"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,261-3,280 / 10,624건

단, 최근 3개월 이내 참여한 해설프로그램이어야함)

한 게 우리나라 현재 문화해설사의 운영 상황이었고, 문제점이었다. 문화관광해설사의 경우에는 최소한 근로자 보다는 자원봉사자의 개념에 더욱 가깝기 때문에 충분한 지원을 하지 못하고 있 ... 방법을 살펴보면, 우선 관광 해석자가 현장에 투입될 때는 일정한 체계적 범주로 업무의 영역을 나누어야 한다고 본다. 현재 실제로 우리나라에서는 관광 해석자가 주로 자원봉사자 ... 적으로 활용하였는가?o코멘트: 그렇다. 다양한 소재, 프로그램을 기획했다.유머가 있었는가?o코멘트: 없었다.참가자의 기분을 잘 파악하였는가?o코멘트: 배려하고자 하는 마음은 깊었다.해설

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.13

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사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책

적으로 수 있도록 하는 정부 지원 사업이다.지원대상는 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성근로자이다.산전후휴가기간는 임신 여성 근로자는 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가 ... 후 신청하는 경우 일괄 신청 가능하고 고용센터 최초 1회 신청 이후부터 인터넷에서 신청 가능하다.12. 유산·사산휴가/급여유산 사산 중인 여성근로자에게 보호휴가를 부여하여 임금상실 ... 받을 수 없다13. 출산육아기 고용지원금(비정규직 재고용)임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 임신·출산한 비정규직 여성

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03

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[안전일빵빵]공사현장 화재감시업무서식집(V004)

로 표지 및 조명시설 설치여부◈ 화재 발생 시 근로자에게 신속하게 알리기 위한 경보용 설비설치 여부◈ 착화 위험이 있는 물질(우레탄폼 단열재, 인화성물질 등) 주변에서 화기사용 작업 ... 비산방지 덮개, 용접방화포 등 비산방지조치 및 소화기 비치 여부◈ 신호수배치발파구역경고판부착피난장소설치여부◈ 단열재 주변 용접?용단 작업시 근로자 교육 및 화재예방조치실시 여부 ... . 작업근로자에 대한 화재예방 및 피난교육 등 비상조치③ 사업주는 작업시작 전에 제2항 각 호의 사항을 확인하고 불꽃ㆍ불티 등의 비산을 방지하기 위한 조치 등 안전조치를 이행한 후

서식 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2022.05.13

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기업과 경영 족보 정리

을 증진시킬 사명과 책임이 있기 때문에규법과학으로서의 성격을 갖는다.③경영학은 하나의 기술로서 경영자 개인의 경험이나 숙련에만 의존하는 기술적 성격의 학문이다.④이론과학의 입장 ... 경제적 합리성이라고 할 수 있는 투입과 산출의 비율 개념이 포함되어 있지 않는 것은?①수익성 ②능률성 ③경제성 ④생산성 ⑤유효성3. 생산성이란?①산출량/자본투입량②산출량/노동자수 ... 에 판매한다.6. 경영학의 연구대상은 ( )이다.2강 경영학의 발전과정1.테일러(Taylor)의 과학적 관리법에 관한 설명으로 틀린 것은?①차별적 성과급을 적용한다.②과업에 적합한 근로

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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비정규직 노동자 문제와 해결방안

)1990 년대 이후의 고용 증가가 상용노동자 증가가 아닌 임시 · 일용직이 대부분을 차지 시간외 수당 받는 근로자 비율 – 임시직 7.4% 일용직 2.0% 일용직 경우 국민연금 ... , 건강보험 가입 률 2.4%, 2.9% 1998 이후 – 비 정규직 근로자 비율 지속 증가 1999.3 – 비중 50% 초 과 2008.8 – 52% 차지하여 오히려 비 정규직 ... 근로자가 다수를 차지하는 상황 맞이3) 현 정부의 정책 2000 년 10 월이후 비정규 근로자 보호대책 마련 근로감독 강화 / 사회보험 / 복지확충 등을 추진 식당 및 숙박업

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.13

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[노동경제학]파견근로제

Ⅰ.파견근로제의 개념근로자 파견 혹은 파견서비스라 불리는 사업서비스는 국가에 따라 달리 불리어 지고 있다 미국에서는 임시보조서비스로 불리며 유럽국가 등에서는 임시근로서비스라 ... 불린다. 일본과 우리나라에서만 근로자 파견이라는 용어를 사용하고 있는데 이는 일본에서 제도를 흡수했기 때문이다.1. 파견근로제란?● 파견사업주가 근로자를 고용한 후 교용관계를 유지 ... 하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미한다.● 파견사업주: 근로자파견사업을 업으로 행하는 자● 사용사업주

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09

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1)우리나라 사회복지법의 형성과 발전 2)사회복지 입법의 특징 3)사회복지법의 발전을 위한 과제

