"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 3,401-3,420 / 100,223건

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[독서토론세미나] 예루살렘의 아이히만 - 중간고사 대체과제

적으로 누군가를 해치는 것만이 아닌 자신의 행동이 남을 해할 것을 알면서도 자신이 속한 조직에 대한 의무, 책임 뒤에 숨어 외면 하는 것 또한 악임을 인지할 필요가 있다.예컨대, 사람 ... 다. 가습기 살균제 사건도 이전 DDT(살충제)와 같이 살충제가 인체에 유해할 수 있다는 선례가 충분히 있었음에도 이 부분에 대해 충분히 생각하지 않고 회사의 목적인 돈을 빨리, 많이 ... 는 이유를 써 주세요. ②이유에 대한 근거로, 책의 구절을 큰따옴표(“ ”) 사용과 함께 정확하게 써 주세요. +책의 구절이 적힌 페이지를 함께 명시해 주세요.→ 저자인 한나

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.30

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김범수(카카오창업자) Career Path와 역경, 그리고 개발 과정 등

과목명: 커리어관리주제: 김범수(카카오창업자) Career Path와 역경, 그리고 개발 과정 등[1] 도입부한 인물의 커리어 패스에 대해 심층적으로 분석하기에 앞서 커리어 패스 ... 가 무엇인지에 대해 먼저 살펴보려고 합니다. 커리어패스를 우리 말로 번역하면 ‘경력 경로’정도로 표현할 수 있을 것입니다. 특정한 목표를 성취하기 위해 하나 또는 여러 가지 직업 ... 들, 주로 성공한 사업가나 경영인의 커리어패스를 역추적해보기도 합니다. 그렇게 하면 그 사람이 어떻게, 그리고 왜 성공했는지에 대해 확인할 수 있기 때문이죠. 대부분의 성공한 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

적으로 도입되기 시작하면서 돌봄과 양육에 대한 국가적 책임 확대가 빠르게 이루어지고 있다.이러한 사회적 지원 확대의 배경을 살펴보면, 양육 부담(경제적 부담) 감소 및 일가정 양립 ... 는 없는지, 관련 정책을 준수하지 않는 회사는 없는지 등에 대해 사회복지사가 직접적으로 관여할 수 있는 제도적 방안의 마련이 필요하다고 생각한다. 제도와 법적 장치를 기반으로 하 ... 적 이슈가 되었다. 그 뿐만 아니라 최우선적으로 해결해야 과제로 인식되고 있다. 돌봄과 관련된 이슈도 많다. 과거 가정에서 충족되었던 자녀 양육에 관한 국가적 및 사회적인 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오

본론으로 넘어가 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략에 대해 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ.본론 2-0. 기업의 세계화 필요성 - 산업이나 경쟁사가 세계화되면 기업도 세계 ... , 사업관련 상급자, 지역책임자, 부서책임자 등으로 구성한다. 장기비전의 설정 기업철학을 구체화하고, 전략대안을 개발하고 평가하여 모든 관리자들에게 의사결정의 지침을 제공한다. 외부 ... 나 사회적인 활동을 하게 된다. 삼성전자 공식 홈페이지에 나오는 삼성전자의 경영원칙을 살펴보자면, 마지막에 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다고 명시하고 있다. 또한, 세부 항목

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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ESG 경영의 개념과 배경, 필요성 등에 대해 기술하시고 ESG 경영의 국내 사례를 소개해 주시기 바랍니다

, Governance)를 뜻하는 말로, 기업이 환경에 대한 책임을 다하는지, 주주, 직원, 고객에게 친화적이며 사회적 책임을 다하는지, 기업의 지배구조 및 경영권 승계가 투명한가 등을 한다. 옛날 ... , 기후 변화 등이 사회와 기업에 미치는 영향에 대한인식이 커지면서 기업들이 환경적인 책임을 져야 한다는 목소리가 높아졌다. 셋째, 금융 위기와 기업 거버넌스 강화 요구를 받 ... 았다. 2008년 금융 위기를 비롯한 여러 금융 사고는 기업의 거버넌스의 중요성을 강조했다. 부패, 회계 부정, 이해관계자들에 대한 불투명성 등으로 인해 기업들은 투명성, 독립성, 책임

