"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 3,601-3,620 / 100,223건

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방송통신대_청소년인성교육_청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오.

을 때에도 화를 내거나 책임을 전가하지 않고 모두 대표인 자신이 최종 책임을 진다고 하였다. 그 때 어린 나이였던 본인은 처음으로 회사의 대표라는 자리가 굉장히 무거운 자리라고 생각 ... 들을 대했다. 궂은일은 먼저 나서서 해결하였고 문제가 일어나면 최종 결재를 한 것은 자신이니 모든 책임을 자신에게 지우라고 하였다. 그러나 필요한 순간에는 강단 있는 결단력을 보이기도 했 ... 이다. 청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 (예시: 학창시절 선생

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(정보사회와 디지털문화) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 프라이버시의 보호가 제대로 이루어지지 못 해

는 개인정보가 유출된 개인임에도 불구하고, 기업이나 유출된 집단이 피해자인 것처럼 대하면서 개인에게 보안 강화의 책임을 전가해왔다. 하지만 정보 보안과 관련하여 정보 보안의 주체 ... 해서는 어떠한 방안이 마련되어야 하는지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정보 유출 사례최근 가장 빈번하게 벌어지고 있는 개인정보 유출 사례로는 택배 문자를 사칭한 스미싱 공격 ... 하면서 온라인에서 주로 쇼핑하기 때문에 택배 거래량이 기하급수적으로 증가하였고, 택배 물품이 도착하기 전에 택배기사나 택배회사로부터 배송 안내와 관련된 문자를 받는다는 사실에 기인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

보상 제도가 유지되고 있다. 이와 관련하여 오늘날 사회에서 개인에게는 ‘동기부여’란 단어에 대해 주목해 볼 필요가 있다.동기부여는 인간의 욕구 결핍에서 시작되며, 인간은 욕구 결핍 ... 을 경험 후 긴장의 발생, 그리고 부족한 결핍에 대해 충족시키려고 한다. 이 과정에서 필요한 욕구에 대한 방법을 탐색하게 되고, 욕구를 충족하기 위한 행위를 한다. 행위 또는 행동 ... 은 바람직한 행위였는가 아니면 바람직하지 못한 행위였는가 하는 평가의 강화 요인이 발생한다. 이처럼 인간은 강화 요인에 대해 평가하게 되며 욕구 결핍에 대한 평가 및 충족을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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(홍보론) PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후

하고 분석하며 해석하는 기능이 있다. 또한 공중관계와 사회책임 업무에 대한 조직의 정책을 결정하고 행동하는 방향과 커뮤니케이션 등에 관해 경영진에게 조언하는 기능을 가진다. 그리고 ... 상이나 근로자 안전 등이 이에 해당할 수 있다. 위기발생에 대한 준비계획과 위기관리팀을 구성해 구성원의 책임과 역할을 분명하게 이해시키는 것도 필요한 상황이다.이러한 위기관리 PR ... 의 희생자가 위기로 정신적이고 재정적인 고통을 다하는 사람을 일컫는 것으로 조직의 책임 유무와 상관없이 최초 성명서에서 희생자에 대한 진솔하고 적극적인 관심 표명을 하는 것이 중요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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맥그리거의 X이론과 Y이론

스럽게 노력한다- 목표에 대한 개인의 몰입 정도는 그것을 성취했을 때 얻을 수 있는 인지된 보상에 달려 있다- 대부분의 사람들은 특정 상황에서는 단지 책임을 받아들일 뿐 아니라 책임 ... , 자율출퇴근제와 자율복장의 조직문화를 실시한 GS칼텍스 등이다. 기사로 접한 GS칼텍스의 문화는 직원들의 자율복장제 만족도가 70%에 달했고 자율출퇴근제 실시에 대한 만족도 ... 화하고 자율 운영 원칙을 고수함으로써 성장하는 것이다. 직장민주주의는 일에 대한 흥미를 북돋아 직원의 재능을 최대한으로 끌어낸다. 또한 자율적의사결정과정은 적절한 상황대처능력을 길러내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

