"이론적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"이론적인적자원관리" 검색결과 321-340 / 36,439건

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독학사 4단계 행정학 재무행정론 기출문제

편성11. 계획예산제도(PPBS)의 도입 목적은?① 회계절차의 단순화② 장기적 목표와 자원배분의 연계③ 부처 간 경쟁 촉진④ 국회의 통제력 강화12. 목표관리예산제도의 한계 ... 의 지출관리③ 회계절차 단순화④ 부처 간 조정 강화38. 경제성질별 분류의 특징으로 옳은 것은?① 지출의 목적에 따른 분류② 자원의 경제적 흐름 중심의 분류③ 정부조직 중심의 분류 ... 적 타협보다 목표달성 중심으로 운영된다.11. 정답: ②해설: 계획예산제도(PPBS)는 장기적 목표와 자원배분을 연계한다.12. 정답: ①해설: 목표 간 중복으로 관리의 혼란이 생기

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

다. 다시 말해서 해당 이론에 의거한 인적자원관리를 시작하게 된 것이다. 이는 물론 통계학적으로 보았을 때 분명 승리하는 방법 중 하나였다. 하지만 영화 속에서는 ‘가능한(최대한 ... 의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ ... 와 같은 속성을 가지고 있어야 해당 자원으로서 모두에게 인정받을 수 있다. 인적자원을 긍정적인 방향으로 발전시키기 위해 필요한 것이 바로 인적자원관리이다. 영화 ‘머니볼’에서도 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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간호관리 인사~지휘 요점정리

인적자원 관리1. 인적자원 관리의 개념조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상, 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동2 ... . 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... 의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가Ⅰ. 서론오늘날 ... 적자원관리를 통한 체계적인 지원이 뒷받침될 때 더 효과적으로 실행될 수 있다. 임파워먼트를 통해 종업원의 성과를 극대화하는 것이 목표이지만, 이를 실질적으로 적용하기 위해서는 보다 ... 구체적인 접근과 인적자원관리가 필수적이다.임파워먼트를 통해 조직은 종업원이 자신이 맡은 업무에 대해 전문가로서 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 이를 통해 직원들이 스스로 자신감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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[A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

조직의 운영에 필요한 노동력과 인력 관리를 의미했다. 인적자원 관리는 인력 고용, 훈련, 급여 등과 관련된 업무를 중심으로 다루으나 점점 경제적인 요소 외에도 인적 자원의 역할 ... 게 좌우하는 중요한 역할을 하고 조직은 다양한 인적 자원을 관리하고 개발하여 조직의 목표를 달성하고 지속적인 성장을 이루는데 활용한다. 이제 인적자원은 단순히 노동력을 초월하여 조직 ... 한 자원이다. 현대 기업과 조직에서 인력은 인적자원의 개념으로 불린다. 인력 개념은 크게 1920~1930년대: 과학적 관리의 시기, 1940~1950년대: 인간관계론 시기, 1960년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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유아교육론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

분리 강화④ 일상과 학습의 분리64. 평가관리에서 ‘질적 평가’의 가장 큰 장점은?① 수량화 용이② 유아의 개별차 반영③ 객관성 확보④ 평가기준 단순화65. 놀이이론 중 ‘정 ... (Gift)’의 의미로 옳은 것은?① 지적 발달을 위한 평가 도구② 놀이를 통한 자기표현의 수단③ 경쟁을 위한 학습 교재④ 교사 중심의 지도자료07. 피아제의 인지발달이론에서 ‘전조작기 ... ② 언어 폭발기③ 손톱 성장④ 키의 성장11. 놀이의 본질적 특성이 아닌 것은?① 내적 동기② 자기 목적성③ 외적 보상 중심성④ 자유로운 선택성12. 놀이이론 중 ‘잉여에너지설

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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실천의 주요 관점 중 체계의 진화적 특성이 주는 장점과 단점을 예시를 들어 설명해 보시오.

다각적인 자원 연계로 클라이언트 삶의 질을 획기적으로 향상시킨 경우가 많다. 대구 달성군의 통합사례관리사업에서는 복합적 위기 가정 2,510가구를 발굴하여 맞춤 개입을 한 결과 ... 시킴으로써 개인 체계의 안정상태를 회복시킨 대표적인 예이다. 사회복지사의 체계이론적 관점과 자원조정 역할이 클라이언트 체계 전체에 긍정적 변화를 촉발한 것이다.더 나아가 진화적 특성 ... 속의 인간으로 파악하는 틀을 제공한다. 특히 체계이론의 핵심 속성 가운데 하나인 진화적 특성은 체계가 안정성을 유지하면서도 변화하고 발전하려는 경향을 의미한다. 다시 말해 체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

