"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 3,401-3,420 / 60,746건

[지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)

[지역사회간호학]산업간호 & 산업간호사1. 산업간호의 기본 개념1) 산업보건의 중요성 및 목표2) 산업간호의 정의3) 산업간호사의 역할 및 기능4) 보건관리자의 자격 및 직무 ... 인구 증가? 노동집약적 산업사회 > 기술집약적 산업사회 = 인적자원 중요!? 노동이구 층 다양화(여성노동자, 고령노동자 등)? 근로자들의 건강문제는 작업과 관련? 기업의 최대의 생산 ... 골격계 부담작업 평가 및 관리? 직무스트레스 평가 및 관리산업간호사의 역할? 관리자 : 산업장 보건관리 목적 및 목표설정, 계획, 기구, 예산, 평가 제안: 노동자 건강관리 및 통계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

에 수밖에 없으며, 2차 부문 노동자의 문제는 노동자의 특성이라기보다는 2차 시장 내의 구조화되어 있는 직무방식에 기인한다는 점을 지적함으로써 여성에 대한 통계적 차별의 부당 ... 이 초래되었다고 보는 이론이다. 성별분업 구조 하에서는 남성은 가족의 생계를 책임지는 대표 노동자로서의 위상을 확보한 반면, 여성은 남성과 동일직무를 수행해도, 또한 실제 가족생계 ... 1. 여성노동시장의 현황 : 비정규직2. 노동시장에서의 성 불평등3. 일, 가정 양립을 위한 지원4. 여성노동자를 위한 정책과제Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

를 넘어서자는 블라인드 채용과 같은 대안들은 분명 나름의 성과를 보이고 있는 것은 분명하다.문제는 학력 학벌주의가 직무수행 능력이나 과거의 실적보다는 시험 합격 이련을 중시하는 것이 ... 는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력의 평가·평정의 문제점이 있 ... 할 지적 능력은 당연히 필요하다. 그러나 비슷한 지적 능력이라면 성적 순위보다는 오히려 의사로서의 자질이 선발에서 더 중요하다는 네덜란드 사람의 철학이 깔려 있다는 점이 매우중요

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.12.17

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

및 제공함으로 인해서 인간이나 사회 문제를 해결하거나 혹은 완화하는 등의 기능을 수행하게 된다. 사회복지 조직에 있어서 사회복지사라고 하면 다른 조직과는 다르게 사회복지 서비스 ... 는지에 따라서 달라진다고 할 수 있을 것이다. 친구들에게 직접적으로 문제를 해결할 수 있는 방안을 제시하는 역할을 수행하는 것은 아니었지만 친구들에게 이야기를 들어보게 되면 이야기 ... 를 했을 때 그와 같은 문제에 있어서 함께 고민함과 동시에 공감을 해주는 것만으로도 역시 정서적인 안정감을 느낄 수 있다는 점에서 많은 상담을 하게 되는 것이라고 말을 들을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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직업과 윤리 - 건축가의 직업과 윤리란?

’을 수행하는 ‘국가전문자격자’를 말한다.다음으로 건축가의 직무를 살펴보자면, 건축가(건축사)의 업무범위는 ‘건축사법’이라는 별도의 법에서 그 범위와 역할이 정해져 있는데, 크게는 건축 ... 에는데 이를 몰라 미리 수술실 천장으로 전기, 설비를 준비해 놓지 못해 다시 공사를 해야한다든지 하는 수많은 문제점들이 생길 수 있다. 또한 이러한 기능적인 측면 뿐만 아니라 심리 ... REPORT-건축가의 직업과 직업윤리-차례Ⅰ. 서론1. 주제 선택 이유2. 보고서의 목적Ⅱ. 본론1. 건축가의 개요 및 직무 내용2. 건축가가 되기 위해 요구되는 적성과 훈련과정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28

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책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

맞다고 생각한다. 그리고 이런 평가들이 모여 저자가 느꼈던 선배와 자신의 사소한 차이가 나중에는 큰 차이로 발생한다는 것을 깨닫고, 업무수행평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영 ... 교대, 3교대를 하며 병원과 간호사 전부인 삶을 살았다. 그런데 두 아이의 육아 문제로 임상을 갑자기 내려놓으며 마치 시한부 선고를 받는 아픔을 겪게 되었다. 저자는 병상을 떠나 ... 처럼 따라다닌 선배는 간호를 수행하는 저자를 보고 수첩에 메모를 하나 둘 하고 듀티가 끝나면 저자에게 이야기 해주었다. 크게 지적할 거 없다는 얘기가 무색하게 종이에는 한가득 무언가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오

