"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 3,341-3,360 / 100,223건

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(심리학에게묻다) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이

계약이 파기될 위기에 처했는데 하필 그 실수를 한 직원의 직위가 대리라고 하자. 적당한 회사 경험을 쌓았으며 일에 대한 책임감을 가질 수 있는 직위이며 앞으로 회사의 주역이 될 수 ... 을 듯이 싸우는 커플이나, 매번 서류를 과정에게 던지는 부장님 등이 있으나 그들은 매일 같이 싸우면서도 서로에 대해 애정을 속삭이며 서류를 얼굴에 매일 같이 맞으면서도 회사에 남 ... 자 협력에 대한 의미를 새롭게 구성하기 시작하였다. 가족이 생겨감에 따라 책임감이란 단어에 대해 더 깊게 생각하게 되었다. 이 두 가지 요소를 통해 나는 갈등을 대면하고 정면 돌파하기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명

이익과 부담하는 사회적 책임을 충분히 감안해야 한다. 그 이유로는 근로자가 상당히 많고 연관되는 업계가 광범위하기 때문이다. 그 외에 중앙정부는 기업그룹에 대한 관리가 단일 기업 ... [재무관리] 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재무관리란2. 재무관리의 기능1) 투자결정의 기능2) 자본조달결정의 기능3) 재무분석의 기능4 ... 이 과학적으로 리소스를 할당하도록 도울 뿐 아니라 수익 수준을 높일 수 있다. 따라서 본론에서는 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 재무관리란재무관리의 주체란

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.05

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

[경영학개론]? 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 관리론을 창안하는 동안 프랑스에서는 앙리 파욜이 광산회사 사장으로 재직하며 얻은 경험을 토대로 경영자의 과업에 관점을 두고 기업경영의 일반원리를 창안하였다. 파욜은 조직의 효율 ... , 통제의 과정으로 이루어지며 이를 수행하기 위해 합리적인 원칙을 따라야 한다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2-1. 메이요의 호손연구서부전기회사의 공장에서 메이요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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자본주의 대예측 독후감

의 해운기업인 머스크와 500만 명 인구의 뉴질랜드를 소개하고 있다. 먼저 해운업계에 대한 관심이 크게 없는 사람이라면 머스크라는 기업에 대해 생소할 것이다. 세계 최대 해운회사인 ... . 유일한 박사가 1936년 설립한 제약회사 유한양행의 사회적 책임 경영은 아주 오래 전부터 시작되었다. 국내 기업 최초로 전사원 주주제와 전문 경영인 제도를 실시한 것은 물론이고 ... 관심을 불러일으킨 배경에는 바로 자본주의의 폐해에 대한 전 세계적인 공감대 형성이 자리를 잡고 있었다. 경쟁 사회에서 밀려난 사람들이 생명까지 잃을 수 있는 게임에 참여하는 전개

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고,감사의견 중 의견거절 또는 부적정의견이 제시된 사레를 찾아 1가지만 제시 하시오.

하고 있는지에 대해 감사인이 독립적으로 의견을 표방함으로써 재무제표의 신뢰성을 제고하고 재무제표의 이용자가 회사에 관하여 올바른 판단을 할 수 있도록 함이다. 일부 이용자중 ... 을 제시하는데 회계감사는 기업의 미래전망이나 예측을 하는 것이 아니라 감사증거 수집, 평가한 결과 회사의 회계처리가 기업회계 기준을 준수하였는지 여부에 대해 의견을 표명할 뿐이 ... 사전에 외부감사인의 감사를 받아야 한다. 상장회사는 작성한 재무제표에 대하여 회계감사를 받고, 회계감사인의 감사의견이 감사보고서에 표기가 된다. 회사의 경영성과와 앞으로의 성장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05

