"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 3,461-3,480 / 11,566건

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집단지도의 5가지 상호작용형태를 구체적인 예를 하나 설정하여 전부 설명하고, 3가지 청소년 리더십 기법 사례를 구체적인 예를 들어 각 각 설명해보시오.

위해서 청소년지도사는 노력해야 한다. 셋째, 리더십은 학습되고 훈련되어 질 수 있는 태도이며 기술이다. 리더십은 선천적인 요소에 의해서 형성될 수도 있지만 리더십 개발에 있 ... 청소년 리더십 기법 사례를 구체적인 예를 들어 각 각 설명해 보아라.리더는 타고난 것도 있겠지만 대부분의 경우 타고난 것이 아닌 개발되는 것이라고 생각한다. 리더십이란 공동의 일 ... 에서의 지원이든 리더십능력을 키우기 위해서 노력하고 있다. 청소년의 리더십역량은 의사결정력, 팀워크, 시간관리능력, 가치관, 자신감이다.청소년지도를 통해서 리더십을 개발할 때는 다음과 같

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.23

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국내외기업들의 인적자원관리 사례

과 배치3. 직무평가와 인사고과4. 시장 선도를 위한 교육훈련5. 임금관리6. 복리후생Ⅲ. 기업의 성과 및 결론Ⅰ. 서론LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신 ... , 자동차 부품 등에서 선도하고 있다.LG전자의 성공을 이끈 인적자원 개발과 관리에 있어 본 논문은 인재관리에 초점을 둬 각 세부항목을 분석하고 이로 인한 성공요인을 살펴보고자 한다 ... 의 일환으로 그룹 공통의 LG 커리어스 사이트를 운영해내고 있다.시스템에 있어서는 지원자의 편의를 위해서 회원가입을 간편화시켰고 모바일 입사지원서 작성 등이 가능하도록 시스템을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』

것을 보여준다.3. 초기 단계에 인적 자원 투자를 집중한다.-초기에 인적 자원을 훈련시켜야 회사가 더욱 발전할 수 있기 때문이다.4.최고의 인재가 관심을 갖도록 하려면 미치광이 짓 ... 의 노력과 보상정도에 비례한다는 것을 느꼈다.13. 가슴을 열고 이끌면 사업은 성공 한다.- 편견 없는 리더가 되어야겠다고 생각했다.14. 직원들이 경영자의 리더십을 신뢰할 때 회사 ... 보다 팀의 조직력을 우선시하는 구글의 태도가 나타난다.16. 끊임없는 작은 실험을 직원 대상으로 실시해라.- 작은 실험은 직원들의 능력을 크게 향상 시킨 다는 것을 알았다.17. 역량개발과 성과관리를 혼동 하지 말라.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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[30점 만점][경영학개론]방송통신대 정보통계학과 1학년 1학기 중간 과제물

는 영향력’이라고 정의 할 수 있다. 리더에게 리더십이란 어려운 과제이면서 중요하고, 타고나는 것이 아니라 개발되는 것이기 때문에 계속해서 좋은 리더가 되기 위해 계발하는 자세가 필요 ... 형 리더십이다.- 블레이크와 모튼의 관리격자도 이론: 장기 리더십 훈련 프로그램을 통해 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 수치화 하여 관리격자도를 만들었다. 여기서 리더를 5개 부분 ... 의 또 다른 대표적인 모델은 아래와 같이 경로 ? 목표모델, 허쉬 ? 블랜차드의 리더십 상황이론, 상호작용이론이 있다.- 경로 ? 목표모델(Path-Goal Model): 리더쉽

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.23

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노인복지론

공급현황을 고려하여 적합 직종을 선정하고 훈련 프로그램을 개발하여 훈련 참여 인원도 단계적으로 확대할 필요가 있다. 한편 고령자 고용 알선 기관들의 기능을 강화하기 위해서 고령자 ... 직업능력개발 방안을 제시 하는 것을 목적으로 하였다. 서울 경기 충청지역의 만 60세에서 만 85세 노인의 255명을 대상으로 면접조사를 실시한 과 다음과 같다. 절대 다수 인 44 ... 취업관련 능력을 일부 보유하고 있다고 평가하였고, 상대적으로 충분히 못하다고 응답한 영역은 리더십, 자산관리능력, 정보수집능력인 것으로 나타났다. 특히 단순 경제형의 일자리를 원하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.04

