"직무수행적합도사례"의 검색결과 입니다.

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"직무수행적합도사례" 검색결과 321-340 / 10,008건

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. 경영학개론

를 달성하기 위한 접근을 실시한다. 이처럼 리더와 관리자는 지향하는 목표가 다르므로 이 둘은 다른 직무로 보는 것이 적합하다.2) 리더와 관리자의 ‘조직에 대한 영향력’리더는 조직 ... 을 미친다. 이처럼 리더와 관리자는 조직에 미치는 영향력이 다르므로 다른 직무로 판단하는 것이 적합하다.3) 리더와 관리자의 ‘조직 위험 관리’리더는 조직의 목표 달성 과정에서 발생 ... 된다. 특히, 방법론적인 측면에선 조직의 성과를 유의미한 수준으로 달성하기 위해 기업의 핵심적인 과업을 수행하는 ‘리더’와 ‘관리자’를 채용, 양성, 개발하여 운용하는 것은 이미 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.15

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교육훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육훈련 방법은 무엇인지 서술하세요.

은 교육훈련을 통해서 새로운 지식과 기술을 습득하고, 새로운 환경변화에 적응하면서 직무성과를 높일 수 있다. 기업은 조직구성원들의 직무수행능력을 높여서 조직에 대한 몰입도를 높이고 ... 은 무엇인지 서술하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교육훈련 방법1)강의식 방법2)통신훈련방법3)회의식 방법4)시청각훈련방법5)사례연구법6)역할연기법7)실습방법8)멘토시스템9)인턴사원제2 ... .가장 효과적인 교육훈련방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론교육훈련은 조직구성원들이 직문환경에 적응을하면서 직무성과를 높일 수 있는 능력을 키우기 위해서 필요한 학습과정이다. 조직구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[a+취득자료] 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.

“경영정보시스템” 과제 제출합니다.주제 : 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.교 수 명 :이름 ... 결과로 생산이나 분배 또는 정보를 관리하고 지원하면서 유지하는 기능을 수행하는 것에 있어서 국경의 한계를 더 이상 경험할 필요가 없어졌으며 이는 자연스럽게 기업의 변화를 불러왔 ... 의 원리를 실천하던 것이 사라지고 수평적인 구조가 전개되었다.사례기업은 점차 팀의 단위를 수직적인 것보다는 수평적인 것으로 조직하고 있다. 간소하고 유연한 조직을 구성하기 위해 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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(A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

라는 것을 시사한다.1.1.2 특성이론 사례특성이론이 리더십을 표현하는데에 불충함에도 불구하고 특성이론에 적합한 역사적 사례인물을 예로 들면 백범(金九)선생이 있다. 김구선생은 특성이론 ... 는 추진력, 지도하려는 의지 등 특성이론의 6가지 특성에 걸맞는 능력을 통해 조국을 위해 독립운동을 수행했다. 그래서 특성이론에 적합한 위인이라고 할 수 있다.표)2 김구의 특성이론특성 ... 에 지적 능력을 적극적으로 활용하였고, 지식을 보유하며 독립운동에서 중요한 역할을 수행직무와 관련된 지식1.2 행동이론1.2.1 행동이론 정의행동이론은 특성이론의 비판에 따라 특정

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

구성원이 특정 직무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등을 종합적으로 평가하는 제도로, 단순한 결과 평가가 아니라 개인의 잠재력과 조직 적합성을 함께 고려 ... 하는 포괄적 시스템이다. 특히 공무원 인사제도에서 역량평가는 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 과거에는 연공서열 중심의 승진과 인사이동이 일반적이었으나, 이제는 직무 적합성과 리더십 ... ,량평가는 조직 구성원이 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 행동 특성과 능력을 사전에 정의하고, 이를 기준으로 평가하는 제도이다. 단순히 결과 중심의 성과 평가

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

를 알아내어 그 직무에 적합한 사람인지 선발하고 배치하며 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 환경을 제시해주며 조직심리학의 경우에는 종업원들의 직무 만족과 작업에 대한 동기부여, 조직 ... 에서 근무를 수행하는 데 할애하고 맡은 바에 대한 직무와 직장 내 선배나 후배 및 동료, 그리고 조직 환경과 끊임없이 상호작용을 수행하게 됩니다. 산업심리학은 우리 삶에 막대한 영향 ... 고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학성함 :Ⅰ서론심리학은 인간의 행동과 심리과정에 대해 연구하는 학문으로 우리는 왜 그리고 어떻게 그런 식으로 생각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.12.18

