"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,401-3,420 / 5,935건

합병, 분할과 근로관계

통정한 허위의 의사표시라고 볼 수는 없다d. 임금 기타의 근로조건합병에 의하여 승계된 근로조건은 급여, 근로시간, 직종 등에 있어서 종전의 근로조건과 동일하다. 또한 연차휴가, 퇴직 ... 하여야 한 흡수합병이건 단체협약 역시 소멸회사와 그 노동조합 사이에 체결되어 합병 전에 유효하게 적용되고 있었다면, 이 역시 근로관계의 내용을 이루는 것이므로 그 단체협약은 원칙 ... 에 대한 구별을 필요로 한다고 본다. 합병의 경우에 포괄승계의 법리나 단체협약이 근로관계의 내용을 규율하고 있다는 점에서 원칙적으로 단체협약의 규범적 부분은 동일하게 승계된다고 보아야

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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고용보험법, 산재보험법

ㆍ도산 등으로 임금을 산정ㆍ확정하기 곤란한 경우 또는 대통령령이 정하는 경우에는 노동부 장관이 정하는 금액으로 보험 사무를 처리하도록 하여 사업주의 부담을 경감시켜 주고 보험사무 ... 과, 재해보상과)이 담당한다. 2)집행 : 지방노동청 또는 지방노동 사무소, 근로복지공단재원의 조달■ 보험료 산재보험료는 보험가입자인 사업주가 전액 부담하는 것을 원칙으로 하는 사용주 ... 도 근로자 1인이상을 고용하는 사업장 이면 모두 해당됨. - 다만, 상시 4인이하를 고용하는 농업· 임업· 어업 및 수렵업과 가사서비스업, 공사금액이 매년 노동부장관이 고시하는 금액

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.08

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자유무역과 보호무역의 비교

한 임금노동자의 경우에는 현재 농업에 종사하고 있다고 할지라도 자동차산업 쪽으로 이동하여 종사하면 되므로 농업자본가나 토지를 소유한 농민과 같은 큰 손실을 입지 않을 것이다.4 ... 에서 임금이 높다고 해서 농업노동자가 곧바로 자동차생산 노동자로 변신하기는 쉽지 않다. 그렇다면 무역을 하게 되었을 때 수출재 가격이 상승하면, 수출산업에 고용된 노동과 자본을 공히 ... , 생산 및 소비를 증대시킨다는 기본원칙에 합의하고 전쟁이 끝남과 때를 같이해 새로운 국제무역질서와 국제통화제도를 이끌어 나갈 국제경제기구의 설립을 위한 작업에 착수하였다. 이런

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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[공무원노동기본권보장]공무원노동기본권의 개념과 내용, 공무원노동기본권의 제한, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권보장에 관한 외국의 입법례, 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안

의 자본주의’는 노동자와 자본가의 임노동 계약을 일반적인 상품계약과 동일한 것으로 취급했다. 개인과 개인이 계약을 맺고 한쪽이 피해를 입히면 그에 대한 손해배상을 하는 것이 계약 ... 의 기본원리이며 이는 오늘날 ‘민법(民法)’에 고스란히 그 정신이 담겨있다.자본 - 임노동 계약에 민법의 원리를 들이댄다는 것은 ‘임금’ 이외에는 생계수단이 없는 노동자들에게는 사실상 ... 한다.Ⅳ. 공무원노동기본권보장의 필요성제1기 노사정위원회에서는 공무원들의 노동조합 결성권을 원칙적으로 보장하되 다만, 공무원노조 도입 전단계로 먼저 공무원 직장협의회를 설립하고 이후

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.16

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산업혁명의 역사적 배경 및 결과

다.새로운 임금체계공장에서 실현된 이익이 정확하게 그 비율대로 쓰인다면, 이들 12명의 노동가치 할당액은 동일하고, 단지 그들이 투자한 자본의 사용부분에서 차이가 날 것이다. 여기 ... - 저임금. 열악한 노동환경 - 도시 빈곤 문제 - 사회적 불만증가사회적 불만증가근대적 노동운동 - 기계 파괴운동 - 차티스트 운동 (참정권 요구) 사회주의 등장 - 공상적사회주의 ... 의시간 분할'의 가속화 전산업사회(농촌)적 시간 - 낮.밤/더위.추위/자연의 리듬)에 따른 시간 분할 산업사회적 시간 - 더욱 상세하게 구분된 시간 필요새로운 임금체계* 노동자