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인사관리환경이 어떻게 변화하고 있는지와 이에 따른 인사관리의 변화방향에 대해 간략히 기술하고,(30점) 인사관리환경의 변화를 제시할 때는 해당 교육과정에서 제시하고 있는 6가지 변화방향을 모두 기술할 것

이 필요할 때 직원을 다시 고용해야하며, 이때 재고용 훈련비용이 많이 소요된다. 또한 조직분위기 역시 침체 됨에 따라 인력운영 유연성증대를 하기 위해서는 기간인력의 경우 핵심인력은 남겨 ... 적 제품과 서비스에서 영향을 받았고, 워크하드 방식에서 워크 스마트 방식으로 변화를 말한다. 세부적으로는 수평적 조직구조, 명령/통제방식의 지양, 사원의 창조역량 개발, 상하간의 원활 ... 적 양손잡이는 일상업무조직과 혁신적 창조업무조직을 완전히 분리한 것이고, 맥락적 양손잡이는 기존업무를 수행하면서 업무 시간의 일부를 신사업개발, 혁신등 활동에 할애하는 것이다.⑤ 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.19

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대구교대 특수교육학개론 장애아동에 대한 이해 보고서 11쪽 Full

을 적용하기는 어려운 아동들이다. 기본적으로 영재는 지적 능력뿐만 아니라 창의력과 기억력, 특별한 학업 능력, 리더십, 예술적 능력 등이 다른 또래에 비해 탁월한 아동을 말 ... 한다. 지능 외에 특별한 재능, 리더십, 예술성 등을 포함하는 개념이다. Marland의 보고서에는 그들이 가진 특별한 능력으로 높은 성취를 보이는 아동을 영재로 보고 있다. 미국의 영재 ... 아동교육법에서는 영재를 지능, 창의성, 예술성, 리더십이나 특수한 학업 영역에서 뛰어난 능력을 나타내었거나 그러한 능력을 최대한 계발하기 위하여 일반적인 학교교육 이상의 교육

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.06.01

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중국 마케팅 수업 시험 대비 요약본 ppt

2 절 1_ 중국 가전시장 현황과 특징 ❖ 12 차 5 개년 경제개발계획 ☞ 내수 확대 소비자의 소득 수준이 향상되고 정부의 내수지향 정책에 따라 중국 가전 시장 성장 ❖ 다양 ... 에서도 새로운 상품이 개발되고 다양화되는 추세 ❖ 중국 인스턴트 라면생산 : 현재 성숙기 ❖ 기업 발전을 제약하는 주요한 원인 - 기업의 생산 규모가 작음 - 브랜드에 대한 인식이 희박 ... ) 핵심역량 3_ 상해자동차 ❖ 중체서용의 리더십 (1) CEO ❖ 시장환기술 ( 市場換技術 ) : 우선 시장을 내주어 해외 기업을 유치한 후 기술을 흡수하여 중국 제품의 경쟁력

시험자료 | 32페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.24

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위기관리와 리더십

부터 개발하고 축조하여 나갔다. 이러한 무기체계 향상 관리는 제 2기와 제 3기에도 꾸준히 지속되었다. 전쟁이 없는 시기에는 무기를 만들고 군사를 훈련시켰다. 제 3기에도 궤멸된 주선의 수군을 단 시일 내에 회복 시켰다. ... 위기관리 능력과 리더십-임진왜란 中 충무공 이순신 제독을 중심으로-Ⅰ.이순신의 리더십의 환경해전을 중심으로 볼 때, 임진왜란기는 크게 세 개의 기간으로 구분될 수 있다.제 1기 ... 하면서 제2의 대치상태가 형성된 기간이다. 일본수군이 상대적 우위를 가지면서 조·명 연합 함대에 의하여 균형상태가 이루어 졌던 시기이다.Ⅱ. 이순신의 위기관리 리더십1) 전략적 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.27

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19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

