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"성과경쟁" 검색결과 3,481-3,500 / 119,705건

(A+리포트)신자유주의 이데올로기의 사회복지정책에의 영향에 대해 기술하시오

한 변화를 촉발했는지, 그 이면에 숨겨진 논리와 실천 양상은 무엇인지 구체적으로 살펴볼 필요가 있다. 특히 경제적 효율성과 경쟁력 강화가 최우선 가치로 떠오르는 현대 사회에서 복지 정책 ... 의 역할을 축소하고, 개인의 자유와 책임을 강조한다. 국가가 복지 서비스 제공에 지나치게 개입할 경우 시장 기능이 왜곡되고 경제 효율성이 떨어진다고 보기 때문이다. 또한, 경쟁을 통한 ... 효율성과 성과 중심의 운영, 그리고 공공부문의 민영화와 규제 완화를 주요 정책 방향으로 삼는다. 일테면 우리가 종종 접하는 공공 서비스의 민간 위탁이나 복지급여의 선별적 지급 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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본인이 생각하기 ESG 경영 중에서 가장 중요한 가치라고 생각하는 것은 무엇인지 그 이유와 함께 기술하시오

자체의 의사결정 구조이므로 기업의 환경적, 사회적 성과를 좌우한다는 점에서 매우 중요하다. 또한 경영 투명성, 공정경쟁, 부패 등과 관련된 윤리경영은 지배구조에 따라 달라진다 ... 경우 기업의 생존에 결정적으로 영향을 미치는 정도가 상대적으로 작다.또한, 상대적으로 많은 양의 객관적인 자료에 의해 환경적 요인이나 거버넌스 요인을 정량적으로 평가할 수 있는 반면, 사회적 성과는 정의하고 측정하기 어렵고, 자료가 없는 경우가 많다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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스키너의 이론에서 간헐적 강화계획 네 가지에 대해 각각 설명하고, 사원의 능률을 향상시킬 수 있도록 강화와 처벌 개념을 사용하여 4가지 강화계획에 맞는 보너스 체계를 제시하시오. 또한 각각의 장점과 단점을 기술한 뒤 그것들을 종합하여 가장 합리적인 보너스 체계가 무엇일지 제시하시오.

직원들은 수당이 깎이지 않기 위해 조직의 성과에 누를 끼치지 않으려 할 것이다.단점 : 성과급을 향한 경쟁이 과열될 수 있다.(4) 변동비율 강화 보너스체계의 장단점장점 : 예상 ... 이 주어지는 것을 말한다. 자신이 올린 성과에 따라 보상을 받는 성과급을 예로 들 수 있다.(4) 변동비율 강화 : 일정한 수의 행동을 한 뒤 정해지지 않은 비율에 따라서 보상을 제공 ... ·승급을 원하는 사원들이 평소에 능률을 올릴 수 있도록 한다.(3) 고정비율 강화를 이용한 보너스 체계각 직원들이 성과를 올릴 때마다 일정 기준의 성과급을 제공하여 열심히 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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교육행정 과제- 교사의 동기유발 방법

게 되었다. 교사들은 협력하며 일하는 관계이지 경쟁을 할 상대가 아니며 성과를 측정하는 부분에서 애매한 부분들이 있다. 또한 열심히 했는데 낮은 성과가 나오면 오히려 교사의 사기 ... 의 연장선으로 교사의 성과급에 대해서 말하고 싶다. 교사의 성과급 제도가 있기 전에는 연봉에 포함되어 있던 금액들이, 성과급 제도 도입으로 인해 등급으로 나뉘어 차등의 금액을 받 ... 를 더 떨어트린다고 생각한다. 그렇기 때문에 나는 성과급을 절대평가로 나누고 세부 항목으로 나누어져있으면 좋을 것이라는 생각이 들었다. 보통은 S, A, B 등급으로 나누어 성과급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념)

에도 기업의 사회적 책임이 기업의 재무적 성과에 기여한다는 연구 결과도 있으며 지속가능경영이 기업의 경쟁력을 높이고 가치창출을 극대화하는데 이바지할 수 있다는 연구 결과도 있다. 이러 ... 경영의 개념2. 지속가능경영의 성과3. 지속가능경영의 활성화 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업은 이윤을 추구하는 조직이다. 하지만 이윤만 추구하는 기업은 더 이상 생존하기 어려운 ... 과 경쟁중심적 전략에서 벗어나 기업의 활동이 사회적 가치에 연결될 수 있도록 방향을 전환하는 경영전략”을 뜻한다. ESG경영이란 “Environment 환경, Social 사회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