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Softbank사 손정의 성공 사례

Softbank사 손정의 성공 사례▣ 선정이유손정의는 일본 최대 소프트웨어 유통회사이자 IT투자기업인 소프트뱅크사를 설립한 재일교포 3세이다. 손정의 ... 의 내로라하는 대기업 총수들의 상당수가 선대로 물려받은 자산과 회사를 경영하고 있고 이로 인한 문제들이 속속 드러나고 있는 실정이다. 하지만 손정의는 재일교포 3세로 일본의 빈민층 ... 2명을 데리고 일본 최대 소프트웨어 유통회사이자 IT투자기업인 소프트뱅크사를 설립하였다. 손정의는 파산 위기를 겪으면서도 전자전시회에 참여했고, 그 일을 계기로 1년 뒤 소프트

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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제약회사는 어떻게 거대한 공룡이 되었는가

제약회사는 어떻게 거대한 공룡이 되었는가? 답은 간단하다. 시장만능주의의 산물인 것이다. 제약’회사’라기보다는 제약’산업’이라 불러야 더 적합하겠다. 우리나라사람들이 즐겨 언급 ... 을 읽으면서 한국의 의약분업사태에 대해 찾아보지 않을 수 없었다. 결론적으로 그 당시 정부와 대중매체의 마녀사냥식 대응에 놀라지 않을 수 없었다. 마치 의사집단을 제물로 삼아 본보기 ... 를 보여준 듯하다. 동서고금을 막론하고 집단이기주의가 없는 집단들은 없으리라. 하지만 제약산업의 성장과 그에 따른 피해가 만연하는 시대에서 의사집단이 대중의료를 책임 있게 수행할 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16

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삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오

본론으로 넘어가 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략에 대해 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ.본론 2-0. 기업의 세계화 필요성 - 산업이나 경쟁사가 세계화되면 기업도 세계 ... , 사업관련 상급자, 지역책임자, 부서책임자 등으로 구성한다. 장기비전의 설정 기업철학을 구체화하고, 전략대안을 개발하고 평가하여 모든 관리자들에게 의사결정의 지침을 제공한다. 외부 ... 나 사회적인 활동을 하게 된다. 삼성전자 공식 홈페이지에 나오는 삼성전자의 경영원칙을 살펴보자면, 마지막에 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다고 명시하고 있다. 또한, 세부 항목

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

더라도 막상 부하 직원들이 여러 가지 권한과 책임을 가져가면 그것을 자기의 자리에 대한 위협으로 느껴서 이내 보수적이고 방어적인 태도를 보이는 경우도 종종 있다고 생각한다. 쉽게 말 ... 기 때문에 이것을 명료하게 설명하기는 쉽지 않다. 리더십의 본질을 밝히고자 하는 이론이 여러 개 있는 이유는 이 때문일 것이다. 우리는 수업 시간에 다양한 리더십의 이론들에 대해 ... 을 대해야 한다.’라고 생각했다. 그리고 이 ‘고귀한 정신’이라는 것은 결국 고객과 직접 만나고, 고객에게 서비스를 제공하는 일선 현장의 직원들이 가져야 하는 것이라고 생각하기 때문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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아들러의 '생활양식'에 대한 이해

) 회사?처음에는 본인이 회피형인 줄 모르고 지냈다. 회피형보다는 사회형에 가깝다고 생각했는데, 어느 날 회사에서 중요한 업무를 하거나 책임을 져야 하는 부분이 생겼다. 특히 모임 ... 인간행동과 사회환경주제: 아들러의 '생활양식'에 대한 이해내용: 아들러의 '생활양식'의 정의를 구체적으로 3가지 기술하고, 아들러의 4가지 생활양식 유형 중 자신은 회피형을 어떤 ... 을 찾아내며 어떠한 방법으로 목표를 추구하는지에 대하여 방식을 결정하는 무의식적 신념체계라고 볼 수 있다. 생활양식은 신념체계뿐만 아니라 행동으로 나타나게 되는 개인의 특유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