한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오? 본 문1. 서론한국의 아동돌봄정책은 국가적으로 중요한 이슈로 대두되고 있으며, 아동의 건강한 성장 ... 과 발전을 위해 필수적인 요소로 인식되고 있다. 그러나, 현재의 아동돌봄정책은 아직도 문제점이 존재하고 있으며, 이를 개선하기 위한 방안들이 필요하다. 이에 대한 문제점은 아동돌봄 ... 서비스의 부족과 질적인 문제, 부모의 경제적인 부담 등이 있다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 정부와 지방자치단체, 민간기업 등이 함께 협력하여 체계적이고 효율적인 아동돌봄정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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군인 정신교육 자료(전쟁, 국방, 치안, 충성에 대하여)

은 국가의 안전보장과 국토방위의 신성한 의무를 수행하는 것이며 충성이란 가슴에서 우러나오는 정성을 말하며 상관에 대한 것만이 아니라 대한민국 헌법이 규정한 ‘국가적 헌법적 가치 ... 적 범죄 행위일 수밖에 없는 이유는? 테러는 어떤 이유에서든 폭력적 수단이 동원되며 무고한 희생이 동반된다는 점에서 반인도적 범죄행위입니다. ? 각종 재난이 국가 안보에 심각 ... 다. 그러므로 독일의 국력을 다시 회복하는 문제는 어떻게 무기를 생산하느냐 하는 것이 아니고 어떻게 하면 무기를 들고 일어서게 할 그러한 정신을 국민에게 불어 넣느냐 하는 것이다.

서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.07.02

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사회복지정책론 ) 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화

점수가 지원자격으로 요구되는 것이 장애 특성을 고려하지 않은 것이라고 보고 중증 청각장애인에게는 불리한 결과를 발생시킨다고 본 것이다.특정한 업무를 위해 필요한 자격이 직무수행 ... 더라도 직무의 필수 기능을 수행할 수 있는지 확인하고 판단할 필요가 있다. 기본적으로 업무 수행에서 성질상 핵심 기능 그리고 부가 기능으로 나누었을 때 핵심적 기능은 이를 지키지 않을 때 ... 해당 업무 수행에서 상당히 차질과 문제를 야기하며 부가적 기능은 해당 업무에 대해 효과적으로 수행할 수 있도록 보충하는 것이라고 판단할 수 있다. 실제로 영어를 활용한 언어의사

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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우리나라 평생교육 체제구축을 위한 발전 과제(개선방안)

로 인해 고등교육 수준의 평생교육에 대한 요구가 급격히 늘어났다. 고등교육을 받지 못했던 자와 고등교육 중도탈락자에 대한 교육기회 제공, 직무에서의 재교육, 새로운 기술의 획득 등 다양 ... 들의 평생교육 참여율이 OECD 국가 가운데 가장 낮은 점을 감안하면 정부 차원의 지원은 더욱 절실한 형편이다.(2) 평생교육 관련업무의 확대 및 위상증진우리나라는 최근 교육부를 인적자원 ... 으려면 재정지원 뿐만 아니라 실무교육과 관련한 각종 정보의 수집 ? 보급 및 직무훈련 프로그램의 조정과 벤치마킹의 촉진이다. 따라서 우리나라도 교육부가 인간자원재발의 핵심부서로 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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의사소통 논문 요약 2건+치료적의사소통 프로그램 개발 보고서

다. 간호사가 다양한 요구를 가진 환자를 간호하거나 타 보건의료인들과 협력할 때, 의사소통능력은 그의 사회적 욕구를 충족시킴과 동시에 직무수행능력에 영향을 미쳐 직무만족, 조직몰입 ... 기, 타협을 통한 문제해결 등의 고급기술, 3단계는 분노와 갈등의 처리, 4단계는 잘못을 인식하고 변화하는 단계로 나누어 훈련할 것을 강조하였다. 이상희 외[22]는 의사소통을 잘하기 ... 위해서 의사소통의 걸림돌 찾기, 듣기, 공감적 이해, 나-전달법, 문제해결 방법 등을 제시하고 있다.천성문 외[23])의 집단상담 프로그램에서도 걸림돌 찾기, 공감적이해, 나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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성인학습자에게 효과적인 교육방법을 기술하시오.

를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있음을 알게 되었다. 과제를 수행하며 느낀 점은, 성인 학습자에게 맞춘 교육훈련 방법의 중요성과 그 실효성을 직접적으로 확인할 수 있었던 점이 ... 효과적임을 보여준다. 둘째, 문제 기반 학습(PBL)이다. 문제 기반 학습은 실제 문제를 해결하는 과정에서 학습자가 주체적으로 참여하고, 협력하며, 비판적 사고를 기르는 교육 방법 ... 85%가 실무 능력이 향상되었다고 응답하였다. 이는 실습과 경험이 성인 학습자의 직무 준비와 역량 강화에 큰 기여를 하고 있음을 보여준다. 따라서, 교육기관은 실습과 경험을 통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

