"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 3,461-3,480 / 100,223건

산업안전(기말) ) 위험성 평가 절차 중 위험성을 추정하는 방법 4가지에 대해 각각 간단히 요약해 설명하시오.

되어야 한다. 또한, 각 직원간의 업무에 대한 책임이 강화되어야 할 것이며 마지막으로 기업의 지속적인 지원으로 업무의 책임과 함께 이뤄져야 할 것이다. ... 산업안전(기말)위험성 평가 절차 중 위험성을 추정하는 방법 4가지에 대해 각각 간단히 요약해 설명하시오.산업안전(기말)1. 최근 3년 이내에 언론에 보도되어 사회적으로 문제가 된 ... 요소에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술하시오. (각 요소별 요약 4점 총 20점)3. 위험성 평가 절차 중 위험성을 추정하는 방법 4가지에 대해 각각 간단히

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.10

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경영학개론 ) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.

경영학개론최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.경영학개론최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.1. 기업의 사회적 책임활동 ... 증가하고 있다.사회적 책임의 사전적 의미를 살펴보면, 사회적 책임은 기업이 사회의 일원으로 사회와 환경에 미치는 영향에 대해 책임의식을 갖고, 투명경영ㆍ봉사 등에 앞장서는 것 ... 을 의미한다. 중소벤처기업부의 중소기업사회적 책임경영에서는 사회적 책임을 다음과 같이 정의하였다.기업 활동 때문에 영향을 받거나영향을 주는 직-간접적 이해관계자들에 대하여 발생 가능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

가 반영되고 직무 간 가치 차이에 대해 회사가 차별적 보상을 하고자 하는 의지가 있는 요소를 뜻한다. 숙련도와 노력, 책임과 직무환경 등의 요소로 구성된다.세 번째 단계에서는 직무평가 ... 기업의 경우 일반적으로 직무분석을 바탕으로 한 직무평가를 통해 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 ... 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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남북교류협력과 지역사회_중간고사 예상문제

하였다. 이것을 무엇이라고 하는가?포전 담당 책임제14. 2014년 회사의 자율성을 대폭 보장하고 기업의 독립채산제를 강화하여 노동자와 그 가족까지 기업이 책임지게 만든 경제관리 ... 개선조치를 무엇이라고 하는가?5.30조치 : 사회주의 기업책임 관리제15. 북은 과거 지배인 혼자 운영하던 회사를 지배인, 당 비서, 기사장의 집단경영체제로 전환함으로써 관료주의 ... 제를 풀어가는 북한의 지도방식을 무엇이라고 하는가? 북의 김일성이 보름간 머물던 농장의 이름을 따 만든 방식이다.청산리 방법17. 북은 자기 것에 대한 자부심, 긍지와 애착을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.17

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인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

나 회사 안 불필요한 경쟁 분위기를 과열시킬 수 있고, 보상의 부족은 직원의 사기와 업무에 대한 욕구를 저하할 수 있기 때문이다. 그렇기에 직무분석을 통해서 합당한 보상을 하는 것 ... 2020년도[인력개발과 활용]직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 직무분석이란?1). 직무분석 용어2. 직무분석 필요성1). 기업 인적자원 제도 운용과 설정 ... 자료2). 인력 모집과 선발3). 직무평가와 보상4). 훈련요건5). 기타 필요성3. 직무분석 시행방법1). 예비단계2). 실시단계3). 직무기술서와 직무 명세서4. 직무분석에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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제품 및 서비스 설계의 중요성을 제조물 책임법과 연관지어 서술하시오.

제품 및 서비스 설계의 중요성을 제조물 책임법과 연관지어 서술하시오.1) 제조물 책임법에 대한 개념 소개2) 기업의 제품 및 서비스 설계와 관련한 사례 소개 ? 개요, 설계 시 ... 여 발생하는 인적·물적 손해에 대해 제조업자에게 손해배상 책임을 부담시키는 것이다. 이 법률은 소비자 보호를 도모하고 국민 생활의 안전 향상과 국민 경제의 건전한 발전을 이끈다 ... . 기업은 윤리적인 그리고 사회적인 책임을 다하기 위해 제품 및 서비스 설계에서 제품안전경영시스템을 도입하였다. 제품안전경영시스템은 제조물 책임에 대해 대책을 세우는 것으로 제조물책임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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정신건강론에서 배운 내용을 활용하여 본인의 환경과 성격 등을 이해하고 분석한 레포트를 작성하시오.