들보다 성과가 좋았던 사람들이 노력에 대한 보상을 받을 수 있도록 인센티브를 적극적으로 제공해야 한다.Ⅲ. 결론대부분의 직장인들은 자신의 회사에서 받는 월급 수준에 불만을 가지고 있 ... 직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 직장인들은 대부분 자신의 업무 능력보다 낮은 수준의 급여를 받고 있다고 생각한다. 그리고 이러한 현상은 한국 ... 응답했다. 이렇게 열악한 상황임에도 불구하고 대다수의 직장인들은 회사 생활에 만족하지 못하고 있다. 실제로 잡코리아 및 알바몬 등 기업 채용 플랫폼 사이트에서 실시한 ‘2020년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(주식회사법 D형) 대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

의 이사회가 어떠한 의사결정을 했을 때 그것이 결과적으로 회사에 대해 손해를 일으키는 결과를 낳았을 때 이것에 대해서 이사나 이사회의 의결에 참여한 이사들에게 책임을 추궁할 수 있는지 여부가 문제가 되었다. ... 에 대해 피고들의 책임을 추궁하는 소를 제기할 것을 청구하였다. 그러나 한화는 2010년 5월 12일에 감사위원회가 만장일치로 피고들에 대해 대해 손해배상청구 소송을 제기하지 않 ... 의 범위1) 법적 쟁점2) 법원의 판단(2) 회사의 이사나 이사회의 승인 결의에 참여한 이사들의 선관주의의무 내지 충실의무1) 법적 쟁점2) 법원의 판단3. 학습자 의견III. 결론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

된다는 점으로 각 사업부가 상호독립성을 지녀 개개 의사결정에 대해 타부문과 조정해야 될 필요가 없기 때문에 결정에 대한 책임이 일원화된 이익 책임 단위이기 때문에 모든 결정에 이익 ... 하다.다섯 번째 특징은 경영의 자립성으로 계획의 기안, 평가, 선택에 대해 타 부문과의 조정이나 본사 스탭부문에 크게 의존치 않아도 됨에 따라 성과에 대한 책임감이 높아지고 이 ... 의 의의와 개념에 대해 LG전자 사례로써 분석해 보고 시사점을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사업부제 경영조직 특성분권화된 구조라고 불리는 사업별 구조는 사업부를 개별제품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[경영학원론] 2025년 중간과제물, 1. 유능한 경영자는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 2. 피자헛이 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라

할 수 있었다. 그는 회사 기술의 잠재력을 믿었고, 확률이 자신에게 불리해 보일 때에도 위험을 감수할 의향이 있었다.- 지속적인 학습에 대한 헌신수십 년의 경험을 가진 CEO임 ... 책임 등이 있다. 회장, 부회장, 대표이사이 등에 해당한다. 최고경영층은 수탁기능과 전반관리기능을 수행한다.② 중간 경영층최고 경영자에 의한 전략적 결정을 실행하고, 하위 관리자 ... 엔비디아의 공동 창립자이자 최고경영책임자(CEO)로서, 조직의 비전과 전략을 짜고 실천하는데 중요한 역할을 맡고 있다. 기술혁신과 시장변화에 관련한 뛰어난 통찰력으로 엔비디아

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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[인간관계론 A+]조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

에 대한 책임 소재를 밝힘⑤ 역경에 대한 도전을 설명2. 공정성이론3. 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는 지 제시III. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론1. 동기동기 ... 는 데른 성품과 습관 때문이라고 생각한다.④ 행동에 대한 책임 소재를 밝힘동기화된 행동은 의도적이고 계획적이다. 행동을 유발하게 된 동기가 좋을 때는 칭찬을, 바쁠 때는 비난을 받 ... 시 마음먹었던 동기가 사라져버리게 되면 그 회사에 있어야 할 필요성을 못 느끼게 된다. 조직에 있어서의 나의 동기는 회사에 대한 기대치와 윗사람에 대한 신뢰감으로 이러한 것

