"직무에서의 거래적리더십"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 간호관리 리더십 직무성과 간호 리더십 사례 동기부여 유형 리더십 보고서 간호리더십 리더십이론 서론 변혁적리더십사례

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"직무에서의 거래적리더십" 검색결과 321-340 / 2,931건

인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

적으로 가져야 할 기본적인 역량과 기능별로 전문적인 직무를 수행하는데 있어 필요한 역량이나 관리자 및 경영자들에게 요구되는 리더십 역량으로 구분할 수가 있다. 조직에서 추구하는 가치와 비전 ... 성도 강조될 수 밖에 없다. 많은 역량과 역할에 대해 요구받으며 이전과 다른 유형으로 리더십을 발휘해야 할 필요가 있는 것이다. 수 많은 거래적 리더가 있지만 변혁적 리더는 소수 ... 인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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급식경영학 정리 레포트

이론,행동이론,상황이론 3가지이론이 있다. 특성이론은 효과적인 리더십에 관한 육체적.지능적.성격적 특성을 연구하고 성공적인 직무수행에 요구되는 구성원의 자격조건을 분석함으로써 선발 ... 조직의 계층을 가능한 적게 해야한다는 원칙리더십에 대해 서술리더십이란 집단이나 조직의 목표달성을 위해 다양한 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정이며 리더십에는 특성 ... 이론에는 과업중심적과 인간중심적이라고 지칭되는 두가지 스타일의 리더십 유형이 있음을 확인한 미시간 대학 모형,리더십을 결정하는 요소로 구조주도형과 인간배려형이 있다고 주장한 오하이오

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

는 직무를 수행하지만, 리더라고 할 수 없고 모든 리더가 관리자의 직책을 가지는 것도 아니다. 조직 내에서 리더십이 발현되기 위해서는 리더와 팔로워가 있다. 리더는 비전을 구축 ... 리더십의 특징을 설명하면 첫째, 변혁적 리더십에서는 기존의 리더십이 리더의 유인과 팔로워의 공헌이라는 교환관계의 거래적 리더십과 달리 팔로워의 의식과 행동을 근본적으로 변화 ... 과목명리더십과제주제현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ 서론리더십이란 비전과 목표를 제시해주고 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 자신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

(Situational Theories)4) 거래적 리더십 & 변혁적 리더십Ⅱ. 본론11. 수간호사 리더십 유형 사례11) 지시형 리더십2) 참여형 리더십Ⅲ. 결론91. 나의 이상적인 간호리더십 ... 유형 선택상황적 리더십 이론- 효과적인 리더십을 상황에 적합한 리더십 유형의 대응으로 정의- 부하의 준비성(직무, 정신적)- 리더는 4가지 리더십 유형(지시형, 설득형, 참여 ... 형, 위임형) 중에서 선택같다.④ 거래적 리더십 & 변혁적 리더십구분거래적 리더십변혁적 리더십현상- 현상을 유지하기 위해 노력함- 기존의 체계와 수준을 유지하는 것에 초점- 현상을 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다. 다음에서 리더십을 분류했던 피들러의 리더십 유형을 살펴보고 과업지향적이 아닌 관계지향적인 리더십, 즉 ... 거래적 관계가 아닌 서번트 리더십이 필요하다고 생각한다.조력자로서의 서번트 리더는 방향 제시자가 되고 동시에 파트너가 되며 지원자가 된다는 점에 있어 서번트 리더십이 오늘날 부상 ... 과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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간호관리학실습 -리더십보고서A+

자율적 행동과 자기 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형 4. 현대적 리더십 이론 구분 거래적 리더 변혁적 리더 현상 현상을 유지하기 위해 노력함 현상을 변화시키고자 노력함 목표 ... 이 이루어져 환자에게 적절한 간호가 이루어지는 것이 중요하다고 생각되어 가장 중요하며 이상적인 리더십유형이라고 생각하게 되었다 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해 하급자들의 직무 ... 간호관리학 리더십 보고서(A+) 목차 1.리더십과 간호 -리더십의 개념 및 정리 -리더십의필요성 2.간호리더십 분석 3.미래 자신이 되고 싶은 리더의 특성 1.리더십과 간호

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.12 | 수정일 2025.11.24

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론? 변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁 ... ,우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 사고와행동전략을 모두 포함하는 행동전략- 섬기는 리더십서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동 ... ‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