가 급격히 확대되면서, 체계적이고 전문적인 관리의 필요성이 대두되었다. 이에 따라 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학과 같은 다양한 이론들이 발전하였다. 고전적 경영학 ... 환경에서 수학적 모델과 통계적 분석을 통한 합리적 의사결정을 제시하였다. 이러한 각 이론들은 시대적 배경과 문제의 특성에 따라 발전했으며, 현대 관리자는 이 이론들을 종합적으로 이해 ... . Fayol)의 관리과정론은 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제라는 관리자의 역할과 기능을 명확히 정의함으로써 체계적이고 효율적인 조직운영 방식을 정립하였다.(2) 대표적인 이론고전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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생태체계이론과 개방체계에 대해 구체적으로 기술하고 이를 자신의 가족에 대입하여 서술하시오

과 외부 환경과의 연계성을 면밀하게 분석하며, 구체적 사례를 통해 이론의 적용 가능성을 모색하고자 한다. 이와 같이 이론적 분석을 통해 가족 구성원 간의 관계 및 상호작용이 어떠 ... 작용하며 변화하고 적응하는 과정을 설명한다. 이 이론은 모든 시스템이 고립되어 존재하지 않으며, 외부로부터 에너지, 정보, 자원을 지속적으로 수용하고, 이를 바탕으로 내부 구조 ... 며, 50% 이상의 구성원이 외부와의 정보 교류를 통해 스트레스를 관리하고 있음을 통계적으로 확인할 수 있다. 또한, 시스템 내에서 외부 자원의 유입은 구성원 간의 협력과 의사소통 증진

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

므로 인간관계를 통한 인적자원 관리는 조직차원에서 매우 중요한 성공 요인으로 작용하기 때문이다. 나는 지난 교과과정에서 이러한 인간관계에 관련된 지식과 기술을 집중적으로 학습 ... ) 과학적 관리법1911년 테일러가 작성한 저서의 이름이자 이론인 ‘과학적 관리법’은 테일러리즘이나, 과업 관리법이라고도 불리며, 이것을 통해 인간관계론이란 학문의 필요성이 사회 ... 적으로 대두되기 시작했다. 테일러의 과학적 관리법은 과거의 인적자원 관리 방식이 방임적인 형태이고, 비효율적이므로 공학적인 사고에 기반하여 객관적이고 과학적인 인적자원 관리방법을 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오 1)사회복지실천의 통합적접근의 개념과 특징을 설명하고 차이점을 기술 2) PIE관점과 생태체계적 관점의 각각의 개념과 특징, 관계를 기술 3) 통합적 접근모델 중 1가지를 선택하여 기술

을 보완한다.통합적 접근모델: 사례관리 모델사례관리 모델은 통합적 접근의 대표적인 예로, 클라이언트의 다양한 욕구를 충족시키기 위해 여러 서비스와 자원을 조정하는 데 중점을 둔다 ... 중요해지고 있다는 점과 사회복지사가 이를 효과적으로 이해하고 적용할 필요성 때문이다. 통합적 접근을 통해 사회복지실천의 이론적 토대를 강화하고, 실제 현장에서 다양한 문제를 종합 ... 은 사회복지실천에서 다양한 이론, 방법, 기술을 유기적으로 결합하여 문제를 해결하려는 접근 방식이다. 이 접근은 개인의 문제뿐만 아니라 가족, 지역사회, 정책 등의 다양한 차원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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가족복지론 실천관점 및 이론

3) 가족 레질리언스 모델의 주요 개념 4) 가족 스트레스 및 레질리언스 이론의 비교1. 가족체 계 체계의 관점에서 본 가족 개인보다는 가족이라는 한 집단을 개입의 단위로 취급 ... 성에 방해를 받고 문제발생시 자발적 대처 어려움 분명한 경계를 가진 가족구조 - 가족성원들은 서로 지지적이며 상호간에 자율성 존중 , 하위체계들간의 분리를 유지하면서도 전체 가족체계 ... 을 앞둔개념 은 스트레스원 ( 스트레스 사건 ), 자원 , 스트레스 인지평가 , 대처방식 , 위기 , 적응 등 이다3. 가족 스트레스 이론 표 6-63. 가족 스트레스 이론 표 6-6

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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사회복지실천에 있어 통합적 접근을 위한 다양한 이론에 대해 설명하시오. (일반체계이론, 사회체계이론 등) 서론

있다는 것이다. 체계론의 관점에서 보면 학교는 학교사회복지서비스 통합의 기반이 되고 학교사회복지사는 통합자나 사례관리자가 될 수 있다.생태체계이론생태학적 관점은 인간과 환경 모두 ... 사회복지실천론사회복지실천에 있어 통합적 접근을 위한 다양한 이론에 대해 설명하시오. (일반체계이론, 사회체계이론 등)서론통합적 접근법은 사회복지 실천의 꽃으로 불리는 사례관리 ... 와 사례회의 방법론의 가장 원시적인 방법이다. 미국사회복지학회 출범 이후 제안된 통합 접근법은 자선단체를 이끌었던 리치먼드가 정신분석학 등 다양한 심리 이론과 일반 체계 이론, 생태학

