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"직무에서의 거래적리더십" 검색결과 301-320 / 2,931건

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    간호리더십의 원리 적용 사례
    하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동2) 리더십의 구성요소리더, 추종자(조직구성원), 상황(환경적 변수)의 세 요소로 구성되고, 리더 ... 이 모두 낮게 요구되는 경우④ 거래리더십과 변혁적 리더십구분거래적 리더변혁적 리더현상조직의 현상 유지조직의 변화와 창조목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준 ... 간호관리학- 간호리더십 원리 적용 사례 -목차1. 간호리더십 문헌고찰12. 자신이 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 사례를 통해분석 및 평가 43. 자신의 리더십 유형 분석 54
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13
  • 리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.
    에 걸쳐 리더십 연구에 노력을 기울여 왔다. 조직행동분야에서 최근까지 다뤄지고 있는 리더십 종류는 거래리더십과 변혁적 리더십이다.(Yukl, 1989) 구성원들과 리더 간 어떻 ... , 지원 확고-> LMX 수준이 높을수록 직무를 보다 효과적으로 추진하고 이로 인해 조직 효율성 높아짐Ⅲ 결론리더십 이론에는 리더와 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호 ... 대, 2007- 김지은, “교직헌신과 리더-부하관계(LMX)가 교수효과성 및 업무 효과성에 미치는 영향, 한양대, 2008- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03
  • 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술
    한 범위를 지닌다. 조직 환경의 변화와 조직 성공의 핵심요소가 인간의 창의성이나 독창성에 의한 경쟁우위의 개념으로 바뀌면서 변혁적 리더십거래리더십이 강조되었다. Burns ... (1978)에 의해 소개된 변혁적 리더십거래리더십리더십에 대한 새로운 개념적 접근을 제시하였다. 주로 Maslow(1943)의 욕구위계이론과 Kohlberg(1978)의 도덕 ... 발달이론에 기초하여 구분하였다. 변혁적 리더십은 구성원의 요구수준을 높여주고, 개인, 집단의 목표를 변화시키고자 하는 리더십이며, 거래리더십은 구성원의 노력에 대한 대가로 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    거래리더십과 변혁적 리더십 이론, 카리스마적 리더십 이론, 서번트 리더십 이론 등으로 발전해오고 있다.2. 리더십의 특성 이론과 행동 이론의 비교1) 리더십의 특성 이론리더십 ... 와의 관계에서 직무를 중심에 두는 직무 중심적인 리더와 부하를 중심에 두는 부하 중심의 리더로 구분한 후, 두 리더십이 생산성과 부하의 만족도에 있어 상이한 결과를 나타낼 수 있 ... 를 형성하고 있고, 넷플릭스의 창업자 리드 헤이스팅스 역시 직무 우선적인 리더십을 보이므로 넷플릭스의 경우 매우 높은 생산성을 보이며 빠르게 성장을 거듭하고 있으나 더불어 높은 이직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    기 때문이다2. 리더십특성구성원의 직무만족을 결정하는 가장 중요한 요인은 리더십이며, 이에 따른 직무만족은 조직의 성패에 영향을 미친다고한다. 1950년대 이전의 리더십은 주로 어떤 ... 었다. 전통적인 리더십, 거래리더십은 직원과의 보상 또는 교환과 관련이 있으므로 리더는 요구 사항을 제시하고 요구의 달성에 따라 직원을 인정, 보수, 승진 또는 제재한다. 이미 보상 ... 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론1950년대까지 리더십 연구를 이끈 특성 이론은 비지도자와 구별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    직의 사례, 사업의 사례를 접목하여 설명하기1) 작업의 동기2) 직무의 만족3) 조직 내의 의사소통4) 조직의 개발5) 경영에 있어서의 전략, 조직의 문화6) 리더십7) 창업 ... 의 사례를 접목하여 설명하기 ? 대기업인 S그룹1) 직무 분석2) 직원 선발3) 직무 평가4) 교육, 훈련5) 재량, 경력 개발6) 노사 간의 관계2. 조직심리학을 내가 속한 생산 ... 하여 설명하기 ? 대기업인 S그룹1) 직무 분석먼저, 인사심리학을 내가 잘 알고 있는 대기업인 S그룹의 사례를 접목하여 설명해보겠다. S그룹에서는 직무 분석을 한다. 이는 어떤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    [공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 동기부여와 리더십의 기본이론
    - 변혁적 리더십(Bass)은 비전 제시와 영감 부여를 통해 동기를 강화한다- 변혁적 리더는 구성원의 가치관과 자아를 변화시킨다- 거래리더십은 보상과 교환을 중심으로 작동한다 ... 동기부여와 리더십의 기본이론- 조직의 성과는 구성원의 동기 수준과 리더십 유형에 의해 결정된다- 동기부여는 인간이 특정 목표를 향해 행동하도록 자극하는 심리적 과정이다- 행정조직 ... - 기본 욕구가 충족되어야 상위욕구가 발현된다는 점에서 단계적 접근을 제시한다- 허즈버그(Frederick Herzberg)는 직무만족 요인을 동기요인과 위생요인으로 구분했다- 위생
