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"법정수당" 검색결과 3,441-3,460 / 3,993건

  • [복지정책]비정규직 여성노동자의 실태 및 문제점과 대안책 제언(A+레포트)
    수 있는 '퇴직금, 휴업수당, 해고의 제한, 근로시간, 연장·야간·휴일근로, 연월차휴가 등'은 적용이 제외되고 있어 여성노동자의 66%가 비정규직 노동자들보다도 더 열악한 노동 ... 이를 밝히는 데 있어 ‘시간적 변화’를 고려하지 않았다는 점이다(이주희, 이성균, 2003). 예컨대 기업이 이 비정규직을 채용할 시점에서는 사회보험이나 법정기업복지의 당연 적용 ... & Gregory, 1988). 게다가 건강보험, (민간)연금기여금, 초과수당 같은 비임금 비용은 임시직이 훨씬 적기 때문이다(Golden & Appelbaum, 1992).(2
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10
  • 저출산, 고령화 대책 선진국과 한국의 비교
    노동력 부족현상이 나타나서 이를 대비한 정책을 펴고 있다. 예를 들어, 독일의 경우 법정 퇴직 연령을 65세에서 67세로 올리는 등 장래 노동력 현상에 대해 대비하는 모습들을 볼 ... 등도 국가 재정부담은 줄이는 대신 개인부담을 늘렸다.◇프랑스지난해 출산율은 1.91명. 눈에 띄는 정책은 지난해 도입된 신생아환영수당. 신생아가 세 살이 될 때까지 매달 160유로
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.05
  • 정리해고의 제한
    음으로써 사용자는 반드시 사전협의를 거쳐야 한다. 왜냐하면 사전협의기간의 법정의미는 경영상 해고의 절차를 담보하는 기능을 갖는 것으로서 강행규정으로 보아야 하기 때문이다.(3 ... 며 이는 60일 기간 중의 기간이라도 무방하다고 본다. 다만 60일간의 기간은 사전협의를 위한 강행규정이므로 이 한도 내에서 해고예고수당지급을 통하여 그 기간을 단축하는 것은 허용
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15
  • 미국경제에 대한 분석
    을 포기하고 국제협력을 중시하기 시작한 시점에서 미국이 법정 준비율을 배증함으로써 2차 공황에 빠져드는 것은 이해하기 힘들다. 당시 연방준비위원회나 루즈벨트 대통령의 정책실패 덕분 ... 에는 생계비에 관한 항목이 자동적으로 들어가게 되고, 정부는 대표적인 인플레이션 척도인 소비자 물가지수에 따라 사회보장 따위의 수당을 지급하기 시작했다. 이런 정책은 근로자나 퇴직
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.05
  • [신학] 누가복음서의 재물
    : 관리인② 비비스 : 노예③ 피치마이어 : 농장관리인④ 데레트 : 농장관리, 이자를 취급하는 법정 대리인(1) 불의한 청지기의 표현과 관련한 문제(행동과 관련? 시종일관된 표현 ... 다. 따라서 청지기의 행동은 합법적이며,주인은 자신의 마음과 다르게 칭찬하였다.? 룬트 : 감액의 액수는 주인이 정당하게 번 돈이다.? 피치마이어 : 감액의 액수가 청지기의 수당이 ... 로 보상받은 기록이 없다.② 베일리 : 당시 유대법에 의하면 거래상의 이익은 주인의 것이다. 만약 청 지기의 수당이 기록되어 있더라도 20-50%는 너무 높다. 5절에 분명히 주인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.24
  • [회계학]재무재표
    으로 순자산이라고 한다.(2) 자본의 분류1자본금2자본잉여금: 자본준비금(주식발행초과금, 감자차익등)3이익잉여금: 이익준비금, 기타법정적립금, 임의적립금, 차기이월이익잉여금4자본조정 ... 는 비용으로 급여(임원급여, 급료, 임금 및 제수당을 포함한다), 퇴직급여, 복리후생비, 임차료, 접대비, 감가상각비, 무형자산상각비, 세금과공과, 광고선전비, 연구비, 경상개발
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28
  • [노동] 집배원 근로조건 문제과 해결방안
    위탁 집배원과 업무는 동일하지만 한달 임금이 605,000원 받는 집배원, 일체의 수당이 지급되지 않음.재택집배원자기가 살고있는 집에서 우편물을 수령 구분하여 배달하는 주로 여성 ... 로 비) 501,000원 (2002. 1부터)이다. 그리고 한달 192시간의 법정 근로시간외에 시간외근무는 100시간 ~ 200시간에 이른다. 따라서 상시위탁 집배원들의 임금 ... 에서 시간외근무 수당이 차지하 는 비율은 매우 크며, 중요하다. (전체 임금이 정규직 임금의 1/2이 안됨){구 분2000년 8월2002년 9월기 본 급780,000원515,280원일