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

는 소논문 속에서 ’피로의 누적과 그로 인한 건강의 이상 신호는 나의 책임과 나의 나약함 때문이 아니다.’라는 말이 가장 기억에 남는다. 소진 증후군 극복법, 번아웃 왔을 때 등 ... 을 양립하는 것이 가능했다. 문득 예전에 한 회사가 육아휴직 후 복직한 여성 직원의 직급을 하락시킨 사건이 뉴스에 실려 화제가 된 것이 떠올랐다. 직급변경은 물론 퇴사 종용, 임금하락 ... 일자리를 원하는 게 사회에겐 무리한 요구일까? 이는 개인의 잘못도, 회사의 잘못도 아니다. 이러한 방법으로라도 일을 해야 하고 회사를 운영시켜야 하는 사회의 영향이 크다. 여성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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다이소 천원을 경영하라 독후감

성과를 내야 하는 것이기 때문이다.관리자의 등가원칙은 권한, 의무, 책임이 이란다. 팀장, 실장 이라는 소위 직책에 대한 권한이 주어지면 그에 따른 의무와 책임이 함께 온다는 것 ... ! 이렇게 경영을 해야 이정도의 회사가 되는 구나 정도의 느낌은 확실히 느낄 수 있었다. 읽는 나도 이커머스 업계에서 20년 이상 근무를 해본 경험이 있기에 이 꾸준한 성장이 ... 김난도 교수님은 “가성비란 가격을 낮추는 것이 아니라 가치를 올리는 것이다” 하고 했고 이를 가장 잘 실천하는 회사와 브랜드가 다이소가 아닐까 라는 생각이 들었다. 즉 놀라운

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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(주식회사법 E형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

에 대한 보상이나 성과 지향적 책임경영과 같은 표현과 피고의 진술인 직무수행에 대한 보상과 같은 표현에 의하여 특별성과급인 직무수행에 대한 보상으로 지급되는 이사의 보수에 해당 ... 을 지급받은 시기보다 늦은 시기에 주주총회가 개최되었다는 것도 시간적인 순서에 부합하지 않는다고 판단했다.피고들의 주장에 대하여는 먼저 원고를 1인 회사라고 보기 어렵기 때문에 원고 ... 한 특별상여금에 대하여도 특별상여금을 지급받을 법적인 근거로 작용될 수는 없기 때문에 받아들이지 않았다. 이러한 판결은 기본적으로 상법 제388조에서 지정하는 보수한도액은 회사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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2024 형법 범죄별(각론) 기본 기출지문 간단분석

’으로 영업주 처벌하는 것은-> 책임유무를 묻지 않기 때문에 ‘위법’(양벌규정은 반드시 법인,영업주의 면책사유 규정이 있어야 함)*혼인빙자간음죄는 ‘반성적 고려’로 폐지-> ‘면소 ... 에요)직권남용죄는 미수범 처벌x (ex 경찰이 설치한 도청장비 들킴 + 회의10분 지연=> 직권남용 기수x)*주식회사 대표권 남용은 ‘일단 유효’-> but 상대방이 남용을 알 ... +교부’ (단순한 카드 제시는 착수x. 카드회사 승인 받더라도 착수x)절취 카드로 ‘제시+승인’했으나, ‘서명 안했으면’ 피해자가 취소가능 하므로 미수.[결과적가중범, 중지범]*결과

시험자료 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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어음수표법 중간고사 정리본

-피위조자의 책임: 누구에 대하여도 책임을 지지않는 물적항변임합동책임연대책임책임-조합원의 대표가 기명날인시, 조합원 전원의 합동책임.-명의대여자(영업에 관하여가 아니라 어음(수표 ... 이 중첩적으로 기재된 경우, 발행인이 각 지급인에게 합동하여 지급할 권한을 부여한 것.-(합동책임으로 볼 시) 공동발행인 1인에 대한 이행청구는 다른 사람에게 그 효력이 미치지 않 ... 에 대하여 지급제시를 하여 지급거절이 되어야한다.-어음 표면에 단순한 기명날인이 있는 경우에는 (2인이상의 기명날인0) 공동발행으로 보는 것이 타당하다. 이는 합동책임-명의대여자

