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"성과경쟁" 검색결과 3,461-3,480 / 119,705건

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사회복지행정론 - 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

하며, 이를 달성하기 위한 일련의 단계를 수립합니다. 예를 들어, 글로벌 기업이 새로운 시장 진출을 계획할 때, 해당 시장의 경쟁 상황, 소비자 선호도, 규제 등을 분석하고, 제품 런칭 ... . D - Directing (지휘)지휘는 조직의 인력을 관리하고 목표 달성을 위한 지시를 내리는 과정을 말합니다. 이는 목표 설정, 업무 할당, 성과 평가 등을 포함합니다. 예 ... 결과를 적시에 상위 관리자나 이해관계자에게 전달하는 과정을 의미합니다. 이는 업무 진행 상황, 성과 및 문제점 등을 보고서나 회의를 통해 전달됩니다. 예를 들어, 프로젝트 팀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.13

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기업가정신 및 창업기초 new강의노트+중간문제+기말문제+예전시험문제들

도 제고, 충성도 제고 문제3. 집단에 참여하는 개인의 수가 늘수록 성과에 대한 1인당 공헌도는 오히려 떨어지는 현 상으로 사회적 태만과 방전효과를 낳는 현상을 무엇이 ... 은 것은? (1) 외부에서 다른 목적으로 조사하여 준비된 자료로 타 조사기관에서 공개하는 자료이다. (2) 경쟁사 조사를 위해 기업의 자료가 필요하다면 전자공시시스템과 벤처확인공시

시험자료 | 129페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2022.10.07

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[조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

다는 소속감을 들게 하고, 긍정적인 마음가짐을 가질 수 있게 한다. 세계화로 인한 기업 간 치열한 경쟁 속에서 주요 인재의 개발과 유지는 경영에 있어 매우 중요한 요소가 되었다. 기업 ... 을 통해 추론이 가능한 만족도라고 볼 수 있다. 특히 환경적, 생리적, 심리적 상황이 많은 영향을 끼치는데, 이 직무만족을 통해 조직원이 자신의 과업을 수행하는 데 있어 성과와 직접 ... 은 조직에 대한 만족도가 높으면서 성과 역시 높은 실적을 낸다. 반대로 직무만족이 낮은 조직원은 조직에 대한 만족도가 낮기 때문에 팀에 소속되기 어렵고, 성과도 잘 나지 않아 불안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (B유형) 과제 점수 백점 맞았습니다! 제꺼 참고해서 하시면 좋은 점수 받으실거에요

로 활용할 수 있다는 것이다. 연봉제는 개인의 역랴이나 능력을 보상에 직접적으로 반영하는 비중이 두드러지기 때문에, 해당 기간의 계량적인 성과를 측정하는 것과 더불어서 구성원 ... 들의 역량도 효과적으로 측정하기 위한 제도를 마련해야 하는데, 이러한 상황에서 기초적인 자료로 쓰이는 것이다.- 성과기반평가인 MBO는 계량화가 가능하고 관찰 가능한 목표를 설정하고 이 ... 에 대한 달성 정도로 평가를 하는 것이 핵심이었다. 이러한 성과기반평가는 평가자와 피평가자 간의 소통이 아주중요한 요소이지만, 목표수준 설정에 구성원들의 의견을 존중하는 참여제도

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.04.27

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구성주의의 정신건강개념과 남용 대표적인 학자를 예로 들어 구성주의의 장점에 대해 서술하시오

에서의 혼란을 최소화할 수 있다. 또한, 구성주의적인 환경에서는 창의성과 혁신성이 증진되며, 이는 조직의 경쟁력 향상에 큰 도움이 된다. 또한, 구성주의적인 조직에서는 업무 효율 ... 성이 향상되며, 이는 생산성과 이익 증대에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 연구 결과이다. 따라서, 구성주의적인 조직 구성은 조직의 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치며, 많은 기업에서 적극 ... 의 명확화를 통해 업무 수행 시간을 단축하고, 품질을 향상시키는 것이 가능하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 연구 결과들은 구성주의를 통해 조직의 성과를 향상시키는 데 있어서 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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폭스바겐 전략적 제휴 실패 원인 성공방향

