"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 3,381-3,400 / 100,223건

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. A+자료

한다. 사회적 민감성은 경영자가 자신이 경영하는 기업이 가지는 사회적인 책임에 대하여 인식하고 이를 실천하려는 마음가짐을 가지는 것을 의미한다. 이는 기업이 감당해야 하는 사회적인 ... 를 들 수 있다. 한때 국내 최대의 유업회사였던 남양유업은 지난 2021년 5월 27일에 최대주주의 주식 지분 전체를 사모펀드회사인 한앤컴퍼니로 양도하는 계약을 맺게 되었다. 이러 ... 는 남양유업의 최고경영자인 회장이 이러한 사태가 발생한 책임을 지게 된 것을 의미한다. 즉 경영자의 잘못된 경영전략으로 인하여 해당 기업이 위기에 처한 것이다. 이러한 상황으로 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03

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마켓 3.0 독서감상문

으로 소비자들에게 다가가는 것이다. 그렇다면 회사란 무엇인가? 이 질문에 대한 올바른 철학이 뒷받침돼야 경영이 올바른 방향으로 진행될 수 있다고 생각한다. 새 시대에는 더욱 치열 ... 을 가진 시대이기도 하다. 그리고 다가오는 Market 3.0 시대에 회사의 목표는 더 나은 세상을 만들고, 이성과 감성과 영성을 가치 있는 완전한 인간으로서 시장을 바라보는 시각 ... 한 경쟁이 기다리고 있다. 그리고 기업이 이 경쟁에서 살아남고 차별화를 이루기 위해 무엇을 해야 하는가에 대한 답은 '기업이란 무엇인가'라는 아주 본질적인 질문에 대한 답이기도 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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환경속의 인간(PIEPerson in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을

를 부양해야 하면서 한편으로는 자녀들을 부양해야 한다. 오늘날 청년 세대는 부모의 부양에 대한 책임이 우리 세대와는 다른 것 같다. 은퇴 이후의 부모를 봉양해야 한다고 생각하지 않 ... 라고 할 수 있다.국가보다 작은 단위로는 지역이 있고, 학교나 회사, 가족도 있다. 가족은 인간이 소속되는 가장 작은 범위의 사회이다. 정리하자면 인간은 모두가 일정한 사회에 소속 ... 되어 살아가고 있으며, 그 사회라는 것은 하나만 있는 것은 아니다.인간행동과 사회환경이라는 과목은 인간과 그들을 둘러싼 사회환경의 상호관계에 대해 관심을 가진다. 이 과목에서는 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 중간과제 B형

첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO전자의 총무부에서 근무하는 김철수 사원이 회사의 연간행사 ... )행사 진행요원이 갖추어야 할 남녀 기본 복장에 대해 네 가지 이상 서술하시오.(배점 20점)행사 일시를 선정할 때 고려하여야 할 4가지에 대하여 서술하시오. (배점 40점)행사 ... 하기도한다. 시무식과 관련해서 식순에 대한 인쇄물과 대표이사 또는 고위임원이 발표할 신년사와 인사말을 사전에 준비해야한다. 보통 시무식이 끝나면 부대행사로 다과회등을 하기도 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2021.08.17

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

[경영학개론]? 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 관리론을 창안하는 동안 프랑스에서는 앙리 파욜이 광산회사 사장으로 재직하며 얻은 경험을 토대로 경영자의 과업에 관점을 두고 기업경영의 일반원리를 창안하였다. 파욜은 조직의 효율 ... , 통제의 과정으로 이루어지며 이를 수행하기 위해 합리적인 원칙을 따라야 한다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2-1. 메이요의 호손연구서부전기회사의 공장에서 메이요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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남북교류협력과 지역사회_중간고사 예상문제

하였다. 이것을 무엇이라고 하는가?포전 담당 책임제14. 2014년 회사의 자율성을 대폭 보장하고 기업의 독립채산제를 강화하여 노동자와 그 가족까지 기업이 책임지게 만든 경제관리 ... 개선조치를 무엇이라고 하는가?5.30조치 : 사회주의 기업책임 관리제15. 북은 과거 지배인 혼자 운영하던 회사를 지배인, 당 비서, 기사장의 집단경영체제로 전환함으로써 관료주의 ... 제를 풀어가는 북한의 지도방식을 무엇이라고 하는가? 북의 김일성이 보름간 머물던 농장의 이름을 따 만든 방식이다.청산리 방법17. 북은 자기 것에 대한 자부심, 긍지와 애착을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.17

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정신건강론에서 배운 내용을 활용하여 본인의 환경과 성격 등을 이해하고 분석한 레포트를 작성하시오.