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11

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의료사회복지사

어 도움을 구해 여러 자료를 구할 수 있었다. 그럼 의료사회복지사에 대하여 자세히 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 의료사회사업 개념1) 의료사회사업의 구성요소의료사회사업은 주체, 대상(객체 ... 대상으로 한다고 볼 수 있다. 따라서, 의료사회사업의 대상은 정책적 대상 및 기술적(전문적) 대상을 그 주요 개념으로 하여 이해할 수 있겠는데, 이에 대하여는 다음 항목 ... 등)이 그 대상일 경우에는 사회사업의 전문적 방법과 사회복지조사, 사회복지정책 등 다각적인 접근방법이 사용된다.2) 의료사회사업의 정의의료사회사업에 대한 정의는 국민의 보건?의료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.11.23

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재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명

이익과 부담하는 사회적 책임을 충분히 감안해야 한다. 그 이유로는 근로자가 상당히 많고 연관되는 업계가 광범위하기 때문이다. 그 외에 중앙정부는 기업그룹에 대한 관리가 단일 기업 ... [재무관리] 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재무관리란2. 재무관리의 기능1) 투자결정의 기능2) 자본조달결정의 기능3) 재무분석의 기능4 ... 이 과학적으로 리소스를 할당하도록 도울 뿐 아니라 수익 수준을 높일 수 있다. 따라서 본론에서는 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 재무관리란재무관리의 주체란

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.05

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정책집행 유형별 사례와 문제점 관료적 기업가형을 중심으로 행정학과 레포트

이 집행되게 된다. 하지만 이렇게 정책결정자가 문제에 대한 선택과 판단을 유보하는 경우, 그들의 무책임성이 문제가 될 수 있고 정책집행자들이 만든 목표가 다소 애매할 수 있다는 치명 ... lassical technocrats)은 정책결정자의 권한이 4가지 유형 중 제일 강한 경우이다. 즉 정책결정자가 세부적인 정책 내용까지 결정하고 정책집행자들은 세세한 부분에 대해 아주 제한 ... 정책집행자들은 기술적 연구에 힘을 쏟을 수 있다. 하지만 정책결정자들의 권한이 큰 만큼 정책집행자들의 기술적 능력에 대한 사고와 이해하려는 노력이 부족할 경우, 정책결정자들이 세운

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28

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직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

들보다 성과가 좋았던 사람들이 노력에 대한 보상을 받을 수 있도록 인센티브를 적극적으로 제공해야 한다.Ⅲ. 결론대부분의 직장인들은 자신의 회사에서 받는 월급 수준에 불만을 가지고 있 ... 직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 직장인들은 대부분 자신의 업무 능력보다 낮은 수준의 급여를 받고 있다고 생각한다. 그리고 이러한 현상은 한국 ... 응답했다. 이렇게 열악한 상황임에도 불구하고 대다수의 직장인들은 회사 생활에 만족하지 못하고 있다. 실제로 잡코리아 및 알바몬 등 기업 채용 플랫폼 사이트에서 실시한 ‘2020년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

적으로 성실한 직원은 결근 횟수가 적은 경향을 보인다. 비록 일부 연구에서는 성격과 결근 간의 일관된 관계를 찾기 어렵다는 결과도 있지만, 성실성이 높은 사람은 직업에 대한 책임 ... )은 개인의 체계성, 책임감, 목표 지향성, 자기절제력 등을 나타내는 특질이다. 즉 성실성은 자신에게 부여된 과제나 목표를 달성하기 위해 계획적으로 노력하고, 충동을 억제하며, 사회 ... 조직적이며, 자신의 역할에 책임감을 가지고 근면하게 노력한다. 이들은 시간 약속을 잘 지키고, 약속한 업무를 꾸준히 수행하며, 새로운 일보다는 이미 정해진 틀 안에서 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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깨진 유리창 법칙 독서감상문