을 하다보니 감정의 동요를 일으킬 수도 있다. 2. 실제 경영인의 사례 감성 리더십을 실제로 발휘한 리더의 사례로는 미국의 전자상거래 기업인 아마존의 수장으로서 오늘날 대규모 전자 ... 리더십 주제: 감성 리더십에 대해서 서술 하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 감성 리더십이란 1) 개념 2) 유형 3) 장점 4) 단점 2. 실제 경영인의 사례 3. 감성 ... 리더십에 대한 나의 의견 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 리더는 한 조직이나 기업을 이끌어 나아가는 사람이다. 오늘날과 같이 기업들이 치르는 경쟁이 매우 치열한 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

적으로 발견되는 요소가 무엇인지를 규명하는 데 초점이 맞춰져 있었다. 이에 반해서 1970년대에는 리더십을 리더와 추종자들 사이에 지속적인 거래를 포함하는 영향력의 행사 과정이라고 인식 ... 과목명: 리더십연구주제: 리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제내용: 내주변에서 리더를 선정하여 리더십을 해부해본다. 리더십의 특성 ... 론, 상황론 및 행동이론의 틀을 기준으로 잡는다.목차I. 서론II. 본론1. 인물의 선정2. 일론머스크의 리더십에 대한 분석1) 특성론2) 상황론3) 행동론III. 결론IV. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

적 리더와 유사한 상황에 효과적d. 현대적 리더십 이론① 거래적 리더십구성요소상황적 보상구성원들의 업무 성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환예외에 대한 관리어떤 일이 ... 시도에 도전하도록 부하를 격려함문제해결해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함③ 셀프 리더십: 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 효과 ... REPORT- 리더십 보고서 -제목과목명담당 교수학번이름제출일목 차1. 리더십 개념1) 리더십 정의 32) 리더십 유형42. 리더십 이론 모형 정의1) 허쉬-블랜차드의 상황

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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[간호관리학] 리더십 분석 보고서

적 리더십: 직무가 애매하여 무엇을 해야 할지 모르는 상황에서 지시. 외재론자 구성원, 능력 부족, 안전욕구 강한 구성원, 비상 상황, 시간 촉박한 경우 효과적- 후원적 리더십: 구조 ... 에게 충성과 헌신을 요구* 카리스마는 변혁적 리더십의 한 요소이지만 그 자체가 변혁적 리더십은 아님.(4) 변혁적 리더십의 효과* 거래적 리더십보다 더 큰 성과를 이루어냄* 거래 ... 하도록 동기를 부여 ? 기대 이상의 성과 달성5) 거래적 리더십* 교환 또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여시키는 리더십* 상황에 따라 보상을 기초로 영향력을 발휘(1) 거래적 리더십

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

에게서 나타나는 리더십의 유형이 있다. 바로 변혁적 리더십이다.변혁적 리더십이란 거래적 리더십과 대비되는 새로운 관점에서의 리더십으로 높은 수준의 도덕적 가치와 이상에 호소하여 추종 ... 자들의 의식을 더 높은 단계로 끌어 올리고 이들을 전인격체로 대우하고 동기화하고 행동을 끊임 없이 변화시켜 기대 이상의 직무성취를 가능케 하는 것이다. 이러한 변혁적 리더십은 개인 ... 리더십 과제 제출합니다.주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

적으로는 급여의 인상이나 성과급여, 승진 등이 보상이 되며, 처벌의 경우 급여 삭감이나 내부적 징계, 직무변경 등이 이루어진다. 즉, 거래적 리더십은 조직 구성원들의 욕구를 파악하고 이 ... 다. 이러한 관점을 통해 리더십 유형을 분석할 수 있으며, 이번 과제에서는 대표적인 네 가지 리더십 유형을 소개하고자 한다.첫 번째, 거래적 리더십이다. 거래적 리더십은 리더와 부 ... 를 충족시키기 위한 방안을 고려함으로써 조직 구성원들에게 조직의 목표를 달성할 수 있는 외부적 동기를 제공하는 것을 의미하는 것이다.두 번째, 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 거래