으로 , 스즈키 입장에서도 보완적 경쟁력을 가진 전략적 파트너로서 폭스바겐이 적합하였음을 의미합니다 . 상호 문화의 이해가 바탕이 되어 전략적 제휴의 전환점을 마련할 수 있 ... 의 니즈 복잡 , 다양화로 내부 역량 활용 자생적 성장으로 대응 불가 : 전략적 의도를 가지고 있는 기업들이 자신의 경쟁우위를 기초로 상호협력 관계를 형성 , 통합적 경쟁우위를 확보 ... 수직 관계에 있는 기업간의 제휴 - Non-competitive : 동일산업 속하지만 비경쟁적인 관계 기업들간의 제휴 - Pre-competitive : 이종 , 비 관련 산업

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.10

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존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

, 아이디어를 추진할 수 있고 자신이 필요한 물품은 자유롭게 주문할 수 있다. 하지만, 성과가 나오지 않는다면 회사를 떠나야 한다는 단점이 있다. 죽을 만큼 노력을 했는데도 불구하고 성과 ... 가 나오지 않는다면 그 직원은 회사를 떠나야 한다. 반대로 노력에 비해서 성과가 높게 나타났다면 그 직원은 높은 성과를 낼 수 있는 것으로 판단되어 많은 권한, 혜택이 주어진다 ... . 넷플릭스는 매해 직원의 성과를 평가하여 하위 성과 자 20%를 해고하는 것으로 알려져 있다. 리드 헤이스팅스는 “우리는 프로 스포츠 팀이지 아이들을 위한 팀이 아니다. 넷플릭스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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한국사회는 2021년 선진국에 진입했다. 그리고 많은 나라들이 한류에 열광하고 있다. 과연 대다수의 한국인은 행복한가 이 질문에 답하고 그 이유를 설명하시오.

어 ‘헬조선’이라고 비하하고 있는데... 그렇다면 왜 우리나라 국민은 행복하지 않을까?하나. 우리나라 사람들은 1등은 원하고 있고, 남들보다 더 좋은 성과를 도출하기 위해 혈안이 되 ... 는 사람이 너무 많다는 특징이 있다는 것이다. 또한 열심히 노력하지도 않는데도 더 좋은 성과를 도출하길 원하는 사람도 많고, 좋은 성과를 도출하지 못한 사람은 다른 사람들로부터 비판 ... 생각에 사로잡혀, 우울증에 빠지기도 했는데... 이처럼 한국 사람들은 1등을 원하고 있고, 남들보다 더 나은 성과를 도출하기 원하기 때문에 행복한 삶을 살 수가 없는 것이다. 다른

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.24

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념)

에도 기업의 사회적 책임이 기업의 재무적 성과에 기여한다는 연구 결과도 있으며 지속가능경영이 기업의 경쟁력을 높이고 가치창출을 극대화하는데 이바지할 수 있다는 연구 결과도 있다. 이러 ... 경영의 개념2. 지속가능경영의 성과3. 지속가능경영의 활성화 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업은 이윤을 추구하는 조직이다. 하지만 이윤만 추구하는 기업은 더 이상 생존하기 어려운 ... 과 경쟁중심적 전략에서 벗어나 기업의 활동이 사회적 가치에 연결될 수 있도록 방향을 전환하는 경영전략”을 뜻한다. ESG경영이란 “Environment 환경, Social 사회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

. 대안적 갈등 해소 방법(ADR)에 해당되지 않는 것은?답: 경쟁16. 목표관리를 도입한 목적은 조직 구성원이 한 방향으로 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 성과관리 체계 ... 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5. 리더 ... 를 구축할 필요가 있기 때문이다.답: o17. 방법이 아닌 결과에 초점을 두고 위임받은 사람이 방법을 선택토록 하는 것이 신임적 위임이다답: o18. 변혁적 리더십은 부하의 성과

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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학업적 성향에 따라 또는 학우에 대한 친화/집착 성향에 따라 형성되는 유형들을 서술하고, 일반적으로 어떤 유형이 청소년 학교생활에 긍정적인 영향을 많이 미치는지 자신의 학교생활 경험을 토대로 의견을 서술하시오.

