"법정수당"의 검색결과 입니다.

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"법정수당" 검색결과 3,461-3,480 / 3,995건

[사회보장]독일의 사회보장

이 쌓여서 종합적인 제도를 이루고 있어서 매우 복잡한 구조를 보이고 있다. 중요한 법률들을 소개하면, 의료보험법, 연금보험법, 공공부조법, 산재보험법, 아동수당법, 고용촉진법 등 ... , 예술가, 조산원, 상병수당·피재자수당·실업수당 등 임금보상급여를 받는 사람들과 군복무자, 사회복지단체에서의 의무복무자 등은 모두 의무적으로 가입하여야 하고, 공무원, 광산업종사자 ... 부터 개호보험이 시행되고 있다. 개호보험의 가입대상자는 법정질병보험의 가입자 및 임의가입자이고, 개호보험에 별도로 가입하는 것이 아니고 질병보험 가입과 동시에 개호보험 가입자가 된다

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.09

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[산업복지]산업복지의 접근 방법

자 휴양에 관한 비용 ⑫ 종업원지주제도 지원금 그리고 ⑬ 기타 법정외 복리비용 등이다.한편, 기업복지를 그 목표에 따라 몇가지의 사업영역으로 구분하는 방법도 사용되는데, 이 경우 ... 는 사람과 일자리들을 연계하는 프로그램이다.-각종수당직업훈련을 받는 기간 중의 생계유지를 위한 훈련수당, 일자리가 있는 지역으로 이주하는 데 필요한 각종 비용을 지원하는 이주수당 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30

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[인사관리] 주5일 근무제의 경제적효과

.021.430.740.450.12자료 : 노동부다른 나라들은 어떻게 하고 있는지 살펴보면프랑스 - 법정 노동시간 단축, 유급휴가일수의 확대, 초과노동시간 규제의 역사프랑스에서 주 ... 에서 '93년부터 주 36시간, 95년부터 주 35시간'으로 줄이기로 하였다.일본 - 국제적인 비판과 노동력 부족에서 시작일본의 노동시간은 다른 주요 선진국에 비해 훨씬 긴데, 일본의 법정 ... 위해 노동시간 단축을 적극적으로 실시하기 시작했다.1987년 법정노동시간을 주당 48시간으로부터 40시간으로 단축하는 내용의 노동기준법을 개정하게 되었다.법에는 법정노동시간은 물론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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삶의 질 향상과 노동시간단축

화 되는 유급 주휴 8시간분 을 포함한 임금수준을 의미-다만 법 개정으로 인해 변 동되는 유급휴가와 관련된 임금 및 수당은 포함되지 아니함유급주휴무급화휴가사용촉진방안반대신설초과근로수당할증 ... - 프랑스는 일반 노동자의 경우에 주 35시간제를 이미 1998년부터 시행하고 있음(「노동시간단축을 위한 지침장려법」 오브리법 , 1998. 5. 19)(5) 법정공휴일{- 법정공휴 ... 일 4일 축소 반대- 법정공휴일은 노동시장뿐만 아니라 모든 국민에게 해당되는 사안으로 시간단축과 연계하는 것은 어불성설이며, 연간 2,447시간(2001)이라는 장시간 노동시간제하

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[노사] 비정규직(노동자입장)

고, 법정휴일·휴가와 생리휴가는 무급처리된 채로 일해야 했다. 방송사비정규노동자들은 하루 10-11시간노동이 기본이지만 시간외근로·휴일·야간근로수당은 지급되지 않고 연차휴가도 2-3일 ... 의 보수, 법정임금 및 사회보험 미적용, 사업소득세를 부담해야 한다는 사실 자체가 특수고용직 노동자의 지위를 열악하게 만들고 반대로 회사의 비용을 전가하는 수단이 되는 점을 직시 ... 자.{[표주차, 월차, 휴일근로수당, 유급휴일수당의 체불을 인정하였다. 그런데 문제는 이런 불법적 임금체불이 몇몇 사용자의 문제가 아니고, 비정규고용 일반에 관행이 되고 있다는 사실이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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가족복지

③ 1989년 도시지역 의료보험실시 - 전국민으로 적용대상이 확대(2) 급여① 법정급여 : 피보험자 및 피부양자의 질병, 부상등의 보험사고에 대하여 급여 하는 요양급여, 진료비, 분만 ... 급여, 분만비 등② 부가급여 : 장제비, 분만수당, 본인부담금 보상금③ 요양급여나 분만급여시 진료비용의 일부를 본인이 부담 : 입원(20%), 외래진료(종합병원 55%, 병원 40%, 의원 30%), 총진료비가 1만원 미만시 본인 전액부담