개인의 작업 요소 과학화ⓑ 과학적으로 선발ㆍ훈련ㆍ교육, 개발ⓒ 모든 작업이 과학적 방식에 따라 수행되도록 관리자와 작업자가 협력ⓓ 관리자와 작업자 사이에 작업과 책임을 거의 동일 ... 권력이 집중되지 않고 다양한 조직과 집단에 분산② 일반 소비자들의 사고가 중요성을 가지게 되는 시기③ 다양한 조직과 집단들의 욕구를 충족시킬 숭 있는 제품개발1-3 글로벌 경쟁 ... 의 사회① 글로벌화에 따른 무한경쟁의 시대 도래② 인터넷을 포함한 정보기술의 발전2. 인적자원관리의 본질과 중요성① 경영목적을 효율적 달성 ② 인간 확보, 육성, 개발, 유지③ 협력

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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관심있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요 역할에 대해 A4 2장 내외로 작성하세요.

어린이들이 마음껏 뛰어놀는 안전한 세상을 만들기 위해 선진적인 안전문화를 추 진하고 있다.2. 미션① 선진 안전 문화 향상을 위한 프로그램 개발과 안전 전문가 양성에 앞장 선다 ... .② 캠페인 및 박람회를 통해 상호간 토론의 장을 마련하고 전국민의 안전 도우미 로 활약한다.③ 전문성과 리더십을 발휘하고 안전 관련해 개인과 기업, 기관을 네트워크 강화 를 위해 ... 의 보호 및 피해 줄이기 위해 카시트 사업을 시행하고 있다. 이 캠페인은 6세 미만의 유아에게 의무 착용을 하고 있는 카시트 보급을 확대를 하고 기여하는데 목적이 있다.⑤ 연구개발안전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2019.11.14

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간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

의 목표달성에도 기여할 수 있도록 지원을 아끼지 않는 단계? 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공하는 것이 효과적? 최고관리자의 관심·배려가 경력 ... , 자격 및 승진요건, 보상체계 등을 도출해야 함? Clinical ladder에 따른 간호사들의 능력개발을 지원하기 위해 교육훈련 프로그램을 계획하고 제공함Ⅱ.논문정리< 간호사 ... 경력개발: 개념, 특징, 운영과정, 전략간호사 경력개발 관련 논문 정리목차Ⅰ. 본론 ----------------------------------------- 1Ⅱ.논문정리 --

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

되었다. 이렇듯 특성이론 리더십은 리더의 특성을 밝혀냄으로써 리더를 선발함에 있어서나 리더를 개발하고 훈련하는 데 있어 중요한 기여를 했다고 할 수 있다. 특성이론은 리더의 특성 및 자질 ... 스스로가 그러한 특성을 함양하기 위한 리더십 개발 노력을 기울여야 할 뿐만 아니라 조직도 리더의 특성을 함양할 수 있는 교육훈련 프로그램을 마련해야 한다는 것이다.2. ‘리더 ... 다‘에 대한 나의 의견1) 리더십은 인간관계의 상호작용2) 리더십의 특성은 주고받는데 있다.3) 조직성원의 상황4) 리더십은 노력과 창조에 의하여 효율적으로 달성되어 지는 것3. 시사점Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

을 높여주고 잠재능력을 개발시킬 수 있는 수단으로서 리더십을 발휘할 필요성이 더욱 강조된다.리더십에 대한 여러 정의 가운데 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다. 첫째 리더십이 성취하여야 할 ... 타당한 리더십 스타일을 개발하는데 강조점을 두고 있다.3) 상황이론이는 특정인이 처한 요건이 갖고 있는 요소가 리더십을 결정지어 준다는 사고방식이다. 즉 리더십은 그가 속하는 조직 ... 사회복지행정론최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.서론리더십은 본래 기업 경영 및 조직 경영을 위한 ‘인간관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

훈련-> 조직의 경쟁력 강화? 인력개발, 대상자에 의한 분류1) 예비교육: 인력개발 첫단계, 소속감고취- 1. 유도훈련: 적응, 2-3일간 건물구조, 철학 등- 2. 직무오리엔테이션 ... 임상실무강화위해 ~ 2004 보복부 온라인보수교육실시 (3년마다 실태신고, 매년 8시간)4) 관리자훈련: 현직위에 전반적효과증진, 더큰책임준비? 인력개발, 장소에의한 분류1) OJT ... 활성화, 환자재원일수, 환자간호시간, 인력개발, 간호연구, 환자만족, 간호사성장만족, 결근율4) 환류? 생산성 = 산출/ 투입? 효과성 vs 효율성(투입자원에대한산출)? 조직계층