시키고자 하는 경향이 있습니다. 셋째는 경쟁적인 성향을 가진 유형으로서 이 유형은 학업적인 성과를 높이기 위해 경쟁을 좋아하는 경향이 있습니다.또한 학우에 대한 친화/집착 성향 ... 와 활동을 적극적으로 활용하여 학업적인 성과를 얻을 수 있었습니다. 또한 사교적인 성향을 가지고 있기 때문에 학교 내에서 다른 학우들과의 관계를 중요시 여기며 깊은 우정을 형성하는데 ... 했었습니다. 이러한 학업적 성향과 사교적/독립적인 성향이 조화롭게 결합되어 있기 때문에 다양한 활동과 관계를 통해 학업적인 성과를 높일 수 있었던 친구가 기억납니다. 자신만의 시간과 공간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

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세계화가 진행되는 현재 시대에서 국내 기업들의 해외 진출은 필수적인 전략이 되었다. 글로벌 시장에서의 성공적인 입지를 확보하기 위해 기업들은 다양한 해외 진출 전략을 수립하고 실행하고 있다.

에서도 성공적으로 해외 시장에서 성과를 거두고 있는 기업들은 다양한 요인들이 작용하여 성공적인 결과를 이끌어 내고 있습니다.성공적인 해외 진출 사례의 대표적인 예시로는 삼성전자 ... 진출은 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하고 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 하지만 해외 시장에서의 성공은 쉬운 것이 아니며, 실패할 가능성도 높습니다. 따라서 해외 진출 ... 사례와 성패 요인에 대해 살펴보았습니다. 성공적인 해외 진출의 요인으로는 적절한 시장 선정, 현지화 전략의 수립, 글로벌 네트워크의 구축, 기술력 및 품질 경쟁력, 유연한 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오

된다. 포트폴리오는 주로 구직 활동, 학업 성과 보고, 작품 홍보 등의 목적으로 사용된다.포트폴리오 선택이론은 어떻게 포트폴리오를 제작하고 구성할지에 대한 이론적인 접근을 다루는 학문 ... 분야이다. 포트폴리오 선택이론은 포트폴리오가 보여주고자 하는 이미지와 메시지를 명확하게 전달하기 위해 중요한 개념과 원칙을 제공한다. 이는 개인이나 기업이 자신의 역량과 경쟁력 ... 한 면을 강조하고자 하는데 중점을 둘 것이다.포트폴리오 선택이론은 개인이나 기업이 자신의 역량과 경쟁력을 최대한으로 표현할 수 있는 포트폴리오를 제작하기 위한 유용한 지표이다.친화력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

인재로 키워왔는데, 혹 바빠지는 시기 이후 높은 성과급을 받고 퇴직을 선언한다면, 기업 입장에서는 인재와 많은 자금이 유출되는 이중적인 손실을 겪게 된다.또, 현대 사회가 지식산업화 ... 및 지식정보 사회화 됨에 따라 기계 및 설비에만 의존하지 않고, 이를 핸들링 할 수 있는 핵심역량인재가 곧 기업의 경쟁력이 됨을 돌아본다면, 조직 구성원들이 십분의 힘을 모두 ... 충족해줄 수 있다고 믿고, 그에 대한 적정한 보상을 받은 경험이 있다면 근무를 지속한다. 만약 그 성과가 주어지지 않거나, 몰입할 만한 충분한 교육 없이 업무 지시 및 업무 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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The secretary chant-미국시 발표 피피티, 현대사회의 문제점