들에게도 예의있 게 대하며 정신적으로 건강한 인성을 지니려고 노력했다. 20대 초반엔 졸업을 하고 사회생활을 하면서 제대로 회사생활을 통해 월급을 받기 시작했고 그때 처음으로 저축이 ... 엔 대리로 승진도 하게 되었다.첫 근무한 회사가 좋았기 때문에 그곳에서 5년 넘게 팀프로젝트 팀장으로서 책임감을 가지고 팀을 꾸려 일을 해왔으며, 나름 좋으신 분들과 함께 많은 것 ... . 나에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론정신적으로 건강한 사람의 특징은 여러 가지가 있다. 그 중 나에게 해당하는 부분이 어떤것이있는 지 살펴보니 대표적으로 높은 자존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2022.04.04

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[청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

는 리더십에 대한 수많은 전문 도서를 통해서 알 수 있다. 또한 대부분의 회사와 조직들이 리더십 능력을 갖춘 사람을 구하고 있다. 리더십 능력을 갖춘 사람은 소속된 회사와 조직 ... 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.1. 서론 : 리더십의 개요 ... 효과적인 리더십은 조직의 경쟁력이자 자산이라고 할 수 있다. 따라서 여러 학자들을 비롯해서 일반인들도 리더십에 대한 관심이 높다. 얼마나 관심이 높은지는 일반 서점에 진열되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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여공들이 일으킨 나비 효과

아는 바가 없었기 때문에 보다 구체적으로 알아보기로 했다.YH무역사건은 민주화를 직접적인 목표로 삼는 반독재 운동은 아니었다. 우선 YH무역이라는 회사에 대해 소개하자면, YH ... 했다. 최근의 노동문제와 관련하여 과거 산업화 시기 여공들에 대한 관심이 있던 중에, YH무역 사건이 10.26사태의 발단이 되었다는 사실을 알게 된 후 이 사건에 관한 흥미가 커지게 되 ... 무역은 장용호라는 사람이 자신의 이니셜을 따서 세운 가발 가공 회사이다. 경공업 중심의 수출에 국가의 모든 역량이 집중되었던 70년대 초반에는, 가발 산업도 큰 호황을 누렸고 당시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2023.12.17

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초격차 독후감

다고 한다. 서로를 믿고 협력해나가면서 다음 단계로 나아갈 에너지가 생겼다는 서술이 눈길을 끌었다.책임감에 대한 이야기도 중요하게 다뤄진다. 최고경영자가 모든 책임을 지는 것은 당연 ... 다. 지시만 늘어놓는 상사가 아니라, 스스로 문제를 인지하고 해결할 수 있도록 해주는 방향을 제시하려고 노력한다. 회사 규모가 커질수록 개인이 맡은 역할이 사소해 보이거나 자칫 조직 ... 았다고 한다. 회사 내부에서 벌어지는 작은 움직임 하나라도 주목하려고 노력했다는 것이다. 글로벌 시장은 끊임없이 변한다. 새로운 경쟁자가 언제든 등장할 수 있다. 그러므로 한순간도 안심

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

장비 배정이 이에 해당된다.③ 역할과 책임 할당: 각 활동과 과제에 대한 담당자와 책임자를 명확히 지정한다. 개인과 팀의 역할을 구체화하여 실행력을 높인다.④ 일정 및 마일스톤: 전 ... 와 모니터링 체계는 전략 실행에 대한 책임성을 확보하고 데이터 기반 의사결정을 가능하게 하여 전략적 목표 달성을 뒷받침한다.2-3 변화 관리가. 변화 관리의 중요성변화 관리는 조직이 새었다. ... 할 수 있다. 예를 들어 한 자동차 회사는 경쟁사가 전기차 시장에 주력하지 않는 것을 파악하고, 선제적으로 전기차 개발에 투자하여 시장을 선점하였다. 이처럼 경쟁사 분석은 조직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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대한민국 1세대 CIO로 알아보는 CIO