리포트 | 8페이지 | 5,800원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.26

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설기관의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의

의 자원 내용을 면밀히 파악할 수 있어야 한다.기업의 CSR은 사회공헌활동으로 기업이 생산·운영하면서 사회에서 갖는 경제적·환경적·사회적 책임을 말한다. 이는 사회에 대한 기업의 영향 ... 지역사회복지론사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설기관의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법 ... 으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.서론한국은 복지사회로서의 복지국가 실현이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지학개론 ) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택

했다. 하지만 질문을 바꿔서 다시 보면 참치캔을 따다가 다친 사람이 나뿐만이 아니라면 참치캔 뚜껑의 디자인이 잘못된 것은 아닐까? 이 질문에 대한 답으로 그렇다면 책임은 참치캔 회사에 있 ... 적 인식에 대한 예로 등장한 일상 속의 문제는 참치캔 뚜껑이다. 참치캔 뚜껑을 따다가 다쳤을 경우 이것은 누구의 책임인가? 처음엔 당연히 부주의했던 사용자의 책임이라고 생각 ... 다고 말할 수 있다. 여기서 다시 한번 생각하면 참치캔 뚜껑과 같은 형태를 참치캔 회사만 사용하는 것이 아닌데 온전히 그 회사만의 책임이라고 말할 수 있는가? 이렇게 질문을 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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[교양 만점 시험자료]생활속의 금융과 법 간단한 개념 정리

기 어렵기 때문에 실제 사회적 경제에 대한 논의가 시작됐고 제도적으로 뒷받침해 주기 위해서 사회적 기업 육성법이나 협동조합 기본법을 통해 기존의 기업이 상법에 따른 기존에 회사가 사회 ... 의 병폐를 시정하기 위해서 이다.사업자는 이 법 및 시행령에서 정한 행위로서 공정한 거래를 저해할 우려가 있는 행위를 하거나, 계열회사 또는 다른 사업자로 하여금 이를 행하도록 하 ... 를 제한 하는 조항은 불공정한 것으로 추정한다. 사업자의 고의나 중과실로 인한 법률상 책임을 배제 하는 조항, 고객에게 부당하게 과중한 지연손해금 등의 손해배상 의무를 부담

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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안전보건관리체계 구축(중대재해처벌법)

)- 그 밖에 해당 작업의 안전 및 보건에 관한사항(고용노동부령)나. 안전보건관리책임자 등에 대한 업무수행 평가1) 평가대상 : 안전보건관리책임자, 관리감독자, 안전보건총괄책임자2 ... 내용- 안전보건관리책임자 등의 업무내용에 따른 평가- 안전보건 관계법령 준수여부- 업무수행 세부 내용별로 적정여부 확인- 개선이 필요한 사항에 대한 점검- 업무수행에 필요한 권한 ... 과 예산이 적정하게 부여되고 있는지 점검라. 평과결과에 대한 관리- 평가 결과에 따라 개선사항을 논의하고 향후 업무수행에 반영- 안전보건관리책임자 등의 관계법령에 따른 업무 수행

서식 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.21

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(주식회사법 E형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

에 대한 보상이나 성과 지향적 책임경영과 같은 표현과 피고의 진술인 직무수행에 대한 보상과 같은 표현에 의하여 특별성과급인 직무수행에 대한 보상으로 지급되는 이사의 보수에 해당 ... 을 지급받은 시기보다 늦은 시기에 주주총회가 개최되었다는 것도 시간적인 순서에 부합하지 않는다고 판단했다.피고들의 주장에 대하여는 먼저 원고를 1인 회사라고 보기 어렵기 때문에 원고 ... 한 특별상여금에 대하여도 특별상여금을 지급받을 법적인 근거로 작용될 수는 없기 때문에 받아들이지 않았다. 이러한 판결은 기본적으로 상법 제388조에서 지정하는 보수한도액은 회사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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