리포트 | 52페이지 | 4,600원 | 등록일 2008.11.29

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JIT(Just In Time)

이 크게 단축되고, 매출액이나 수주의 차에 기복이 커지며 납기가 짧아져 납품에 있어서도 다회 납입이 요구됨.- 고임금 시대에 진입함에 따라 생산시스템 내에 존재하는 낭비적 요소 ... 적인 개념과 원칙, 문제 및 과업들 (즉, technologies)을 조직화하는 것 (grouping)으로 정의될 수 있다. 이 기법은 불필요한 중복을 피하고 문제를 해결함과 동시 ... 셋업 시간을 상쇄시키기 위해 규모의 경제원칙과 경제적 주문량의 개념을 맹목적으로 사용하기보다는 셋업을 수행하기 위해서 필요한 시간을 줄임으로써 EOQ자체를 줄일 수 있다는 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

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근로자의 학업을 이유로 한 휴직에 대하여

는다.”고 판시하고 있다.또한, "사용종속관계가 유지되고 있는 한 휴직기간은 퇴직금 산정을 위한 근속연수에는 포함되어야 할 것이나, 근로를 제공하지 아니한 휴직기간에 대한 임금지급 의무는 원칙 ... , 예규, 고시가 있은 것은 아니나 이는 노동법의 일반원칙상 당연한 것으로 판단된다.3) 휴직기간 만료 후 복직을 하지 않아 자동퇴사 처리 시 해고로 볼 것인지 여부휴직기간 만료 ... 원칙에 입각하여 휴직기간은 당연히 퇴직금산정을 위한 계속근로연수에 포함된다.노동부 행정해석 1984.05.28, 근기 1451-12318에 따르면 근로기준법상 퇴직금은 출석률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28

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노동법

이나 미혼조건 등을 제시하거나 요구하여서는 아니 된다.(제7조)? 사업주는 동일한 사업 내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 하고, 기타 금품의 지급이나 복리 ... 노 동 법Ⅰ. 노동법의 의의'노동법'이란 자본주의사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다.(1) 노동법은 자본주의사회의 법(2 ... ) 노동법은 노동관계, 즉 근로자의 노동력 제공에 관련된 생활관계를 규율하는 법이다. 이 경우 노동은 독립적 노동(예컨대 고객에 대한 자영업자의 노동)이 아니라 종속노동을 의미(3

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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독일 경영학과 미국 경영학의 발전과정

론은 "생산력의 증가는 임금만이 아닌 종업원의 사기와 부하에 대한 감독태도, 그리고 인간관계 등의 개선에 있다."라는 주장을 담고 있다. 즉, 기존의 하나의 부품처럼 노동자를 대하 ... )의 원칙이 있다. 우리들의 생활하는 공동체가 존속하기 위해서는 서로 주고받는 것이 요구된다. 이를 기업에 적용해보면 기업은 제품과 서비스를 생산하여 소비자에게 주고 그 대가를 받 ... 가 증가하고 시장규모도 증가하였으나 기업조직이 복잡해지면서 기업의 노동생산성이 현저하게 감소하는 현상이 나타났다. 이러한 배경에서 1880년에 창설된 미국기계기사협회의 엔지니어들은 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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고령화와 금융

형(DB)확정기여형(DC)퇴직급여 형태일시금연금/일시금연금/일시금퇴직급여 수준평균임금 × 근속연수퇴직금제도와 동일수익율에 따라 변동적립방식사내적립사외적립 (추계액의 60% 이상 ... 8천 (실보유금액 : 2천) 예상 퇴직연령 : 57세 (노동부 통계 실제 퇴직연령 : 53세) 퇴직후 희망 월수입 : 187만원 1차 방어선 : 국민연금 수령 : 61세부터 월 ... 10 가중 조세 및 사회보장기여금 수입의 지속적 감소 연금수급자 증가, 노인의료비 및 노인복지비 상승에 따른 지출증대 압력노동생산성 저하 새로운 지식과 기술을 공급하는 청년노동력