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.12

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외국인 노동자 인권

신근로기준법에 규정되어 있는데, 외국인 노동자의 경우 이러한 법정수당이 지급되지 않은 것이 일반적이다.3) 이러한 임금체불이나 법정수당에 관하여는 현행 근로기준법이 적용되므로, 그 ... 이므로 이들 중소규모 사업체가 훈련목적으로 외국인 산업기술연수생을 모집하고 있다고 볼 수 없다고 정확하게 판단하고 있다.⑤ 연수생들은 연수계약서에 의해 노무를 제공한대가로 연수수당 ... 이라는 명목으로 임금을 지급받고 있다. 명칭이 비록 '연수수당'이라고 하더라도 노무를 제공한 것에 대한 대가로 지급되는 것임에는 틀림이 없으므로 그 법적 성질은 임금에 해당

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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KOTRA(대한무역투자진흥공사) 입사, 채용과정에 관하여

초임연봉은 2,600만원 수준이다. 하지만 상여금 등을 포함하면 일반 은행권보다는 작으나 대기업이나 제2 금융권보다는 많은 초임연봉을 받는다. 또한 해외근무 시에는 해외파견 수당 ... )- 필기시험에 합격하면 다음 단계인 아래의 3가지 테스트를 거치게 된다.1) 회화테스트- 회화테스트는 필기시험 선택과목에 의해 외국어가 결정된다. 상경/법정/이공계열로 지원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

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[인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례

유리한 경우 많음③ 조동조합의 입장-필요한 경우 바로 바로 사용자에게 요구할 수 있다.-노조 간부들에게 매력적인 이슈3) 복리후생의 유형(1) 법정 복리후생최소한의 수준을 유지 ... 이나 사업재해로부터 사원과 그 가족을 보호하기 위함④ 고용보험 : 실업을 당했을 때 종업원 가족의 생계보호 다른 일자리 찾아주는 것까지(2) 법정 외 복리후생국가가 법으로 정한 복리후생 ... 에 대하여 근로자대표와의 서면합의에 의해 일정한 정산기간을 정하여 정산기간 동안의 총 근로시간이 정산기간 동안의 법정 근로시간의 합계를 초과하지 아니하는 범위 내에서 특정 주

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[해상법] 선장/정기용선자

상의 법정권한을 가진 자를 말한다. 상법에서 선장이라 함은 협의의 선장을 말한다.2. 지배인 등과의 구별선장의 법정권한은 그 대리권이 포괄정형성이 있고 불가제한성이 있는 점에서 지배인 ... 에는 언제든지 항해에 관한 사항과 계산의 보고를 하여야 한다.② 선원법의 규정에 의한 경우선장은 선박소유자에 대하여 급식청구권, 상병보상 등의 청구권, 송환비용 또는 송환수당청구권 등 ... 을 갖는다.⑵ 외부관계선장은 선박소유자를 위하여 법률이 정한 범위의 대리권을 가진다. 그런데 선장의 대리권의 법정범위를 어떻게 정할 것인가에 대해 「선박소유자소재지주의(불법주의

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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[사회과학]한국 지방공무원의 승진제도

계치단체장이 시행하는 지방공무원 임용시행령규칙, 지방공무원 특수직 근무수당 지급대상자의 지역 및 기관과 그 등급별 구분에 관한 것 등이 있다. 지방공무원의 승진제도와 관계가 많 ... 연수를 보면, 우선 법정승진 소요연수는 9급에서 8급이 2년, 8급에서 7급, 7급에서 6급이 각각 3년, 6급에서 5급이 4년, 5급에서 4급, 4급에서 3급이 5년, 3급에서 2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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[노동법] 노동시간의 법제

하면 다음과 같다.첫째, 법정근로시간의 원칙이 1일 8시간, 1주 44시간에서 근로시간의 增減 없이 1주 44시간, 1일 8시간 원칙으로 변동되었다. 즉 日單位의 勤勞時間規制의 원칙 ... 으로서의 基準勤勞時間과 그 법정근로시간의 範圍 안에서 勤勞者와 使用者가 具體的으로 約定한 소정근로시간으로 二元化되었다(제20조).셋째, 業務量의 增減에 탄력적으로 대처하고 근로시간제도 ... 어서는 종래 적용되어 왔던 기준근로시간에 대한 不利益變更인지의 여부가 문제된다. 탄력적 근로시간의 채택은 사용자에게 있어서 생산성향상은 물론 時間外勤勞수당의 節減效果를 가져오

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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주 5일 근무에 대해

이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것입니다.둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 합니다.현재 근로기준법으로는 1 ... 하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당만 올라가는 꼴이 될 수 있기 때문입니다.또 하나가 휴일휴가를 늘리는 것입니다.외국 ... 을 자유롭게 보장해야만 합니다.이 외에도 기업이나 산업별 단체협약으로 노동시간을 줄여나가는 일 등 사회적으로 마련해야할 조치들이 많이 있는데요,민주노총은 이러한 법정노동시간 외

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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우리나라 영유아보육사업의 현황과 문제점

: 20- 영유아보육법의 교사 대 아동 비율 -그렇다면 우리나라의 교사 대 아동 비율이 적절한지 알아보기 위해 외국의 법정 교사 대 아동 비율을 살펴보자.국 가교사 대 아동 비율연령대 ... 미만?4세 이상1 : 61 : 201 : 30- 외국의 법정 교사 대 아동 비율 -위에 제시된 표를 통해 스웨덴의 경우 3세 미만 영유아를 위한 교사 대 아동 비율은 2 : 5 ... 시간이상, 12시간을 근무하는 경우도 많으며 시간외 근무수당을 받고 있는 경우는 거의 전무하다. 교재교구를 만들거나 수업준비를 위해 근무시간이외의 초과근무도 많으며 어린이집 행사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.04