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22
  • 비정규직 증가와 문제점, 개선방안
    절감비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 임금이 50~60% 수준이며, 비정규직 근로자에게는 각종 정규직 근로자에게 지급되는 부가급(퇴직금, 각종 수당, 사회 보험등)의 비용이 들 ... 다.⑥ 20장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도를 상회하여 주 57시간 이상 노동하는 사람이 정규직과 비정규직을 포함하여 303만명(23.4%)에 이르고 있음은 주목할 필요
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17
  • 주거 극빈층을 위한 주거정책
    에 집중된 사이 난방도 없이 엄동설한을 나고 있는 극빈주거층의 고통은 철저히 외면당하고 있다. 법정 최저 주거기준에도 훨씬 못 미치는 이들에 대한 정책적 지원과 관심은 하염없이 후 ... 의 향상을 목적으로하는 철거정비 및 재개발, 주택구입을 지원해 주는 주택저당제도, 임대료 통제. 임대료지원및 주택수당제도, 주거환경개선사업, 그리고 가장 직접적인 지원방법으로서 ‘공공
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.16
  • 51회 노동법 기출문제 해설
    이 인정된다. (대판 1992.7.26 판결 92누6099, 제28조, 제32조) 답④문 9. ?근로기준법?상 근로시간에 관한 설명으로 옳은 것은? (1주 40시간의 법정근로시간제 ... 자의 귀책사유로 휴업할 때, 사용자는 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.⑤ 사용자는 전차금(前借金
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.05
  • [지역사회복지][지역복지][정부 사회복지정책]지역사회복지와 정부 사회복지정책의 현황과 평가 및 향후 발전 방안(사회복지 정의, 지역사회복지 개념정의 및 이념, 지역복지실천 목표, 정부 복지정책 변화와 평가)
    %, 제조업노동자 평균임금의 89% 수준에 그치고 있는 수준으로 나타났다. 그리고 사회복지사들의 주당 평균근로시간은 52.85시간으로 법정근로시간인 44시간을 크게 초과한 것으로 나타났 ... 다. 그럼에도 불구하고 초과근로(연장?휴일근로 포함)에 따른 적정수당을 받는 곳은 11%에 불과하였다. 또한 전체 사회복지시설 노동자의 71.6%, 이용시설 근무자의 60%가 근로
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.13
  • [생활과 경제] 주5일근무제의 허와 실
    으로 나타나고 있다.변형근로시간제 … 수당 없는 연장근로 속셈 … 노동자 건강 파괴6) 변형근로제가 도입된 지 3년밖에 되지 않은 시점에서 1년 또는 6개월 단위의 변형근로시간제 도입 ... 6개월 단위의 변형근로제를 요구하는 것은 정규 노동시간이 주30시간대인 선진국 사례를 여과 없이 받아들이자는 무책임한 주장이자, 연장근로수당 없는 연장근로를 시키겠다는 의도로 밖 ... 에는 해석할 수 없다.임금 깎으면 노동시간 줄지 않아 … 생산성 향상으로 추가비용 흡수 가능7) 임금삭감 없는 주5일근무제는 14%의 인건비 부담을 준다는 사용자단체의 주장은 법정
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27
  • [경영학] 연봉제.. 한국과 일본 기업의 비교
    가 나게 되는 법정수당, 면허수당 등은 계약연봉 외에 해당자에게만 지급하게 되며 당해 연도 회사 경영성과에 의한 성과급은 상하반기에 기본급을 기준으로 연봉과 별도로 지급하게 된다. ... 는 연봉 기준액 하나만의 전형적인 형태로서 생활급적인 의미를 갖는 가족수당이나 주택수당 등을 흡수한 방식의 연봉 기준액을 설정하였다.-87년, 제도변경매월 지급하는 연봉기준약과 연2회 ... 지급하는 관리직 수당이라는 급여체계가 정착한 다음 문제가 된 것이 연봉제 도입의 본래 목적이었던 실력주의의 철저였다. 지금까지 개인의 업적은 연봉 기준액에만 반영되어 왔으나
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20
  • 임금채권보장법의 문제점 및 개선방안(A+발표)
