"이론적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"이론적인적자원관리" 검색결과 361-380 / 36,480건

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론은 조직 내에서의 개인의 행동과 태도, 그리고 직원들 간의 상호작용과 협력을 중시하며, 이를 통해 조직의 효율성과 성과를 향상시키려고 한다. 행동학적 경영학에서는 관리자 ... , 계량경영학이라는 세 가지 주요 이론을 중심으로 관리학의 발전과정을 살펴보고, 각 이론이 관리자에게 제공하는 시사점을 분석할 것이다. 고전적 경영학은 기업의 체계적인 운영과 조직 ... 을 내리는 방법을 연구한다. 이 레포트에서는 이러한 세 가지 이론의 발전과정과 각각의 특징을 살펴보고, 이를 통해 관리자가 조직을 효율적으로 운영하기 위한 시사점을 분석할 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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가족 체계의 생태적 환경을 이해하기 위하여 가족의 생태계를 그려보고 해석해보시오.

할 수 있는데, 이를 연속 생태지도라고 한다. 클라이언트 가족에게 유용한 자원이나 환경이 무엇인지, 가족체계에 스트레스를 주는 것은 무엇인지, 이들 체계간의 관계가 어떻게 유지 ... 적 지원 네트워크 등은 가족의 생활 품질을 높이는 데 중요하다. 정서적 건강 긍정적인 생태적 환경은 가족 구성원 간의 정서적 안정과 긍정적인 상호작용을 촉진한다. 안전하고 지원적인 ... 작용을 나타내는 도구이다. 특히 생태도는 생물군집과 그 환경 요소들이 상호작용하는 모습을 보여줌에 있어서 서식지의 특성, 생물군집의 구성원들 간의 관계, 생물군집의 생산성 등

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.11.23

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

을 강조하는 사회복지실천의 근본적 가치와 조화롭기 때문에 사회복지실천이 행해지는 조직관리의 원칙으로도 일반적으로 수용될 수 있다.그러나 인간관계이론은 조직구성원인 인간을 너무 단순 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 체계적 지식을 적용해서 효율성과 생산성을 극대화하려는 규범적 관리이론의 효시가 되었다.이것은 20세기 초에 등장 ... 였다.이에 사회복지조직에 과학적 관리론을 적용하는 데는 다음과 같이 적잖은 문제가 있다.첫째, 외부 환경요소들과 긴밀한 관계를 통해 설명할 수밖에 없는 사회복지조직을 적용하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙

을 위한 관리원칙2) 민주적인 참여의 확보를 위한 관리원칙3) 개방적인 의사소통의 활성화 원칙* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙1. 관리 필요 ... 하였다. 여기에 한정된 재정자원을 어떻게 효율적으로 관리하여 국민의 사회복지욕구를 충족시킬 것인가 하는 관점에서 사회복지행정조직의 관리가 더욱 필요하게 되었다고 볼 수 있다.첫째, 사회 ... [사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙목차[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙1. 관리 필요성2. 관리원칙 및 관리1) 수용의 인정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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지역사회간호학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

에서 사회복지관의 시초인 간호사 인보관을 조직하여 열악한 환경의 가난하고 아픈 사람들에게 간호서비스를 제공하였고. 보건간호라는 용어를 최초로 사용하였다.▶뉴만의 건강관리체계이론- 유연방어 ... 력을 얻고 이에 따라 자신의 삶을 재구성하도록 도움▶ 인본주의 학습이론학습을 자기실현을 할 수 있도록 개인의 잠재력으로 발달시키는 것인간의 성취와 흥미에 관심을 갖는 태도에 초점 ... 가능, 값이 비싸고 파손의 위험이 있다, 다수의 사람에게 사용하기 어려움▶ 일차보건의료 사업 내용지역사회가 가지고 있는 건강문제와 이 문제를 규명하고 관리하는 방법을 교육, 식량

시험자료 | 35페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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건강생성이론

다.Antonovsky의 건강 생성이론의 관한 연구는 스트레스 연구에서 비롯되었는데, “사람들은 삶에서 직면하는 스트레스를 어떻게 관리하고 건강한 상태를 유지하는가?”가 이 이론의 출발 질문이라 할수 ... 은 범위의 자원을 아우르는 개념이다.① 육체적 및 생리화학적 요소: 일반적 저항자원과 면역강화 기전으로서 긴장의 성공적인 관리와의 연계성을 언급하였다.② 물질적 요소: 음식, 의류 ... 그리고 숙소 그리고 금전적 재화③ 인지적 정서적 요소: 지식, 지능, 자아정체성과 같은 것. 이 이론은 중대한 대처 자원으로서 자아 정체성을 강조한다. 지식은 통찰력을 주고 선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형(3) 관리격자 이론-기본 형태 5가지 : 무관심형, 인기형, 과업형, 타협형, 팀형3) 상황이론 (국시16,17,20)1 ... 을 유도하고 있다.2. 간호관리의 개념1) 조직-인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있다.-공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다.-체계 ... 자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별한다.-환경에의 적응 : 환경은 조직에 필요한 인적, 물적 자원과 기술적인 정보를 제공하고, 시장을 제공하기 때문에 환경과 지속

