"법정수당"의 검색결과 입니다.

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"법정수당" 검색결과 3,421-3,440 / 3,995건

[토론] 주5일근무제 완벽대비

상승 및 초과근로수당 증가로 인한 임금인상 효과는 13.64%에 달하는 것을 표를 보시면 알 수가 있습니다. 이외에도 4대보험 분담금, 법정퇴직금, 법정수당 등의 인상효과 ... 사회자 안녕하십니까 모의 TV토론 사회를 맡은 김상엽입니다.오늘은 경총과 노총으로 양분되어 팽팽하게 대립하고있는 주5일근무제 즉 법정근로시간 단축에 대해토론해 볼려고 합니다.우선 ... 하였습니다.1999년 초 노동계는 삶의질 향상을 위한 법정근로시간단축으로 그 방향을 선회하게 됩니다.2000년 3월 대통령의 지시로 본격적으로 논의하게 됩니다.2000년 중반 『근로시간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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부동산 관련조세의 현황과 문제점

조세의 단기적 기능이 두드러진다.3. 부동산 관련 조세부동산 관련조세는 공공경비의 조달목적과 더불어 주택정책, 지가정책 등의 수당으로서의 의미를 갖는데, 이러한 부동산에 대한 ... 에 대하여 취득가액에 법정세율을 곱한 금액을 세액으로 과세하는 지방세이다. 취득세의 과세대상은 부동산을 비롯하여 차량? 기계장비? 입목? 항공기? 선박? 광업권? 어업권? 회원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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교육재원 확보제도

재정교부금의 종류와 재원보통교부금의무교육기관 교원의 인건비(재수당 포함)내국세의 13.0%의 11분의 10지방교육재정교부금특별교부금 - 내국세의 13.0%의 11분의 1증액교부금 ... - 국가예산이 정함지방교육 재정교부금의 구분▶보통교부금 - 의무교육기관에 근무하는 교원의 인건비(교직수당, 교과지도수당, 학급담 당수당, 교원전보수당, 보직교사수당, 교원특별수당 ... 로 의무규정으로 법정화▶증액교부금 - 보통교부금과 특별교부금외에 지방교육재정상 부득이한 수요가 있는 경 우에 매년 국가예산이 정하는 바에 의해서 교부하는 것으로서 의무규정 이 아닌 임의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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고용허가제와 週5일제 근무 도입의 문제점

.외국인 노동자들은 연수기간에 생산성에 비해 높은 수당을 받고 있으며, 중국 동남아지역에 비해 월등히 높은 임금을 받고 있어 불만이 거의 없다. 그렇지 않다면 왜 30만 명에 가까운 ... 수당, 상여금 등의 인건비가 月 37만2000원 정도씩 상승한다.노동부는 『고용주가 숙식 비용 및 연수 관리비 명목으로 들어가는 비용을 지불하지 않아도 되므로 임금상승이 없 ... 한 외국인이 어디 가서 숙식을 해결한다는 건가. 결국 기업이 부담해야 한다. 상여금은 법정 지급사항은 아니나 내국인 근로자에게 지급할 경우 외국인에게도 지급해야 하며, 차별할 경우 처벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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점포관리에 필요한 체크 리스트

累計%대중분류소분류금액대중분류소분류금액제경비Ⅰ수도인건비급료?수당전기잡금가스상여Ⅱ소모품비퇴직금비품비법정복리비사무용품비복리후생비일반포장비식비장식비주거비Ⅲ광고선전비통근교통비접대교제비

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.10

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［보육학］보육시설에서의 평가인증제

사후대책3) 지역이나 보육수요자의 특성 및 욕구의 반영 여부4) 안전사고의 예방 및 사후 대책5) 보육교사에 대한 처우: 8시간 노동 준수, 시간외 수당 지급 등4. 기대효과 및 ... 다. 게다가 선진국처럼 아픈 아이를 돌볼 수 있는 부모 휴가 제도가 없고, 연월차 등의 법정 휴가조차 제대로 쓸 수 없는 직장이 많기 때문에 보육시설에 대한 요구가 보다 많을 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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[경제일반]최저임금제에 관하여

임금법이 제정되었으며, ‘필리핀’은 1951년에 전형적인 법정최저임금제가 실시되기에 이르렀다.‘아프리가’에서는 최저임금제가 외생적으로 도입되었는데, 1922년 ‘자이레’가 최초 ... 적으로 지급하는임금외의 임금?소정의 근로시간 또는 일에 대하여 지급하는 임금외의 임금?기타 최저임금액에 산입하는 것이 적당하지 않은 임금(생활보조 또는 복리후생을 위한 수당 등)?단 ... 은 경우 최저기준월액을 하한액으로 산정o 훈련수당 (법제16조, 시행령제17조의3, 시행규칙제22조의5)- (최저임금액 × 70/100) ＋ 교통비(30,000원)6. 최저임금 현황