대한민국 1세대 CIO 유영민정보통신기술이 기업 핵심전략요소로 절대적인 영향을 끼치는 시대, 최고정보책임자(CIO, Chief Information Office)들이 점차 경영 ... 금호그룹을 필두로 각 기업이 CIO를 도입하기 시작했다. 그 중 1세대 CIO라고 평가받는 유영민 LG전자 前 최고정보책임자를 소개한다.유영민 CIO는 1979년 LG전자 전산실 ... 에 입사해 25년 간 근무하면서 1996년 LG전자 최초의 최고정보책임자를 역임했다. 그가 LG전자의 CIO를 지내는 동안 LG전자 전산실은 그룹 내 계열사들의 인터넷 서비스(IS

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.04

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세계 물류 환경 변화와 해운 물류 기업의 생존 요건 (선박 금융을 중심으로)

부담을 막대하게 증가하게 만들었다. 넷째로 정부의 무능이다. 금융 전문가였던 이동걸 산업은행장이 구조조정의 중요한 책임자로 임명되었고, 해운산업에 대한 이해가 없는 상황에서 해운 ... 을 하는 회사로 전환하게 되었다. 둘째는 세계 경제 상황의 악화이다. 2008년 발생한 미국 발 서브 프라임 모기지 사태는 국내외 경기를 급격히 둔화시켰고, 파생상품의 특성이 강한 ... 경영을 맡게 되었다. 최은영 회장은 호경기인 상황에서 값비싼 용선료를 생각하지 않고 무리한 용선계약을 통해 회사의 몸집을 불렸고 급작스러운 경기 침체 상황에서 한진 해운의 용선료

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.29

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ESG 경영사례 분석

정부는 환경 보호와 사회적 책임을 강조하는 정책을 강화하고 있 습니다. 이러한 변화는 기업들이 ESG 경영을 도입하도록 유도하며, ESG 기준을 충족하는 기업에 대한 지원이 증가 ... 을 보호와 관련된 문제를 포함합니다. 사회적 책임 기업은 지역 사회와의 관계를 강화하고, 사회적 문제에 대한 책임을 다해야 합니다. 이는 자선 활동, 지역 사회 지원, 고객의 건강 ... ESG 상태 이해 기업은 먼저 자신의 ESG 성과를 평가해야 합니다. 환경적 영향, 사회적 책임 이니셔티브, 거버넌스 관행에 대한 데이터를 수집하여 현재 상태를 파악합니다. 우선순위

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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조성기,<유일한 평전>,독서감상문, 독후감, 유한양행

조성기,《유일한 평전》,서울:작은씨앗,2005『유일한 평전』 줄거리제약회사’유한양행’을 세운 기업가이자 교육자인 유일한은 1895년 1월 15일 평양에서 9남매 중 장남 ... 은 ‘한국 국민의 목적과 열망을 석명하는 결의문’을 작성하고 낭독하며 삼일 운동을 지지하는 운동에 참여하였다. 유일한은 대학을 졸업한 뒤 미시간 중앙 철도회사에 회계사로 입사 ... 하였다. 그러던 중에 유일한은 중국 음식과 관련한 사업을 구상하게 되었고, 1922년에 윌리스 스미스와 함께 ‘라초이’식품회사를 설립하여 숙주나물 통조림 사업을 시작하게 되었다.1925년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이 어떻게 상호작용하는지 분석하세요. 예를 들어, 특정 조직 구조가 인사관리에서 어떤 도전 과제를 제공하며, 이를 어떻게 극복할 수 있을지 논의