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04
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    간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석
    다. 마지막 s4는 위임적 리더로서 성숙도가 높은 집단에게 낮은 관계지향과 낮은 과업지향을 보여주는 리더십이다.4) 현대적 리더십 이론? 거래리더십개인들이 사회적 상호작용을 할 ... 때 보상이나 이익을 기대함을 전제로 하는 사회적 교환 이론에 근거한다. 거래리더십은 일반적으로 반복적이고,기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이 ... 간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12
  • 간호관리학 리더십 보고서
    으로 구분하였으며 허쉬와 블랜차드의 상황 대응 리더십 이론에서는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 구분하였다.▶ 바스의 거래리더십은 두 가지 리더의 역할을 제시하고 있다. 조직 ... 리더십 보고서1. 리더십 의미와 중요성리더십(leadership)이란 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 뜻한다. 20세기 이후에는 점점 복잡해지는 조직구조로 인해 ... 가장 적합한 리더십을 찾기가 어려워졌다. 수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    으로는 조직진입(18~25세) 단계에서는 학교를 졸업한 뒤, 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻고, 직무를 선택합니다. 그리고 경력초기(25~40세) 단계에서는 자신 ... 는 직무들을 몇 년의 수행을 걸쳐 상위수준의 직무로 이동하는 수직형 경력 승진시스템이 있습니다. 그런 반면, 개인이 경험하는 직무들이 수평적으로 배열되어 있어 특정 직무를 몇 년간 ... 수행한 후 다른 직무로 이동하는 줄기와 가지형 경력승진 시스템이 있습니다. 그리고 이 줄기와 가지형 시스템을 보완하기 위한 계획적 직무순환형 시스템이 있기도 합니다. 그 밖
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    의 유형을 제시하고 있다.대표적인 현대적 리더십의 유형이 바로 변혁적 리더십(transformative leadership)의 유형과 거래리더십(transactional ... leadership)의 유형으로, 둘은 아래와 같이 상반된 특성을 지닌다 :첫째, 거래리더십: 리더가 부하들의 성과에 대하여 자신이 내리는 보상을 교환(transaction ... 의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구, Journal of Korean Academy of Nursing, 2002
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오
    , 선도, 주도가 들어간다.② 리더십으로 성격이나 특성이 아닌 리더와 구성원들 간에 일어나는 하나의 거래적사건을 말한다.③ 어떤 조직과 단체에 목표의 달성과 방향에 따라서 이끌어 간 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오상세내용- 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리 ... - 두 인물에 대한 리더십 특성을 3가지 이상 나열하고 그 근거를 제시하며 비교설명- 각각 두인물의 성공적인 성과를 1개씩 제시하고 제시된 성과에 영향을 미친 리더십특성Ⅰ. 서론시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    리더십글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해외주재원의 의의2 ... 역량2) 글로벌 리더십 교육3) 문화와 언어의 이해4) 현지인과의 관계4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 세계화가 보편화 되어가고 있는 추세에서 기업들이 해외근무 ... 에서의 적응의 유형은 직무적응, 상호작용적응, 그리고 일반생활적응의 세 가지 차원으로 분류하면서, 이들 적응이 차이가 있음을 제시한 바 있다. 따라서 본론에서는 글로벌 리더로서 해외 주재원
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15
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    리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점
    을 가진 간호사가 되었으면 좋겠다고 생각했다. 그래서 그런 간호사가 되기 위해 가져야할 리더십을 중심으로 10가지 리더십을 선정하였다.Ⅱ. 리더십 이론 1-10가지 제목1. 거래 ... 적 리더십 (transactional leadership)(1)거래리더십의 정의거래리더십은 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원 ... 하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기를 부여한다. 따라서 부하의 노력에 대한 대가로 보상을 계약하거나, 좋은 성과에 대한 보상을 예약하고 성취정도를 인정해주는 것이 거래리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25