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

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[노동경제학] 한국의 최저임금제

한 근로시간이ⅰ) 법정근로시간 이내이면 그 시간을 소정근로시간으로 함.ⅱ) 법정근로시간을 초과하면 법정근로시간을 소정근로시간으로 함. 초과된 시간은 연장근로시간으로 처리하되, 근로제공 ... 의무없이 유급으로 처리하기로 한 시간은 소정근로시간에 포함※ 4인 이하 사업장의 경우에는 근로기준법상의 근로시간 관련규정의 적용이 배제되므로 법정근로시간과 관계없이 근로자와 사용 ... 임금과 비교함(令 제5조제3항).※ 월간판매실적(생산고)에 따라 산정 지급되는 능률수당은 이를 총 근로시간으로 나누어 시간당 임금으로 환산한 뒤 기본급 등 월단위로 정하여진 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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[사회보장법]사회보장법 - 세계 사회보장 제도의 동향

들은 단일한 기여금을 납부하고 단일한 산추른거에 의한 일련의 급여를 받도록 제안되었다. 베버리지 보고서에서는 세가지 전제조건이 있는데 아동수당, 포괄적 보건서비스, 고용의 유지이 ... 며, 취업 전 아동들을 위한 수당제도가 필요하다는 것이다. 베버리지 보고서는 사회보험 중심의 사회보장 개념을 확립시키는데 결정적인 영향을 미쳤다. 따라서 사회보장의 개념이 노동계급 ... 중심에서 전국민을 대상으로 하는 보편적 개념으로 변화되는데 큰 역할을 하였다.4 제3세계근대 사회보장제도가 식민지에 처음으로 나타난 형태는 법정 빈민구제, 제국주의 정부기관에 근무하는 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.15

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[인사관리] 복리후생-LG 화학 복리후생

，０００（법정혼인 경우만 인정） 자녀 ：２０，０００／인당（２０세미만 미혼자녀，인원제한 없음） ※가족수당 통상임금에 포함．４.시간외수당 정상근로시간（１일８시간，주４４시간）을 초과 ... －여진 금액(２）평균임금：산정해야할 사유가 발생한날 이전 ３개월간 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 제한금액2. 제수당１.직책수당：특정직책에 대하여는 별도로 정하는 바 ... 에 따라 지책수당을 지급하되，직책해임시는 폐지함．구 분 직 책 수 당 비 고 공장장 팀장 영업소장 계장 반장 １００，０００원 ５０，０００원 ３０，０００원 １５０，０００원 ５０，０００원２

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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[사회법] 사회보험급여청구권과 손해배상청구권과의 관계

연금의 급여는 기본연금액과 가급연금액을 산정·합산하여 지급된다. 기본연금액은 균등부분과 소득비례 부분 그리고, 가입기간의 비례부분으로 구성되며, 가급연금은 가족수당의 성격을 지닌 ... )에 대하여 가지고 있는 청구권의 범위 내에서만 대위한다. 그 것은 법정대위가 수급권자의 지위의 승계이기 때문이다.? 국민건강보험법 제 53조① 공무원연금법 제 33조 제 2항

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20

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[산업복지론] 한국기업의 인사노무관리

금액, 주급금액, 월급금액으로 정하여 진 임금의 경우에는 초과근로에 대한 법정 수당분을 제외한 금액을 그기간의 산정기준시간으로 나눈 금액으로한다.ㄴ.일급통상임금은 시간급금액에 1일 ... 산정기준시간을 곱한 금액으로 한다.ㅁ.도급제에 의하여 정하여 진 경우에는 임금산정기간(임금산정기간 도래 이전인 경우에는 기왕의 근로시간)의 임금총액(연장,야간등 법정가산수당 ... 으로서, 수당·능률급·상여금등을 산정하는 기초가 된다. 따라서 기본급은 그 근로자의 기업에서의 임금상의 품격을 표시하는 것이라고도 할 수 있다. 기본급의 결정방법은 연공급·직무급

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.19

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[경영경제]연봉제

성을 제고하는 수단이 될 수 있다.④ 2003년 9월 15일 법률 제06974호로 개정공포 된 근로기준법은 제49조 의 1주간 44시간으로 되어 있는 법정근로시간을 40시간 ... 을 단일로 결정하는 방식임원의 연봉제와 같은 본격적인 연봉제로 특정수당을 제외하고 업적 등 에 의해 단일로 연봉액이 결정된다. 개인의 실적이 높은 때에는 높은 연 봉을 실적이 낮은 때