에서 하위로 전달되는 형태이다. 이 조직 구조에서는 채용 과정이 매우 엄격하게 이루어지며, 명확한 직무 정의와 책임이 요구된다. 인사관리는 주로 개별 부서의 필요에 맞추어 이루어지 ... 구조는 변화에 대한 적응력이 떨어질 수 있으며, 융통성 부족으로 인해 창의적 인재를 유지하는 데 어려움을 겪을 수 있다.기능 조직은 여러 부서가 특정 기능을 담당하는 형태로, 각 ... 이 필요하다.실제 사례로, 한 중소기업에서의 경험을 통해 라인 조직과 인사관리의 상호작용을 살펴볼 수 있다. 이 회사는 전통적인 라인 조직 구조를 채택하여 명확한 계층적 지휘 체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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프로이트 방어기제와 단계별 특징을 나와 비교하기

의 행동에 대한 책임을 면제받고자 하는 욕구가 해당 된다. 회사 생활 중 거래처로부터 소정의 상품권을 받게 되었고, 이를 조금이나마 편하기 위해 직원들과의 회식에서 비용 일부로 사용 ... 아 있다고 부정했던 기억이 있다. 고통스러운 현실을 회피하여 자신을 보호하는 것이 해당된다. 3. 분열 자기와 남들에 대한 태도를 전적으로 좋은 것과 전적으로 나쁜 것으로 분리 ... 므로 최대한 긍정적으로 순화시키기 위해서는 어린 시절부터 관심을 갖고 살펴볼 기제로 보인다. 수준3. 신경증적 방어기제 1. 억압 불안에 대한 1차적 방어기제로 의식에서 용납하기 싫

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

의 수직적 조직을 수평적 조직으로 전환할 수 있는 것이다. 회사 조직은 목표와 조직문화에 의해서 크게 수직조직 및 수평조직으로 나뉘게 되며 각각 장단점이 있다. 수직 조직은 전형적인 ... 기업 조직의 형태이며, 상하계층 구조가 명확하게 구성된 조직이며, 상위 관리자가 하위 직원을 지시하고, 하위 직원은 상위 관리자의 통솔하에 지시를 따른다. 본론에서 두 조직에 대해 ... 방법이다. 이와 같은 조직 구조에서는 모든 결정이 상위 계층에서 이루어지고, 직원들은 그 결정을 수행하도록 지시를 받는다. 직원들 사이에서 각자 역할 및 책임을 명확히 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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정관(부동산개발,공간개발,경영자문컨설팅,전자상거래업)

각호의 금액을 뺀 금액을 초과하지 못한다. 그럼에도 불구하고 자기주식을 취득한 경우에는 이사는 회사에 연대하여 부족한 금액을 배상할 책임을 진다. 다만, 이사가 최선을 다해 주의 ... 定款주식회사제 1 장 총 칙제 1 조 (상호) 회사는 『주식회사 』라 한다(이하 ‘회사’라 함).제 2 조 (목적) 회사는 다음 사업을 목적으로 한다.1. 공간 개발을 위한 ... 업1. 각 호에 관련된 연구 및 용역, 컨설팅업1. 각 호에 관련된 부대사업일체제 3 조 (본점 및 지점의 소재지)① 회사는 본점을 서울특별시내에 둔다.② 회사는 필요에 따라 이사

서식 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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HBR case study - Strategic Sourcing, To Make or Not to Make

에 대한 회사의 경쟁적 위치에 없어서는 안 될 것인가 하는 것이다. 이러한 선택은 회사마다 다를 것이며 궁극적으로 제품 차별화를 촉진할 것이다.내부 설계 및 제조 역량이 공급업체에 비해 ... 역량에 대한 명확하고 공유된 이해, 회사에 필수적인 부분들에 대한 공통 이해, 그리고 개선의 필요성에 대한 긴급성을 심화시키도록 노력해야한다. 그리고 이러한 과정은 한번에 이루어지 ... 들이 기업의 책임감, 즉 일자리를 보존하기 위해 제품을 만들고 있다. 일자리를 보존하기 위한 전략은 종종 생산하기 쉬운 부품들을 절연 시키는 반면, 만들기 힘든 부품들을 외주화하는 결과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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