"함께형 리더"의 검색결과 입니다.

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"함께형 리더" 검색결과 341-360 / 4,508건

간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단1. 피들러의 상황모형 알아보기1) 피들러 상황모형의 형성과정과 그 배경2) 피들러 상황모형의 개념적 틀3) 상황변수① 리더-구성원 관계 ... ② 과업대한 것이었고, 리더의 행동을 구조주도와 배려로 구분하여 이들을 두 개의 독립된 차원으로 보았다. 오하이오 주립대학의 리더십연구의 중요한 점은 구조주도와 배려행동의 유효성은 상황 ... 에 따라 달라지므로 리더를 교육과 훈련을 통해 개발할 수 있다는 점을 발견하였다는 것이다. 이를 통해 많은 리더십 훈련 프로그램들이 등장하게 되었다.피들러의 상황모형은 상황변수

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 측면에 대한 접근과 더불어 리더십에 대한 이야기를 많이 하고 있다. 개개인의 능력을 최대한으로 이끌어 내는 것이 조직의 성과를 좌우하며 이러한 일에 리더의 역할이 주요하다고 보 ... 이 성공적으로 작용하여 성과를 나타냈던 경험은 여러 가지가 있으나 여기서는 우선 유사한 사례에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 함께 이야기하고자 한다. 이를 통해 다른 변수가 어느

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 여 자의 적합 관계를 설명하시오. 간호 지도자는 구성원들에게 자신의 일이 중요하다는 것을 알리는 것은 중요하다. 우수한 간호 리더는 사람들에게 자신의 비전에 힘을 주어 관심을 주고 주 ... 어진 업무에 목적의식과 자부심을 가져달라고 요구한다. 특히 간호 리더의 가장 기본적이고 불변 일 중 하나는 간호 구성원의 업무 의욕을 끌어내어 그들의 업무 능력을 리드하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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학습동아리에 대한 개념을 설명한 후 실제 학습동아리 운영 사례를 찾아 활동내용과 운영방식 등 그 특성

가지 유형화가 가능하다는 특징이 있다. 일반적으로 학습동아리는 학습 목적 및 특성, 그리고 의미에 따라서 3가지로 구분해 볼 수 있다. 심화학습형, 전문탐구형, 문제해결형이 그것이 ... 하거나 기술을 습득하기 위해 구성 및 진행된다. 이와 같은 학습동아리는 개개인에게 중점을 맞추고, 개인의 능력 신장을 위해서 학습을 한다. 따라서 주로 리더 및 강사를 중심으로 운영 ... 된다는 특징이 있으며, 리더 및 강사, 학습동아리 구성원들 간의 상호작용을 통하여 학습이 이루어진다.대개 초빙강의 및 독서토론을 중심으로 하여 개개인의 관심사 혹은 특정 주제에 관련

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

기 때문에 이 모형에서는 리더와 구성원이 의사결정과정에 함께 참여하여 의견을 나누는 것이 좋다. 이 때 리더가 수행해야 하는 주된 역할은 아이디어 제출을 조장하고 의사소통을 활성화 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 비협조적인 태도로 갈등상태를 보이게 된다면 효율적 경영은 어려울 것이다. 그렇기 때문에 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요하다.그러나 조직의 효과적인 운영을 위해 리더십만이 필요

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 리더-부하 관계가장 중요한 상황 요인으로 부하들이 리더를 신뢰하고 좋아하며 기꺼이 따르는 정도를 말 ... 한다. 리더와 구성원이 상호 친밀하면 호의적으로, 갈등 관계면 비호의적으로 판단한다.2) 과업구조과업 내용이 명확하고 수행절차가 명확한지의 정도를 의미한다. 상황과 과정이 구조화될수록 호의 ... 적이다.3) 리더의 직위 권한고용, 해고, 징계, 승진, 임금 등의 변수에 영향을 미치는 지위 권력을 의미한다. 지위 권력이 클수록 호의적이며 지위 권력은 변수에 관한 권한

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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(방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

들이 리더로 인정하는 사람이라 할 수 있다. 미래형 리더십이라 할 수 있다. 대통령선거를 앞두고 이러한 리더십이 이 나라를 훈훈하게 했으면 좋겠다.(7) 여성리더와 여성적 리더십 ... 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8 ... 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 대한 역할을 중요시 하는 방향으로 선회하고 있다. 리더십이라는 용어를 생각할 때 리더의 특성을 떠올리는 것도 이러한 맥락에서 생각되어지는 것이라 할