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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경제성장의 요인

경제성장을 방해한다.천연자원의 무분별한 공급증대는 자원의 유한성을 고려하면 장기적으로 경제성장을 저해한다. 자원의 효율적인 관리를 통하여 효율적인 생산요소의 배분이 경제성장의 중요 ... 을 생산하기 위해서는 생산요소가 필요한데 여기서 이야기하는 생산요소(production factor)란, 일반적으로 노동 ? 자본 ? 천연자원 ? 기술 ? 경영을 말한다. 이 요소 ... 중에 노동과 자본이 주요 경제성장의 요인이라 할 수 있으나 최근에 기술이나 천연자원, 경영도 경제성장의 주요 요인이 되고 있다.노동은 인구가 증가되거나 외부로부터 유입되면 늘어나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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중등임용 가정 가정관리학 서브노트

[가정관리학(신정)]제2장 가정관리의 이론체계가정관리체계투입가치, 목표, 표준, 동기를 실현시킬 수 있는 자원을 투입요소목표가치에 기초한 목적, 혹은 기대되는 산출가치목표를 위한 ... 의 순서를 정하는 것수행계획을 순서대로 시행하며 행동을 조정. 인적 하위체계와 관리적 하위체계간의 상호작용이 더욱 중요하게 조명. 가족의 요구에 맞게 자원이 잘 사용되고 있는지의사결정 ... 승인된 표준비관습적인 표준인습적이고 사회적으로 널리 승인된 전통적인 표준과는 다른 표준동기요소간상호관계세 가지 동기요소는 개별적, 집합적으로 의사결정과 관리과정의 투입요소의 원천

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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((강추자료A+)) 재정학의 정의와 재정학 분야에 대한 공부법 탐색 - 입문자용 - 재정학공부 노하우

적ㆍ효율적 자원배분 : 업무단위와 단위원가 과학적 계산성과관리 강화 : 투입과 산출 비교ㆍ평가 → 성과관리 가능, 환류기능 강화용이한 예산편성 및 집행 : 예산 배정대상인 활동 ... 들의 주요 관심사가 단순히 국가재정만을 분석대상으로 했던 과거의 회계학적 개념에서 현대 자본주의경제의 본질적 문제인 자원배분, 소득분배, 경제안정 등의 광범위한 경제적 문제들로 확대 ... 다고 하으로 크므로 조세이론의 중요성도 상대적으로 클 수밖에 없다. 조세이론의 가장 큰 관심사는 어떤 조세가 '좋은 조세(best tax)'인가를 밝히는 일이다. 이를 위해서는 좋

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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[사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)

가치 경쟁적 리더십 (competing values leadership)이론은 보다 체계적인 리더십 모형으로 사회복지조직 관리자의 특수하고 다양한 역할을 평가할 수 있으며, 보다 ... 통합적인 리더십 이론의 필요에 부응할 수 있는 것으로 Robert E. Quinn이 제기한 이론이다. 조직 최고 관리자의 역할을 1) 외부 환경에의 적응 2) 목적 달성 3 ... 위주의 공식적 리더십을 지향한다는 것이다. 결국 관리자는 이처럼 상반된 가치의 리더십을 주어진 상황에 맞게 적절히 구사해야 한다는 것이 가치 경쟁적 리더십 이론의 핵심이다.가치

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

다. 이러한 기업의 환경 변화에 조직과 구성원들에게 필요한 역량은 미래의 환경변화를 예견하고 이에 대처하는 미래 지향적 대응능력이다. 그러한 점에서 조직이나 일반 기업체에서는 인적자원관리 ... 와 인적자원개발시스템 구축에 최선을 다하고 있는 것이다. 아래에서는 위와 같은 인적자원관리와 인적자원개발의 관계에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 인적자원관리 및 인적자원개발 ... 다. 직원들의 업무 수행력에 영향을 주는 환경 조건들을 개선함으로써 직무환경의 질을 높이고자 하는 노력들까지도 확대된 인력자원관리의 범주에 포함시킨다. 직원들의 효과적인 역할 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. 또한, 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등 ... 에서 생존할 수 있는 중요한 요소이다. 그리고 실제로도 오늘날 많은 기업들이 인적자원 관리를 통해서 많은 성과를 올리고 있는 실정이다. 즉, 인적자원은 조직내 가치 창출과 기업간의 경쟁 ... 의 미래 삼성경제연구원/인적자원 관리의 새로운 패러다임 김성국(2003)/인적자원 관리의 뉴패러다임 황안숙(1999)/인적자원개발-이론과 사례연구 임세영, 「인적자원 개발의 기초」,이지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

