"직무관련"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 직무수행계획서 간호사 자소서 중앙대 광명 ai 보라매 병원 인적자원관리 철도공사 동아대학교병원 국립암센터

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"직무관련" 검색결과 3,501-3,520 / 110,769건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

있는 자리에 배치하고 인적 자원의 성과를 평가한 후 적절한 보상을 지급하는 데 이르기까지 인적 자원과 관련한 모든 행위가 인적자원관리 내지 인사행정(human recourse ... 하지 않고 조직에 지속적으로 기여할 수 있도록 인적자원관리에 대한 인사 고과 평가와 보상을 실시하는 역할을 담당한다.이외에도 인적자원관리 전문가는 인적 자원과 관련한 여러 가지 업무 ... 를 담당하여 이를 기획하고 운영한다.즉 이들은 기업의 인적자원관리 행위를 전담하여 실시하며, 기업이 갖고 있는 인적 자원의 가치와 역량을 제고하는 한편으로 인적 자원의 직무 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표

하기 어렵다. 회사에 계속 다니기 위해서는 지금 하고 있는 일보다 더 많은 일을 처리할 수 있는 역량을 길러야 한다고 생각한다. 그래서 경영과 관련된 전문적인 역량, 경쟁력을 기르 ... 했다. 직장인들은 대부분이 자기가 다니는 회사, 자기가 담당하는 직무는 능숙하게 처리할 수 있지만, 다른 회사, 자기의 직무가 아닌 다른 직무는 수행하기 어렵다. 본인도 지금 다니 ... , 보편적이고 일반적인 원리와 이론을 알고 있다면 다른 회사, 다른 직무에도 비교적 빨리 적응할 수 있을 것이라고 생각한다. 그래서 만약 본인이 지금 다니는 회사가 아닌 다른 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

다. 국내 종사자들의 스트레스 요인을 정리하면 직무요인으로서 물리적인 환경요인과 직무관련 요인, 경력개발 요인, 집단수준 요인, 조직수준 요인 등이 있으며, 직무자율, 직무불안정 ... 질환자 및 나완치자 사회복귀에 대한 사업 등 각종의 복지사업과 이와 관련되어 있는 자원봉사자 활동 및 복지시설 운영 혹은 지원을 목적으로 하고 있는 사업을 말한다고 정의되어있 ... 은 자본주의제도 발달과 관련되어있다. 자본주의 발달은 도시, 공업화 등으로 농민과 노동자 부랑화, 궁핍화를 초래했고 이런 빈곤, 노사갈등을 해소하기 위한 수단으로서 구빈정책과 사회보장제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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A+ 보장 간호관리학 케이스

행복하지 않다고 하였으며 항상 출근만 생각하면 우울해진다고 말하였다.간호관리진단직무 스트레스로 인한 사기 저하와 관련된 업무생산성 감소자료주관적자료-“너무 힘들어서 이제 일이 재미없 ... 임상실습으로 병동을 관찰하였으며 이를 통하여 자료 수집을 하였다.2) 간호관리 사례연구① 간호관리 진단＃1과도한 업무 스트레스로 인한 부적절한 질적 간호＃2직무 스트레스로 인한 사기 ... 저하와 관련된 업무생산성 감소② 조원 별 간호관리 진단에 대한 간호과정문제 상황병동에서 듀티당 근무하는 팀별 간호사의 수는 3명인데 각 팀별 맡은 환자 수는 10명 이상 정도였

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

의 결과가 SAE일 때 이를 해석하시오.▶85번 참고하여 작성사회형(S)-예술형(A)-진취형(E)의각 특성 적으면 됨87. 홀랜드의 육각형모델과 관련된 해석5가지(주요개념) 설명하시 ... 실구성개념의 기존검사와의 상관계수를 구한다. 상관계수가 낮을수록 변별타당도가 높다.133. 직무분석방법 3가지를 설명하시오.▶최신비데-최초분석법자료가 드물고, 전문가가 적을 때 ... 직접 작업현장에 방문해 분석을 실시하는 방법-비교확인법지금까지 오래 분석된 자료를 참고해 현재 직무상태를 비교확인하는 방법.단시간 관찰하여 분석하기 어려울 때 적합하다.-데이컴법전문

시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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[HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형

시키고 사원의 능력을 개발하는 등 여러 역할을 한다. 임금 관리와 관련하여 다음 물음에 답 하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 임금 ... 기준으로 먼저 나누어 보자면 연공급과 직능급이 있다.연공급은 연공에 비례하여 산정하는 임금이며 직능급은 근로자가 보유하고 있는 직무수행능력을 바탕으로 임금을 결정하는 기준이 된다 ... .두 번째, 일 기준으로 나누어 설명하자면 직무급과 성과급이 있다.직무급은 직무가치에 따라 임금을 산정하는 기준이고 성과급은 회사에 공헌한 성과나 업적에 따라 임금 산정을 하는 기준이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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[교육훈련] 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요

훈련 제도1) 사서교육훈련의 목표와 비전2) 관련 근거 및 교육대상3) 교육담당부서 조직 및 기능4) 교육과정4. 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도의 문제점1) 수준별 교육 프로그램 ... 과정 및 사서직 운영체계와 관련하여 다음과 같은 문제점으로 지적해 볼 수 있다. 첫째는, 전문지식의 교육과정과 관련된 문제로서 다른 전문직 분야와 비교해 보면 사서직의 교육은 그 난 ... 이 강하게 나타나고 있다. 둘째는, 현행 사서 인력의 관리 제도와 관련 되어 있다. 우리나라에서는 사서가 공공도서관에 근무할 경우, 사서의 전문성에 따른 업무 부여나 교육훈련 제공 등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술하시오.