에서 기업의 목표를 달성하기 위해선 개인, 집단, 조직 전체에서 어떤 것을 우선시할 것인지 계획을 세워야한다. 따라서 성과 창출의 주체와 변화의 주체는 모두 사람인 것을 미루어볼 때 기업 ... 운영을 통해 조직의 핵심역량을 강화하고 조직성과를 향상해주는 효과적인 경영방식이라고 말한다. 실제로 어느 기업이나 우수한 인적자원이 있지만, 이들을 움직이는 업무 지시, 성과 보 ... 성과를 창출해야만 한다. 이러한 사업을 움직이는 핵심 요소인 아이디어는 기업 내부의 개개인이 자사에 대한 열정이 없다면 매번 외부에서 기업으로 구매해 와야 하는 것이 된다. 이렇

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

목적 등은 가시화가 된 성과지표로써 쉽게 드러나는 것이 어려우며, 이것을 성과로 하고 있는 서비스 공급의 계약은 상상하기가 어렵다.영리 부문 및 비영리 부문이 시장 속에서 경쟁 ... 관리, 재정관리 등이 가능하게 되었다.세 번째로, 사회복지행정 전체적인 관심 및 실천적인 노력을 증대시키게 되었다. 시설 및 기관이 늘어남에 따른 지역사회내의 경쟁적인 분위기가 고조 ... 어 보건업이 시행되었고 사회복지통합관리망이 구축 되었다. 또한 성과중심의 예산이 도입되었으며 바우처 방식으로의 서비스가 제공되기 시작하였다. 2011년에는 장애인 연금제도 및 장애인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오.

자들은 승진과 보상을 받기 위해 서로 경쟁한다. 이러한 경쟁은 개인의 성과와 능력을 중시하며, 조직 내에서의 서열을 결정하는 주요 요소가 된다. 한국 교육에서 이러한 경쟁 구조 ... 과 상응한다. 두 번째 차원은 '동기 부여'이다. 학교는 성적, 상, 벌 등의 시스템을 통해 경쟁을 조장하며, 이를 통해 학생들에게 자신의 성공과 실패는 주로 개인의 노력에 달려 있 ... 다는 메시지를 전달한다. 이러한 경쟁적 환경은 생산 작업장에서 노동자들이 서로 경쟁하며 자신의 위치를 향상시키려는 동기를 부여하는 것과 유사하다.세 번째 차원은 '숨겨진 교과 과정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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한솥 기업분석

한솥 기업분석목 차Executive Summary기업 소개 및 연혁외부환경분석일반환경분석Five Forces Model경쟁자분석내부환경분석Value Chain 분석S.W.O.T ... 이념 하에 1993년 설립된 국내 도시락 1위 업체이다. 우리는 지속적으로 성장하는 국내 도시락 산업 시장과 나날이 심해져 가는 경쟁업체들의 위협에 대응하여, 한솥이 선두 기업 ... 의 자리를 굳건히 유지할 수 있게 하는 중장기 전략을 제시해보고자 한다.먼저, 전략 제시에 앞서 일반환경분석과 경쟁자분석, Five Forces Model을 통한 외부환경 분석을 시행

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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전략적인적관리 ) 소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오

은 효율을 낼 수 있는 선박을 늘림으로써 해운 경쟁력을 복원시키기 위해 해운재건 5개년 계획을 냄으로써 노력하고 있는 모습을 보이고 있다. 이를 통해 알 수 있는 것은 국가적으로도 선박 ... 성과 성과를 좌우하기 때문에 조직의 구성원이 조직의 자본과 원료 등 제품의 생산요소와 함께 가치를 창출해낼 수 있도록 동기와 능력을 향상시키기 때문에 중요하다. 인적자원관리를 통해서 ... 조직의 효율성과 성과를 높여 보다 질이 높은 재화나 서비스를 고객에게 제공하면 조직의 목적을 달성하고 높일 수 있다. 인적자원관리는 전통적으로 경영의 효율성과 관련하여 부수적인 역할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