는 '절대적 경쟁사회'에 돌입한 지금, '자기 착취'는 신자유주의적 자본주의의 기본 원리로 작동한다. 이른바 ' 성과사회'는 그 사회의 주체가 스스로를 착취해야만 더 큰 성과를 올릴 수 ... : 현대 사회에서 성과를 위하여 자발적으로 자신을 끊임없이 착취하고 소진하여 결국 사회 구성원 모두가 피로하게 되는 사회. 3” 피로사회 ( 저자 한병철 ) 에서는 성과사회와 자신 ... . 자본주의 시대를 살고 있는 우리에게 경제적이지 않은 활동은 더 이상 생산적인 활동이라고 할 수 없다 . 남과의 경쟁인 '상대적 경쟁'을 뛰어넘어, 자기 자신과 싸워 이겨야 하

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

활용관리 측면에서 다른 의미를 가질 수밖에 없다.피라미드 조직 구조에서는 소수의 인원만이 승진하게 된다. 브로드 밴딩은 승진에 대한 중요도를 낮추는 대신 임금에 대해 확실한 성과 ... 과 미니멈 수준을 정하게 된다. 호봉에 의한 임금체계의 경우 맥시멈과 미니멈의 차이를 크게 할 필요가 없지만 역량과 직무에 따른 성과의 차이가 극명하게 드러나는 경우에는 페이 레 ... 인지를 크게 잡아 개인의 성과를 충분히 보상해 주어야 동기부여를 할 수 있다. 개인의 성과가 너무 커서 기본적 제도로만 보상하는 것이 한계가 있을 경우 스톡옵션이나 연말에 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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마케팅 성공과 실패사례 발표자료

– SWOT 분석2-3. 마케팅 성공 사례 – 마케팅 전략2-4. 마케팅 성공 사례 – 성과3-1. 마케팅 실패 사례 – 등장 배경3-2. 마케팅 실패 사례 – SWOT 분석3-3 ... . 마케팅 실패 사례 – 마케팅 전략3-4. 마케팅 실패 사례 – 성과3-5. 마케팅 실패 사례 – 실패 원인 분석역발상 마케팅이란 기존의 것과 분명히 차별화된 마케팅 정작 소비자 자신 ... 사례매일 유업의 바나나는 원래 하얗다바나나는 원래 하얗다” 성과1. 시장 점유율은 빙그레의 '바나나맛 우유'가 80%이상을 차지하며 부동의 1위를 지키고 있으나, 바나나는 원래

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2023.04.25

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

는 업무 수행의 행동을 유발하는 내적인 특성이며, 이것을 통해 좋은 성과를 창출해야만 비로소 역량이라고 할 수 있다. 또한, 역량이란 개인의 능력뿐 아니라 기업의 능력까지도 포함 ... 하기도 한다. 기업만이 가지는 고유한 경쟁을 통해서 다른 기업보다 경쟁 우위를 확보해야 많은 이윤을 창출할 수 있기 때문이다.인적자원의 관리에는 관리의 기준에 따라 다양한 방법이 있 ... 들이 가지는 역량이 무엇인지, 그것을 어디에 사용하면 업무 효율성과 성과를 극대화할 수 있을지 등을 고려하고 파악하여 배치하고 활용하는 방식이다. 그렇다면 기업에서 직원들의 역량을 적재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개념1) 인적자원개발(HRD)현대 조직들은 끊임없이 새로운 경쟁우위, 강점 ... , 가치를 남보다 먼저 만들어야 하는 시대에 있다. 이러한 경영 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 지속적인 성장과 경쟁우위를 확보하기 위하여 인적자원개발의 중요성은 매우 커지고 있 ... 다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지고 있는 최근 사회에서는 향후 조직의 경쟁력을 얻기 위해서는 우수한 인재 확보와 조직 구성원들의 잠재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다

한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a ... . 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 ... ) 시스템의 정확성(2) 성과 관리 체계 구축(3) 시스템 연동 품질 관리3. 성과측정을 위한 정보 수집 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론서비스 산업의 발달은 홈쇼핑과 통신사, 금융

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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