 대통령직선제 개헌을 위해 반대파 의원들을 감금시키는 사건

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.06 | 수정일 2021.11.25

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여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제

하고 시정이 필요한 부분이 있으면 개선을 할 수 있도록 ‘시간제 기업 자율점검표’, ‘임시직 기업 자율점검표’ 등을 작성하여 보급할 필요가 있다.5) 비정규직근로자의 고용관리개선 ... 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례1. 경기도여성발전기본조례

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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영화 '망종'을 통해 본 조선족 사회

적 산업이어서 주로 여성근로자를 필요로 했고 남성근로자는 전직 교사, 대학졸업자, 공무원등이 관리직, 사무직 등으로 고용되었다. 젊은 조선족 여자들 중에는 수립, 가라오케 등의 향락 ... 의 포위에 이들은 투항해 포로가 되었다. 두 번째와 세 번째 전투인 정묘호란과 병자호란으로 수만 명이 포로로 잡혀 끌려갔다. 이 수 많은 조선인 포로들 중 속환되었거나 도망간 자 ... 국내에 비해 일제의 압박이 덜하고 상당한 조선인 사회가 건설되어 있었다. 때문에 민족 지도자들은 만주와 간도 각지에 다수의 독립운동 단체와 민족 교육기관을 설립하였다. 특히 북간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01

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