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경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오

REPORT경영전략론가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.제 출 일 ... 담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Naver의 가치사슬 단계(1) 주 활동(2) 보조 활동2. 경쟁자 비교(1) 카카오(Kakao)(2) 구글 ... (Google)3. 경쟁 우위와 열위 분석(1) 경쟁 우위 부문(2) 경쟁 열위 부문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날과 같이 급변하는 경영 환경 속에서 기업이 지속적인 경쟁 우위를 확보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요

적 역할과 책임이 증가하는 시기로, 심리적 스트레스가 극대화되는 시점이다. 경제적 부담, 직장 내 경쟁, 대인관계, 가족 관계 등 다양한 요인이 심리적 건강에 영향을 미친다. 이러 ... 적인 유형으로는 범불안장애, 공황장애, 사회불안장애 등이 있다. 현대 사회에서는 직장 내 경쟁, 불확실한 미래, 경제적 불안 등이 불안장애의 주요 원인으로 작용할 수 있다.2.3 ... 한다. 조기 발견과 치료가 중요하며, 적절한 약물 치료와 심리치료가 필요하다.3. 현대인에게 자주 발생할 것 같은 심리장애와 그 이유현대 사회는 빠르게 변화하며, 경쟁이 심화되고 있

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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실제A+받은자료] 조직문화강화란? 본인이 생각하는 조직문화를 표현

하게 되었다. 과거 정보 시대에는 합리성과 체계적 업무 배분이 중요시되었지만, 현대의 경쟁 시대에서는 진정한 헌신과 몰입을 통한 성과 창출이 중대한 의미를 지니게 되었다. 많은 이 ... 들이 매일 주어진 업무로 인해 분주하게 보내는 현실에서, 그들로 하여금 성과를 통해 자신을 드러내고 돋보이기를 기대하는 것은 지나치게 이상적인 기대일 수밖에 없다. 진정한 전념 ... 과 몰입을 위해서는 단순히 할당된 시간 내의 성과보다 호기심, 탐구심, 그리고 작은 성취에서 오는 만족감을 경험할 수 있는 감정적 여유가 절대적으로 필요하다는 점이 분명해 보인다. 일

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.31

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인공지능 기술을 활용하여 경쟁우위를 보유한 기업의 사례를 제시하시오

인공지능 기술을 활용하여 경쟁우위를 보유한 기업의 사례를 제시하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아마존(Amazon)2. 구글(Google)3. IBM4. 테슬라(Tesla)Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 비즈니스 환경에서 인공지능(AI) 기술의 중요성은 날로 커지고 있다. AI는 단순히 기술적인 혁신을 넘어, 기업들이 경쟁우위를 확보하고 유지하는 데 ... 기업들이 더 나은 의사결정을 내릴 수 있도록 돕고 있다. 이는 기업들이 시장에서 경쟁력을 갖추고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 요소로 작용한다.많은 기업들이 AI를 도입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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(A+) 글쓰기 - 영화 <잉여들의 히치하이킹> 분석 보고서 감상문 비평문

이 아니라 ‘괜찮은 일자리’가 없는 것이다. 앞서 말했듯이 성과중심주의가 직장을 선택할 때도 적용되어 모두가 좋은 일자리를 원하기 때문에 경쟁이 과열된다. 영화 에서도 주인공들은 취업 ... 연구목적1.2. 영화 의 내용 요약2. 영화 을 통한 현대사회 분석 및 비판2.1. 경쟁사회로 인한 스펙 쌓기 열풍2.2. 21세기 젊은이들의 성향3. 결론4. 참고문헌1. 서론 ... 을 성공하고 인천공항으로 돌아오며 영화가 끝난다.2. 영화 을 통한 21세기 사회 분석 및 비판2.1. 경쟁사회로 인한 스펙 쌓기 열풍우리가 살아가고 있는 21세기 사회는 쉴 틈

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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기술이 미래의 경영전략에 끼치는 영향에 대해 논하시오.

