"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 3,421-3,440 / 27,783건

[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

발전노사정위원회, 노사정간의 합의를 도출하는 대통령 산하 기관)를 통해 도입되었다.노조전임자의 급여는 노동조합비로 지급하는 것이 상식적이나 현실적으로는 사용자가 이를 전적으로 지급 ... 증가하였고 이에 부담을 느낀 사측은 목소리를 내기 시작했다. 기존 관행이 유지된 배경에는 노동조합의 규모가 증가하여 과거에 비해 노조의 목소리가 커졌다는 것, 전임자 임금 금지 ... 되었다는 점에서 양측의 입장을 고려한 절충안으로 볼 수 있다. (참고:고용노동부 홈페이지)3.근로시간 면제제도의 운영방식근로시간 면제제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 2항(근로

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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2021 경영진 면접 대비 준비

사례-면접관이 입사 후에 원하지 않는 업무를 시킨다면 어떻게 할것인지-남들이 말하는 자신의 단점, 문제점-정말 고치려 해도 고쳐지지 않는 단점3가지-최근 1주일 간 있었던 사건 ... 병원이 앞으로 나아가야 할 점?-직장이 본인에게 의미하는 바-가장 기뻤던 순간은?-간호사 노조 가입에 대해 어떻게 생각 하냐?-간호사의 꿈을 꾸게 된 이유-별명이 뭐였냐?-간호서비스 ... 었던 것과 그것을 극복한 사례-프리셉터 기간이 2개월인데 어떻게 생각하는지, 어떤 프리셉터를 만나고 싶은지-오티 후 처음 지원 했을 때와는 다른 좋은 점-공부했던 과목 중 가장 감명 깊

자기소개서 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.27

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일본적 경영의 특징

에는 기업별 노조가 일반적인 형태로 자리 잡으면서 일본만의 독특한 경영적 특징이 되었다.그러나 최근에는 이러한 기업별 노동조합에도 변화가 발생하고 있다. 일본에서는 잃어버린 20년 이후 ... 일본인의비즈니스와생활주제: 일본적 경영의 특징- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종신고용2. 임금제도와 기업 문화3. 노동조합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론흔히 한국이 일본 ... 과의 유사성을 토대로 국내의 경제 정책적인 측면의 시사점을 얻을 수 있는 것에 대해서는 긍정적으로 바라볼 수 있다는 점을 주장한다. 국내의 고령화와 인플레이션, 생산성 하락의 문제와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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노동쟁의 이론

의 합법성에 대해서는 이론이 없으나 그 형태에 있어서 몇 가지 유의해야 할 점이 있다.- 비록 파업에 의한다 하더라도 폭력이나 파괴행위로 이를 행할 수 없다(노동조합 및 노동관계 조정 ... 노사관계론 8주차8장 노동쟁의 이론제 1절 노동쟁의의 의의노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5항, 6항에 의하면 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장 ... 을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위'로 규정하고 있다.따라서 쟁의행위 주체는 노동조합과 사용자, 개인 또는 단체가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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불법체류 외국인의 근로자성 및 노조설립지위 인정여부(이론, 판례)

도 주체성을 인정할 수 있다고 본다.II. 불법체류 외국인의 노동조합 설립 가능한 지위 인정여부1. 문제의 소재헌법 제33조 제1항에서는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 ... 의 유지, 개선과 지위향상을 도모할 법률상 지위에 있는 것으로는 보이지 아니하므로 노동조합 가입이 허용되는 근로자에 해당한다고 보기 어렵다는 견해와, 2)헌법과 노조법의 목적을 더 ... 외국인 근로자도 노동조합 설립이 가능하다는 판결을 하였다.(한편 위 불법체류 외국인 근로자들이 포함된 노동조합의 설립신고가 반려된 사안에서 1심은 불법체류 외국인 근로자의 노조법상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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한양대학교병원 본원 2021년 신규간호사 1차, 2차 면접 후기 + 2015-2019년도 면접 기출 정리

하자니 나중에 문제 생길 수도 있을 것 같아 제가 톡방 보고 내용 그대로 옮겨 적었습니다.(← 인증용 사진)기관내삽관 적응증기관내삽관 준비물7 right수혈 전 간호수혈 전 확인 ... 정맥 투여 중 통증호소 환자 간호중재수술 전 아트로핀 투여 이유ICP 징후 3가지GCS란협심증과 심근경색증의 차이점CVP 측정 이유L-tube의 적응증L-tube 삽입 후 위치 확인 ... 하는 방법L-tube 삽입길이방사선 요법 부작용I&O 적응증APGAR score 단계와 점수뇌압상승 시 간호매슬로우 욕구 5단계쇼크의 증상소독과 멸균의 차이점의료사고에 대해 말

