"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 3,401-3,420 / 20,358건

파워포인트 도형 서식 모음(527p)

신속한 의사결정 지원 (OLAP, Data Mining 활용)업무 반복 최소화와 그래픽 출력에 의한 분석도구제공개발주기 단축을 위한 시스템적 접근고객 및 상품정보, 영업실적, 시장 ... 사항 준수여부 확인관리대상 위험항목 식별 및 평가 대처방안 수립 비상대책 수립일정수립 일정 실현가능성 평가 일정조정자원계획 수립 경제적 자원조달 동기부여 및 교육계약사항 추적관리 ... 업무조정 결과추적 및 점검대상자 식별 의사소통 계획 수립 의사소통 통제, 관리핵심데이터 분석통합데이터베이스 구축요구/고려사항분석데이터 모델링핵심 사안별 구성방안하드웨어 환경네트워크

ppt테마 | 527페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28 | 수정일 2018.01.02

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우리나라 인사평가 제도 문제점 개선방안

에도 마찬가지로 적용된다. 상관이 부하의 실적과 업무능력을 평가하고 그것이 인사고가에 그대로 반영되는 것이 가장 효율적이겠지만 이와 같은 수직적 인사평가는 수많은 문제점 ... 들을 가져온다. 상하 갑을 관계 형성은 물론이고 연고 주의의 폐해로 발전 할 수 있는 문제점을 안고 있다. 수직적 인사평가 시스템으로 인한 실적 빼앗아가기나 비효율적인 업무, 과업에 원인 ... 었다. 인사관리 패러다임의 변화에 맞추어 평가관리에 대한 인식도 점차 변화를 가져왔다. 과거에는 평가관련사항은 관리자의 부가적인 업무로 간주했으나, 현재는 관리자의 핵심적인 역할 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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경영학원론 제3장 계획활동

이 갖고 있는 자원과 함께 중요 고려 대상② 전술계획활동에서의 현상진단③ 실행계획활동에서의 현상진단□ 현상진단은 경영평가를 수반 → 평가의 기준? 기업의 과거 실적, 산업의 평균 ... 적시 : 업무별 목표시간 ? 성과평가의 근거(5) 업무별 기대결과 명확화(6) 중간점검 계획 제시 : 점검과 관리, 보고를 통한 중간 점검4) 자원배분① 자원 : 자금, 사람, 시간 ... 을 사전에 계획? 통제기능의 의미 : 업무수행자의 성과를 평가하기 위한 기준으로서의 통제- 예산 중 얼마를 썼는가는 업무 담당자를 평가하는 기준□ 종합예산 : 영업예산, 자본예산

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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승진심사용 기술서_회사 승진평가용 엑셀 파일

□ 승진심사 기술서 (평가)(점수 : 100점 기준 평가)인적사항업적 & 역량 기술평가자팀장(1차)대표이사(최종)1. 대 상 자"OOO책임연구원"1. 2017년 개인업무 실적부분 ... 1) XXX XXXXX XXX XXX 개발 업무 수행 ① 재료별 특징 조사 및 선정 ② 타사 제품의 특징 분석 및 개발 제품의 Spec. 설정 ③ XXXXXXXXX 분석법 확립 ... ④ 회수율 개선 작업 [ 의 견 ][ 의 견 ]2. 승진직급수석연구원2) Design 문서 관리 및 작성 업무 수행 ① XXXXXXXXXXXXXXX개발 계획서 작성

서식 | 500원 | 등록일 2020.05.17

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[경영관리] 통제의 요소와 원칙

통제가 이루어지려면 계획에 대한 실적을 정확히 평가하기 위한 객관적이고 적절한 표준이 있어야만 한다는 원칙이다.2/ 중요점 통제의 원칙(Principle of critical ... point control)계획에 대한 실적을 평가함에 있어서는 중요한 문제에 대해서만 주의를 기울여야 한다는 원칙이다. ... [경영관리] 통제의 요소와 원칙목차[경영관리] 통제의 요소와 원칙I. 통제의 요소1. 통제의 기준2. 업무수행의 측정과 보고3. 시정조치II. 통제의 원칙1. 통제의 목적과 성격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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2021 보건의료정보관리사 족보 - 1교시 [의료의질관리] 요약