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

급이 있다. 마지막으로 직능급 임금체계는 근로자의 직무수행능력의 종류와 그 정도에 의해 근로자를 분류하고 그 능력의 가치에 따라 지불된다.나는 이 3가지 임금체계 중에서 가장 적합 ... 1.임금체계에 대하여 연공급·직무급·직능급으로 나누어 설명하고 현재 우리나라의 산업구조·고용구조 등을 고려하였을 때 가장 적합하다고 생각하는 임금체계가 무엇이라고 생각하고 그렇게 ... 의 직무에 배치해 이들을 효율적으로 관리한다. 이를 위해 직무를 합리적으로 편성하고, 편성된 개별 직무들을 수행하기 위한 필요 능력요건을 명확히 제시하면서, 각자의 직무수행능력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

의 역량에 적합한 직무를 수행하고 최적의 과업 달성도를 성취할 수 있도록 하는 데 선제되어야 하는 과정으로, 직무 분석을 통해 특정한 종업원이 어떠한 직무를 수행할 수 있는 능력 ... 소견IV. 참고문헌I. 서론직무 분석은 회사의 인적 자원 관리를 위한 기본 활동으로 여겨지며, 또한 회사에 취업하고자 하는 개인의 입장에서도 본인의 적성에 맞는 직무를 수행 ... 하고 업무 만족도를 높이기 위해 고려해야 하는 내용이다.아래 본론에서는 직무 분석 및 관련 개념을 살펴본 후, 직무 분석을 실제로 수행하는 방법과 직무 분석을 실시해야 할 필요성 및

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하여 동기를 부여하는 다양한 인적자원관리 시스템을 포함하고 있다. 인적 자본 축척을 통해 근로자는 사회적 네트워킹이 가능하게 되고, 이러한 도입은 다양한 조직 구성원을 포함하여 직무수행 ... 에 필요한 지식 및 달성을 가능하게 한다. 고성과작업시스템을 통해 직무 재설계, 과업 수행 의미 부여 등 광범하게 활용할수록 본인의 선호도와 부합하는 직무에 종사할 수 있어 몰입도 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

) ‘이디야 커피’의 사례(4) ‘이디야 커피’의 직원 동기부여 방안3.결론4.참고문헌1. 서론‘조직’은 어떤 기능을 수행하기 위해 협동해나가는 체계로 정의되는데, 우리가 사는 모든 사회 ... 마다 본질적인 차이가 존재한다. 그에 따라 개인의 성격과 직무가 잘 맞거나 그렇지 못할 수 있는데, 성격과 직무 특성 적합도가 높을수록 높은 업무성과와 직무만족도를 나타내게 된다 ... 의 삶에서 직무의 중요도, 직무에 대한 능동적 참여도, 직무로 얻을 수 있는 자존감 정도, 직무수행과 자아개념의 일치도’의 4가지로 구분하여 판단할 수 있다. (Salen

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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5주차 과제

의 NCS 기반 교육과정은 기존의 교육과정이 경직되어 있다는 비판 극복하기 위한 하나의 방안으로 도입되었다.목적 : 산업현장에서 요구되는 직무능력을 NCS를 기반으로 제시된 직무 수행 ... 의 경우 검사 실시 관찰 면접 녹음 및 녹화 기록 점검 자료 및 내용 분석 관찰 근거 자료 수집 패널 회의 설문 조사 사례연구 수행 성과 ? 기록 실행 계획 포트폴리오 자가 진단 등 ... 을 위한 기초능력을 습득하고 어떤 직무 내용을 어느 수준까지 학습해야 하는지를 국가적 차원에서 제시하는 데 그 목적이 있다.의의: 능력을 가시화하는 작업이며 무엇을 할 수 있는지 확인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도

유치원 정교사(1급) 자격연수 직무연구 보고서 문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도 - 유치원 정교사(1급 ... ) 자격연수 직무연구 보고서 문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도 - 유치원 정교사(1급) 자격연수 직무연구 ... 보고서 문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도 - 유치원 정교사(1급) 자격연수 직무연구 보고서 문제 행동 아동

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31

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간호리더십

사는 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 전인간호를 수행하지 못함으로써 자기효능감과 직무만족이 낮아질 수 있다. 기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법을 운영 ... 의 변화를 시도하고 있다. 간호전달체계는 간호단위를 중심으로 간호서비스 업무를 할당하거나 조직화하는 방법이다. 역사적으로 간호전달체계는 많은 변화를 거쳐 왔는데, 초창기 사례방법을 시작 ... 으로 일차간호방법, 기능적 분담방법, 팀간호방법, 모듈방법, 사례관리 등 환자 안전과 비용절감, 간호인력의 효율적인 활용 등을 고려하여 다양화되고 있다. 국내의 경우도 의료기관