년, 아동복리법의 개정), 심신장애자복지법이 제정되엇다.(4) 제6공화국① 1983년 사회복지사업의 개정, 생활보호법의 개정 → 1984년 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등 ... 하였다.② 국민기초생활보장제도 전면실시: 전면실시로 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 모든 사람이 대상자가 될 수 있도록 하였다. 또한 권리성을 강조 ... 는 제헌헌법 제 19조로, '노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지 능력이 없는 자는 법률이 정하는 방에 의해 국가의 보호를 받는다.' 고 규정하고 있다. 그러나 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30

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동화기업 소재사업부 생산관리 서류합격 자기소개서

절감에 기여하겠습니다. 현장의 이해를 높이기 위해 현장에 살며 생산직 근로자분들과도 꾸준히 소통하겠습니다. 직접 측정기를 가지고 다니며 생산에 발생하는 모든 변수에 대한 해답 ... 1. 성장과정 / 2000byte(500자이상, 1000자 미만)[저는 혼자가 싫습니다.]학창시절부터 업무의 효율성을 위해 팀을 이루어 행동하는 것을 좋아했습니다. 개인 과제 ... 을 것입니다.2. 생활신조 및 성격소개 (장점 및 단점)/ 2000byte(500자이상, 1000자 미만)[현실과 타협하지 말자]제가 지금까지 가지고 있는 생활신조는 “현실과 타협하지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.01.05

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기혼여성들의 사회적 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떤 변화가 있어야 하는가?

은 49.7%를 차지하고 있다. 또, 여성 임금근로자의 35.7%가 10인 미만 영세사업장 근무하고 있는데 여성들이 많이 고용되어 있는 사업장에서도 저임금이 야기되고 있다. 이와 함께 ... 와 노동시장은 크게 변하였다. 과거엔 여성은 가사노동의 담당자이거나 또는 남성 노동력을 대체하는 노동력으로 인식되어 왔다. 그러나 저임금 노동력이 부족한 상황에서 여성 참여 직종 ... ) 때문 일 것이다.) 하지만, 30대 취업률을 보면 뚝 떨어진다. 많은 여성들이 출산, 육아로 인해 일자리를 떠나는 데다 한 번 떠난 뒤에는 쉽게 돌아오지 못하고 있다.여성 취업자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.01 | 수정일 2016.11.02

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[방통대 전학과 4학년 성, 사랑, 사회 A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

작성 의무화대부분의 단시간노동자들이 임시직 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘 ... 한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.Ⅰ. 서론- 우리가 보이나요 : 홍익대 청소 경비 노동자 이야기를 읽고Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자2. 파견노동자의 개념1 ... . 비정규직 여성 근로자의 성적 차별과 해결방안1) 비정규직 여성 근로자의 특성2) 비정규직 여성 근로자의 문제점3) 비정규직 여성 근로자의 해결방안(1) 비정규직의 남녀임금차별

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.02 | 수정일 2016.10.16

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북한의 토지개혁 -토지개혁의 주체와 평가-

한 토대에서 나라가 새롭게 발전할 것이라고 한다. 또한 1조에는 토지이용은 경작하는 자에게 있다 즉 근로농민의 것이라고 규정한다. 2,3조에서는 일본인 소유지의 청산과 지주의 토지 ... . 1946년 3월 5일, 이와 같은 내용으로 북조선임시인민위원회는 북조선 토지개혁에 관한 법령 17개조를 발표했다. 자료에서도 여러 번 강조되고 있지만, 북한의 토지개혁은 단순히 ... 가 창설되었다. 북조선임시인민위원회는 토지문제에 대해 농민의 요구를 지지하면서 1946년 3월 5일에 토지개혁법령을 채택하였다. 이 법령의 기본은 토지를 몰수하여 몰수된 토지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.25 | 수정일 2015.04.28

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연봉계약서

규정 】1) 월차휴가 - 입사후 1년이 안된 사람은 월 1회 유급휴가를 준다.이휴가는 1년이 지나면 소멸되는 임시휴가이다.2) 생리휴가 - 가임기여성 근로자는 입사후 1달이 지나 ... 연 봉 근 로 계 약 서사 용 자(甲) 성 명 사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(乙) 성 명 주민등록번호주 소제 1 조 【 고용계약 】근로자 (을)는 사용자 (갑)의 업무 ... 에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자 (갑)는이에 보수를 지급할 것을 약속한다.제 2 조 【 근로자의 성실의무 】"을" 은 근로계약의 체결에 따라 "갑" 에게 성실하게 근로

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2013.06.24

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난민 현황 과제 레포트

의 경우에는 장기적이고 안정적인 취업 형태가 많은데 비해, 난민신청자나 불인정자 등의 경우에는 파트타임이나 일용직 등 당장의 생계를 해결하기 위한 근로 형태를 보이고 있는 것이 뚜렷 ... #난민의 정의사건의 결과로서 상주국가 밖에 있는 무국적자로서 종전의 상주국가로 돌아갈 수 없거나 또는 그러한 공포로 인하여 종전의 상주국가로 돌아가는 것을 원하지 아니하는 자1 ... : 진행/ 불인정 결정 후 소송 중/ 모든 절차 끝났지만 돌아가지 못하는 자2. 난민 인정의 요건난민협약과 난민의정서 상 난민으로 인정받기 위해서는 “박해를 받을 우려가 있는 충분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.11