를 받은 병원② 24시간 환자진료가 가능한 병원③ 진료에 필요한 시설장비와 병상을 갖춘 병원④ 환자진료 실적이 1년 이상인 병원[5] 의료의 질관리 업무에 사용되는 도구1 ... [1] 의료기관 평가제도1. 우리나라 병원신임평가1963년 대한의학협회 주관, 수련병원 인정 제도1967년 주관부서가 대한병원협회로 이관됨1981년 병원표준화심사 실시, 대표적인 ... 질관리 활동1995년 의료기관서비스평가 실시, 보건복지부 주관2003년 표준화심사 → 병원신임평가로 명칭 변경하여 실시⋅ 신임평가 주기는 매년, 주관부서는 대한병원협회 주관 시행

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.03.29

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[경영통제] 통제의 요소 및 원칙

반영하여야 한다.3. 통제과정에 관한 원칙효율적인 통제가 이루어지려면 계획에 대한 실적을 정확히 평가하기 위한 객관적인 표준이 있어야 하고, 중요성에 대한 선별과 탄력적으로 통제 ... [경영통제] 통제의 요소 및 원칙목차[경영통제] 통제의 요소 및 원칙I. 통제의 요소1. 통제의 기준2. 업무수행의 측정3. 시정조치II. 통제의 원칙1. 목적과 성격에 따른 ... 원칙2. 통제구역에 따른 원칙3. 통제과정에 관한 원칙* 참고문헌[경영통제] 통제의 요소 및 원칙I. 통제의 요소통제에는 기본적 요소로 통제의 기준, 업무수행의 측정, 시정조치가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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전결규정(표준안)

및 승인○예산전용○추가예산○예산(복리후생비, 접대비) 계획○예산(복리후생비, 접대비) 실적○특근관리특근 신청서 / 확인서○업무분장본부내 팀간 업무분장○사규제정/개정사규 제정○전면 ... ○기획 예산 확정 및 변경○사업계획중장기 사업계획○사업실적수익성 개선 진도관리※조직관리해외법인 조직 관리 방안○업적평가임원 BSC 목표합의서 작성 지침 품의○임원 BSC 목표합의 ... 고○인력계획현지법인 인력계획 수립(T/O조정 포함)○현지인 직원채용○경영관리현지법인 수익분석 보고○현지법인 월간/주간 업무보고○직원평가현지인 공장장, 팀장 평가○급여급여인상 및 성과급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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경영통제의 영역

에서 실행계획과 업무실적을 비교 ? 평가하고 통제하여야. 한다는 점이다.II. 물적자원통제(Physical resources control)물적자원의 계획과 실행에 대한 통제 ... 분야에 대하여 풍부한 지식과 업무수행능력을 가진 사람인지 혹은 다른 부서에서 근무하는 것이 보다 효율적인지를 판단할 수 있는 기준이 필요하며, 이 기준에 파라 계획과 실적을 평가 ... 와 계획 및 조직단위에 대하여 실시될 수 있다. 다음은 통제의 영역이 된다.I. 업무통제(operating control)조직목표의 달성을 위한 업무수행과정 및 그 실적을 통제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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NCS 조직이해능력

수립, 종합예산수립 및 실적관리, 손익추정, 실적관리 및 분석4. 회계부(경리팀) : 재무상태 및 경영실적 보고, 보험가입 및 보상 업무, 고정자산 관련 업무5. 영업부 : 판매 ... 을 가짐2. 경제적 기능3. 외부 환경과 긴밀한 관계조직체제 구성요소 [목구문규]1. 조직목표 : 정당성, 합법성, 의사결정의 기준, 동기유발, 수행평가 기준, 조직설계의 기준 ... . 경영평가1) 수행결과 감독2) 교정경영활동 유형1. 외부경영활동 : 마케팅, 시장2. 내부경영활동경영자의 역할 [대정의]1. 대인적 역할1) 조직의 대표자2) 조직의 리더3