들에게도 예의있 게 대하며 정신적으로 건강한 인성을 지니려고 노력했다. 20대 초반엔 졸업을 하고 사회생활을 하면서 제대로 회사생활을 통해 월급을 받기 시작했고 그때 처음으로 저축이 ... 엔 대리로 승진도 하게 되었다.첫 근무한 회사가 좋았기 때문에 그곳에서 5년 넘게 팀프로젝트 팀장으로서 책임감을 가지고 팀을 꾸려 일을 해왔으며, 나름 좋으신 분들과 함께 많은 것 ... . 나에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론정신적으로 건강한 사람의 특징은 여러 가지가 있다. 그 중 나에게 해당하는 부분이 어떤것이있는 지 살펴보니 대표적으로 높은 자존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2022.04.04

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[A+ 서평] 변신 독후감 - 분석과 비평

적으로 변화시키며, 그레고르는 점차 생기를 잃고 결국 죽음을 맞이한다.그레고르는 변신 전에는 가족을 위해 희생하는 책임감 강한 인물이었다. 그러나 변신 후 그는 무력감과 고립감을 느끼 ... 를 부담스러워한다. 가족들은 결국 그레고르를 완전히 외면하게 되고, 그레고르는 고립된 채 죽음을 맞이한다.그 외 등장인물들로는 그레고르의 회사 상사와 하숙인들이 있다. 그레고르의 상사 ... 는 그가 출근하지 않자 직접 찾아와 그를 질책하고, 그의 상태를 이해하려 하지 않는다. 이는 회사가 직원의 인격이나 개인적인 문제보다는 성과와 효율성만을 중시한다는 점을 상징

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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[경영전략론] 국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

겠다.2. 본론가. 회사 소개삼성전자는 본사를 대한민국에 두고 전자제품을 제조하는 최고의 다국적 기업이다. 창사 이후로 글로벌마켓에서 한국 기업으로서 전례 없는 성공과 인지도를 쌓 ... 경영전략론주제: 삼성전자의 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인서론본론회사 소개 및 경영철학삼성전자로 본 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인결론1. 서론글로벌 경제는 다양한 경쟁규모를 도입 ... 큰 역할을 하고 있어서 세계 여러 기업에 도입되어 경영에 있다. 아래에서는 마이클 포터의 5팩터 경쟁이론에 적용하여 국내 기업 중 하나의 회사인 삼성전자의 경쟁력을 분석하여 보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

은 경영태만의 문제, 조직 내에서 문제가 발생했는데도 그에 대한 책임을 회피하려고 하는 사회적 이기주의 문제가 낳은 복합적 결과이다.무기계약직 노동자들을 다시 실업의 위기로 내모 ... :___________________________________________________________________________________o 과 제 명 : 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다.첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격 ... 직의 신분화3. 결 론 : 무기계약직 불평등의 해결 방안3-1. 책임 주체의 인식3-2. 제도적 개선 방안4. 참고문헌 및 참고자료1. 서 론 : 무기계약직, 고용형태의 불평등사회

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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<한국이 싫어서> 영화 감상문

이나, 자유라는 명목으로 타인의 삶에 대해 아무런 책임감도 가지지 않는 사람은 그곳에도 있었다. 계나처럼 일찍이 한국을 떠나 왔지만 현실의 어려움에 오히려 이제는 한국에 돌아가고 싶 ... 공감을 보내게 되는 이 작품의 제목은 ‘한국이 실어서’ 이다. 무언가 떨어지는 명제도 아니고, 누군가의 물음에 대한 간단명료한 답, 하지만 한국에서 태어나 자라 살아가는 한국인이 ... , 아니 점점 더 한국인들은 자신의 정체성과 나라에 대한 애국심을 상실해 가고 있다. 이 작품의 원작인 동명의 소설 『한국이 싫어서』이 출간된 2015년 당시에는 지금보다 더 많

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.22

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2024 형법 범죄별(각론) 기본 기출지문 간단분석

’으로 영업주 처벌하는 것은-> 책임유무를 묻지 않기 때문에 ‘위법’(양벌규정은 반드시 법인,영업주의 면책사유 규정이 있어야 함)*혼인빙자간음죄는 ‘반성적 고려’로 폐지-> ‘면소 ... 에요)직권남용죄는 미수범 처벌x (ex 경찰이 설치한 도청장비 들킴 + 회의10분 지연=> 직권남용 기수x)*주식회사 대표권 남용은 ‘일단 유효’-> but 상대방이 남용을 알 ... +교부’ (단순한 카드 제시는 착수x. 카드회사 승인 받더라도 착수x)절취 카드로 ‘제시+승인’했으나, ‘서명 안했으면’ 피해자가 취소가능 하므로 미수.[결과적가중범, 중지범]*결과

시험자료 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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A+)[경영학개론]현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다.

기업이 사회적 책임을 인식하고 수행하기 위해 가장 먼저 고려해야 할 사항은 ‘사람에 대한 관심’이고, 다음으로 고려해야 할 사항은 ‘환경에 대한 관심’이다. 기업은 현재 기업이 처해 ... 경영학개론현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면 ... ) 기업의 본질과 가치창조의 측면2) 자유시장경제의 원리의 측면Ⅲ. 결론 4Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