  • [간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서
    리더십- 배려적 리더십: 리더와 구성원 사이의 관계 중시 및 우정, 상호신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조 조성에 주력한다.- 구조주도적 리더십: 구성원의 역할과 직무수행의 절차 ... .① 특징: 비전과 가치 공유, 일체감 조성, 모범행동, 역량발휘(2) 거래리더십과 변혁적 리더십거래리더십변혁적 리더십특징리더는 부하가 바라는 것을 제공함으로써 부하의 행동 ... 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서제목: 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론3. 기타 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12
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    간호관리학 지휘 시험자료
    도록 인식을 변화, 개선시키고, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 영감을 주고 격려함거래리더십? 리더가 조직 ... Ⅰ 리더십1. 지휘의 개념? 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동 ... 적 시야- 창조, 개발2. 리더십 이론? 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.
    을 위한 새로운 수단으로 강조되고 있으며, 이에 따라 연구자들도 변혁적이고 거래적인 리더십 이외의 정서적 측면에 주목하였다. 이에 따라 2000년 이후의 연구에서 감성 리더십 ... 에 관한 관심이 높아졌다. 감성 리더십은 조직 효과성에 긍정적인 영향을 미치며, 직무 만족, 조직 몰입, 조직 시민 행동 등을 유의미하게 향상시킨다는 것을 박동필(2019)의 메타분석 ... 리더십감성 리더십에 대해서 서술 하세요.리더십감성 리더십에 대해서 서술 하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인 의견도 첨부 바랍니다.)목차1. 서론2. 본론3. 결론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
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    간호리더십
    지 않는다.2) 거래리더쉽(transactive leadership)① 안정을 지향하는 교환적 리더쉽으로 리더는 실용주의적 가치관에 바탕으로 둔 거래적인 교환 역할을 하고 있 ... 즉각적인 자기 이익이 있을 때 행동한다.④ 거래리더쉽은 노력에 대한 대가로 좋은 성과에 대한 보상약속이 있어야 한다.(조건적 보상)⑤ 어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향 ... 에서 실시하는 행사에 적극 참여한다.? 단위 직원화합, 직무교육 및 각종 교육프로그램에 적극적으로 참여한다.? 질보장과 질향상 과정에 적극적으로 참여하고 기여한다.? 할당된 다른 임무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
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    간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례
    과 경험-성취, 협력, 자율 성에 대한 요구-통제위-과업 구조-직무 공식화 정도-집단 역동성리더십 효과성-구성원 동기유발-구성원 만족-생산성;→리더의 행동 유형구성원 특성과업환경 ... 부여하고, 성과를 보였을 때 이에 대해 보상이 주어지는 거래리더십을 보여주고 있는데 이에 한걸음 더 나아가 기존의 거래리더십이 보여준 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 것 ... ●리더십의 정의조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07
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    사회복지행정론 기출문제
    를 강조한 대표적 이론은?① 과학적 관리론② 인간관계론③ 체계이론④ 상황이론13. 사회복지조직의 리더십 중 ‘변혁적 리더십’의 특징으로 옳은 것은?① 거래적 교환관계 중심② 구성원 ... . 사회복지행정의 리더십 유형 중 ‘거래리더십’의 한계는?① 구성원의 자율성 존중② 내적 동기 유발이 어렵다③ 비전 중심 운영④ 창의적 사고 강화61. 사회복지행정에서 의사결정 ... .직의 회계관리에서 ‘발생주의’의 의미는?① 수입·지출 발생 시점이 아닌 현금 유입 기준② 현금 흐름 중심의 회계③ 거래 발생 시점을 기준으로 회계처리④ 예산단위별 단순 집계30
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21
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2025년 11월 27일 목요일
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