Ⅰ. 서론이제 우리나라는 급변하는 경영환경에서 기업이 가진 경쟁우위를 확보하고 새로운 시장에 로의 진입을 위하고 기업이 가진 지속가능성을 높이기 위하여 경영전략의 혁신은 필요 ... 적인 변화압력에 직면할 수 밖에 없다. 이런 경쟁에 대한 압력 속에서 타 기업과의 경쟁에서 우위를 점유하고 기업의 지속가능성을 높이기 위하여 기술혁신을 통한 끊임없는 경영전략 ... 의 변화 노력이 필요하다고 본다.이러한 기술혁신의 중요성을 피력된 경쟁환경의 급변속에서 기업이 경쟁우위를 점유하거나 새로운 시장에 원할히 진입하기 위해서는 기술혁신으로 인한 경영전략

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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개인주의와 집합주의에 대해 작성하고 사회복지 관점에서 앞으로 사회복지 정책에 두 가치가 어떻게 적용되면 좋을지 자신의 생각을 바탕으로 작성하시오

) 개인의 노력에 대한 인센티브 제공경쟁과 성과에 대한 인센티브를 통해 개인의 노력이 사회적 성과로 이어질 수 있도록 사회복지 정책을 디자인할 수 있다. 이는 개인의 자유로운 경쟁 ... ) 개인주의- 강조하는 가치: 자유, 자기 책임, 경쟁개인주의는 개인의 자유와 독립성을 강조하는 철학으로, 각 개인은 자신의 이익을 최대한 추구하고 자기 책임을 져야 한다고 주장 ... 한다. 경쟁을 통해 개인의 역량이 발전하고 사회 전체의 번영이 이뤄진다고 보는 것이 특징이다.2) 집합주의- 강조하는 가치: 공동체, 평등, 협력집합주의는 공동체의 이익과 협력을 강조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

게 무한경쟁체제로 진행 중이며 이러한 상황에서 모든 조직은 변화와 혁신을 필두로 하고 있다. 지식 및 정보사회를 일컬어지는 글로벌 경쟁 시대의 경영환경은 최고경영자 한 사람의 창의 ... 적 노력과 적극성만으로 성공을 거둘 수 없으며, 조직구성원 전체의 생산성과 성과향상이 뒷받침되어야 한다는 것은 주지의 사실이다. 따라서 조직경영과 조직 관리를 본질적으로 향상시켜 구성원 ... 전체의 성과 향상을 도모 하는 데 있기 때문이다. 목표관리는 구성원들의 참여를 통한 장 ? 단기적 목적들의 설정, 그로 인한 업무자들의 기관에 대한 기여증진, 목표성취 여부에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

하여 수행하는 전 과정에 영향을 미치는 것도 가능하다. 더불어 조직의 고유한 무형자산으로써 경쟁자원이 될 수 있다. 따라서 조직문화는 조직의 성과와 관련이 있고, 심지어는 조직 ... 는 조직의 성과에 영향을 미친다. 하지만 연구에 따라 조직성과에 가장 효과적인 문화 혹은 가장 악영향을 미치는 문화가 조금씩 다르게 나타난다. 그 이유는 연구에서 어떤 조직문화 유형 ... 분류를 함께 사용하거나 결합하여 사용하기도 하고, 번역을 달리함에 따라 용어에 차이가 나타난다.관계지향 문화와 혁신지향 문화가 조직의 능률성과 효과성 모두에 긍정적인 영향을 미쳐 조직성과로 이어진다고 말하기도 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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간호관리학, 리더십 고찰 리포트

되며 기업의 유튜브 진출은 드물지 않게 되었으나 모든 시도가 성공하진 않는다. 유튜브의 낮은 접근성은 많은 경쟁자가 있단 뜻이고 특색이 없으면 살아남기 어렵다. 보통 기업은 많은 구독자 ... 속에서도 100만 구독자 달성, 매 조회수 25만 이상이란 성과를 끌어낸 리더십은 무엇인가에 대해 고찰하고자 한다.2. 본론< 사례 관찰>문명특급은 수평적 구조로 직책에 상관없이 ... . '카리스마적' 특성이 드러난다. 그러면서도 절실함을 숨기지 않는다. 주목할 만한 성과를 낸 이후에도 아직도 새로운 변화를 줄 수 있을지 정체하지 않기 위한 회의와 공부를 계속하고 있

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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