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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(교육행정) 교원승진 제도에서 문제점

: 그 해 교사의 근무실적, 근무수행능력, 근무 수행태도를 평가한다. 근무성적의 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상 기간 동안의 업무수행 실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준 ... 으로 교육공무원 자기 실적평가서를 작성하여 제출하게 하고 그를 참작하여 평가한다. 이때 평정자는 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하 ... 로서의 품성, 사명의식이며, 근무실적의 평정요소는 학습지도, 생활지도, 학급경영, 교육연구 및 담당업무 등이다. 그러나 분명히 이런 기준이 있음에도 불구하고 우리나라의 모든 교육 행정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

적 본의 능력 평가)에게 요구되는 역량은 사고역량군, 업무역량군, 관계역량군 등 3가지 역량군과 정책기획, 성과관리, 조직관리, 의사소통 이해관계조정, 동기부여 등의 6가지 역량 ... 교육훈련, 인적자원 유지 및 활용, 인적자원 평가, 인적자원 보상과 같은 인사의 핵심기능 측면인사행정 체제는 개인, 집단, 국가 또는 사회 전체적 차원에 따라 다르게 설명 될 수 ... , 직업공무원제는 젊고 유능한 인재를 채용하고 육성하기 위해 적극적인 인사관리 방안을 채택하고자 하는데, 이러한 우수한 인재의 적극적인 채용과 인적자원의 능력개발 노력은 실적

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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PMS이론을 통한 정부업무평가 분석

고 이러한 성과계획에 따라 과정 및 투입이 이루어지며 정부업무평가가 성과관리의 체계를 가지게 된다.2) 한국전력공사 경영실적평가 지표 분석이는 공공기관에서도 마찬가지로 적용 ... 1PMS 이론을 통한 정부업무평가기본법 분석공공기관 성과평가 사례를 중심으로목차I. 서론II. 이론적 배경1. PMS(성과관리체제)III. 본론1. 정부업무평가기본법 분석2 ... . 공공기관 성과평가 사례분석1) 행정안전부 자체평가 지표분석2) 한국전력공사 경영실적평가 지표분석IV. 결론 및 시사점I. 서론공공부문에서의 성과관리는 1970년대 후반 신자유주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.12.03

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유

에서 사람을 평가하는 이유나 방식에 대한 뉘앙스의 차이를 살펴볼 수 있다.인사고과란 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 직원의 업무실적,수행능률,근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일 ... 종업원들에 대해 인사이동과 임금책정과 능력개발 등을 행하기 위해 종사자 개개인의 업무실적,수행능력,근무태도를 모두 평가하는 것을 말한다.따라서 인사고과에서는 일반적으로 임금관리 ... 고 승진할 직원을 고를 때 능력위주의 평가를 내리고 결과 중심의 인사가 확산되었다. 대부분의 기업에서 인사고과가 중요한 부분으로 자리잡았다. 많은 기업들이 직원의 승진을 결정하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.09.26

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[경영통제] 통제의 의의와 필요성 및 대상

의 성과가 얼마나 합치하는가를 평가하여 관리하는 과정이다.따라서 통제의 내용은 계획에 의해 마련된 목표의 표준과 업무 수행의 결과로 획득한 실적 사이에 나타나는 통계적 편차와 시행착오 ... 에 의한 조직운영을 불가능하게 하므로 경영자는 수행하는 업무의 중요성과 일상적인 반복성을 평가하여 업무 수행에 관한 의사결정의 권한을 위임하게 된다.권한위임은 현대기업의 조직 확대 ... 에게 공급하고 그 평가의 결과에 따라 지속성과 존재의 의미를 부여받게 된다. 이러한 생산 활동은 기업이 소유하고 있는 인적 ? 물적 자원과 지식과 정보 등을 투입물로 사용하며 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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직무의 종류와 개념 정리

