"함께형 리더"의 검색결과 입니다.

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"함께형 리더" 검색결과 321-340 / 4,508건

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SK에코플랜트 토목시공직 합격 자소서 입니다

일이 있을 때마다 아이티에서 힘들었던 경험들을 생각하며 저에게 극복해야 할 동기를 부여했습니다. 6개월간의 해외파병은 저에게 도전적, 긍정적 마음가짐을 지니게 했으며, 리더 ... , 리더로서의 경험]저는 FC OO의 창립멤버로 항상 팀에 열정을 가지고 임하였습니다. 팀원들은 열정을 가지고 팀에 헌신하던 저를 2013년도 주장으로 추천했고, 저 또한 리더로써 팀 ... 을 잡았고, 경기 후에는 팀원들과 함께 회식을 하며 팀원들의 연대성을 끌어올렸습니다. 그 결과 팀원들은 저를 주장으로써 신뢰하고 따라주었습니다. 또한, 팀워크로 다져진 저희 팀

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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간호관리학-나의 리더십 발휘사례

는지 이번 과제를 통해 확인하고자 하였다.Ⅱ. 리더십이론1. 특성이론 = 자질이론 (Trait Theory)▶ 리더에 초점을 맞춘 이론리더가 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도 ... 자가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장 ... 하는 이론이다.표 2 . 리더의 특성지성 (intelligence)인성(personality)능력(ability)· 지식· 판단력· 결단력· 언어유창력· 적응력· 창의력· 협동심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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(청소년리더십개발) 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로

을 통해서 구성원에게 영향력을 행사하며 이때 권력의 원천을 활용해서 자신의 요구사항을 수용할 수 있도록 하게 된다. 이를 통해서 리더는 영향력을 행사하는 것과 함께 부하들이 영향력 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 하다고 할 수 있는데 특히 리더가 하는 일은 본질적으로 연속해서 문제해결을 하는 것이라고 할 수 있다. 문제들은 복잡성, 다면적, 모호하다는 성격을 가지고 있고 이와 같은 문제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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A+받은 기독교와 세계 - 중간고사 문제 및 답_불교-구약성서

의 종류 중 죽은 사람의 영혼이 좋은 곳으로 가기를 바라면서 행하는 굿을 ( 진혼굿 )이라고 한다.8. 유대인들이 유제품과 육류를 함께 먹지 않는 이유를 구체적으로 쓰세요.( 예전 유목 ... 구절을 적어두었고 이 이유로 유대인들은 유제품과 육류를 함께 먹지 않는다. )9번① 한국신종교(천도교/원불교/증산교) 중 마지막으로 창시된 종교는 증산교이다. X. 원불교② 유대교 ... 으로 퍼지면서 각 나라의 문화에 맞게 변형 흡수되어 발전하였다.●긴 서술형 (12점) (짧은 서술형 점수의 2배라는 것에 착안해서 분량 맞추세요)12. 구약시대를 timeline에 맞추

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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간호관리학 리더십 보고서

R E P O R T과목학과/반학번이름1. 리더 선정 및 이유-> “우리나라 역사상 가장 기억에 남는 인물이 있는가?”, “그와 관련된 대표적 업적을 말했을 때 모두가 알 수 있 ... 은 매우 중요한 요소이고 현대 사회에서도 많은 리더가 있지만 조직 구성원들의 협력과 협조를 최대로 이끌 수 있는 리더는 흔하지 않다고 생각합니다. 그렇기에 세종대왕에 관한 내용 ... , 병조의 당상관과 함께 의논해서 벼슬을 재수하려 함- 윤회의 말을 분석하고 수평적으로 커뮤니케이션 하며 궁금증을 의논함3) 섬김의 리더십사회적 약자를 위한 정책- 신료들을 보내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교 ... 위대한 발명품은 ‘조직’이다. 여러 사람이 공동의 목표를 향해 함께 일하는 방식 말이다. 조직은 개인이 혼자 해낼 수 있는 일을 훨씬 넘어서는 위업을 달성할 수 있다. 조직의 효율 ... 성이 향상되면 그 이익은 사회 전체로 돌아간다. 하지만 조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 협조가 매우 중요하다. 그리고 개인과 집단의 협조는 그들과 직접적으로 상호작용을 하는 리더

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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간호지도자론 2021

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신 ... 어서의 지도성을 분석하려고 했던 것이다. 그 결과 두 개의 리더의 행동 차원을 발견하였는데 그것이 바로 구조 주도형 리더십과 배려형 리더십 유형이다.?구조주도형 리더십리더가 부하 ... 들의 역할을 명확히 정해 주고 그들에게 기대하는 것이 무엇인지 알려주는 행동을 말한다.배려형 리더십리더가 부하들의 복지와 안녕, 지위, 공헌 등에 관심을 가져주는 행동을 말한다.베껴서