다. 정해진 시간에 업무를 시작하고 마무리하는 것은 업무에 대한 책임감을 보여주는 동시에, 동료들에게 신뢰를 주는 요소이다. 시간을 지키지 못할 경우, 업무에 차질을 빚을 뿐만 아니 ... 할 것이다.4. 업무 책임감업무에 대한 책임감은 직장 내에서 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 맡은 업무를 철저히 수행하고, 기한 내에 완료하는 것은 기본적인 책임감의 표현이 ... 자신의 주변인물 중에서 대상자를 골라 생애과정 중에서 도시에 대한 경험과 기억을 인터뷰하고, 자신의 도시 경험과 어떻게 같고 다른지 비교 분석하시오.I. 서론현대 사회에서 직장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 기업문화2) 경영자의 영향가. 추진력나. 리더십 동기다 ... 과 경영진이 외부 비즈니스 거래를 어떻게 상호작용을 하고 처리하는지를 결정하는 신념과 행동을 말하는 것이다. 보통 기업 문화는 암시가 되고 명시적으로 정의가 되지 않고, 회사가 고용 ... 하는 사람들의 누적이 되어 있는 특징으로 시간이 지남에 따라서 유기적으로 발전한다. 회사의 문화는 복장 규정과 영업시간, 사무실의 설정, 직원 급여, 고용 결정, 이직, 고객의 대우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

된다는 점으로 각 사업부가 상호독립성을 지녀 개개 의사결정에 대해 타부문과 조정해야 될 필요가 없기 때문에 결정에 대한 책임이 일원화된 이익 책임 단위이기 때문에 모든 결정에 이익 ... 하다.다섯 번째 특징은 경영의 자립성으로 계획의 기안, 평가, 선택에 대해 타 부문과의 조정이나 본사 스탭부문에 크게 의존치 않아도 됨에 따라 성과에 대한 책임감이 높아지고 이 ... 의 의의와 개념에 대해 LG전자 사례로써 분석해 보고 시사점을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사업부제 경영조직 특성분권화된 구조라고 불리는 사업별 구조는 사업부를 개별제품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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최근 기업들의 개인정보 유출 문제가 매우 심각한 수준이다. 고객들의 개인정보를 유지하기 위하여 기업들이 보안 절차와 수준을 강화해야 하는 근거는 무엇인가

와 수준을 강화해야 할 이유가 크다. 기업이 사용자 데이터 보안을 우선시해야 하는 몇 가지 주요 동기는 다음과 같다.데이터 침해와 개인 정보 유출은 회사에 대한 사용자 신뢰를 손상 ... . 따라서 SNS 플랫폼이 개인정보 유출을 방지하기 위해 어떤 보안 대책을 강구해야 하는지 논의하고자 한다. 이 주제에 대해 나는 전문가들의 의견을 인용하여 SNS 플랫폼의 보안 ... 강화에 대한 의견을 제시하고자 한다.SNS 플랫폼은 사용자의 신원을 확인하기 위해 철저한 인증 절차를 도입해야 한다. 보안 전문가 브루스 슈나이어는 말한다. 보안에 대한 독립적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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글쓰기 ) 아래의 항목 중에서 1가지를 선택하여 그것과 관련되는 자신의 경험을 한 편의 글로 작성할 것 (1) 행복,(2) 방황, (3) 도전, (4) 자존심, (5) 책임감

를 기회로 : 40대 워킹맘 직장인으로서의 책임감]책임감은 자신이 맡은 일에 대해 책임을 지는 마음가짐이라고 생각한다. 이는 자신의 행동과 선택에 대해 책임을 느끼고 그에 따른 결과 ... 에 대해서도 책임을 지는 것을 의미한다. 즉 어떠한 일에 대해 책임을 맡았을 때 그 일을 완수하기 위해 최선을 다하며, 만약 실패하더라도 그 결과에 대해 책임을 지는 것을 말하는 것 ... 이다. 또한 다른 사람들에게 예의와 존중을 갖고 대하며, 그들의 요구나 필요에 대해서도 최대한 충족시켜주는 것도 책임감을 나타내는 중요한 요소 중 하나이다.이러한 책임감은 나

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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경영학개론 ) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.

경영학개론최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.경영학개론최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.1. 기업의 사회적 책임활동 ... 증가하고 있다.사회적 책임의 사전적 의미를 살펴보면, 사회적 책임은 기업이 사회의 일원으로 사회와 환경에 미치는 영향에 대해 책임의식을 갖고, 투명경영ㆍ봉사 등에 앞장서는 것 ... 을 의미한다. 중소벤처기업부의 중소기업사회적 책임경영에서는 사회적 책임을 다음과 같이 정의하였다.기업 활동 때문에 영향을 받거나영향을 주는 직-간접적 이해관계자들에 대하여 발생 가능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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비용절감추진 소GROUP 관리지침(표준)

여 인원을 요청하는 경우, 적극적으로 지원할 책임을 진다.2) 소GROUP에서 제안하여 채택된 안건에 대하여 이를 수용하고 일정 내에 반영될 수 있도록 책임지고 실시한다.3.5 주관 ... 표준 문서: 비용절감추진 소GROUP 관리 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서 ... 는 당사의 공통경비 관련 부문에 대한 비용절감을 적극적으로 추진 관리하고, 비효율적이고 불필요한 경비 사용을 억제하여 절감의식의 저변화 및 생활화를 통한 경영효율 개선 및 직무 성취

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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