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.05

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[노사관계] 주5일근무제

보다는 기존 근로자의 초과근로 증가로 나타날 가능성이 높음을 알 수 있다. 그렇게 될 경우 법정근로시간 단축의 의미는 퇴색하고 기업의 초과근무수당 부담만 더 늘어나는 사태가 발생할 수 ... 40 시간2주84 시간1주44 시간[표 2-1] 국가별 법정근로시간 비교자 료 : 노동부, "우리 나라의 근로시간, 궁금합니다" 2000년 5월2) 삶의 질 개선근로시간 단축 ... .5시간씩 초과근로 수당을 지급한 셈이다.현재 노사정위원회에서 논의되고 있는 초과근로에 대한 임금할증률 관련 사항은 기존의 50%에서 주당 최초 4시간까지는 25%의 할증률을 적용

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.09

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[사회이슈] 주5일근무제에대한 나의생각

은 이러한 법정노동시간외에 필요한 여러조치들을 담은 노동시간단축 특별법을 만들어 법 제정할 것을 요구하고 있습니다. 하지만 고용주측이라 할 수 있는 대한상공회의소에서는 법전근로시간 ... 단축이 경제위기를 몰고 올수 있다고 주장하고 있습니다. 법정근로시간을 40시간(주5일근무제)으로 줄일 경우 임금 인상효과는 14.4%에 달하며 특히 두자릿수 임금인상까지 이루어진다면 ... 에서 40시간으로 줄더라도 그에대한 근로수당이 줄어서는 안된다는 입장이며 휴가 역시 줄여서는 안된다고 주장하고 있으며, 고용자의 입장은 일한만큼의 대가를 주겠다고 하며 정부 역시 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.01

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[사회복지]사회복지정책의 문제점 및 해결방안

들의 근원적인 생계대책의 일관으로 직업훈련에 따른 수당을 지급하고 있으나 직업훈련이 영세민 대책이라는 정책적 시각에서 보다는 국가의 경제발전에 필요한 인력의 공급이라는 시각에서 행해지 ... 은 프랑스 내 보호 대상들을 위하여, 시설에 대한 운영관리의 투명성을 높여야 하고, 미인가 시설에 대한 법정시설로의 전환, 다양한 민간시설의 확대를 통한 서비스와 시설의 수를 확대

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03 | 수정일 2021.07.06

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아동복지정책의 문제점과 개선방안

는 빈곤문제를 해결할 수 있는 각종 복지대책으로서 가능한 한 이러한 아동들에게 공공부조, 각종 사회보험, 아동수당제도 등을 통하여 경제적 안정 속에서 성장케 해야 할 것 이다.3 ... 영향절차를 견딜 만큼 강하다면 증언할 수 있지만, 그 증언을 채택하는지의 여부는 법정의 권한이라고 되어 있다. 곧, 16세 미만자의 증언은 ‘판사’의 자의에 의해서 증거로 채택될 수

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23

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[인사관리]한국의 연봉제

차수당 휴일근로수당법정수당근속수당 물가수당 주택수당 중식수당 통근수당 벽지수당 가족수당생활관련수당직무수당 능률수당 직무환경수당 자격수당 기능기술수당 직책수당 생산장려수당직무수상 ... 특징한국 연봉제 구성본 봉 + 제수당1 2 3기 본 급직급 호봉정기상여금 연말상여금 동하계상여금 명절특별상여금 창사특별상여금 특별위로금 체력단련비상 여 금시간외수당 야간근로수당 연월

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.06

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[인사관리] 근로시간 단축

성장은 최대 4.7%까지 증가2) 고용창출 효과 : '89∼'91년 법정근로시간 단축(주당 48시간에서 44시간으로 단축)에 따른 고용창출 효과는 4.7%이었으며 만약 이번의 근로 ... 상승1) 임금 상승 : 경영계는 법정근로시간 단축에도 불구하고 임금삭감이 없으며(시간당임금 상승), 실제 근로시간이 종전과 같은 경우(초과근로시간 증가)임금비용이 14.4% 증가 ... 할 것으로 예상하고 있으며 보다 현실적인 전망에 의하면, 실근로시간이 단축되어 초과 근로시간이 2시간 늘어나고, 유급주휴의 무급화에 따른 임금 손실을 수당으로 보전하는 경우임금비용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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산재보험법

로 계산되거나, 결근?지각시 보수를 공제하거나, 연장 근로의 경우 별도의 수당 등을 지급하거나 기본급이나 고정급이 정하여져 있는 경우는 사용자의 지휘?감독 아래 있는 일정한 시간 ... 의 근로제공에 대한 대가로 보수가 지급되는 것이 되어 사용종속관계가 인정됨으로써 업무수행자의 근로자성이 강화될 것이다.- 근로소득세 납부여부?근로자 판단기준의 기타요소-법정근로조건

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.03

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