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.05

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STX엔진 역대면접기출 면접노하우

할 건가요유가가 오르는 이유꿈이 있나요해외 근무 가능 여부존경하는 인물과 그 이유술을 잘 마시는지살면서 행복했던 순간노조에 대한 생각상사가 부당한 지시를 한다면엔진 구조 설명워라벨이란 ... 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면이 질문에 대해 답변 시 주의해야 할 점은 무조건적으로 따르지 않겠다거나, 상사의 지시이니 무조건 따르겠다는 답변 ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 있으므로 사전에 차상급 의사결정자나 감사팀에 정식으로 업무 처리에 문제가 없는지 확인 후 업무

자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.27

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소방공무원 집단면접 준비자료 참고용

14. 범죄자 신상공개에 대한 찬반15. 소방노조는 있어야 하는가?16. 양심적병역거부 찬반17. 65세 이상 고령운전자 면허제한 찬반18. 통일에 대한 찬성과 반대19. 형사처벌 ... 대응이라는 것도 있을 것입니다.(여성 체력기준이 낮은 것은 불공정한 것이 아님. 남자 / 여자 경쟁률 12:1 / 40:1 필기 합격점수 남자보다 평균 10점 높게 형성되어 있 ... 문제 해결방법한국에서 법적 부부가 아닌 커플의 출산율은 경제협력개발기구(OECD) 가입국 가운데 최저 수준이다. 2018년 OECD 혼외출산율 통계를 보면, 한국은 2.2%, 일본

자기소개서 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.01.07

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두산퓨얼셀 역대면접기출 면접노하우

에 대해 설명하라본인을 동물에 비유해 보라삶의 가치관이 있나요상사가 부당한 지시를 한다면최근 관심이 가는 이슈가 있나요친구들과 가장 크게 싸워 본 경험노조에 대해 어떻게 생각하나연료 ... 를 한다면이 질문에 대해 답변 시 주의해야 할 점은 무조건적으로 따르지 않겠다거나, 상사의 지시이니 무조건 따르겠다는 답변은 모두 피해야 한다는 것이다. 이 질문에 가장 수월하게 답변 ... 더 큰 피해가 있을 수 있으므로 사전에 차상급 의사결정자나 감사팀에 정식으로 업무 처리에 문제가 없는지 확인 후 업무를 처리하겠다고 답변하면 된다. 그리고 그 이유는 회사의 한

자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.20

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병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향

의 사례에서와 같이 교섭을 통해 어떠한 부분을 개혁할 것인지에 대한 전략적 접근과 의제 선정을 우선적으로 진행하며, 우리나라의 병원조직 노동조합 또한 지향점이 유사한 다른 산별노조 ... 에 비해 많은 특성을 보이며 일과 가정의 양립, 임신 및 육아 관련 사항, 성희롱 문제 등의 여성 인권·노동 관련 사항의 중요성이 더욱 부각된다.병원조직 노동조합 구성원들은 약 97 ... 을 다룬다는 병원조직의 특성상 정부의 법과 제도 등의 영향을 많이 받는 편으로서 병원조직 노동조합 역시 직간접적으로 노동 조건과 노사 관계에 정부 및 법적 제도의 영향을 받게 된다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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한솔제지 역대면접기출 면접노하우

에 대해 설명해주세요교대근무가 가능한가요노조에 대해 어떻게 생각하시나요이전에 근무하면서 기억에 남는 경험이 있나요한솔제지에 아는 사람이 있는지이전 직장에서 어떤 성과를 냈었나요일이 ... 질문에 대해 답변 시 주의해야 할 점은 무조건적으로 따르지 않겠다거나, 상사의 지시이니 무조건 따르겠다는 답변은 모두 피해야 한다는 것이다. 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위 ... 피해가 있을 수 있으므로 사전에 차상급 의사결정자나 감사팀에 정식으로 업무 처리에 문제가 없는지 확인 후 업무를 처리하겠다고 답변하면 된다. 그리고 그 이유는 회사의 한 명의 일원

자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.24

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DHL코리아 면접기출질문 + 면접대비자료

을 했는지처음 해보는 업무를 갑자기 받게 된다면어떤 마음가짐으로 입사하여 일 하고 싶습니까큰 실수를 해 본 경험이 있는지, 당시 어떻게 처리했는지노조에 대해 어떻게 생각하는지인보이스 ... ) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면이 질문에 대해 답변 시 주의해야 할 점은 무조건적으로 따르지 않겠다거나, 상사의 지시이니 무조건 따르 ... 다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 있으므로 사전에 차상급 의사결정자나 감사팀에 정식으로 업무 처리에 문제가 없

자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.13

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코레일로지스 면접기출질문 + 면접대비자료

은 업무와 맡고 싶지 않은 업무유연근무제에 대한 의견상사와 업무로 갈등 발생 시 대처 방안미래 목표나 꿈이 있는지팀워크를 발휘해 성과를 낸 경험이 있나요노조에 대해 어떻게 생각하나 ... 함 또한 살펴보고 있다는 것을 기억해야 한다.4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면이 질문에 대해 답변 시 주의해야 할 점은 무조건 ... 나 감사팀에 정식으로 업무 처리에 문제가 없는지 확인 후 업무를 처리하겠다고 답변하면 된다. 그리고 그 이유는 회사의 한 명의 일원으로서 회사의 잠재적인 큰 피해를 막기 위한 의무