고, 빠른 두뇌와 현란한 손동작이 기업의 기술이 되며, 타인에 대한 배려가 기업의 사회공헌 역할을 할 수 있다. 내가 곧 회사가 된다고 말하는 것은 나에게 많은 책임감을 준다. 작은 회사 ... 의 불친절한 직원, 그리고 한 번의 불쾌한 경험으로 인해 고객들은 회사에 대해 부정적인 인식을 갖게 된다. 경쟁업체로 눈을 돌린다. 한번 각인된 인식은 쉽게 변하지 않는다. 잘못된 ... 한다. 그 이유는 간단하다. 스타벅스에 대한 부정적인 감정이 없기 때문이다. 만약 내가 그곳에서 사소한 불편함이 있었다면, 나는 예전과 같은 미소를 지으며 그 장소를 드나들 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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33. 개발업무규정(표준)

단계에서 품질개발 부서장이 작성하는 ITEM LIST를 말한다.제4조【책임과 권한】1. 품질개발 부서장1) 개발 업무 전반에 대한 규정을 제정하고 유지관리할 책임과 권한이 있다.2 ... 개발업무규정제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 "회사"라고 한다)의 체계화된 개발 업무 절차 수립으로 초기 개발 단계에서부터 고객의 요구사항에 적합한 제품의 개발에 그 ... 목적이 있다.제2조【적용범위】고객의 부품 및 제품 개발을 위한 개발의뢰서 접수에서 초품 승인까지의 개발 업무 전반에 대하여 적용하며 관련법령으로 따로 정하는 경우를 제외하고는 이

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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회계정보이용자의 개념과 그들이 기업의 회계정보를 필요로하는 이유에 대한 분석

회계원리회계정보이용자의 개념과 그들이 기업의 회계정보를 필요로하는 이유에 대한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 회계정보 이용자란?2. 회계정보의 외부이용자와 내부이용자Ⅲ. 결론Ⅳ ... 가 존재하지 않았다면 이런 개인들도 투자를 하는데 있어 의사결정에 어려움을 겪을 수 밖에 없을 것이다. 기업도 회계정보가 존재하지 않는다면 경영에 대한 의사결정에 있어 어려움을 겪 ... 을 수 밖에 없을 것이며, 재무구조를 안정적이고 투명하게 유지할 수 없을 것이다. 본 과제에서는 기업의 회계정보이용자의 개념과 이들이 왜 회계정보를 필요로 하는 것 인가에 대해 분석

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.05.06

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

DNA1. 고객에 대한 집착: 모든 업무 및 의사결정 과정에서 철저히 고객의 입장을 생각하고 대변합니다.2. 주인의식: 회사의 주인이라는 생각으로 회사 전체를 위해 행동합니다.3 ... 다.회사의 많은 돈을 책임지는 담당자이기 때문에 책임감이 중요하고, 내부적인 회계 분식과 자금 유용, 외부적인 감사와 세금 추징 등에 대응해 공정하고 윤리적으로 판단해야 하므로 인성 ... 과목명경영학개론제출날짜2021.05.14주제가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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고용불안 문제에 대한 보고서

고용불안 문제에 대한 보고서1. 서론최근 우리 사회는 고용 불안에 대한 문제가 대두되고 있다. 홈플러스 노동자들은 집에서 쫓겨나는 심정이라며 고용 안정을 원하고 있으나, 깜깜이 ... . 따라서 본 보고서를 통해 이러한 우리 사회에 번져 있는 고용 불안 문제에 대해 면밀히 살펴보고자 한다.2, 고용불안가. 사모펀드의 배신홈플러스 사태를 통해 사모펀드의 배신 ... 이 고용 노동자들의 고용 안정성을 심각하게 훼손하고 있다. 홈플러스는 삼성이 설립한 회사다. 이후 테스코 16년을 거쳐 MBK파트너스에 매각되었으나, 결국 마땅한 투자처를 찾지 못한 채

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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