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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[추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

기 쉽게 설명합니다.조조는 냉철한 판단력과 전략적인 능력으로 인재를 간파하고 인재 육성에 주력하여 나라를 건설한 위대한 CEO로 비유됩니다. 그의 경영 방식은 현대 기업 리더 ... 의 역사와 인물들을 생생하게 따라갈 수 있습니다. 최우석 저자의 경영학적 관점에서의 삼국지 해석과 이야기들은 리더가 되고자 하는 사람들과 현대 리더들에게 유용한 지혜와 비법을 제공 ... 하고 있습니다.이 책은 현대 기업 리더들뿐만 아니라 미래의 리더를 꿈꾸는 사람들에게도 유용한 경영관리 비법을 쉽게 이해할 수 있도록 풀어내고 있으며, 삼국지의 역사와 인물들의 행적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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EBS 세상을바꾼리더십, 제4부 놀듯이 일하고 일하듯 논다, 허브켈러허 요약

교수 :- 이름 :1. 저가의 단거리 항공사, 사우스웨이트사업을 시작하기 전 변호사로 일하던 그는 냅킨에 그려진 삼각형으로 아이디어가 떠올라 사업을 시작하게 된다.그 삼각형 ... 하고 일하듯이 논다.미국의 4번째로 큰 항공사인 사우스웨이트의 리더 허브 켈러허는 놀 듯이 일하고 일하듯이 노는 것을 강조한다.1978년 허브켈러허는 회장에 취임하게된 그는 유머감각 ... 하는 손님께서는 비행기 날개로 나가 바람과 함께 사라지다 영화를 관람 하시겠습니다라고 말한다. 미국 연방항공국은 사우스웨이트항공사의 안전안내방송 정정을 요구했다. 안안내방송이 너무 장난

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

음을 알고, 신분을 뛰어넘어 이성계를 도왔다. 그래서 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려라고 할 수 있다. 최고의 리더란 구성원에게 사랑과 애정, 따뜻함을 표현하는 사람이 ... 다. 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.3) 나에게 끼친 영향어렸을 적 정도전을 읽고 수많은 위인 ... 전은 회사의 사장이나 기업의 대표만이 리더가 되어 조직을 이끄는 것은 아님을 알려준다. 스스로 리더가 돼 앞서는 사람을 설득하고 돕는 이 시대의 진정한 위인을 기다려본다.14세기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

는 다양한 전문직의 일선직원과 각 부서의 리더가 함께 참여하는 일련의 의사소통 프로그램으로서, 의료팀 간의 안전에 대한 인식을 넓히고, 안전에 대한 이슈에 대하여 공개적으로 의사소통 ... 함으로서, 환자안전을 강화하고자 설계된 프로그램이다.의료기관에서 수평적 의사소통과 함께 수직적 의사소통을 개선하기 위해서는 반드시 함께 업무를 수행하는다양한 직종이 모두 포함되어야 하며, 동시에 부서단위 이상의 관리자와 리더 그룹이 포함되도록 설계되어야 할 것이다. ... 가 높아지고 의료전문성에 대한 기대치가 높아짐에 따라 의료현장은 다양한 분야의 전문 의료인들이 팀을 이루어 의료서비스를 제공하고 함께 업무를 수행하는 비중이 높아지고 있다.많은 직종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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(보건영양) A형 본인이 속한 지역사회 또는 직장에서 수행하는 보건영양 프로그램 또는 사업을 조사하고

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : A형: 본인이 속한 지역사회 또는 직장에서 수행하는 보건영양 프로그램 또는 사업을 조사하고, 향후 ... 의 발달과 식생활의 풍부해지며 영양 과잉 문제의 대두와 함께 영양 결핍 문제는 그대로 남으며 성인비만 뿐 아니라 소아비만, 당뇨병, 심혈관계 질환 등이 늘어나며 이는 평균수명 증가 ... 와 함께 큰 사회문제로 대두되고 있다. 영양 결핍과 과잉의 문제는 영양소 간 불균형에 의해서 건강문제와 유전, 환경 등의 여러 요소와 관련이 있으며 보건영양은 개인만을 대상으로 중심

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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[대입][수시] 역사교육과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시로 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

기재 예시 1종합 진로 검사(2023.4.10.)에서 사회형 탐구형, 계획 실천 형에 해당, 사물을 체계적으로 관찰, 분석, 기록하는 일을 좋아하고, 대인관계가 좋고 친절 ... 하고 이해심이 많아 타인을 돕는 것을 좋아하여 다른 사람들과 함께 어울려 일하는 것을 선호, 학생 지도나 상담 관련 분야의 일에서 능력을 발휘할 가능성이 있는 것으로 해석됨. 진로별 창의 ... 적 소그룹 활동(2023.8.14.-2023.9.11.)에서 교사가 되기를 희망하는 학생으로 친구들과 함께 교사가 학교에서 마주칠 수 있는 문제 상황에 대해서 어떻게 대처하는 것