    이 정하는 사유에 해당하는 경우에 퇴직한 근로자가 지급받지 못한 임금 및 퇴직금으로서 근로기준법 제 37조 제 2항 제1호 및 제2호(최종 3개월분의 임금, 최종 3년간의 법정퇴직금 ... 하는 차원에서 체당금을 지급할수 있지 않느냐 하는 주장이다. 영국은 정리해고수당법이기는 하지만 기업의 구조조정시에 정리해고가 된 근로자도 지급범위에 포함하고 있으며, 오스트레일리아는 기업
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28
  • 부당해고의판정절차와 구제내용 및 문제점 분석(A+발표)
    도 두지 않고, 죄형법정주의 원칙상 노조법상의 벌칙규정도 준용되지 아니한다.3. 구제절차 1) 구제신청 초심절차는 부당해고가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 그 ... 수당을 넘는 액의 한도에서 중간수입을 공제할 수 있다고 한다. 4. 금전보상제의 도입(신설) 1) 의의 근로자가 복직을 원하지 않는 경우 노동위원회가 금전보상 구제명령을 할 수 있
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.26
  • [경찰][경찰제도][경찰혁신]각 나라별 경찰의 현황과 경찰의 가정생활, 활동 및 정치적 중립성(경찰의 불안정한 가정생활, 경찰의 보수, 각 국의 경찰활동 현황, 경찰의 재생산과 자질, 경찰의 정치적 중립성 보장)
    관리에 있어서의 공정성 유지가 중요한 과제이다. 아울러 경찰근무패턴의 변화, 조정을 통하여 현재의 과다하고 불규칙한 근무시간을 개선하도록 하고 3교대제의 도입, 초과근무수당의 현실 ... 이러한 추세에도 불구하고 경찰관의 근무시간은 다른 부문에 비하여 월등히 많은 편이며, 특히 파출소의 경우는 더욱 심각한 형편이다.거의 모든 경찰관이 법정근로시간인 44시간을 훨씬
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06
  • [인사] 연봉제 정리와 실제도입 현황
    % 포함)자격 면허수당,비선임수당,가족수당,복지수당법정수당,연월차수당등속인적 수당바 른 손1996.6전직급350(전직원)월할 1/15(상여금 포함)연월차 수당삼성물산1989.12 ... 베이스로 임금과 근로계약을 맺고- 연봉액은 보통 전년도의 연봉액을 기준으로 하여 연간 얼마로 결정되며,기본금, 상여금, 제수당의 구분이 없음이 원칙임.1.6.2 장 단점장 점단 점 ... .회 사 명도입시기적용자 범위적 용인원수지 급 방 법연봉제에 포함되지 않는주된 수당미원그룹1995초대졸직급이상임직원1,200∼1,500월할1/18(고정상여포함)변동상여 및 성과급
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06
  • [산업복지]산업복지의 접근 방법
    자 휴양에 관한 비용 ⑫ 종업원지주제도 지원금 그리고 ⑬ 기타 법정외 복리비용 등이다.한편, 기업복지를 그 목표에 따라 몇가지의 사업영역으로 구분하는 방법도 사용되는데, 이 경우 ... 는 사람과 일자리들을 연계하는 프로그램이다.-각종수당직업훈련을 받는 기간 중의 생계유지를 위한 훈련수당, 일자리가 있는 지역으로 이주하는 데 필요한 각종 비용을 지원하는 이주수당
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30
  • 현대건설 인적자원관리 사례
    제급부- 기본적 노동조건을 보완하는 파생적 근로조건- 종업원 그 가족의 생활안정, 문화의 향상, 건강의 증진 등에 기업이 적극적으로 개입- 임의적 제도 → 강제되는 법정제도(산업 ... 1어연구회, 인라인스케이트 등 11개 단체로 구성(11) 기타- 자기 계발비, 가족부양비 지급, 특근교통비 지급, 기술자격 수당 지급- 개인연금 부보 회사 지원,-연 중 휴가제
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21
  • [사회보장]독일의 사회보장
    이 쌓여서 종합적인 제도를 이루고 있어서 매우 복잡한 구조를 보이고 있다. 중요한 법률들을 소개하면, 의료보험법, 연금보험법, 공공부조법, 산재보험법, 아동수당법, 고용촉진법 등 ... , 예술가, 조산원, 상병수당·피재자수당·실업수당 등 임금보상급여를 받는 사람들과 군복무자, 사회복지단체에서의 의무복무자 등은 모두 의무적으로 가입하여야 하고, 공무원, 광산업종사자 ... 부터 개호보험이 시행되고 있다. 개호보험의 가입대상자는 법정질병보험의 가입자 및 임의가입자이고, 개호보험에 별도로 가입하는 것이 아니고 질병보험 가입과 동시에 개호보험 가입자가 된다
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.09
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