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

의 경제활동 인구의 규모에 의해 결정되고, 생산적인 재능 · 기술 · 지식을 갖춘 노동자의 수에 의하여 그 양이 결정된다.① 인적자원관리조직의 목표달성을 위하여 미래 인적 자원 수요 ... 된다. 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하며, 광범위한 활동을 통하여 종래의 인사관리의 틀보다 넓게 포괄적인 개념을 가진다. 또는 현대의 인적 자원 관리 ... 할 때 조직의 목표를 극대화시키는 인사관리이다. 이것은 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영하고, 전략기획 과정과 잘 연계하여 인사관리 방식 간에도 조화를 이루고자 한다. 이때

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오

의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사례관리자는 클라이언트와 자원체계 간의 포괄적인 서비스를 제공하고 보호의 연속성을 보장하는 전문가로서 사례관리 체계를 구성하는 가장 핵심적인 요소라고 할 ... 의 자원을 지역수준에서 파악하여 그것을 결합하여 활용하는 것이다. 이러한 사례관리에서 사례관리자와 클라이언트의 관계는 초기 사례관리 시기부터 현재까지 사례관리의 결정요인으로 되어왔 ... 가운데 하나이지만 실천의 측면을 내포하고 있다. 이처럼 관계가 사례관리에서 중요한 이유는 사례관리자가 가지고 있는 다양한 자원과 지식, 기술 등이 클라이언트의 욕구와 환경에 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.08

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

의 유연함과 공공부문의 검증된 민간도구의 관리도구 사용의 필요를 말한다. 일곱째, 자원 활용 시 사용규칙과 검약정신을 강조한다. Hood(1991)는 이를 사업운영상 직무교육 ... 이다.(1) 정책과 관리의 분리신공공관리론은 정책 ? 관리이원론을 이론적 특징으로 한다. 따라서 공공조직 및 관리의 특수성을 부정하며, 관리의 원칙은 공 ? 사 조직의 차이를 초월 ... 가 제기된다.(4) 분권화신공공관리론은 성과계약을 근거로 하여 조직과 개인 간의 관계를 권위관계에서 교환관계로 전환한다. 이 논리에 따라 중앙행정기관을 분절화 시키는 작업을 진행

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰

를 채택해야 한다.이는 인적 자원 관리에 필수적인 인센티브 개념과 그에 상응하는 인센티브 메커니즘에 실제로 문화 간 차이가 있음을 보여주며, 이러한 차이가 인센티브 이론의 '보편성'을스 지음 ... 프로세스를 수행하여 인센티브를 분석한다.다국적 인적자원관리에 관한 대부분의 연구는 내용 지향적인데, 이는 이론이 보다 일반적인 방법으로 인센티브 문제를 분석할 수 있고, 특정 국가 ... 인센티브 이론이 있으며 공정 이론, 목표 설정 이론, 기대 이론을 포함한 다른 세 가지 과정 이론도 널리 주목받고 있다. 각 이론은 다국적 인적 자원 관리를 위한 중요한 분석

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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사회복지행정론 졸업시험 족보

참여를 위한 권력분배가 필수적이다.③ 고객중심 관리이다.④ 지속적인 학습과정이다.⑤ 총체적인 의사결정과정이다.22. 구조상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 자원의존이론의 공통점 ... Cha 방침관리기획⑤ 관리격자이론32. PERT에서 임계경로란 무엇인가?① 가장 비용이 적게 드는 경로② 가장 시간이 적게 걸리는 경로③ 가장 시간이 많이 걸리는 경로④ 평균 비용 ... - 행동이론⑤ 행동이론 ? 상황이론 ?특성이론39. 변화추구적이고 개혁적인 리더십으로 강한 사명감, 리더와 부하간의신뢰감, 존중감을 통한 인격적 관계를 중시하는 리더십은?① 지시형 리더십십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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사회복지 행정이론

행정이론의 분류?★ 폐쇄체계이론 (폐쇄체계이론은 다른 체계와 상호교류가 없는 체계이론이다)?? 고전이론--관료제이론, 과학적관리론, 행정적관리론, 인간관계론, 인적자원론?★개방체계 ... 시켜 효율적으로 관리? 이 이론은 Taylor가 주장한 것으로 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을강조하고 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인,시간의 효율적 사용 강조 ... 성과 생산성을 향상시키고자 한다. 생산성 향상이라는 목표는고전적 이론과 인간관계론 모두 동일하다.?★ McGregor의 X?Y이론① X이론 - 고전적 관리이론에서 인간은 본래 일하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

) 조직 목표4) 개인 성장 욕구3. 등장인물들의 인적자원관리 방식 고찰4. 그에 대해 평가5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인터넷과 빅데이터 시대를 대표로 하는 정보기술의 급속 ... 한 발전에 따라 지식경제의 굴기와 컴퓨터 기술과 인터넷의 광범위한 적용은 오늘날의 기업 경영이 스마트화 되고 인적 자원 관리 시스템을 변화시켰으며 전자적인 인적 자원 관리 시스템 ... 본론에서는 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인재를 발굴·육성·유지하는 일련의 전략

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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