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학, 이상적인 간호지도자상

리더십 유형은 지시적 차원과 지원적 차원으로 구분되며, 상황은 구성원의 ‘성숙도’로서 직무 능력과 의지라는 특성을 가진다.효과적인 리더십 유형은 구성원의 성숙도에 따라 달라지 ... 적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다. 변혁적 리더십은 기존의 거래적 리더십에서 한 단계 더 나아가 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 리더십으로, 거래적 리더십과 달리 반드시 ... I. 서론II. 본론1. 리더십 이론의 비교·분석1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론2. 이상적인 간호지도자상에 대한 의견3. 실습 시 관찰한 간호

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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간호관리학 지휘 요약

지휘(Directing)지휘(Directing)란 ?조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정1. 리더십1) 정의 ... 강구, 새로운 도전하도록 격려 ? 구성요소(영감적 동기, 카리스마, 지적자극, 개별적 배려)② 거래적 리더십? 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표설정 ? 단기적 전망? 즉각 ... 계획을 세우고 자원을 배분 ? 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발? 통제를 위한 방법을 개발하고 목표 수행을 모니터링하여 교정활동을 함 ? 권한을 사용? 직무에 초점을 두

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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간호관리학_전범위_요약자료

-> 구성원의 목표 성취 방해 요인 제거 + 필요한 자원 제공-리더십 스타일*구성원 동기 ? 리더 유형모호한 직무수행?지시적 리더*직무 내용 명확히 제시자신감 결여?후원적 리더(지원 ... 적 리더)*구성원의 욕구 충족*복지 증진*친밀한 관계부적절한 보상?★참여적 리더십*구성원이 의사결정에 참여 -> 욕구에 맞게 보상 재설계비도전적 직무수행?성취지향적 리더*도전적 목표 ... 수립-상황 요인*구성원의 특성: 욕구 (성취/ 협력/ 자율)직무능력 (기술/ 지식/ 경험)인격적 특성*환경적 요소: 과업 특성권한 체계-매개변수*구성원의 기대감4) 현대적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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사회복지행정론 요약자료

: 이용(재가)시설 강조. 공공.민간부문 협력. 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시 ... → 높은 동기부여참여적 리더십: 리더-직원간의 양방향 의사소통, 사명감. 집단지식과 기술 활용. 소요시간과 책임소재 문제- 거래적 리더십: 리더와 구성원 간의 욕구와 보상관계. 성과 ... 정도의 호의적 상황 유리허시와 블랜챠드: 부하 성숙도에 따라 적합 리더십 결정. 부하 성숙도: 직무성숙도(능력), 심리적 성숙도(의자이론).과업형(9.1), 팀형(9.9), 컨트리

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

된 방법, 사실, 원리를 산업장면에 맞게 응용하여 산업 성과의 능률, 조직 구성원의 직무만족도 등을 향상시킴으로써 산업체의 이윤 추구에 이바지하고 종업원들이 직장생활을 함으로써 그 ... 를 효율적으로 운영하는 데에 있어서 적절한 인재를 적재적소에 배치하는 것은 중요하다. 회계적 지식과 스킬이 풍부하지만 손이 느리고 체력이 약한 직원을 생산 직무에 배치하거나, 내성 ... 적인 직원을 영업 부서로 발령보내는 것은 산업체의 효율적 경영에 있어 적절치 못한 행동이다. 인사심리학은 이러한 시행착오를 줄이기 위해 등장했다. 개인적 수준에서 특정 직무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다. 그렇게 될 경우 ... 의 이직예방 및 기업문화의 정립과 같다. 조직에 필요한 인재를 장기적 관점에서 육성한다는 것은 더욱 구체적으로는 폭넓은 직무지식과 경험을 갖춘 전반관리자(general manager ... 기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. 경력개발을 통해서 개발된 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 조직특성과 직무특성의 재설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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간호리더십 사례보고서

을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발취하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동’으로 정의할 수 있다.2. 리더십 이론전통 ... 적게 받아들임- 성취지향적 리더십: 높은 수준의 목표를 잘 달성할 것이라는 자신감을 심어줌2) 현대적 리더십 이론현대적 리더십의 대표적인 예로는 거래적 리더십, 변혁적 리더십 ... , 셀프 리더십과 서번트 리더십을 들 수 있다.(1) 거래적 리더십 / 변혁적 리더십구성원들의 자발적 문제해결 능력이나 창의성을 높이기 위한 새로운 이론이다. 거래에 주요 관심을 두

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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