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

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[A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

.- 세계 의료의 리더를 양성하는 병원: 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다.- 의료선진화를 추구하는 정책협력병원: 대한민국 의료시스템 ... 의 발전방향을 제시하고 정책협력을 통하여 의료선진화를 견인한다.- 배려와 존중으로 함께하는 간호본부- 최상의 간호로 신뢰받는 간호본부- 열린 사고로 화합하는 간호본부- 즐겁게 일 ... 한 교육이 이루어지는 병원- 건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원- 최적의 의료를 제공하는 병원- 전문간호를 수행하는 실력있는 간호부- 함께 일하고 싶은 신뢰받는 간호부- 자긍심

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 조직 규모와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 와 비교하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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진주보건대 미래사회교육 중간고사 문제

적으로 함께 일할 수 있고 혁신적이고 세심하게 계산된 모험을감행하고 우수성을 추구하기 위하여 노력하는 사람을 의미 한다 ( 2 )10.미래의 인재성과 5대 핵심역량 정제영 외 2013 ... .영속적이고 맥락적인 역량ㄷ. 잠재적 추구와 창의적 역량ㄹ.리더와 팔로워 로서의 역량ㅁ.문화적 이해와 의사소통의 역량ㅂ. 혁신적이고 포용적인역량13.근대식 학교 교육에 대한 설명 ... 이다 괄호 안에 들어갈 알맞은 단어를 고르시오모든 국민에게 동일한 학교 교육을 제공하는 제도를 (단선형학제)하고 하는데 ~~~(통일학교운동)은 모든 국민에게 교육의 기회를 균등

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2025.03.07

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 혼합형?과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표 ... . 감성로 불리는 Stogdill(1948)에 따르면 리더는 지식, 책임감, 활동성, 사회 참여, 주도력, 지구력, 자신감, 상황에 대한 민첩성 그리고 통찰력, 협동성, 적응성, 언어

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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월트디즈니 레포트 (A+받음)

동화 단편 애니 6개를 제작, 뉴욕에 가서 1만 1천 달러를 조건으로 배급업체에 팔았으나, 회사가 도산했다. 이후 애니메이션 하나에 전념하기로 마음먹고 형 로이와 함께 '디즈니 ... 존경하는 리더 ‘Walt Disney’ 에 대한 연구- 디즈니의 팬 관점에서, 중심으로[목 차]1p- 자기소개 및 월트 디즈니 소개글2p- 월트 디즈니 기업 리더십 사례 및 분석 ... 고 ‘내가 존경하는 리더는 누구인가?’에 대해 곰곰이 생각해본 결과 남녀노소, 어린이 어른을 불문하고 항상 동심을 지켜주며 꿈과 희망을 피워주는 ‘월트디즈니 컴퍼니’를 만든 장본인

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12

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A+ 간호관리학실습 보고서

간호리더십사례 분석 보고서사각형입니다.학 과간호학과교 과 목간호관리학담 당 교 수제출일학번/ 반이 름● 리더십/동기부여 분석실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5 ... 가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호팁의 리더로서 팀원들의 업무를 조정하고, 각자의 역할을 명확히 하여 효율적으로 병동을 운영한다.2환자의 안전을 최우선으로 고려하며, 병동 내 ... 있도록 돕는다.4의사, 치료사 등 타 의료진과 긴밀히 협력해 환자 치료에 대한 중요한 정보를 공유하고,각 의료 전문가와 함께 환자 치료계획을 수립할 수 있도록 조정한다.5간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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[지역사회간호학실습] A+ 케이스스터디 방문건강관리사업 간호진단 3개 간호과정 1개

(M/88세)는 현재 ㅇㅇ구에 거주 중인 노인으로 현재 배우자 박씨와 함께 살고 있다. 김씨는 5년 전 막내딸 가족과 함께한 가족여행에서 계절을 구별하지 못하거나 최근 있었던 일 ... 을 기억하지 못하는 등 치매 의심증상을 보였다. 김씨는 여행에서 돌아온 뒤 막내딸과 함께 치매선별검사(CIST)를 위해 ㅇㅇ구 치매안심센터에 방문하였고 협약의료기관에서 진단검사와 감별 ... 간호사 성명(인)방문건강관리 만 65세 이상 대상 건강면접조사표기초측정표사각형입니다.사각형입니다.사각형입니다.사각형입니다.사각형입니다.사각형입니다.※ 대상 : 만 65세 이상 등록