과 관련된 태도, 관점, 기술, 지식, 행동 등이 시간적 변화에 따라 교직 전 영역에 걸쳐서 변화, 발전, 퇴보하는 현상”이라고 정의한다. 또한, 초임교사로서 교직생활을 시작해 교직 ... 는 시기교직입문단계교육기관 내에서 일상적 활동이 익숙해지는 시기능력추구단계교수 능력과 기술 향상을 위한 교수방법, 교수자료, 전략을 추구하는 시기열중성장단계스스로의 직무에 애정 ... 을 하는 것이 특징-일상적 직무를 배워 나아가면 교직생활에 적응하는 업무수행-영 유아의 돌발행동으로 인해 당황하는 경우가 많지만 이를 극복하고자 하는 업무능력향상을 위하여 노력-교수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

학자금을 지원하는 제도이다.장학생으로 선발되면 사전에 학자금과 직무 관련 교육을 받고 학점과 어학점수 등 입사 조건만 만족한다면 졸업 후 바로 입사할 수 있다.현재 산학 연구 장학 ... .xml우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 개발과 관리2. 인 ... 적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램3. 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오

하고 직접 제공하고 있다. 사회복지사는 타 전문직종사자와는 달리 사회복지 조직을 통해 활동하게 되며, 직무의 특성상 전문적인 지식과 고도의 기술 및 다양하고 풍부한 경험을 바탕 ... 기 때문에, 사회복지사는 전문직업인으로서 직접적인 소명과 투철한 봉사정신으로 직무에 임하는 자세가 필요하다. 따라서 본론에서는 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 ... 시키는 기능을 수행한다. 즉, 사회복지사는 여러 가지 서비스가 계획되고 전달하는 매개체로서 중요한 역할을 지니고 있으며 나름대로의 목적과 사명을 가지고 직무를 수행해나가는 역할을 하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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간호관리학 ) 1) 전문적으로서 간호사의 법적 의무와 책임을 설명하고, 2) 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등을 서술

는 직무상 알게 된 환자의 개인 정보와 진료 내용, 진료 기록 등 관련된 모든 정보를 외부에 공개하지 않는 것을 의미하며, 법적 근거로는 의료법 제19조 ‘정보누설금지’ 조항에서 의료 ... 인이 직무상 알게 된 환자의 비밀을 누설할 수 없도록 규정하고 있다. 이를 위반할 경우 형사처벌의 대상이 된다. 다만, 예외적으로 법원 명령에 의해서 이를 위반하거나 공공의 이익 ... 와 상의해야 한다는 내용이다. 관련하여 2010년에는 간호사가 대법원 유죄 판결을 받은 판례가 있다. 당시 대법원의 판결을 살펴보면, 간호사는 환자에 대한 투약 과정 및 이후의 경과

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

적 슈퍼비전이다.사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 제공하는 것이 목적이며, 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를 지원한다. 행정적 슈퍼 ... 이 목적이며, 슈퍼바이저는 사회복지사를 가르피고 학습을 촉진하며 관련 정보들을 제공한다. 아울러 경험과 지식을 공유하고 문제를 해결할 수 있도록 지원한다. 교육적 슈퍼비전의 세부과업 ... 은 효과적인 학습원칙의 적용과 피드백 제공이 있다.셋째. 지지적 슈퍼비전이다.사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것을 목적으로 슈퍼바이저는 스트레스 유발상황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

는다는 것을 시사한다. 이 이론은 직원들이 가치와 감사를 느낄 때 더 동기부여가 되고 생산성이 높아지며, 사회적·심리적 환경을 개선하면 직무만족도와 성과 향상으로 이어질 수 있다고 주장 ... 한다. 또, 사회적 관계의 중요성 외에도 직원 동기 부여의 역할과 직무 설계가 성과에 미치는 영향을 강조했다. 이러한 연구결과는 참여경영, 직원참여, 팀워크 등 현대적 경영관행 ... 성을 강조했다. 이 이론은 경영의 초점을 순수한 경제적, 기술적 관점에서 보다 인간 중심적인 접근으로 나아가게 하였다. 또, 호손 연구와 인간관계 이론의 영향은 직원 참여, 직무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)- 목 차 -1. 1번1) 간호사 ... 경험을 통해 발생하는 다양한 아이디어를 유연하게 수용하는 자세가 필요하다. 정보를 공유하는 자리에서 한편으로 간호사들이 가지고 있는 조직과 관련된 여러 가지 아이디어를 제언할 수 있 ... 하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 있어 경력간호사가 신입간호사를 서로 도와 조직의 긍정적 발전을 도모할 수 있는 멘토링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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직업상담사 실기