에 필수적인 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 혁신해야 한다. 이러한 경쟁 속에서 가장 중요한 자산 중 하나는 바로 '인적 자원'이다. 인적 자원의 역량을 어떻게 관리하고 개발하는가에 따라 ... 기업의 성패가 결정될 수 있기 때문에, 현대의 기업들은 인적자원 관리(HRM, Human Resource Management)에 많은 투자를 하고 있다. 특히, 인적자원의 교육 ... 훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련(On-the-Job

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

과 발전을 지원하는 방향으로 HRD 활동을 집중해야 한다. 이러한 전략적 접근은 조직이 미래의 불확실성에 효과적으로 대응하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 도울 것이다.참고자료권순식(2023). 인적자원관리. 서울: 박영사. ... 되며, 이는 곧 조직의 경쟁력 강화로 이어진다. 이러한 흐름 속에서 인적자원개발의 목적은 개인의 능력 향상, 조직의 성과 개선, 그리고 사회 전체의 인적 자원 활용도를 증진시키는 것 ... 이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을 살펴보도록 한다. 마지막으로 결론에서는 본론을 통해 논의된 내용을 요약하고, 미래 지향적인 인적자원개발 전략 나의 견해를 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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지방행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

는?① 중앙정부의 재정 지원 강화② 개인의 합리적 선택과 경쟁을 통한 효율성③ 집단적 결정의 우월성④ 규제 강화11. 정부 간 관계이론 중 ‘상호의존모형’이 의미하는 것은?① 중앙 ... 한다② 도시의 효율적 관리와 지속가능한 발전③ 농촌 중심의 균형발전만 강조④ 중앙 중심 행정 강화35. 지역발전정책의 핵심 목표는?① 수도권 집중 강화② 지역 간 균형과 자립성 확대 ... 이해갈등 감소 ② 행정수요의 광역화 ③ 주민참여의 약화 ④ 중앙집권 강화66. 정부 간 관계이론에서 상호협력과 자율성을 동시에 중시하는 것은?① 권력분립이론 ② 상호의존이론 ③ 위계

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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사례관리의 이론적 기반(관점)

함으로써 통합적인 접근을 가능케 하였다.그리고 일반체계이론과 생태이론의 절충적 관점으로, 사례관리의 기본 전제인 '통합성'의 기반이 되었으며 생태체계 관점에 근거한 실천은 전체 ... 을 두고 활동하는 것이 효과적이라고 보는 관점이다. 사례관리의 궁극적인 목표가 클라이언트의 역량강화라는 점을 고려할 때 강점 관점은 매우 유용한 이론적 근거를 제시하여 준다.셀리베이 ... 과정에서 사회복지사가 클라이언트의 강점과 자원을 발견하고 이를 드러내어 묘사, 탐색, 활용하려는 총체적인 노력이다."라고 정의했다. 강점 관점이 사례관리 과정에 적용되면 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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가족관계론_배우자 선택이론을 정리하고 자신이 생각하는 배우자 선택 시 고려사항을 서술하시오.

를 양육하고 생존하는 데 도움이 되는 자원을 제공받을 수 있는 남성을 선택하는 것이 진화적으로 유리하기 때문이다.1.2 사회 교환 이론사회 교환 이론은 배우자 선택이 상호 이익 ... 적 거래는 배우자 선택의 합리적인 부분을 설명하며, 두 사람 간의 상호 이익이 균형을 이룰 때 안정적인 관계가 형성된다고 본다.1.3 유사성 이론유사성 이론은 사람들은 자신과 비슷 ... 배우자 선택이론을 정리하고 자신이 생각하는 배우자 선택 시 고려사항을 서술하시오.I. 서론배우자 선택은 개인의 인생에서 매우 중요한 결정 중 하나이다. 이 선택은 단순히 두 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

적인 이론2. 관리과정론: 조직을 전체에서보고 관리자의 기능을 과정에 입각함.① 페이욜, 무니, 웨버, 갈리스② 조직의 이상적인 설계에 관심③ 공평한대우④ 관리자의 기능 ... , 인적자원회계5. 통제방법① 간호 질관리 : QA(문제해결) vs TQM(지속적인 향상)정의 : 접근성, 질, 지속성, 효율성특징질보장(QA)-일회성총제적 질관리(TQM)목표?환자 ... 간호관리 이론※ 분류1) 시대적 (고전기, 신고전기, 현대기)2) 관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)3) 조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적, 자연적 인간)Ⅰ. 고전기

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

하기 시작하고 적절한 보상이나 동기부여만 첨가한다면 개인의 창조력을 끌어낼 수 있다느 이론이다.인간을 통제한다는 관점에서 상반되는 X 이론과 Y 이론의 관점은 수년간 조직 관리 ... 고서는 실천하기 어려운 인적 자원 관리 방안이기도 하다.2. 이론의 시사점과 한계점McGregor의 XY 이론은 조직 관리 차원에서 여러 가지 시사점을 준다. X 이론의 가정에 의해 지배 ... 한다. 그러므로 XY 이론의 한계점은 명백하다. 반드시 X 이론 Y 이론 어느 한 가정에만 기댄 인적 자원 관리 방식은 부작용이 존재한다는 점이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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