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

, 행동사례에 집중된 질문을 통해 회사/직무적합도를 판단하는 면접으로 지원자 1명 + 면접위원 2명으로 진행.(토론 면접)- 주어진 주제에 대한 그룹 토론 과정을 관찰 ... ) / Merchandising(매입) / Retail Management(매장관리))2. 서류 전형- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격 ... 의 기초소양, 직무능력 등을 면밀하게 평가함으로써 직무수행에 필요한 역량과 회사가 추구하는 가치에 Fit한 인재를 선발한다.* 1단계 : 기초소양 검증(심층 면접)- 지원자의 과거경험

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

다.첫째, 직무기술서에 명시되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 인력으로 과도한 업무를 수행할 때넷째, 사람마다 업무처리 속도의 차이로 ... 간호관리학실습- 보건의료 팀 간 협력 사례보고서 -목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 ... 관련 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

관계형): 과업 완수와 목표 달성에 대한 관심은 상당히 낮고 구성원과의 관계에 대한 관심이 매우 높다.-9,9형(팀형): 과업수행과 구성원 관계 모두에 높은 관심을 보인다.※사례(9 ... 이나 기술 등의 업무수행능력(직무 성숙도)의욕, 의지 - 과업 수행에 대한 긍정적이고 자발적인 태도(심리적 성숙도)1단계 성숙도 - 숙련성이 낮고 일에 대한 의욕도 낮은 상황2단계 성숙 ... 은 상태 적합성1단계 성숙도 -> 지시형 리더십이 효과적2단계 성숙도 -> 설득형 리더십이 효과적3단계 성숙도 -> 참여형 리더십이 효과적4단계 성숙도 -> 위임형 리더십이 효과적※사례

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

구성원의 직무수행능력은 낮지만, 의지가 높을 경우는 설득과 설명을 하는 지원적 리더십, 조직 구성원의 직무수행능력과 의지가 모두 낮은 경우에는 밀착하여 감독하는 지시적 리더십 ... 리더십의 철학학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례 ... 에는 피들러의 상황 적합성이론, 하우스의 경로-목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황이론이 있다. 먼저, 피들러의 상황 적합성 이론은 최소 선호 동료(LPC)척도로 측정하고 LPC 점수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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(산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

[산업심리학]주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 ... 다. 이는 기업에 선발되어 직무에 적응하는 시간을 줄여주고, 효과적으로 직무를 수행하게 될 것이다.[2] ‘성격’이란 환경에 대하여 특정한 행동 형태를 나타내고, 그것을 유지하고 발전 ... 시킨 개인의 독특한 심리적 체계이다.(1) 성격의 특징- 환경에 독특하게 적응하도록 하는 한 개인의 성품, 기질, 지성 등의 안정성 있는 조직이다.- 성격요인들은 직무수행, 경력개발

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

하며 배치함으로써 직무요구와 개인의 속성에 있어 적합한 관계를 유지할 수 있다. 이러한 적합관계는 조직의 유효성에 있어 향상시킬 수 있는 가능성을 높이기 때문에 경영자에게 있어 조직 ... 의 오류 사례의 제시와 극복방안을 구체적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지각과정에서 발생하는 오류의 종류1) 지각2) 학습3) 태도4) 퍼스낼리티3. 지각과정 ... 에서 발생하는 오류의 실제 사례 및 극복방안1) 사례2) 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론개인 행위의 영향요인을 분석하면 네 가지 주요한 개인의 특성으로 요약할 수 있는데 인간과 사물을 지각하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오

다. 예를 들어, 대기업과 중소기업, 제조업과 서비스업 등 산업별로 요구되는 역량이 다르기 때문에, 이에 적합한 교육훈련 기법의 선택과 적용이 중요하다. 더불어, 교육훈련의 성공 ... 하고ob Training)온더잡 트레이닝은 직원들이 실제 업무를 수행하면서 필요한 기술과 지식을 습득하는 교육 방법으로, 실무 중심의 학습이 가능하다는 장점이 있다. 국내 기업의 약 ... 65%가 이 방식을 채택하고 있으며, 이는 직무 관련 능력을 빠르게 향상시킬 수 있다는 점에서 높은 선호도를 보인다. 특히, 온더잡 트레이닝은 비용 효율성이 높아 중소기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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