의 업무와 과업을 수행하는 능력② 직능수준 : 직무수행능력의 높낮이를 말한다.③ 직능유형 : 직무수행에 요구되는 지식분야, 도구, 장비, 생산된 재화나 서비스의 종류와 관련됨- 한국 ... 노동시장 근무자들의 특성을 쓰시오.: 이직률이 낮다, 실업률이 낮다, 지각이나 결근률이 낮다, 직무와 관련한 교육을 받을 기회가 많다.- 로의 수직차원의 6단계를 분류하시오 ... - 직무분석에서 최초분석법 종류 4가지 설명① 관찰법 : 직무분석자가 직접 작업장을 방문하여 작업자가 하는 직무활동을 관찰함으로써 직무를 분석② 체험법 : 직무분석자 자신이 직접

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

된다. 또한 본인의 직무와 관련한 다른 직무에 대해서도 일정 수준의 교육을 받도록 함으로써 지식의 폭을 넓혀주는 한편 본인의 적성을 발견하는 시간을 단축시켜준다.5)수면과 휴식(복지 ... 업무의 효율성과 효과성에 큰 기여를 할 것이다. 그 중 인사관리와 관련한 조직의 최적화 상태에 대하여 더 자세하게 살펴보자.1)뇌의 역할(리더십)뇌는 우리 몸에서 가장 중요한 장기중 ... 를 정확하게 제시하며 구성원으로 하여금 동기부여하며 자발적으로 조직 목표 달성에 기여하도록 한다. 또 적재적소의 인사배치와 직무순환을 적절하게 배합하여 구성원이 적성을 발견

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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산업심리학 직무만족 경험, 개인사례

산업심리학-수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요1. 서론.본인은 2차병원 ... 의 괴리감 사이에서 언제나 고민이 드는 건 사실이다. 개인적인 경험을 차례로 분석을 하여 직무만족 증진에 향상될 수 있는 방안을 찾아보고자 한다.2.본론.2-1. 급여한국이 가지고 있 ... 에 대한 보상이다.2-2. 불규칙적인 부서(조직)의 룰.병원만큼 정해진 루틴이 철저한 곳은 없을 것이다. 인증제도 및 사내 경영진 라운딩, 의료기기 관련 문서대장 점검 등 여러

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로

을 기업의 핵심 사업에 관련된 역량과 개인의 역량을 일치, 연계, 관련된 인재를 채용할 것이라는 대답을 한다. 두번째로는, 기업 내의 직무 성과를 명확하게 하기 위한 목적이다. 인사팀 ... 분야로 인사 재배치를 하는 것이다. 역량 도출 목적을 설정하고 도출방법을 결정하게 되는 것이다.[2단계] 관련 정보 수집 : 신사업을 위해서 필요로 하는 직무들의 특성을 먼저 파악 ... 사업 부문의 관련 정보를 수집하는 과정이다.[3단계] 자료 분석 및 역량 도출 : 이는 필요로하는 직무가 성과와 능력 간의 인과관계를 분석하면서 어떠한 역량이 필요한다는 분석

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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이슈분석 자료_김남국 의원 코인투자 논란을 통해 살펴본 공직자 윤리의식의 중요성

'에 따르면 4촌 이내의 친족이 직무관련자인 경우 소속 기관의 장에게 이 사실을 신고해야 합니다.국민의힘은 자녀 채용 당시 두 전·현직 사무총장이 모두 최종결재자였다며 공세 수위를 높였 ... 하게 직무에 임해야 한다.⑤ 재직 중에 물론 퇴직 후에는 업무상 알게 된 비밀을 엄격히 지켜야 한다.⑥ 직무와 관련하여 직접적 혹은 간접적으로 사례, 증여 또는 향응을받을 수 없 ... .또한 국회 차원에서도 징계가 진행될 것으로 보인다. 국회의원이라는 자리가가벼운 자리가 아니다. 불법이 없었다고 해도 국회의원이 자신의 직무에전념하지 않은 것으로도 공직자로서의 기본

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.04

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남녀평등과 법

한 사항에 해당되는지를 파악해야 한다.① 진정직업적격을 살펴보면, 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되어 특정성을 채용, 임용 등 우대하는 경우에 해당한다.② 모성보호 ... . ‘성을 사유로 근로자를 달리 대우함에 합리적 이유가 있으려면 해당 사업의 목적과 직무의 성질.태양.작업조건 등을 구체적.종합적으로 고려하여 기업경영상 남녀를 대우할 필요 ... 성이 인정되고 그 방법.정도 등이 적정해야 한다. (남녀고용평등업무처리규정)3) 근로와 혼인 관련한 사항에 있어서는 기본권을 제한하는 엄격한 심사요건① 목적의 정당성, ②방법의 적절

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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