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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사티어의 의사소통을 유형 5가지를 설명하고 그 가운데 비난형이 건강한 의사소통 방식으로 성장할 수 있는 방법 2가지 이상 제시해 보시오

를 개선할 수 있다. 예를 들어, 리더가 직원의 실수를 지적할 때, 단순히 비난하는 대신, 문제의 원인을 분석하고 개선 방안을 함께 논의하는 방식으로 접근할 수 있다. 이러한 접근 ... 사티어의 의사소통을 유형 5가지를 설명하고 그 가운데 비난형이 건강한 의사소통 방식으로 성장할 수 있는 방법 2가지 이상 제시해 보시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 의사소통은 개인 간 ... 를 무시하게 된다. 셋째, 컴퓨팅형은 논리적이고 분석적인 접근을 통해 감정을 배제하고 의사소통을 진행하는 방식이다. 컴퓨팅형 의사소통자는 감정보다는 사실과 논리에 기반하여 대화를 이끌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고 ... 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 2022년 2학기 간호지도자론 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자 ... 와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 모든 것을 결정하고 관리, 감독한다.블레이크와 뮤튼의 관리격자이론에 따르면 공식조직은 9,1형(과업형)에 해당할 것이다. 이 유형은 구성원 ... 을 지시하며 감시해야 한다.조직 내에서 구성원들에게 업무를 할당하여 주고 업무를 수행하기 위한 방법의 과정과 함께 기대성과를 구체화 시킨다.② 비공식조직자연발생적으로 맺어진 자생 ... 에게 지시를 많이 하고 통제적이고 강제적이라고 평가된다.② 상황이론피들러의 상황적합이론에 따르면 리더-구성원의 관계는 나쁨, 과업 구조는 높음, 리더의 직위 권력은 강함으로 5번 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

)의 원칙라. 공정성(형평성)의 원칙3. 결론1. 서론사회복지실천의 기본 원칙은 사람의 존엄성과 자율성, 연대성과 공정성을 바탕으로 타인의 고통과 삶을 함께 들여다보는 태도이다. 대학 ... 동아리 회식 자리에서 나는 이 원칙을 몸소 깨닫는 경험을 했다. 평소 유쾌하던 형이 술자리에서 사소한 말실수로 분위기를 망치자, 싸늘해진 공기가 흘렀다. 그 순간 나는 갈등을 조율 ... 하기 위해 두 사람 사이에 끼어들었다. “모두가 기분 나쁘지 않게 하려면 어떻게 말해야 할까”라는 고민이 머릿속을 맴돌았다.회식 자리가 무거워질수록 나는 책임감을 느꼈다. 먼저 형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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(청소년리더십개발 공통) 1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Identity formation)에 대해 작성하고, 이에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오. 2. 대체로 우리는 안전을 지향하는 삶을 살아갑니다. 그러나 특

에는 여러 요인들도 있지만 이상주의와 형실주의 사이의 갈등에서 기성세대와는 다른 견해가 표출되면서 독립하려는 욕구가 더 강해진다.3) 정체성 형성(Identity formation ... 에서 소외되고 고립이 된다. 따라서 리더인 사람이 자기중심적으로 행동하면 사람들은 그의 말에 귀 기울이지 않으면서 그 사람의 모든 언행을 의심하게 된다. 그가 말할 때마다 그 말 ... 에 적극적으로 대응하지 않는다면 어느 순간 도태당할 것이다. 리더는 변화가 일어나고 시대와 사회에서 과거 기득권에 안주하면서 과거 관습에서 벗어나지 못하고 있다면 그 결과 시대착오

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호지도자론 기말 2021

2021학년도 간호지도자론 2학기기말시험 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 적 - 리더로서 조직 구성원으로부터 신뢰를 얻을 필요가 있다.충성과 지지 - 조직의 목표를 달성하기 위해 훌륭한 지도자는 동기를 가진 구성원의 열정과 행동에 의해 완전하게 지원 ... 을 받을 필요가 있다.2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.리더십 특성이론은 리더가 될 수 있는 고유

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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조직행동 A+과제 민첩하고 유연한 조직 정의하고 이러한 조직의 특성이라고 생각하는 것 논리적으로 설명하기

-----------------------------------------------42-3 리더---------------------------------------------- ... -------------------------------------------10서론4차 산업 혁명의 도래와 함께 기술은 급속도로 변화하였고 이에 따라 한 산업군 내에 경쟁자의 수 ... 고자 한다. 이러한 정의를 바탕으로 민첩하고 유연한 조직이 조직 구조, 리더, 조직 문화의 측면에서 구체적으로 어떤 모습을 갖추어야 하는지 설명하기 전에 권한과 책임의 분산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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