업체/제품분석, 제품군 구상 및 출시 일정관리, 영업판촉비 예산관리, 제품별 실적관리, 브랜딩과 홍보 등의 업무를 주로 담당한다.6. 인사란 무엇인가?인사는 HRM(Human ... Resource Management)로, 인재확보, 평가, 보상, 조직 설계를 하는 부서이다. 인사란, 인적자원 관리를 뜻하며 회사 내의 인원배치, 평가제도, 인사관리 업무 등을 계획 ... 를 한다. 생산 업무를 하게 되면 생산업무 일지를 주로 쓰게 된다. 여기에는 생산계획, 실적, 문제점, 해결방안, 인원 현황 등을 적어야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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행정학원론

의 과 이용활성화 관점 업무수행 가중치 2 실적산식 직역특산물 판매실적 * 0.50 + 체험 상품 개발실적 * 0.50 득점산식 100 점 : 100% 이상 , 90 점 : 90-99 ... 화 마을을 통한 농수산물 등 지역특산물 온라인 판매 및 체험상품 개발을 통한 농어촌의 소등증대에 기여한 실적율 평가 2. 평가방법 : 지역특산물 판매실적 * 0.50 + 체험상품 ... 적 전개 : 인사행정의 접근법 직업공무원제도 엽관주의 실적주의 적극적 인사행정 대표관료제 인적자원개발 (HRM)1 절 인사행정 서론 2 . 인사행정의 역사적 전개 - 직업공무원제도 (1

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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품질비용관리지침(표준안)

을 수립하도록 한다.5.7 업무실적 정리 기한5.7.1 해당 팀에서 주관 팀으로 아래 기준에 의거하여 제출한다.1) 팀 월/분기 품질비용은 매월 2주이내 제출한다.2) 년, 분기 문제점 ... 표준 문서: 품질비용관리지침(표준안)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 각 팀에서 품질관련 활동 시에 발생되는 모든 ... , 평가비용, 실패비용으로 구성된다.3.2 예방비용 (Prevention Cost)"예방비용"이라 함은 품질상에 불량이 발생되지 않도록 예방하기 위하여 발생하는 모든 비용을 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.04

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도서관 정보센터경영론(7, 8장) - 기말고사 정리요약본

의 단계①세부적인 업무를 중심으로 표준의 설정?수행성과의 기록?성과의 수집 및 정리?업무성과의 평가?시정조치와 피드백3. 도서관 경영평가와 평가요소- 최근 들어 사회의 많은 기관 ... 개발?성적평가와 인사고과?직무전환?이직과 퇴직3. 인적고과의 목적?인사기술의 향상을 위한 과학적 근거 제시한다.?개인의 근무실적을 강약으로 식별하여 근무능력을 개선시킨다.?적절 ... 한 업무수해기준을 마련하여 인적자원관리의 적용을 객관화 시킨다.4. 인적고과의 목적 달성을 위한 전제조건?고과목적에 대한 타당성?평가자의 신뢰성?고과방법의 객관성?평가과정의 합리

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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평생교육경영론3공통) 코트니의 교육경영의 과정쓰고 그 가운데 자신이 가장중요하다고 생각하는과정 학습조직구성의 요소쓰고 구체적으로 분석하시오0k

이 증가하고 있으며 향후 계속 증가할 것으로 보인다.(8) 마케팅과 홍보방송통신대학교 영역별 평가 중 평생교육실적 평가, 대학 홍보활동 실적 10점 만점에 10점 A등급 획득, 산학 ... 이 중요하다는 것을 말해 주는 부분이라 생각된다.(9) 평가방송통신대학교 영역별 평가 중 평생교육실적 평가. 평생교육 실적 5점 만점에 4점 B등급 획득, 전년도 10점 만점 ... 캠퍼스기획, 연구평생교육과정, 위탁 및 연계과정, 종합교육연수원 기획교과목 교강사 섭외원격교육연수원 업무 등스마트후진학 기획팀스마트후진학 교육과정 및 사업의 기획, 연구 총괄사내대학

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.13

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