자기소개서 | 16페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.09.12

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현대트랜시스 면접기출질문 + 면접대비자료

를 목격한다면▶ 성격이 어떤 편인가▶ 현대트랜시스 외에 다른 회사도 붙는다면 거기로 갈 것인가▶ 서산 근무가 가능한가▶ 입사 후 노조에 가입할 것인가▶ 본인이 잘 하는 것이 무엇인가 ... 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면이 질문에 대해 답변 시 주의해야 할 점은 무조건적으로 따르지 않겠다거나, 상사의 지시이니 무조건 따르겠다는 답변 ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 있으므로 사전에 차상급 의사결정자나 감사팀에 정식으로 업무 처리에 문제가 없는지 확인 후 업무

자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.25

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

은 사회복지 노조의 문제점들을 해결하면 사회복지노조를 활성화 할 수 있을 것이다. 우선 소규모의 노동조합들이 가지는 규모의 한계를 해결해야 한다. 전국 단위의 산업별 노조가 필요 ... 의 권한과 책임(근로에 관한 것을 중심으로)3. 사회복지사들의 노동조합 설립의 필요성4. 사회복지 노조 활성화 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지사는 사회 복지 서비스 ... 들로 조직된 노동조합이 회사 측에 자신들의 권리를 적극적으로 대변할 필요가 있다. 그런데 우리나라 사회복지 노조들은 처우 개선이나 근로 환경의 개선을 요구하는 경우보다 기관이나 시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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현대무벡스(주) 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

있이 생긴다면▶ 지방 근무에 대한 생각은▶ 지방 근무가 가능한가▶ 구직 준비 기간에 무엇을 했는가▶ 현대무벡스에서 추진해보고 싶은 사업이 있는가▶ 노조에 대해 어떻게 생각 ... ) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면이 질문에 대해 답변 시 주의해야 할 점은 무조건적으로 따르지 않겠다거나, 상사의 지시이니 무조건 ... 다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 있으므로 사전에 차상급 의사결정자나 감사팀에 정식으로 업무 처리에 문제가 없

자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.12

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(A+ 2020년 최신자료) 2020년 노동계 복수노조 발표

의 조직대상에 2 개이상의 노동조합이 결합 ‘ 교섭창구단일화 ’ 중요 쟁점02 복수노조 시행 이후 현황 사례를 통한 복수노조 현황복수노조에 대한 입장 02 복수노조 시행 이후 현황 복수 ... 노조 도입 후 예상한국노총 대변인 “ 노조가 여러 게 생기면 노노간의 갈등 , 더 심각한 것은 사용자 측이 회사의 입맛에 맞는 노동조합을 만들거나 지원해서 회사의 껄끄러운 노동조합 ... 자의 어용노조 및 노조파괴전략 [ 복수노조의 문제점 ] 교섭창구단일화 노노 갈등 및 기업의 협상 비용 증가 복수노조 도입 후 예상02 복수노조 시행 이후 현황 사례를 통한 복수노조 현황

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

원 600 명당 1 명인 일본보다 전임자가 3 배 이상 많은 숫자 . 2. 잦은 파업 한국 노조의 문제점으로 오래 전부터 지적되어 온 잦은 파업으로 인한 손실 . 노조는 파업 ... 급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 건전한 노조활동을 보장하면서 잘못된 전임자 관행을 개선하기 위해 09.12.4 ... 근 할 수 있음 . 파업 , 공직선거 출마 등 근로시간면제 대상에 속하지 않는 활동은 한도 내라도 유급처리 안됨 반면 『 노조전임자 』 는 “ 노동조합 업무에만 종사하는 자

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

변동 시 노사합의로 조정키로 했다.? 대중교통 노동조합이 교통발전에 미치는 영향예시로 서울교통공사 출범과 더불어 노동이사제가 도입됨으로써 노조가 광역교통기구와 공사운영에 영향 ... 에는 노조위원장단, 노동이사, 노조정책기획, 연대 사업 주체들이 참여하여 구성한다. 따라서, 노동조합은 대중교통관련 기업체들과 노동자들의 상호협력적인 관계를 적극 만들고, 교통품격 높이조한다. ... 목 차Ⅰ. 우리나라 대중교통 법안Ⅱ. 대중교통의 지원에 관계되는 것, 정부지자체의 역할Ⅲ. 대중교통 노동조합의 실태조사 & 발전에 미치는 영향Ⅳ. 광역교통에 관련된 대책Ⅰ. 우리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 의 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서 2001.9.20 전국증권산업노동조합 굴욕적인 해외매각 철회하고 금감위원장 퇴진하라 정부는 구조조정 과 외자유치라는 망령 ... 에서 하승수 변호사를 사외이사인 감사위원으로 추천하고 선임 - 노동조합이 주주가 되면 임시주총소집 , 대표소송 제기 , 이사해임 청구 , 회계 장부 열람 등 권리를 행사 - 한국신용

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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