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[시사토론] 심야 토론 주5일근무제를 보고

으로 하나 말씀은 노사 안정으로 빚어지는 그러한 비용이 대단히 중요하다는 것이다. 적어도 근로수당이 줄어들고, OT 수당이 늘어나고 하는 비용만 자꾸 생각하지 말고, 이런 것들을 잘 ... 하다. 무노동무임금 원칙에도 위배될 뿐 아니라 국제적으로 이런 관행이 없다. 일요일날은 무급휴일로 하고, 다만 8시간분을 주겠다. 생리 휴가나 연 월차 수당을 계속 보존을 요구 ... 의생각한다. 참고로 우리가 타이틀은 주 5일근무제로 하고 있지만 엄밀하게 말하면 법정근로 시간을 44시간에서 40시간으로 줄이는 것을 의미한다. 다시말해서 그 시간을 넘으면 추가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06

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[인적자원관리] HRM 관점에서 본 주 5일 근무제..

로 하고 있는데 이렇게 할 경우 시간당 임금상승 및 초과 근로시간 수당의 증가로 기업의 인건비 부담은 커지게 된다. 즉 법정 근로시간이 40시간으로 단축될 경우 초과 근로수당을 포함 ... 의 단축을 위해서는 과다한 시간외 근로의 자제와 휴일과 휴가를 축소하는 것이 필요하다. 현재 우리 나라는 법정 공휴일(18일)과 연차휴가일(10일), 월차휴가(12일)를 합해 연간 ... 40일 정도의 유급 휴일.휴가일이 있는데 대부분 무급인 외국과 비교할 때 그 사용이 매우 낮으며 이는 실 근로시간이 외국보다 많은 주요 요인이다. 만약 노동자가 법정 휴일과 휴가

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.15

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대한통운 노사관계분석

되며, 이들 유학사원들에게는 교재대, 실험실습비, 차량구입비, 해외정착금은 물론 매월 급여와는 별도로 생활수당, 차량유지비, 가택비등을 포함한 비용이 지급된다.?인재 육성제도대한 ... 심을 발휘하는 데 많은 도움이 되었다.? 정책적인 노력- 대한통운은 법정관리중인 회사임에도 불구하고 인력감축 등의 구조조정을 단행하지 않은 것이 화제가 되었다. 조금이라도 순이익

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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[외국인 노동자]외국인노동자의 실태와 대책-외국인 이주노동자 바로알기

시간 강제 노동이렇게 많은 비용을 들여 입국한 이주 노동자들은 조금이라도 더 많은 돈을 벌기 위해 법정 근로 시간인 주 44시간 보다 훨씬 더 많은 하루 12시간 주 70시간 이상 ... 의 노동을 하고 있다. 이들 대부분은 잔업 수당을 받기 위해 스스로 초과 근무를 희망하여 일하고 있지만 간혹 회사 측의 강압에 못 이겨 과도한 노동을 해야 하는 경우도 발생하고 있 ... 다. 이렇게 죽기 살기로 일만 하자 회사 측에서는 기왕이면 야근 수당이 높은 한국인 노동자보다 수당이 적은 외국인 연수생들에게 잔업 꺼리를 맡기는 게 이익이다 싶어 외국인 연수생

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.19

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[대안노동]지구화 시대의 대안적 노동 개념

가 정한 1인당 법정 최저생계비 23만3천 원에 미달하는 빈곤계층의 수효가 최고 1천30만 명에 달한다는 프로젝트 보고서의 내용은 매우 충격적이다. 우리 사회에서 “새로운 가난 ... 하회부조의 일환으로 이제까지 시행되어 온 것이니 따로 말할 것이 없다. 직업교육의 강화는 실업정책이 소극적 정책에서 적극적 정책으로 바뀌어졌음을 의미한다. 실업수당을 최소한의 생존

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[근로생활과 노동관계법] 근로생활과 노동관계법

의 확보, 나아가 국내외적인 공정경쟁의 확보, 실업의 방지 등의 여러 이유에서 근로시간에 대한 규제의 기능이 확대 발전하고 있다.1. 근로시간의 제한1) 법정근로시간⑴ 법에서 제한 ... 하고 있는 근로시간을 '법정(法定)근로시간'이라 한다. 이와 달리 사용자와 근로자간에 근무하기로 정해 놓은 근로시간을 '소정(所定)근로시간'이라 한다.⑵ 법정근로시간의 제한은 '실 ... ).2. 연장근로1) 합의연장근로⑴ 법정근로시간제한에서의 연장근로란, 법상의 근로시간제한(제49조, 제50조, 제51조)을 초과하여 근로하려는 경우이다(제52조). 연장근로를 위하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.26

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