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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단체교섭제도와 노사협의제도의 차이 및 현행 문제점

가 대립되는 사항으로서 임금 및 근로시간 등 근로조건에 관한 사항을 원칙으로 한다. 노사협의사항은 노사간의 이해가 공통되는 사항으로서 생산성향상 및 생산계획, 인사, 경영방침 등 주로 기업의 경영사항이 여기에 해당한다.5) 쟁의행위 여부 ... 단체교섭제도와 노사협의제도의 차이 및 현행 문제점Ⅰ. 들어가며단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대하여 교섭하는 행위 ... 한다.2) 즉 노동조합의 단체교섭은 노사협의회의 영향을 받아서는 안된다.Ⅲ. 단체교섭과 노사협의의 유사점과 차이점1 유사점단체교섭과 노사협의는 모두 노사관계의 질서를 유지하고자하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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고용보험의 사각지대 (비정규직)

보험·공공부조·사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다.’)고 규정하고 있다. 비정규직노동자들은 실업 위험에 노출되어 있으며, 저임금으로 인해 최저생활을 유지하고 또한 그들의 열악 ... Ⅰ. 서론자유경쟁을 원칙으로 하는 자본주의 체제하에서, 기업들의 끊임없는 출현과 소멸, 변화는 누구에게나 발생할 수 있는 사회적 위험으로서 ‘실업’을 탄생시켰다. 이 ‘실업 ... 등 적극적 노동시장정책을 상호 결합한 사회보험제도이다.) 이 고용보험제도는 여러 시행착오를 거치면서 궁극적인 목표인 복지, 교육, 훈련, 고용이라는 네 가지 요소를 안정적으로 달성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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최저임금제도의 문제점과 해결방안 (에뿔발표)

의 조사로 인하여 드러난 결과 공공부문 비정규직 차 별이 심각하다는 것을 알 수 있다.해결방안1. 비정규직 점차적인 정규직화 2.동일노동 동일임금 3. 비정규직 노동 3권 보장비 ... 1. 동일노동 동일임금 2. 복리후생 차별 해소 3. 성차별적 비정규직 대우 해소 4. 공정한 노임단가 등 정부의 예산편성지침 개선비 정규직 노동 3권 보장과 모범사용자 책임1 ... 를 보호하는 제도이다. 2) 목적 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자 의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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조세가 사회적 후생에 미치는 부정적 영향

은 한번만 동일한 율로 과세되며, 임금과 연금소득은 개인단계에서 그 외의 모든 소득은 기업단계에서 징수되는 것을 주장한다. 1) 개인임금세 (individual wage tax) 2 ... , 자본소득에 대한 개인 단계에서의 과세 철폐는 세제를 불공평하게 만들 수 있다. 즉 이자, 배당금, 자본소득이 있는 가족은 동일한 임금소득만 있는단일세율 소득세조세가 사회적 후생 ... 에서, 단일세율 소득세는 임금, 봉금, 연금소득에만 과세하 므로 노동소득에만 과세하는 셈이다. 또한 이 법안은 지금의 사회보장세에 대해 아무 조치도 하지 않아 노동의 총 부담은 너무 과다

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09 | 수정일 2020.10.31

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[노동]비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점

들로 보고 있음. 그러나 그 내용이 일반적이고 추상적이어서 현실에서는 전혀 기능을 하지 못하고 있는 것임을 감안할 때, 동일가치노동 동일임금원칙과 그 판단을 위한 구체적이고 세부적인 ... 하여 부당하게 차별적 처우를 받지 아니하도록 하여야 한다.(나) 동일가치노동 동일임금원칙 및 세부적인 기준마련에 반대하는 노동부의 논거에 대한 비판1) “동일한 가치가 있는 노동에 대한 ... 을 마련하기 어려워 법의 실효성이 없다”는 주장을 펴고 있음. 이에 따라 노동부는 차별금지 원칙을 명문화하는 정도면 충분하다고 주장하고 있음.- 그러나 동일가치노동에 대하여 동일임금