회 일을 맡았을 때, 나는 또 한 번 리더의 역할에 대해 고민하게 되었다. 어느 순간부터 리더는 **“모든 걸 다 해야 하는 사람”**이 되어 있었고, 피로와 책임, 고립감 속 ... 라는 단어를 처음 의식하게 된 건 고등학교 시절, 반장을 맡았을 때였다. 나름 책임감 있게 역할을 수행하려 했지만, 갈등 상황이나 학급 내 분열 앞에서는 늘 부족하고 흔들리는 나 자신 ... 는 원래 독서를 좋아했지만, 사회에 나와 바쁘게 살아가면서 점점 책에서 멀어지고 있었다. 일과 인간관계, 미래에 대한 불안 속에서 책은 내게 ‘여유로운 사람들만의 취미’처럼 느껴졌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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장단기 금리 스프레드 역전과 신용스프레드 상승 현상이 한국 경제에 미치는 영향 분석

는 책임과 의무가 있기 마련이다. 따라서 항상 세상의 흐름을 주시하고 그에 편승할 수 있어야 하는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 장단기 금리 스프레드 역전과 신용스프레드 상승 현상이 한국 경제에 미치는 영향에 대해 분석하였다. ... 고 있다. 물가 상승이 계속됨에 따라 실질 소득은 점점 줄어들고 있기 때문이다.그럼 지금부터 장단기 금리 스프레드 역전과 신용스프레드 상승 현상이 한국 경제에 미치는 영향에 대해 분석 ... 를 늘리고 있어 소비 양극화에 의한 사회적 이질감이 심화되고 있다.2. 실손보험 적자 구조를 근본적으로 해결할 수 있는 규제 개선이 병행회사채 금리가 국고채 금리보다 후행해서 반영

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.09

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북방계 호랑이의 행동반경

을 만날 때까지 나는 다시 집에 틀어박혔다. 복직에 대한 확답을 들어야 지영에게 할 말이 생기는 것이다. 과천 외곽에 있는 주류 회사 생산관리 팀장으로 일했는데 -맥주 탱크에 의자 ... 았는지 모르겠지만 내부 고발자가 있었던 것 같다. 회사는 리콜했고 사과문을 발표했다. 이미지 쇄신을 위해 광고도 했다. 책임은 ?내가 자진사퇴 하는 것-으로 마무리되었다. 오부장은 십 이 ... 함을 제지하다가 미운털이 박히고 회사에서 쫓겨났다. 부장은 미안해선지 나가 있으면 복직시켜 주겠다고 했지만 결국 복직하지 못했다. 아내는 아내대로 떠나버리고 나는 나대로 백수가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.14

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[관광경영학과/여행사경영론] 여행사 마케팅, 여행업의 운영 및 인사관리, 투어관리

아니기 때문이다 . 많고 어려운 역할을 책임감있게 수행하는 국외여행인솔자의 위치가 더욱 빛나는 부분이다 . 3 장 투어관리5. 사고에 대한 대비 및 처리 예기치 못한 사고에 대한 ow} ... 고 , 고객이 스스로 이윤에 영향을 주도록 해야 한다 . 세 번째 , 고객 지향성이나 기업 이익을 지향하기 위해서는 회사의 시스템이 전사적 및 통합적 마케팅 관리 체계가 되 ... 및 문화적 환경의 측면에선 특히 , 인구증가율의 감소는 생산성 약화와 여행수요 감소로 이어지기 때문에 여행행태 조사를 바탕으로 통제 가능한 변수에 대한 방안을 연구해야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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사회복지법제와 실천