도 하지 못하는 경우가 많다. 이러한 문제는 그러나 사회복지사에게 영향을 주는 것이 아니라 그러한 서비스를 이용하는 사람들에게 영향을 준다는 점에서 일어남의 가능성을 최소화하는 것 ... 이 어쩌면 지금의 사회와 어울리지는 않으나 해당의 이론에서 무엇보다 상호작용을 중시한다는 점에서 조금 더 사회적으로 발생하는 문제나 변화 등에 있어서 빠른 대처가 가능할 것이라고 생각 ... )행정복지의 적용2.과학적 관리론1)설명2)행정복지의 적용3.인간관계이론1)설명2)행정복지의 적용Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적인 관점에서 사회복지행정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은

자 또는 행정가에 의해서만 이루어지는 것은 아니며, 성공과 실패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존한다는 점에서 차이를 보인다.2) 공통점어떠한 조직이든 행정의 기능은 고유 ... 교과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정 ... 과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 행정2. 일반행정3. 차이점과 공통점1) 차이점2) 공통점4. 사회복지 행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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간호전문직 문제점과 발전방향 레포트

간호윤리학과 전문직간호전문직의 문제점과 발전방향전문직이란?특정한 분야에 높은 수준의 전문적인 지식이나 기술을 요하는 직업을 일컫는다.직업은 생계를 위해 일상적으로 하는 일 ... 째, 전문직은 자격을 엄격하게 규제하는 면허제도가 있어야한다는 점에서도 간호는 국가시험을 통해 간호사로서 업무수행에 필요한 간호지식과 능력을 갖추었는지를 평가하며, 간호사 국가시험 ... 으로 정의되는 데에 반해 전문직은 고유한 지식에 기초를 둔 지적활동을 수행하며, 자율성을 가지고 동시에 책임감을 수반한다. 대학에서 장기간의 엄격한 교육이 필요하며, 사익보다는 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.05.10

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귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의 및 필요성2. 인사고과의 문제점3. 인사고과의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어서면서 효율적인 인적자원관리 ... 과 능력을 정확하게 평가하여 개인이 기업에 효과적으로 기여할 수 있도록 관리하는 것이 중요시 되고 있다.2. 인사고과의 문제점인사고과는 사람이 사람을 평가하는 것이기 때문에 기계 ... 처럼 정확할 수 없고 피할 수 없는 오류들이 있다. 인사고과상의 오류가 무엇인지를 찾아 이것을 가능한 줄이는 것이 최선이다. 직장생활을 하면서 내가 겪은 인사고과에서 나타나는 문제점

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

영역1) 인적자원관리2) 인적자원개발2. 인적자원개발 대상으로서의 성인 학습1) 인적자원개발의 지향점2) 성인학습의 특징3) 인적자원개발과 성인 학습?Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ ... 가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. 인력자원관리는 조직 및 구성원의 직무역량기발에 있어서 기업조직의 핵심적인 요소로 자리잡고 있 ... 의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.모든 기업은 조직의 목적을 달성하기 위하여 물적자원, 정보적 자원, 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정의2. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 ... 한다. 조직 구성원들이 조직의 목적과 능력에 맞게 활용되고 물리적, 심리적 보상과 더불어서 실질적으로 조직 구성원들의 발탁, 개발, 활용의 문제뿐만 아니라 조직과의 관계 및 능률 ... 의 목표이며 유지 목표는 과업과는 별도로 조직 자체의 유지 및 인간적인 측면에 관계된 목표라고 볼 수 있다.두 번째로는 근로자들의 생활 질 충족 욕구이다. 직무만족의 수준 향상과 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오

이외의 질병이나 건강 문제(4.3%)- 4순위 : 장애로 인해 초래되는 직무의 제한 혹은 직무상 어려움(2.5%)- 5순위 : 임금·복리후생·근무 강도 등 근로조건에 대한 불만족 ... 음으로 응답했다. 장애인 고용기업체의 고충 사항들은 다음과 같았다.- 1순위 : 대인관계 문제(5.2%)- 2순위 : 학업·육아·가사 등 개인적 사유(4.7%)- 3순위 : 장애 ... (2.0%)- 6순위 : 장애인 편의시설·작업장 환경 등 근무환경 문제(1.8%)- 7순위 : 장애에 대한 차별과 선입견(1.2%)- 8순위 : 기타(0.1%)장애인 고용기업체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

레포트에서는 비정규직 인력의 현황과 문제점을 분석하고, 비정규직 인력 관리방안을 제시하고자 한다. 비정규직 인력 관리는 단순히 기업의 이익을 위한 것이 아니라, 사회적 책임과 공정 ... 와 차별로 인해 직장 내에서 소속감이나 동기가 부족하다. 이는 비정규직 인력의 업무성과와 직무만족도를 감소시키고, 정규직 인력과의 갈등과 협조문제를 야기한다. 셋째, 비정규직 인력 ... 인력의 역량과 전문성을 향상시키기 위해 교육훈련을 제공하고, 그에 따른 인센티브를 부여해야 한다. 교육훈련은 비정규직 인력의 직무수행능력과 적응력을 높이고, 기업의 비전과 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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