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.05

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비정규직 보호입법에 따른 각계의 입장

는 동일가치노동 동일임금원칙을 법제화하지 않음○ 정규직 고용의 원칙을 회피, 비정규직의 고용사유의 제한 배제- 선진국의 근로계약은 기간의 정함이 없는 정규직 고용의 원칙이며, 객관적이고 ... 자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출 ... 합리적 사유가 있는 경우에 한하여 기간제노동자를 사용해야 한다는 고용관행이 확립- 우리나라에서는 이러한 원칙과 고용관행이 확립되어 있지 않기 때문에 비정규직 문제 해결의 핵심

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09

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교육사

목표, 그리고 교육원칙을 살펴보면 다음과 같다.▶ 교육이념 및 목표- 사람들의 혁명화, 노동계급화, 공산주의화하여 공산주의적 새 인간 양성(김일성과 당의 요구 및 의사에 따라 ... 역할을 다함. : 君君臣臣父父子子(임금은 임금답게 신하는 신하답게, 어버이는 어버이답게, 자식은 자식답게)☞극기복례(克己復禮)논어의 「顔淵篇(안연편)」을 보면 이런 대목이 실려 ... 행동하고 사고하는 인간으로 공산주의 사회 건설을 위한 혁명투쟁의 과업을 수행할 능력을 가진 사람)▶ 교육 원리- 당성, 노동계급성의 구현/ 주체수립/ 교육과 혁명실천의 결합/ 사회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16 | 수정일 2014.06.19

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[독서감상문] 경제학 프레임 (독후감)

의 경제학경비원 월급을 올렸더니 아파트에 도둑이 들었어요. : 최저임금제분양가 상한제가 부동산값을 잡을 수 있을까:가격상한제서민을 위한 이자제한법, 정말 서민을 위했을까?: 사금융 ... 반대로 낙후된 서비스 산업의 문제를 꼬집고 있다.즉 대량 생산 가능 한 것은 기술의 발달로 가격이 내려가지만, 실제 노동이 들어가는 서비스업 같은 경우에는 그 가격이 오를 수 ... 중요하다. 원칙을 무시한 인위적 개입은 일시적인 가격 흐름은 왜곡할지 몰라도 장기적으로는 큰 부작용을 가져온다. 분양가 상한제 또는 분양원가를 공개하자는 주장은 결국 부동산 가격

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22 | 수정일 2023.03.06

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인권과 평화<외국인 노동자들의 인권에 대한>

1.2%, 임금근로자의 약 1.9%, 5인 이상 사업장 상시노동자의 3.6%에 해당한다. 외국인노동자의 체류자격별 구성을 보면, 그들의 중 5.6%는 전문기술인력이고, 2.9 ... 에 들어오기 시작한 1987년 무렵 이후 지금까지 지속되고 있다.그래서 인지 외국인 노동자들에 대한 인권침해가 엄청나게 이루어지고 있다. 임금문제에서부터 폭행이나 성폭력에 관한 문제 ... "이라고 해명했다.연합뉴스 2002-09-16 13:46:00외국인노동자 "55% 임금체불 30% 폭행 경험"(창원=연합뉴스) 최병길기자 = 외국인노동자 가운데 절반이상은 임금체불을 경험

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.04

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단체협약의 성립과 방식

할 경우 단체교섭거부해태로서 부당노동행위(제 81조 제 3호)에 해당되어 벌칙적용을 받게 되는 교섭강제의 원칙이 적용된다.계약체결여부에 대해 근로계약과는 달리 당사자가 합의에 도달 ... 단체협약의 성립과 방식Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의헌법 제 33조 1항에서는 근로자의 노동 3권을 보장 이의 궁극적인 목적은 단체협약을 체결하는 것이다.단체협약이란 사적자치를 기반 ... 으로 노동조합과 사용자가 근로조건 기타 근로자대우에 관한 사항인 개별적근로관계와 노사관계 제반사항인 집단적노사관계에 적용할 사항에 관하여 협약의 형태로서 합의하여 서면화한 문서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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