를 그만두거나 회사 일에 지장을 초래한다면 누구 결혼을 하고 출산을 할 수 있겠는가? 결국 양육은 국가가 책임진다고 하면서 실질적인 책임에서 벗어나는 경우가 있어서 돌봄 지원법 ... 및 본인의 생각을 작성하시오.1. 사회복지법 선정 : 아이돌봄 지원법가. 선정 이유 :한국의 최대의 이슈는 바로 복지이다. 삶의 수준이 높아지면서 복지에 대한 국민적 관심이 높 ... 에 대한 답을 찾아볼 필요가 있을 것이다.우리 사회도 이제는 사회복지가 국민의 기본권리로 당연히 제공되어야 한다는 인식이 확대되고 있지만, 그 권리를 행사하기 위해서는 사회복지국가로 가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20

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A+받은 과제입니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

[경영정보시스템]? 주제 : 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의 ... 을 미치기 시작하였다. 소유권 집중, 기업의 투기행위, 정경유착, 오너의 독단적 의사결정 등과 같은 문제들에 집중적 비난이 쏟아지기 시작하였고 사회 기업에 대한 부정적 인식이 확대 되 ... 하여 국민들의 생활 편리성을 높인 회사로 주목 받고 있다. 하지만 기업이 성장하며 많은 경영 문제점이 있었고, 현재까지도 기업의 문어발식 확장 경영에 따른 시장 독점으로 논란도 받고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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[사회복지학개론] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상 깊은 사건 혹은 장면을 요약 서술하시오. (빈곤을 보는 상이한 시각들, 노동조합의 이념과 조직형태)

은 이유노동조합에 대해 단순하게 생각했을 때에는 회사에 다니는 노동자들이 그들의 임금과 권리를 위해서만 모이고 그들을 위해서만 존재하는 조직이라고 생각했다. 하지만 금회 사회복지학개 ... 을 바라보는 시선 및 관점은 크게 3가지로 나눌 수 있다. 그리고 이러한 빈곤 및 가난에 대해 바라보는 태도, 관점도 매우 상이하고 큰 차이를 서로 보인다.빈곤(가난)을 바라보는 첫 번 ... 의 결과물로 개인 정당한 노력의 산물로 보았다.세 번째 시각은 ‘가난은 나라의 책임이다.’라는 관점이다. 이는 세계 2차 대전 이후 본격적으로 자본주의가 성숙화 되면서 발생된 논리

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고

에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다. 이처럼 오늘날 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체로서 국가 행정조직을 합리 ... 을 설명하시오. 공식조직체란? 공식조직체는 특정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 집단이다. 여기서 집단은 대학, 공장, 회사 등을 가르친다. 예를 들어서 어떤 ... 회사에서 일하는 근로자들이 사용자로부터 부당대우를 받고 있을 경우 이들은 처음에는 개인적으로 분개감을 지니지만 시간이 지나면서 점차 공통의 감정이 확산되고 집단적으로 항의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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하자보수절차서(건축,토목,건설부문)

표준 문서: 하자보수(토목)절차서 (표준)목차적용범위목적책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 당사 토목사업 준공현장의 하자 발생 ... 에 대한 제반 하자보수공사 시행에 적용한다.목적본 절차서는 국내공사 하자보수 시행 규칙에 관한 실무 업무처리 및 시행절차, 관리사항 등을 확립하여 업무의 체계적이고 효율적인 시행 ... 으로 적정 하자보수비 사용을 꾀하고, 나아가 고객의 요구사항을 만족시키는데 있다.책임과 권한3.1 토목사업본부 각 사업팀장(1) 토목사업본부 각 사업팀장은 하자 발생시 즉시 하자보수

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.18

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위더스) 경영학개론-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성 이병철 회장2. 포스코(POSCO)의 설립자 청암(靑 ... [경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 巖) 박태준 회장3. 기아자동차4. 현대 정주영 회장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지금의 한국에서는 셀 수 없이 많은 기업들이 수익창출부터 회사가 크게 성장하기를 바라는 목표를 두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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행정관리론 한국형 조직관리이론 [행정학]