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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개인개발의 정의,개인개발이란,자율학습 자기주도학습

개인개발의 정의 1 목적 : 직무수행을 성공적으로 하기 위함 내용 : 직무수행에 필요한 역량과 능력을 증가시킬 수 있는 학습기회를 제공하는 계획된 프로그램 시점 : 현재와 가까운 ... 미래개인개발의 정의 2 개인개발이란 ? 조직구성원이 현재 또는 가까운 미래의 직무에 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력 또는 역량을 향상시키기 위해 계획된 학습기회를 제공 ... 하는 프로그램들개인개발의 정의 Gilley Eggland 개별 조직 구성원들이 현재 또는 미래 자신의 직무를 수행하는데 필요한 역량을 파악하고 평가하여 개발하도록 도움을 제공하는것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.14

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간호관리학 리더십보고서

시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야하며, 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하지 위해 동료 간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 할 ... 간호관리학 보고서1. 사회분야 리더십 - 링컨, 손흥민, 예수2. 간호분야 리더십 - 김수지, 서서평, 백영심3. 사회분야 리더십과 간호분야 리더십의 공통점과 차이점[목차]Ⅰ ... 서론Ⅱ 본론1. 사회분야 리더십 - 링컨, 손흥민, 예수2. 간호분야 리더십 - 김수지, 서서평, 백영심3. 사회분야 리더십과 간호분야 리더십의 공통점과 차이점Ⅲ 결론1. 리더십

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.04

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간호관리학 관리이론 요약정리

을 통해 네 가지 원칙을 제시 → 근로자의 생산성 ↑(1) 최고의 작업을 설정→ 시간 동작 연구를 개념을 개발. 표준작업량과 직업표준을 결정(2) 근로자의 역량과 능력에 기초 ... 하여 고용, 훈련, 승진시킴→ 특정 작업 재능을 고도로 전문화, 조직의 기능이 최적화(3) 조직적 미션의 공통적인 목표와 배분을 제공하여, 근로자가 조직생산성 기여정도를 확인(4) 철저 ... 는 꼭두각시 취급규칙이나 규정에 집착 → 조직의 경직으로 상황변화에 대처하는 융퉁성 부족개인 재량의 폭이 좁아짐, 다양상과 창의성 개발이 제한됨,3. 신고전기 관리이론1) 인간관계

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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우리나라 기업의 '인사고과(인사평가)' 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

개발된 능력을 더 심화시키고 리더십을 발휘하는 등 전문 능력 활용에 집중하여 평가 체계를 만들도록 한다. ... 을 개발시킬 수 있도록 도울 수 있다. 또한 조직원의 행동을 수정하고 성과를 개선함으로써 조직 전체의 효율성을 극대화시킬 수 있도록 한다. 현대로 올수록 그 기능은 점차 넓어져 ... 개인에 맞는 목표 설정부터 인력 개발 계획, 성과에 대한 피드백, 연구 조사 자료 등으로도 활용되고 있다. 따라서 이하에서는 우리나라 기업들의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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간호관리-리더십 보고서

유형이다. 리더는 구성원들과의 인간관계를 중요시하고 아이디어를 공유하며 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여시킨다.2) 관리자와 자신의 리더십 개발방안관계지향성은 높지만 과업지향 ... .동기부여 방법으로는 간호사가 직무 자체에 흥미를 느끼고 더 많은 도전감을 경험할 수 있도록 간호직무를 재설계하거나, 능력개발을 위한 교육훈련과 경력개발제도의 실시, 동기 부여가 될 ... 리더십 보고서1) 임상에서 관찰한 간호 관리자의 리더십 사례와 유형먼저 인사를 건네는 참여형 리더!하루에도 수백 명의 사람이 오고가는 응급실에 근무하시는 수 선생님으로 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.05

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