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사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩

근로계약기간이 정해지거나 임시직과 같이 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우를 포괄한다. 비정규직 노동자의 급증은 한국의 노동시장 유연화의 결과이며 전반적 임금의 하락을 가져오 ... 들의 규모가 계속적으로 커지는 것은 비정규직이라는 형태가 해고가 쉽고 인건비가 싸서 회사측에서 일시적으로 고용하기가 편리하기 때문이다.비정규직 노동자란 정규근로의 전형적인 특징 ... 에서 벗어나 한시적으로 계약되어 있는 고용구조의 노동자이다. 이들 비정규직 노동자는 파견 근로와 같이 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다른 경우, 계약직과 같이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.24

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비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

자들의 잔여 범주로 정의된다.기준정규직 노동자비 정규직 노동자 구성 및 유형고용 계약기간기간을 정하지 않은상용고용임시 고용: 고용기간의 제한-기간제: 계약기간 정함-일반 임시직 ... 직 차별-정규직 과보호가 비 정규직 초래-정규직 과보호로 정규직 고용 기피정규직 Vs 비 정규직노동시장을 바라보는 두 가지 시선02정규직 고용 조정제도 유연화기간제 근로자 사용기간 ... 적으로는 사내 협력업체들이그 소속 근로자들을 피고(현대차)에게 파견하여 피고(현대차)의 지휘감독을 받게 하는근로자파견계약에 해당한다.즉, 대법에서는 현대자동차 내 사내협력업체 노동자들에 대해

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

제 9 조(단시간근로자의 근로조건 기준등) - 삭제Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정1. 의의 및 개정이유기간제근로는 계약직?임시직 등 근로계약기간이 정해져 ... 적으로 기간제근로의 문제점을 포함하고 있다고 할 수 있다. 현재 1년 미만의 임시?일용직 근로자는 690만여 명으로 전체 임금근로자의 52.7%를 차지하고 있으며, 성별로 보면 남자 ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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우리나라에서 실시하고 있는 아동복지정책과 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지

는다.시간제보육시간제근로자 등이 필요한 때에 필요한 만큼 어린이집을 이용하여 자녀 양육에 대한 부담을 경감하고 부모의 보육서비스 선택권을 보장한다.장애아동수당장애로 인하여 생활 ... 의 예상치 못한 질병과 안전사고에 대비해 상해 보험료를 지원해 위탁가정의 심리적, 경제적 부담을 덜어준다가정폭력상담소 운영지원가정폭력의 피해자를 상담하고, 피해자를 임시보호하며, 의료 ... 급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다.보육 돌봄 서비스(어린이집 운영지원)국공립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.19

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<가족복지론> 한부모가족

화되기 시작하였고 오늘날 통용화 ' 법률상 (de jure)’ 한부모 : 이혼 , 사별 , 이혼 등 사유로 배우자가 없는 경우 ' 사실상 (de facto)' 한부모 : 배우자가 현존하나 ... 유기 , 장기 가출 , 노동능력이 없어 한쪽 배우자가 단독으로 부모의 역할을 수행하는 경우 2) 한부모가족의 유형1. 한부모가족에 대한 이해 「 한부모가족지원법 」 - 한부모가족 ... 자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기 ( 遺棄 ) 된 자 (2) 정신이나 신체의 장애로 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자 (3) 교정시설ㆍ치료감호시설에 입소한 배우

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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17.다문화문제점과해결책(인간행동과사회환경)

방안을 외국인근로자, 결혼이민자, 북한이탈주민(새터민) 등을 중심으로 본론에서 제시하고자 한다.Ⅱ. 본 론다문화란 다양한 문화를 의미하며, 다문화주의는 하나의 사회내부에 복수문화 ... 가족 범주에는 한국인과 결혼하였거나 한국인사이에 출생한 자녀만 포함된다. 그러나 일반적으로 다문화가족이란 외국인 근로자, 결혼이민자, 북한이탈주민(새터민), 유학생등을 말한다.국내 ... 근로자와 결혼이민자와 관련되어 있다. 결혼이주여성의 경우 최근까지 결혼후 한국국적을 취득하는데 오랜 시간이 걸리거나 국적취득과정에서의 비합리적인 요소들, 예를 들면 남편의 동의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.07

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구인ㆍ구직 및 취업실적 보고 [고용노동부 행정서식]

또는 사업완료시까지 근로계약에 의하여 근로자를 고용하는 형태- 일정기간동안 인턴 또는 수습사원을 고용하고자 하는 경우도 기재 가능＊임시근로자 포함(1개월 이상 1년 미만 고용근로 ... 되지 않도록 유의(예시: 상용직이면서 파견근로자일 경우는 상용직으로 기재)○ 상용직: 기간을 정하지 아니한 근로계약에 따라 근로자를 고용하는 형태○ 계약직: 1월 이상 1년 이하의 기간 ... 자)○ 시간제: 그 사업장에서 근무하는 통상의 근로자보다 짧은 시간을 근로하게 하는 고용형태＊일용직 포함(그날 그날 고용되는 자 또는 1개월 이내의 기간을 정하여 고용되어 있는 자

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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