인가 ? 6사례 금성사 창원공장에서 있었던 일은 ? 문제사원들에게 , “ 당신들이 하고 싶은 일로 회사를 구해 봐라” 아무 지시없이 한 달 동안 방임적 상태에서 합숙 – 무질서 ... 문제사원의 긍정적 측면 : 일에 대한 열정 강하고 , 자의식 강하고 , 곧은 소리 잘 하고 , 직선적으로 주위와 융화가 잘 안 되는 사원 연구원들 , 스스로 목표 추구 우리는 여기 ... 를 통한 마음 열기 사례 삼성전자 “타임머신팀” 독립성 보장 , 본인이 기안 결재 , 출퇴근 자유롭게 아이디어 없어도 책임을 묻지 않음 등등 7 신바람론 (3)사례 신바람을 교육

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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분식회계 판례 분석(2014가합27505)

하였다.나. 손해배상 책임의 발생1) 원고 주장피고 삼정은 STX조선해양에 대한 회계감사업무를 수행하면서 ① 선박제조공정의 진행률 조작에 의한 공사손실 충당부채의 과소계상 ... 금융기관 대출, 회사채 발행 등 자금조달이나 주가관리가 곤란해질 것을 우려하던 중, 결산업무를 담당하는 STX조선해양의 회계팀장 소외 2로부터 2008 회계연도 손익결산 결과 ... 고 삼정(삼정회계법인)은 제45기(2011. 1. 1. ~ 12. 31.) 사업연도의 재무제표에 대한 회계감사를 시행한 후 ‘재무성과 현금흐름의 내용이 대한민국에서 일반적으로 인정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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조건

많이 받고 그만큼 자신이 회사로부터 인정받고 있다는 생각도 들기에 기분이 좋아진다. 팀장 승진은 어떨까? 팀장 승진하면 돈도 그 만큼 대우를 해주겠지만 부담도 만만치 않다. 사원 ... 자가 해온 업무를 파악하고 어떤 점을 더 개선할게 있는지 검토해 보는게 첫번째 해야할 일이다. 사원과는 다르게 팀장은 성과에 대한 윗선의 기대가 더 높은 만큼 단순히 전 팀장이 ... 한 만큼만 업무를 했다가는 좋은 소리 듣기 힘들다. 회사는 무한경쟁체제인만큼 전 팀장에서 해결하지 못했던 일이나 내 능력으로 현 시스템을 더 개선할수 있는 부분이 있는지 검토

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙

여러 쟁점들에 관한 논의가 이루어졌지만, 가장 중요한 문제는 실업의 책임이 자신에게 있는 사람의 실업급여를 회수해야 하는가의 여부였다. 이에 대한 로이드 조지와 윈스틴 처칠 ... 까지 사회보장제도의 전면적 실시에 따라 최저생활의 보장이 더욱 현실화되어 갔다.앞으로 영국의 사회보험 입법과정과 특징, 베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙과 특징에 대해 알아보 ... 을 주도했던 로이드 조지와 윈스틴 처칠의 합작품이었다. 국민보험의 제1부인 건강보험은 공제조합, 보험회사, 의사 등 강력한 기득권 집단들과의 장시간 협상을 거쳐 탄생하였다. 이미

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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개인위생 관리

본 문서에 수록된 모든 사항은 ㈜의 고유자산으로서, 무단으로 외부 반출이 불가하며 필요 시품질책임자의 허가를 득하여 반출하여야 하며, ㈜의 요청이 있을 경우 즉시 반환되어야 하 ... 관리에 대하여 규정한다.3. 개인위생 및 건강상태 파악방법3.1 개인위생3.1.1 우리들 피부표면에는 먼지, 땀, 때가 있어 여기에는 수많은 미생물이 부착되어 있으므로 항상 몸 ... 을 청결하게 하여 작업에 임한다.3.1.2 모든 작업자는 작업복장의 청결에 대하여 세심한 주의를 기울여 불순물에 오염되지 않도록 관리하여야 한다.3.1.3 규정된 작업전용의 작업복

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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