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.08.22

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간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

것이다.(3) LPC 척도리더십 스타일은 LPC 척도를 사용한다. 이것은 리더가 함께 일하기 가장 싫어하는 사람을 떠올리고 이에 대해 리더가 지닌 감정을 측정하는 것이다. LPC ... : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형](1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... 과 상황의 적합 관계를 설명하시오. 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 간호 리더 이론에 의한 피들러의 상황 적합 모형을 사용하여 소속 구성원의 성숙과 리더십 스타일을 진단하고 상황

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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정신간호학 조현병(schizophrenia) 케이스 스터디 간호과정

STUDY CASE- 조현병(schizophrenia) 환자 사례 중심으로 -과목명담당 교수분반이름제출일자사각형입니다.1. 간 호 사 정1.1 일반적 정보성별 / 나이 : M ... 월 평균의료비: 사정못함주 거 형 태 : 자가 의 료 보 장 : 일반 보험정보 제공자 : 어머니, 본인1.2 건강력(1) 현재 병력①사정일의 주 증상★영상과 PPTs 사례 설명 ... 이나 행동 등 근거와 함께 서술하세요.# Violent Behavior:정신병원 진료를 권유하는 환모에게 화를 내는 일이 잦아졌다가 환모에게 물건을 집어 던지는 행동을 보임

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

하려면, 조직관리자는 조직 내, 조직간, 조직과 환경의 관계에 대해 폭넓고 심도 있는 지식을 반드시 갖고 있어야 한다.세계문화예술가협회 이보석 이사장은 조직안에서 리더는 어떠한 어려운 ... 에 나선는 이유는 리더십의 질은 조직경영에 영향을 미치는 가장 중요한 요소이기 때문이라고 생각한다. 이렇게 이사회 등의 윗선을 역량을 강화하고 신중하게 선입하는 것은 리더가 선발 ... 되는 과정은 극히 중요하기 때문이다. 리더들이 잘하면 그 조직들도 잘된다.그리고 기업의 조직의 구성원들이 열정, 배려, 정직을 기본원칙으로 삼는 조직구조 정신은 나를 감동하게 했다. 아직

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호지도자론

가 배려(consideration)형 리더인지 구조주도”(initiating structure) 내지는 과업 주도형 리더인지는 속단하기는 쉽지 않지만 그는 양쪽 모두 갖춘 편인 보 ... 서론Hersey & Blanchard(1982) 등은 리더십을“일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단 활동에 영향을 미치는 과정이라고 하며, 리더십을 리더와 추종자 그리고 ... 부터로 이해되고 있으며, 리더(leader)라는 단어가 700여 년 전부터 시작한 것이다. 리더란 '이끄는 그 무엇(something that leads)', '이끄는 사람(a

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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여천NCC 자기소개서

와 함께 작업하던 중 저의 실수로 살짝 깨진 연삭기 날을 드린 적이 있습니다. 연삭기가 회전하면서 날이 튕겨 나가 이마가 찢어지는 사고가 발생했습니다. 사고 직후 저는 어떻게 대처 ... 명/기간/역할/리더경험) 등을 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다/최소 600byte 이상 1200byte 이내](683자 이내)[자전거 라이딩]솔직히 학교에 다니며 따로 동아리 활동 ... 이나 학회 활동을 한 기억은 없습니다. 하지만 전문대 1학년 때부터 시작한 자전거 라이딩 모임을 가지고 있습니다.친구의 형중 몸이 어렸을 때부터 왜소하고 약해서 제가 고등학생 때

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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2023년 만 5세 학부모면담지 (직장어린이집) 평가제 A

함.- 갈등상황 시에 부정적인 감정을 직설적으로 표현할 때가 종종 있음.- 또래에게 명령형으로 이야기 할 때가 있어, 청유형으로 이야기 해 볼 수 있도록 격려중임.건의사항--면담 ... 내용 및 결과안정적으로 생활하고 있어 특별한 걱정은 하지 않으심. 다만 부정적인 감정이 들었을 때 또래에게 명령형으로 이야기 하거나 큰 소리로 화를 내는 등의 모습이 종종 보이고 있 ... . 어린이집에서 리더의 역할을 하며 또래들을 이끄는 놀이가 자주 이루어지고 있어 긍정적인 행동에 대한 모델링을 보여줄 수 있는 유아가 될 수 있도록 격려중임.부 모 면 담 일 지

서식 | 5페이지 | 900원 | 등록일 2023.10.01

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